1、業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任(督道),高級(jí)業(yè)務(wù)主任(世界組),業(yè)務(wù)經(jīng)理(推廣),業(yè)務(wù)總監(jiān)(富豪),業(yè)務(wù)總裁(總裁),行政業(yè)務(wù)總裁(50K總裁),中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,績(jī)優(yōu)組,同樣的產(chǎn)品在不同的國(guó)家，他們的銷(xiāo)售量點(diǎn)數(shù)是一樣的，只是貨幣價(jià)值不同，現(xiàn)在1PV大約是人民幣11元。,Volume Point,關(guān)于績(jī)效的名詞解釋,個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效 (PV)包括自己個(gè)人、業(yè)務(wù)代表與貴賓客戶(hù)銷(xiāo)量 組織銷(xiāo)售績(jī)效 (OV)指三級(jí)業(yè)務(wù)主任的PV之和再加上三級(jí)以外壓縮上來(lái)的業(yè)績(jī)。 管理績(jī)效（RO）即擁金抽成點(diǎn)數(shù)，指組織銷(xiāo)售績(jī)效乘于1-5%。管理績(jī)效是用于審核您是否有資格晉升為更高級(jí)別的管理層，也用來(lái)支付業(yè)務(wù)主任的管理績(jī)效獎(jiǎng)。,個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效

2、 (PV),作為一個(gè)合資格主任 (FQS), 個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效是在你個(gè)人銷(xiāo)售量的基礎(chǔ)上再加上你的小組成員的銷(xiāo)售量。,主任A的個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效 (PV)=3500點(diǎn),A FQS 1000 pv,C 500 pv,D 500 pv,B 500 pv,E 500 pv,F FQS 2000 pv,G 500 pv,績(jī)效計(jì)算舉例,主任A的個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效 (PV)=2499點(diǎn) 組織銷(xiāo)售績(jī)效 (OV)=12500點(diǎn) 管理績(jī)效 (RO)=500點(diǎn) 12500X4%=500,A FQS 500 pv,C 2400 pv,D 500 pv,B 500 pv,E 499 pv,G 500 pv,F 10000 pv,個(gè)人銷(xiāo)

3、售績(jī)效 (PV)用來(lái)決定您獲得領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)的百分比 組織銷(xiāo)售績(jī)效 (OV)是你的三級(jí)業(yè)務(wù)主任的個(gè)人績(jī)效(包含三代以外向上壓縮部分） 管理績(jī)效（RO）用于計(jì)算領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金、審核您是否有資格晉升為更高級(jí)別的管理層。,H 100 pv,業(yè)務(wù)代表,中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,業(yè)務(wù)代表申請(qǐng)條件,無(wú)民事行為能力或者限制行為能力的人員 全日制在校學(xué)生 教師，醫(yī)務(wù)人員，公務(wù)員和現(xiàn)役軍人 直銷(xiāo)企業(yè)正式員工 外國(guó)人 法律,行政法規(guī)規(guī)定不得從事兼職的人員,18周歲及以上，申請(qǐng)人須非以下人士:,業(yè)務(wù)代表的申請(qǐng)程序,申請(qǐng)人須經(jīng)康寶萊業(yè)務(wù)代表或主任介紹 自愿購(gòu)買(mǎi)人民幣100元的業(yè)務(wù)代表資料套裝 正確完整填寫(xiě)業(yè)務(wù)代表申請(qǐng)表 (包含在套裝內(nèi)) 遞交

4、申請(qǐng)表及以下資料至康寶萊店鋪本人有效身份證件復(fù)印件中國(guó)工商銀行開(kāi)戶(hù)帳號(hào) （一定要個(gè)人結(jié)算帳戶(hù)!如果是存折,只需要存折的復(fù)印件；如果是硬卡，那么需要有清晰的硬卡的復(fù)印件及申請(qǐng)?jiān)摽〞r(shí)的申請(qǐng)表的復(fù)印件） 屆滿(一年)如欲保留業(yè)務(wù)代表資格，需在有效期內(nèi)辦理續(xù)約手續(xù)并支付人民幣70元,業(yè)務(wù)代表的權(quán)益,計(jì)算公式:零售價(jià)1.17增值稅零售利潤(rùn)率=返還銷(xiāo)售提成金額 注：公司會(huì)在以上部分代扣代繳個(gè)人所得稅及附加稅,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任,中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,業(yè)務(wù)主任的考核辦法,一個(gè)月個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效完成4000點(diǎn) 連續(xù)二個(gè)月完成2500點(diǎn) 無(wú)數(shù)位業(yè)務(wù)代表打包一起上：如果業(yè)務(wù)主任的個(gè)人績(jī)效達(dá)4000點(diǎn)，即可點(diǎn)一位當(dāng)月在職的業(yè)務(wù)

5、代表為主任，5000點(diǎn)可點(diǎn)2位，6000點(diǎn)3位，以此類(lèi)推。（見(jiàn)右圖）,合格主任 （督道）,準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),準(zhǔn)主任 4000點(diǎn),準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),無(wú)數(shù)位,準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),業(yè)務(wù)主任的考核辦法,考核主任所需要的所有業(yè)績(jī)可產(chǎn)生在： 此主任的個(gè)人卡上； 該主任下面任一業(yè)務(wù)代表卡上； 分布在主任或業(yè)務(wù)代表各人的卡上。,合格主任 （督道） 1000點(diǎn),準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),準(zhǔn)主任 2000點(diǎn),業(yè)務(wù)代表 1000點(diǎn),總點(diǎn)數(shù),準(zhǔn)主任 1000點(diǎn),無(wú)數(shù)位業(yè)代打包上主任時(shí)請(qǐng)注意！,只要個(gè)人績(jī)效的點(diǎn)數(shù)夠就可以隨便怎么打貨 但銷(xiāo)售管理獎(jiǎng)的領(lǐng)取資格為主任個(gè)人卡上500點(diǎn)以上,合格主任 （督道）

6、 1000點(diǎn),這個(gè)不能算,業(yè)務(wù)主任申請(qǐng)程序,符合業(yè)務(wù)主任資格的業(yè)務(wù)代表，由已合格業(yè)務(wù)主任在完成業(yè)績(jī)的次月8-20日向康寶萊公司索取提名表并填寫(xiě)完整后交給康寶萊公司 勞動(dòng)合約從符合業(yè)務(wù)主任資格月之次月的最后一天生效 前三個(gè)月為試用期，試用期中，每月須完成200個(gè)人銷(xiāo)售業(yè)績(jī)（請(qǐng)注意：是您個(gè)人+貴賓客戶(hù)）,業(yè)務(wù)主任的權(quán)益,3級(jí)5% 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng),銷(xiāo)售管理獎(jiǎng),社?；?（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）,30% 銷(xiāo)售提成,您的福利、 工資與獎(jiǎng)金,=, ,C只能拿1%，三級(jí)外的業(yè)績(jī)會(huì)向上壓縮。,注：公司會(huì)在以上部分代扣代繳個(gè)人所得稅后，再分260元為工資。主任不需要再交附加稅。,三級(jí)以外的業(yè)績(jī)上移(ROLL UP),Herbal

7、ife總共要支付15%的傭金給合資格主任（3層，每層5%），如果合資格主任不符合領(lǐng)取5%的資格,那么傭金的區(qū)別在于移到了上一個(gè)有資格領(lǐng)取的合資格主任資格如下： 個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效（小組業(yè)績(jī)）2500 未曾在這個(gè)部門(mén)成員身賺取過(guò)管理績(jī)效（R/O）,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任(督道),高級(jí)業(yè)務(wù)主任(世界組),中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,符合高級(jí)業(yè)務(wù)主任,當(dāng)達(dá)到以下三項(xiàng)中一項(xiàng)： 一個(gè)月完成500點(diǎn)管理績(jī)效； 一個(gè)月個(gè)人績(jī)效10000點(diǎn)； 3. 連繼4個(gè)月完成2500點(diǎn)個(gè)人績(jī)效。 就可獲參加高級(jí)主任更快晉升 的特別訓(xùn)練和公司的一些特別活動(dòng)。,主任A的個(gè)人銷(xiāo)售績(jī)效 (PV)=2499點(diǎn) 組織銷(xiāo)售績(jī)效 (OV)=12500點(diǎn) 管理績(jī)

8、效 (RO)=500點(diǎn) 12500X4%=500,A FQS 1499 pv,B 2500 pv,D 1000 pv,F 2500 pv,G 2500 pv,E 2500 pv,C 2500pv,活躍高級(jí)主任,符合高級(jí)業(yè)務(wù)主任的三項(xiàng)指標(biāo)在連續(xù)六個(gè)月中全部達(dá)成，您就晉升為活躍高級(jí)主任。 除高級(jí)業(yè)務(wù)主任的一切權(quán)益外，公司還會(huì)外撥500美元的獎(jiǎng)金。,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任(督道),高級(jí)業(yè)務(wù)主任(世界組),業(yè)務(wù)經(jīng)理(推廣),中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,績(jī)優(yōu)組,符合業(yè)務(wù)經(jīng)理,當(dāng)您連續(xù)三個(gè)月完成1000點(diǎn)管理績(jī)效，除5%的三級(jí)獎(jiǎng)金，另外可獲2%的無(wú)限級(jí)行政管理績(jī)效獎(jiǎng)金。 *8位每月完成2500點(diǎn)的活躍員工，正好1000點(diǎn)。

9、 注：行政管理績(jī)效獎(jiǎng)金暫撥5成,業(yè)務(wù)經(jīng)理的權(quán)益,3級(jí)5% 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng),銷(xiāo)售管理 獎(jiǎng),社保基金 （按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）,最高30% 銷(xiāo)售提成,您的福利、 工資與獎(jiǎng)金,=,A 業(yè)務(wù)主任,B 業(yè)務(wù)主任,C 業(yè)務(wù)主任,無(wú)限級(jí)2% 績(jī)效獎(jiǎng),發(fā)放規(guī)則,第N級(jí) 業(yè)務(wù)主任, 2%, 2%, 2% 無(wú)限,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任(督道),高級(jí)業(yè)務(wù)主任(世界組),業(yè)務(wù)經(jīng)理(推廣),業(yè)務(wù)總監(jiān)(富豪),中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,績(jī)優(yōu)組,符合業(yè)務(wù)總監(jiān),當(dāng)您連續(xù)三個(gè)月完成4000點(diǎn)管理績(jī)效，除5%的三級(jí)獎(jiǎng)金，另外可獲4%的無(wú)限級(jí)行政管理績(jī)效獎(jiǎng)金。 *32位每月完成2500點(diǎn)的活躍員工，正好4000點(diǎn)。,業(yè)務(wù)總監(jiān)權(quán)益,3級(jí)5% 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng),銷(xiāo)售管理 獎(jiǎng),社

10、?；?（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）,最高30% 銷(xiāo)售提成,您的福利、 工資與獎(jiǎng)金,=,A 業(yè)務(wù)主任,B 業(yè)務(wù)主任,C 業(yè)務(wù)主任,無(wú)限級(jí)4% 績(jī)效獎(jiǎng),發(fā)放規(guī)則,第N級(jí) 業(yè)務(wù)主任, 4%, 4%, 4% 無(wú)限,業(yè)務(wù)代表,業(yè)務(wù)主任(督道),高級(jí)業(yè)務(wù)主任(世界組),業(yè)務(wù)經(jīng)理(推廣),業(yè)務(wù)總監(jiān)(富豪),業(yè)務(wù)總裁(總裁),中國(guó)業(yè)務(wù)計(jì)劃,績(jī)優(yōu)組,符合業(yè)務(wù)總裁,當(dāng)您連續(xù)三個(gè)月完成10000點(diǎn)管理績(jī)效，除5%的三級(jí)獎(jiǎng)金，另外可獲6%的無(wú)限級(jí)行政管理績(jī)效獎(jiǎng)金。 *80位每月完成2500點(diǎn)的活躍員工，正好10000點(diǎn)。,1% 全球營(yíng)業(yè)分紅,無(wú)限級(jí)6% 績(jī)效獎(jiǎng),銷(xiāo)售管理獎(jiǎng),3級(jí)5% 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng),業(yè)務(wù)總裁的權(quán)益,最高30% 銷(xiāo)售提成,

11、社?；?（按國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)）,您的福利、 工資與獎(jiǎng)金,=,A 業(yè)務(wù)主任,B 業(yè)務(wù)主任,C 業(yè)務(wù)主任,發(fā)放規(guī)則,第N級(jí) 業(yè)務(wù)主任, 6%, 6%, 6% 無(wú)限,您有2位業(yè)務(wù)主任 假設(shè)每位業(yè)務(wù)主任每月完成2500PV 22500=5000PV,他們各有2位主任42500=10000PV,他們各有2位主任82500=20000PV,總35000PV,20000PV達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理,35000(5%+1%)=2100PV,2100PV11=23100元,收 入,事業(yè)規(guī)劃,22 2規(guī)劃（兼職）,如他們沒(méi)有完成 2500PV，3級(jí)以外所有的業(yè)績(jī)都會(huì)向上移。,所以這樣的規(guī)劃是一定可以成立的，只要付出時(shí)間,您有2位業(yè)

12、務(wù)主任 假設(shè)每位業(yè)務(wù)主任每月完成2500PV 22500=5000PV,他們各有2位主任42500=10000PV,他們各有2位主任82500=20000PV,總35000PV,20000PV達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù)經(jīng)理,35000(5%+1%)=2100PV,2100PV11=23100元,收 入,您有3位業(yè)務(wù)主任 假設(shè)每位業(yè)務(wù)主任每月完成2500PV 32500=7500PV,他們各有3位主任92500=22500PV,他們各有3位主任272500=67500PV,總97500PV,80000PV達(dá)標(biāo)業(yè)務(wù)總監(jiān),97500(5%+2%)=6825PV,6825PV11=75,075元,收 入,您有5位業(yè)務(wù)主任 假設(shè)每位業(yè)務(wù)主任每月完成2500PV 52500=12500PV,他們各有5位主任252500=62500PV,他們各有5位主任1252500=312500PV,總387500