版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、1、7大手法的基本應(yīng)用,建峰企業(yè)管理顧問有限公司Vigormanage Mnt Consulting Co .LTD .顧問部門:王子在。CONSULTANT,SPC高級教程,SPC高級教程培訓(xùn),2,健康,某個特點是道相,明確的結(jié)果(特征)和原因(原因)之間的關(guān)系系統(tǒng)化表現(xiàn),使人一眼就能看出魚骨等東西。又稱魚骨圖,也是石川新教授提出的方法。也稱為石川()。有效防止陷入事故障礙是問題解決好工具自我限制和判斷的同時,事故和記憶徐璐干涉,原因和對策混雜,系統(tǒng)化,不能集中的原因。9、為什么由于特性,要通過繪畫、聯(lián)想力相互作用,刺激想象力深度掌握的問題的因果關(guān)系。并且,徹底分析原因,分析影響產(chǎn)品質(zhì)量的多
2、種茄子原因的有效方法,第10步,繪制特性略圖的方法,第1步,第11步,評價特性-是,12步,繪制特性略圖的方法,第2步。從左到右繪制粗箭頭,然后在右側(cè)評估特性后面寫標(biāo)語,評估特性,第一階段,用嘴圍成圈,箭頭在脊背上,脛骨和脊背相交一般采取60以避免遺漏,14,評價特性,為什么?“更具體的是頭腦風(fēng)暴,16,評估屬性,人力,機(jī)器,材料,方法,環(huán)境,60,其他,60,”對當(dāng)前問題的影響主要是4到6個,18個,繪圖特性要根據(jù)圖片注意。如果用4M分類沒有理想地繪制,可以用工程(過程)來具體表達(dá),簡潔的表達(dá)(例如動詞形容詞,名詞動詞)特性,最好細(xì)分。25,柏拉圖是什么,在一段時間內(nèi)收集的數(shù)據(jù)按特定角度適當(dāng)
3、分類后出現(xiàn)的大小順序排列的圖是應(yīng)用20-80原則的圖形,26,柏拉圖是什么了解各項目對問題的影響程度??梢郧宄刂乐攸c是什么,大小順序的內(nèi)容是什么,大部分項目等。編寫改進(jìn)目標(biāo)的參考資料??梢园l(fā)掘現(xiàn)場的重要問題點。28,柏拉圖的方法,步驟1。從收集的數(shù)據(jù)的檢查表中確定分類角度(例如,確定分類角度差的項目)。步驟2。整理數(shù)據(jù),如下統(tǒng)計表,29,統(tǒng)計表(例),30,柏拉圖的方法,第3步,第31步,注釋,橫軸按大小順序排列,其他項目排在最后。橫軸各圓柱距離相同縱軸的最大尺度包含蓋總數(shù)和間距匹配累積線根據(jù)正確的圖片拍攝,不要混合累積影響度、32、注意、注意、兩個或多個角度,盡可能以金額優(yōu)先解決的項目標(biāo)
4、記(累積影響度也為70-80%的項目)如果很難采取柏拉圖A項牙齒措施,那么從B項開始,逐層應(yīng)用就會對癥狀施加藥物的效果。34,35,36,3。檢查表,37,檢查表是什么,是為了收集一段時間的數(shù)據(jù)(數(shù)據(jù)或語言)而預(yù)先設(shè)計的,可以在同一表中以簡單的方式連續(xù)記錄,以便于了解整體情況。38、為什么要使用檢查表,是否要根據(jù)事實問題解決收集資料,避免觀察和分析同時進(jìn)行的KKD管理方式。用記錄而不是記憶深入觀察。收集資料時,避免感情文字?jǐn)⑹龅确翘囟ㄒ蛩貪B透。39,檢查表分類,記錄檢查表一般型-分類項目原因分類,設(shè)備分類,不良項目分類,個人分類,缺點分類等。計數(shù)分配表檢查的檢查表,40,檢查表設(shè)計方法,步驟1
5、。明確的目的-了解問題?證明假說嗎?因為解決?收集數(shù)據(jù)以進(jìn)行分析和分析的對象范圍。步驟2 .確定層的角度步驟3。檢查項目決定步驟4。決定檢查表格格式的步驟5。確定數(shù)據(jù)記錄方法的步驟6。確定數(shù)據(jù)收集方法-使用5W1H明確以下內(nèi)容:(a)收集者(b)確定測量、確定方法(c)數(shù)據(jù)收集期間;如何設(shè)計檢查表,步驟1。檢查項目明確工作步驟。對于每個步驟,單獨檢查4M(人員、機(jī)械、材料、方法)所需的條件。將影響作業(yè)結(jié)果的條件(原因)設(shè)置為檢查項目步驟。2.決定檢查順序的步驟3。決定檢查周期4。檢查形式?jīng)Q定設(shè)計時可以參考多數(shù)意見,讓用戶一起參與。設(shè)計時盡可能考慮多個角度層。盡可能用簡單的符號數(shù)字等填寫,以便準(zhǔn)
6、確、快速地記錄。數(shù)據(jù)歷史必須明確和考慮數(shù)據(jù)可靠性。人力教育訓(xùn)練。43,要注意的事項要與相關(guān)單位等資料徐璐比較。收集資料時,可以考慮徐璐其他來源,進(jìn)行比較和相互驗證。如果不分類原因,數(shù)據(jù)難以分類,就要轉(zhuǎn)換為現(xiàn)象進(jìn)行檢查。與相關(guān)單位等資料徐璐比較。收集資料時,可以考慮徐璐其他來源,進(jìn)行比較和相互驗證。如果不分類原因,數(shù)據(jù)難以分類,就要轉(zhuǎn)換為現(xiàn)象進(jìn)行檢查。44,45,4。分層法,46,什么是分層法,從什么角度對調(diào)查事件進(jìn)行分類(分層),收集各種資料(數(shù)據(jù))以便徐璐比較,47,為什么要使用分層的原因分析,對策和實施,確認(rèn)效果,標(biāo)準(zhǔn)化機(jī)器和刀具編號、樣式、速度、位置、新舊、齒球。工作條件壓力、溫度、速度
7、、轉(zhuǎn)速、濕度、溫度、順序、工作方式。測量和檢查器,檢查員,檢查方法,測量儀。產(chǎn)品布局,品種,新舊產(chǎn)品。不良和錯誤狀態(tài)不良項目、錯誤項目、發(fā)生位置、發(fā)生位置、發(fā)生設(shè)計。時間,日,周,月,獎,下午,年,改進(jìn)前后,正常班,按加班星。49、分層方法的應(yīng)用無處不在?50,需要注意的事項,層次角度的選擇要根據(jù)目的,根據(jù)專業(yè)知識進(jìn)行考慮。階層分類必須遵守周延互斥原則。不要每層混合兩個以上的角度。盡可能將分層觀念融入其他手法(如檢查表、柏拉圖、楚圖、直方圖、方差圖、規(guī)制圖等)。必須比較(或驗證)每個工作條件是否有差異。51,不當(dāng)?shù)膶訒箚栴}很難發(fā)現(xiàn)!52,已經(jīng)做過一次了,還需要第二層嗎!53,分層法實例1-不
8、良統(tǒng)計表,54,分層法實例2,日期,項目,打印模糊,打印偏移,打印細(xì)長,帶狀褶皺,其他,合計,檢查數(shù),不良率%,6檢查者:夏瑟,56,5。散布圖,57,散布圖是什么?為了理解兩個數(shù)據(jù)之間的關(guān)系,兩個牙齒數(shù)據(jù)在差分坐標(biāo)中繪制成有序的數(shù)據(jù)對。58、兩個茄子數(shù)據(jù)顯示,由于特性焊點溫度和焊點不好,反應(yīng)溫度和產(chǎn)率必須反應(yīng),特性鍵和體重,體育成績和數(shù)學(xué)成績,60,散點圖方法,步驟1。明確目的決定調(diào)查對象階段2。數(shù)據(jù)收集-50-100組“數(shù)據(jù)對”(至少30組)步驟3。兩個數(shù)據(jù)的最大值和最小值步驟4。繪制散點圖方法,步驟5。在地圖上配對數(shù)據(jù)對,2點重復(fù),3點重復(fù)步驟。6.必需項目標(biāo)題數(shù)據(jù)的測量日期、繪制日期、
9、制作者樣品數(shù)產(chǎn)品名稱、流程名稱、62、管理圖、6。管理度,63,UCL LCL,64,2。流程更改原因、流程更改、不能創(chuàng)建相同的產(chǎn)品、更改原因可以分為兩個茄子類別;一個是偶然的原因,另一個是異常的原因。65,2。過程變化的原因,例如,從數(shù)據(jù)打點來看,兩者的差異,偶然原因的變化,異常原因的變化,66,3。管理度的種類,測量值X R、X Rs、X R、X等。計數(shù)值P:管理不良率,樣品大小不一定。Pn:不良水控制度,樣品大小。c:缺陷數(shù)管理圖,產(chǎn)品大小,樣品大小。u:單位缺陷數(shù)控制圖,產(chǎn)品大小不一定。67,X R管理圖表方法,步驟1。100多個數(shù)據(jù)收集步驟2。數(shù)據(jù)分組和管理圖形中的記錄、組大小4或5
10、更好。步驟3 .每個組x計算,步驟r 4。X計算X,R X控制圖CL=X UCL=X A2R LCL=X A2R步驟5。計算管制范圍,68,X R管制圖方法,X管制圖cl=R管制圖CL=R UCL=R UCL=D4R LCL=D3R(n 6,未考慮),(A2,D3階段是控制狀態(tài),69,X R控制也是變動的意思,X圖形查看組之間的變動,組內(nèi)的變動是組之間和組內(nèi)的組件,例如組(B),組(A),70,X R控制也是變動的意思,71,6。以控制度為制程控制的條件,制程在控制狀態(tài)下大部分偶爾變動,例外原因很少變更,制程產(chǎn)能如何變更72,7.P控制度,步驟1。確定每個組的樣本數(shù)(N),使每個組大約包含1-
11、。步驟2 .收集數(shù)據(jù),將組數(shù)設(shè)為20-25個組。步驟3 .計算每個組的不良率p步驟4。平均不良率計算P (P每個群組的不良率,P的平均)步驟5。計算上限和下限控制限制(在每個組n牙齒大小不同時單獨計算)步驟6,控制系數(shù)表,75,9??刂贫鹊挠^點,控制狀態(tài)的判定標(biāo)準(zhǔn)a .沒有超出控制限制的地方。b .圓點的出現(xiàn)并不是特別的安排。無法判斷公平正常。7點以上中心線的單側(cè)b .中心線的一側(cè)出現(xiàn)更多的點。c .連續(xù)7點上升或下降趨勢d .管理度,7 .直方圖,77,9。直方圖觀點、直方圖、在一段時間內(nèi)收集的測量數(shù)據(jù)(例如尺寸、重量、經(jīng)度等)、78、直方圖方法、步驟1。收集50多個數(shù)據(jù)(度量值)步驟2。確定組數(shù)k .B. n,79,直方圖方法,步驟3。組a. R K確定全距離組數(shù)全距離R最大a
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026福建同安第一中學(xué)附屬學(xué)校校園招聘考試備考試題及答案解析
- 2026廣西玉林福綿區(qū)就業(yè)服務(wù)中心招聘見習(xí)生1人考試備考題庫及答案解析
- 2026年春季學(xué)期廣東廣州市天河區(qū)同仁天興學(xué)校招聘4人考試備考試題及答案解析
- 2026上海虹口區(qū)委黨校招聘專職教師1人考試參考試題及答案解析
- 2026年寧夏招錄選調(diào)生選報考試備考題庫及答案解析
- 2026中國人民銀行清算總中心直屬企業(yè)深圳金融電子結(jié)算中心有限公司招聘14人考試備考試題及答案解析
- 2026福汽集團(tuán)校園招聘279人考試參考試題及答案解析
- 2026年上海市嘉定區(qū)嘉一實驗初級中學(xué)教師招聘考試參考題庫及答案解析
- 2026年上海煙草集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)屆生招聘考試備考題庫及答案解析
- 家庭養(yǎng)老護(hù)理急救注意事項
- 醫(yī)院檢查、檢驗結(jié)果互認(rèn)制度
- 2025年醫(yī)院物價科工作總結(jié)及2026年工作計劃
- 2026年高考化學(xué)模擬試卷重點知識題型匯編-原電池與電解池的綜合
- 2025青海省生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)有限公司招聘11人筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 2025浙江杭州錢塘新區(qū)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司招聘5人筆試參考題庫及答案解析
- 2025年天津市普通高中學(xué)業(yè)水平等級性考試思想政治試卷(含答案)
- 2025年昆明市呈貢區(qū)城市投資集團(tuán)有限公司及下屬子公司第二批招聘(11人)備考核心題庫及答案解析
- 2025年中國磁懸浮柔性輸送線行業(yè)市場集中度、競爭格局及投融資動態(tài)分析報告(智研咨詢)
- 腦膜瘤患者出院指導(dǎo)與隨訪
- 學(xué)堂在線 雨課堂 學(xué)堂云 科研倫理與學(xué)術(shù)規(guī)范 期末考試答案
- 2026年武漢大學(xué)專職管理人員和學(xué)生輔導(dǎo)員招聘38人備考題庫必考題
評論
0/150
提交評論