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管理不要害怕員工離開(kāi),如何打造有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),負(fù)面的員工不換掉，弊大于利,狀態(tài)不好的員工不空出來(lái),狀態(tài)好的員工就無(wú)法進(jìn)來(lái),員工越換越優(yōu)秀！,無(wú)論怎么樣，這種人是不能托付重任的,一個(gè)員工輕易離開(kāi)團(tuán)隊(duì)，是沒(méi)有責(zé)任心的表現(xiàn),哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有問(wèn)題，哪個(gè)團(tuán)隊(duì)都有優(yōu)點(diǎn),如果稍有不順或誘惑就輕易動(dòng)搖,抱怨和埋怨團(tuán)隊(duì)就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是放棄機(jī)會(huì)！ 過(guò)河拆橋的員工不可能心懷感恩之心，不要留。 創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，企業(yè)不是做慈善。,能始終給團(tuán)隊(duì)一起成長(zhǎng)的人 對(duì)團(tuán)隊(duì)前景始終看好的人 在團(tuán)隊(duì)不斷探索中能找到自己位置的人 為了團(tuán)隊(duì)新的目標(biāo)不斷學(xué)習(xí)新東西的人 抗壓能力強(qiáng)且有韌性的人 與團(tuán)隊(duì)同心同德，同舟共濟(jì)，同甘共苦，不計(jì)較個(gè)人得失，顧全大局的人,要跟這樣的人合作,人渣、人員、人手、人才、人物,一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，人分五種：,人渣：就是牢騷抱怨、無(wú)事生非、拉幫結(jié) 派，挑起事端、吃里扒外的破壞份子,人員：就是只領(lǐng)工資不愛(ài)做事，安排與 自己無(wú)關(guān)的工作不愿意干,人手：就是安排什么做什么，不安排絕對(duì)不做，等著下命令的人,人才：就是每天發(fā)自?xún)?nèi)心的做事，做事有責(zé)任、有思路、有條理、知道企業(yè)的事做好了，收益的是自己，同時(shí)真心為公司操心的人。,我是人才.,人物：就是全身心投入 用靈魂去思考、做事

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