1、訓練學習總結6篇我很高興參加這次的教育技術訓練。 很充實。 教育技術的應用在新課程改革中發(fā)揮著越來越重要的作用，許多中小學人民教師自覺地把教育技術的新成果帶入日常教育，以越來越豐富的教育資源和越來越巧妙的教育設施引導學生進行知識搜索。 作為農村教育工作者，接受什么理由不與時俱進的新理念是實現自我熱升華的道路。以信息技術和學科教育的有效整合為主要內容的教育技術訓練工作是這次訓練的核心內容。 本次培訓主要涉及教學設施修訂方案的編制、教學媒體的選擇、信息化教育資源的理解與熟悉、信息化教育資源的收集與處理、完整教育設施修訂成果的形成等模塊，很好地符合我們教育的實際需要。 上課的人民教師非常敬業(yè)，訓練的

2、日程非常緊湊，我們的學生也非常認真地聽，對于人民教師的演示操作，學生可以很自覺地加強練習。 這些個的內容我們也經常使用，教我們的學生，但從訓練來看，我們確實需要提高相關的專業(yè)知識。 特別是關于多媒體技術的應用部分，還有很多有趣的使用技能。 我覺得通過人民教師的說明和撥號，我們應該平時就花點時間研究其中深刻的應用內容通過這次的訓練，我對今后的教育教學方法產生了很大的影響，對云同步對我的信息素養(yǎng)也有很大的促進和提高，尤其是信息技術的綜合運用能力不僅限于原來的水平，作為人民教師應該積極內投射現在的最新技術，并將其應用在課堂內的教育與學習活動中，以不斷提高自己的教學水平與能力現在的社會日新月異，高新技

3、術的發(fā)展，需要老師掌握一定的計算機知識，利用網絡資源進行教育。 在教育中我們可以在自己的課堂教學中使用高質量的東西。 這樣，我們學校的教育質量就會不斷發(fā)展和云同步，它會對人民教師提出更高的要求，要求老師如何提問，在先的一個問題的答案不明確，給學生很大的空間，讓學生自己找答案。 讓學生用網際網絡搜索相關資料，收集教科書以外的東西，讓他們認識教科書以外的東西，讓云同步注意學科之間的整合和網際網絡知識的運用，達到信息技術和學科教育的整合。 利用網際網絡教育資源服務于教育，促進學生發(fā)展。學習雖然很短，但給我?guī)砹死妫疑羁陶J識到了教育技術在教育中的重要地位。 我珍惜這個機會，在今后的教育中，我將充分

4、利用我所學的新理念、新知識，更好地提高自己的教育教育教育教學水平。 無論是現在還是將來，任何一個教育者都要不斷加強學習，只有不斷給自己“充電”，才能不斷開拓進取，不斷創(chuàng)新英勇的，不會被社會淘汰。結束了捻指間半年的學習訓練，在生產準備部的指導下，基本完成了這次外出訓練任務，生產調度訓練學習了范文。 近半年來，自己對五效真空制鹽、司爐、蒸汽輪機、電運行、水采、包裝、有了較深入的理解、學習和掌握。 作為生產日程，要負責公司的生產日程軍隊指揮，正確發(fā)揮指令，調整水、蒸汽、電、鹵素的平衡。 通過這半年的學習，我將從以下方面簡單報告。思想上：你認為怎樣才能讓制鹽生產企業(yè)制定合格的生產日程，首先，要有較強的

5、主人翁意識，勤奮敬業(yè)，注重集體利益，而追求個人利益，不僅可以團結和指導全體一線同志，還可以一盞茶發(fā)揮各同志的聰明在積極做本職工作的同時，立即發(fā)現制鹽生產技術、公司管理等方面存在的問題，提出反種子文件合理化建議，積極制定公司發(fā)展、生產管理的修訂計劃，共同推進公司發(fā)展。學習中學習是一個人吸收知識和養(yǎng)分的最好手段，創(chuàng)新是國家和民族進步的靈魂，也是我們公司進步的靈魂。 因此，在這半年的訓練學習中，和同志們一起學習，共同探討。 特別是在河南省煤炭學習真空制鹽時，大家從整體到細節(jié)都在逐步學習。 圍繞鹵水、鹽拉力賽、產品鹽、蒸汽、冷凝水、不凝結瓦斯氣體流動。 從全體開始圍繞之后的五穩(wěn)定進行了順暢和各設備的作

6、用、使用、維護等細致的學習。 在電站：大家從理論結合分為實際，一個一個地學習。 例如，蒸汽輪機大家從八大系統開始實際上一個一個地學習，然后我們一個一個集中召開學習討論會，總結一個一個的班次學習，安排下一班班次。 經過大家的集體學習、共同進步，基本掌握各崗位和各設備的作用，能經得起公司安排崗位的要求。面對新形勢，要抓住機會迎接挑戰(zhàn)，事與己無關，高舉的思想必須忘記。 不學習、不進、落后、落后、調動、淘汰、不改變人必須改變思想、不改變思想必須改變人。 時代培養(yǎng)人才，善于抓住機會的人往往是人才。 所以我一定要落后于要不得、進取、英勇的，努力學習新知識掌握新技術，積極發(fā)揮智慧，腳踏實地做好可怕的工作，做

7、好自己的辦事兒。海南英利替代能源有限公司位于海口國家高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)獅嶺“飛地工業(yè)”園區(qū)，在我們去英利公司觀察學習之前，對海南英利替代能源有限公司甚至英利集團一無所知。 幸好在進入工廠園區(qū)之前，道路的路燈上已經打出了“歡迎英利”的標語，前后寬達1000米。在龍頭企業(yè)前面的大街上也有氣勢。 只有這些個極小的街燈招牌，才能在肉眼看不見的情況下表現出大型企業(yè)的嚴格管理風格。 到了之后，英利集團才知道原來是創(chuàng)立歷史長達二十五年，資產超過百億人，職工達六千人的龍頭企業(yè)。 海南英利替代能源有限公司是英利集團與海南省發(fā)展控股有限公司、海口市創(chuàng)新產業(yè)投資有限公司共同投資設立的專業(yè)生產銷售太陽能發(fā)電產品的高新

8、技術企業(yè)，總資本達5億元人民幣。 這樣的企業(yè)，在海南省還是很有權勢的。在車里，幾乎看了整個小區(qū)的規(guī)模，高低起伏的現場在視線范圍內看不到終點。 在我們觀察學習了完整的生產鏈之后，員工對我們說，這個工廠只是公司眾多工廠中的一個，難怪不能用視線網羅整個產業(yè)園區(qū)。進入職場后，給人印象深刻的是左右墻上的大型集體介紹招牌。 很多企業(yè)在公司內設置了各種各樣的宣傳版結構，參觀的人確實很注意這些個。 我們當然不例外。 通過這些個宣傳板，我們可以清晰直觀地了解英利集團的歷史、英利替代能源公司的企業(yè)文化、核心價值觀等。 在這些個所有的宣傳板上，都有我的眼烏珠3354“中國英利3354生產平民能使用的綠色電力”的大字

9、。 成功的企業(yè)，他的目標是服務消費者，從消費者的角度了解消費者的真正需要，開發(fā)消費者真正需要的東西。 英利覺得意外的是“老百姓能使用”這6個詞。 不需要宣傳公司的產品，不需要提交怎樣正確的成本核算報告，不需要進行什么樣的市場調查數據分析，只是為了給老百姓使用，產品定位已經完全表現出來。云同步知道的是英利的企業(yè)文化。 英利將其企業(yè)文化歸納到部隊、學校、家庭等。 簡單的九句話，成為引導企業(yè)團結專心發(fā)展的重要力量。 關于這9個字，在剛開始觀察學習的路上隨處可見，后來問了隨行的工作人員才知道了它的意思。 英利要求所有的引導人，就像父母重視自己的小盆友一樣，重視部下的員工，成為能夠共享企業(yè)成果的大家庭。

10、 企業(yè)要求給每個員工增長和學習的機會，培養(yǎng)員工作為學生，給他們進步的空間。 要求員工像部隊士兵一樣，工作中被禁止，雷聲大。我們知道，企業(yè)文化是企業(yè)員工思想的核心，是企業(yè)團結共進的紐帶。 現在在這個競爭激烈的社會中，有的企業(yè)，只有上下一個心眼團結奮斗，才能防止市場激烈的競爭，才能不斷地發(fā)展前進。 英利的企業(yè)文化，毫無疑問地實現了這些個。此外，英利的8S管理也令人印象深刻。8S的意思：(sort ) :區(qū)分需要和不需要，明確現場。整頓(systematized ) :必要物品的定點、定容、定量配置顯示，易于使用。 清掃(sweep ) :清除場內的贓物，防止污染的發(fā)生。清掃(senitized )

11、 :清掃的內容化、規(guī)范化。素養(yǎng)(self discipline ) :養(yǎng)成正確執(zhí)行規(guī)定的良好習慣。 安全(safety ) :預防和消除安全事故，保障生命財產安全。學習(study ) :學習相關知識，提高綜合素質，創(chuàng)建學習型企業(yè)。節(jié)約(save ) :減少工時費、空間、時間、庫存和物料成本。8S角色：1 .改善質量2 .提高生產率3 .提高效率4 .改善產品的搬運5 .提高安全保證度6 .提高合作能力7、更高的員工士氣8 .形成執(zhí)行文化9 .降低運營成本10、塑造職業(yè)形象8S的目標：建立有規(guī)律的企業(yè)建立干凈的企業(yè)創(chuàng)建學習型企業(yè)創(chuàng)辦節(jié)約型企業(yè)8S行動宣言：1 .我們一起工作以達到更高的目標。2

12、 .我們需要持續(xù)的改造。3、從身邊的一點一點實現改善。無論批評、膽怯還是錯誤，都要積極嘗試。5 .我們有規(guī)律、有步驟的識別區(qū)域問題，向目標積極改善。6 .我們相信，我們可以跨越前進的障礙取得進步。沒有失敗，只有回種子文件和效果。8、向別人學習很重要。英利的8S管理，至今非常流行，成為了實用的管理方式。 在英利公司，僅我們觀察學習的這個生產流水線，我就多次看到了8S的宣傳卡。 可見在企業(yè)內部，對企業(yè)文化的宣傳非常重視。除了對員工的要求，還有對管理者的7個強化和10個不行政許可。英利要求全面貫徹落實對苗木管理工作的“七強化”要求。1 .加強法制化和制度化建設2 .大力防范風險和預警反應歷程建設3

13、.加強制度的有效監(jiān)督管理4 .加強工作團隊、企業(yè)文化和布蘭德的深入發(fā)展5 .加強集團經營能力、收益能力、班子聯特羅爾能力的培養(yǎng)提高6 .加強黨委和工會建設7、加強集團執(zhí)行力建設。全面貫徹落實苗向管理者提出的“十個不行政許可”要求1 .工作中不允許發(fā)現問題，不允許反映問題，應承擔職責2、要允許發(fā)現問題報告，要允許執(zhí)行決定事項報告，要及時真實地反映問題3、不許說“我不知道”，要在單位精通業(yè)務4、不許說“我不管”，要首先追究責任5、今天的事明天不許搬家，必須當天結算，必須全天候提供服務，必須結算3天。6、說不得“不找我”，要積極服務，上_，別無選擇7、不允許依法化學基依法擾亂的，應當依法化學基依法依

14、照規(guī)章依照陽光辦事8 .追究教條_ _ _ _ _必須吃要不得、政策，善于依據法律化學基依據規(guī)則違反規(guī)則9、分鐘內的事情由引導者決定，必須承擔要不得、責任10、不允許自己的情況給員工和基層公司的工作帶來不便，要考慮員工的忙不迭、員工的想法。這些個對管理者的要求，使人感到英利的嚴格作風和制度化的嚴格管理。 成功企業(yè)的成功，可以說與他的管理是絕對分不開的。在我們的觀察學習過程中，我注意到英利各工廠通道的墻壁上，除了懸掛著大量的宣傳版和橫幅以外，還陸續(xù)播放了有關英利的新聞消息。 這種方式在員工日常工作中，既可以隱含員工的思想，加深員工對企業(yè)的理解，又可以加深員工對企業(yè)的歸屬感、榮譽感和使命感，有助于創(chuàng)造團結的企業(yè)精神。此外，我認為英利對員工安全的重視也同樣值得承認。 除了隨處可見的安全警告標語外，宣傳欄旁邊同樣掛著“安全第一”的事故統訂卡，“沒有安全事故的日子連續(xù)幾天沒有安全事故時間的時候”這兩個大字醒目很多企業(yè)特別是工業(yè)型企業(yè)非常重視員工的安全，但更多企業(yè)真正重視的不是員工的人身安全，而是企業(yè)必須投入的賠償和損害。 我見過各種各樣的企業(yè)高舉“注意安全”“安全第一”的強硬標語，但卻像英利一樣，將“確保安全無事故”作為一個目標、一個工作的內容來實施，細心注意其工作成果，這讓人意外。實際上，對于企業(yè)來說，只有員工才是企業(yè)無盡的主動力，沒有什么比