1、年度看護(hù)者工作修訂計(jì)劃優(yōu)秀范文我們?yōu)榱俗尶醋o(hù)者的工作更好，特地去了年看護(hù)者的。 看護(hù)者是與患者接觸最多、最早、最密切的勞動者，看護(hù)者的素質(zhì)和形象直接影響著醫(yī)院的形象。 據(jù)說“三分治療，七分護(hù)理”，這句話雖然不準(zhǔn)確，但反映了護(hù)理工作的重要作用和地位。 護(hù)士積極為人民的健康作出貢獻(xiàn)，受到社會的尊敬，被稱為“白大褂天使”。 在今年新的一年里，我們堅(jiān)持把“以患者為中心”的人文護(hù)理理念內(nèi)投射到更具體的工作細(xì)節(jié)上。 以管理形式追求“以服務(wù)為導(dǎo)向”，在工作中注重知識更新積極內(nèi)投射多學(xué)科知識，在工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)中強(qiáng)調(diào)知法、法律、文明規(guī)范服務(wù)和為患者提供良好的修養(yǎng)環(huán)境，使護(hù)理人員培訓(xùn)成為患者健康的管理者、教育者、看

2、護(hù)者和研究者的職責(zé)。 特別制定年護(hù)理工作修訂畫：1、加強(qiáng)相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，定期組織護(hù)士課程，實(shí)施輪流發(fā)表，進(jìn)行規(guī)章制度和專業(yè)培訓(xùn)。 發(fā)生特殊故障時，可以通過請醫(yī)生授課等形式更新知識和技能。 互相學(xué)習(xí)，促進(jìn)，記錄。2、重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核，加強(qiáng)學(xué)習(xí)意識，護(hù)理部以加強(qiáng)“三基”護(hù)理知識和專業(yè)技能培訓(xùn)為主，高年資護(hù)士輪流出題，提高考核能力，注重實(shí)效，不流于形式，進(jìn)行排名，成績作為個人考核的客觀依據(jù)，相互競爭3、做好聘用護(hù)士的輪換工作，結(jié)合年輕護(hù)理人員的理論和實(shí)踐，掌握多學(xué)科的知識和能力。4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，有計(jì)劃地選擇部分護(hù)士外出學(xué)習(xí)，提高護(hù)理人員素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理工作團(tuán)隊(duì)。 不斷更

3、新護(hù)理知識。1、護(hù)理人員環(huán)節(jié)監(jiān)督：新調(diào)入護(hù)士，對有思想感情護(hù)士加強(qiáng)管理，重點(diǎn)交流，重點(diǎn)服從班級。 做好護(hù)理安全管理工作，降低醫(yī)療糾紛和醫(yī)療意外風(fēng)險(xiǎn)，保證患者醫(yī)生的安全。2 .患者環(huán)節(jié)監(jiān)測：對新住院、新入院、急重癥患者、有醫(yī)療糾紛發(fā)生潛在危險(xiǎn)的患者重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)測。3、時間環(huán)節(jié)監(jiān)測：假日、假日、工作繁忙、容易疲勞的時間、輪流時要加強(qiáng)監(jiān)督和管理。4、護(hù)理操作環(huán)節(jié)監(jiān)測：輸液、輸血、注射、各種過敏試驗(yàn)等。 是日常的工作，一旦發(fā)生問題，是關(guān)系到人命的大事，是護(hù)理管理中的監(jiān)視的重點(diǎn)。5、護(hù)理部定期進(jìn)行護(hù)理安全危險(xiǎn)性檢查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自己和科室的角度進(jìn)行分析，分析發(fā)生的原因，分析吸取的教訓(xùn)，提出

4、預(yù)防和改善措施。 對于反復(fù)發(fā)生同樣問題的科室和個人，追究相關(guān)責(zé)任，消除重大錯誤和事故的發(fā)生。1、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)壓電石英德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)工作責(zé)任心。 培養(yǎng)看護(hù)者樹立“以患者為中心”的觀念，以患者的呼聲為第一信號，以患者的需求為第一需求，以患者的利益為第一考慮，以患者的滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。 加強(qiáng)積極服務(wù)意識、品質(zhì)意識、安全意識，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高患者溝通技能，促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量提高，確保護(hù)理工作安全有效。2 .重視收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部理解訪問意見，通過門診和住院患者的對話，發(fā)放充滿度調(diào)查表等，取得患者的需求和種子文件反饋信息，經(jīng)常聽取醫(yī)生_ _ _ _ _ _的及時改善措施，激勵云同

5、步做好護(hù)士工作，調(diào)動她們的工作積極性，思想上， 行動真正的自主服務(wù)“全心全意的服務(wù)，創(chuàng)造感動”的服務(wù)理念活用到實(shí)際工作中。3、嚴(yán)格執(zhí)行檢查對制度，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行位置，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，消除重大錯誤和事故的發(fā)生。 安全化學(xué)基提高我們的護(hù)理質(zhì)量4 .深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量。 在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作術(shù)語，保護(hù)護(hù)士溝通技能。 培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。我院醫(yī)療比例組合不合理，護(hù)士人員少。 工作繁重，護(hù)士長要根據(jù)科室患者的情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，靈活配合，增加峰值時間上班人數(shù)，在醫(yī)院護(hù)理人員達(dá)到工作需要時，隨時到達(dá)，達(dá)到質(zhì)量保證量，為患者提供滿意的護(hù)理服務(wù)。

6、隨著人們法律意識的提高、醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè)，提高護(hù)理人員法制意識，已成為護(hù)理管理的重要環(huán)節(jié)。 護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件編制規(guī)范要求，護(hù)理記錄完整客觀。 明確護(hù)理文件編制的意義，規(guī)范護(hù)理文件編制，咨詢上級醫(yī)院同行，編制_ _護(hù)理文件，達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。 結(jié)合我院編寫護(hù)理文件的實(shí)際情況，進(jìn)行總結(jié)分析，提出相應(yīng)的對策，為舉證提供法律依據(jù)，保護(hù)患者的合法權(quán)益。 組織護(hù)理病歷制作比賽，優(yōu)勝者給予獎勵。1 .基礎(chǔ)護(hù)理及格率100%。2 .急救品的完成率達(dá)到了100%。3 .護(hù)理文件的填寫及格率90%4 .護(hù)理人員“三臺考核及格率達(dá)100%。5、每人一針一管一用滅菌及格率達(dá)到100%。6