全文預(yù)覽已結(jié)束
下載本文檔
版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
案例分析24,某校班主任黃老師，在班級管理中制定了獎懲制。例如學(xué)生違反校紀(jì)校規(guī)一次視情節(jié)罰款1-5元，考試不及格一次罰款2元。并將罰款所得作為班級獎勵基金，獎勵班級評出的各方面優(yōu)秀的優(yōu)秀生。,講析：周元芬,問題：試分析該教師的做法。,該做法的利,一、有利于激勵孩子們努力學(xué)習(xí)，爭創(chuàng)先鋒。,二、有利于培養(yǎng)學(xué)生形成良好的紀(jì)律性。,三、有利于老師對學(xué)生的管理。,四、有利于約束學(xué)生的不良行為。,我的觀點(diǎn)：該老師做法不可取。,第一、現(xiàn)金獎懲制度對學(xué)生教育有不良影響，易使他們從小養(yǎng)成拜金主義或者金錢至上觀念。 第二、學(xué)生沒有經(jīng)濟(jì)來源，導(dǎo)致家長負(fù)擔(dān)加重。 第三、易使學(xué)生盲目去追求獎勵，導(dǎo)致各種事故發(fā)生，比如作弊等。 第四、該做法可能會使考試沒及格的學(xué)生產(chǎn)生自卑心理，使優(yōu)秀生驕傲自滿。,【總結(jié)】,該老師的做法是弊大于利的，總體來說是不可取的。,講析結(jié)束！謝謝欣賞,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 生產(chǎn)設(shè)備備品備件制度
- 噴塑企業(yè)生產(chǎn)規(guī)章制度
- 生產(chǎn)鐵件車間規(guī)章制度
- 2026上半年黑龍江齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院及直屬單位長期招聘編制內(nèi)人員126人備考題庫有答案詳解
- 2026江蘇南京大學(xué)XY2026-001共青團(tuán)南京大學(xué)委員會辦公室文員招聘備考題庫及1套參考答案詳解
- 采購銷售生產(chǎn)管理制度
- 烘干塔安全生產(chǎn)制度
- 電焊加工安全生產(chǎn)制度
- 樣品生產(chǎn)配料管理制度
- 安全監(jiān)理生產(chǎn)責(zé)任制度
- 2026年勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師綜合評審試卷及答案
- 黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)公開招聘輔導(dǎo)員和教師22人參考題庫附答案解析
- 2026年房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)協(xié)理考試題庫及答案（名師系列）
- 南京工裝合同范本
- 登高作業(yè)監(jiān)理實(shí)施細(xì)則
- 2025年婦產(chǎn)科副高試題庫及答案
- 2025食品機(jī)械行業(yè)智能化分析及技術(shù)升級趨勢與投資可行性評估報告
- 2025年度黨委黨建工作總結(jié)
- 《經(jīng)濟(jì)法學(xué)》2025-2025期末試題及答案
- CAICV智能網(wǎng)聯(lián)汽車遠(yuǎn)程升級（OTA）發(fā)展現(xiàn)狀及建議
- 2025年公民素質(zhì)養(yǎng)成知識考察試題及答案解析
評論
0/150
提交評論