1、平均數(shù),在籃球比賽中,隊(duì)員的身高、年齡都是影響球隊(duì)實(shí)力的因素，如何衡量?jī)蓚€(gè)球隊(duì)隊(duì)員的身高？怎樣理解“甲隊(duì)隊(duì)員和身高比已隊(duì)更高”?怎樣理解“甲隊(duì)隊(duì)員比乙隊(duì)更年輕”？,情景導(dǎo)入,中國(guó)男子籃球職業(yè)聯(lián)賽20112012賽季季冠、亞軍球隊(duì)隊(duì)員身高、年齡如下：,上述兩去籃球隊(duì)中,哪支球隊(duì)隊(duì)員的身高更高? 哪支球隊(duì)的隊(duì)員更為年輕?你是怎樣判斷的?,小明是這樣計(jì)算北京金隅隊(duì)隊(duì)員的平均年齡的,想一想,平均數(shù)=（191+224+232+262+271 +282+292+351）（1+4+2+2+1+2+2+1）=25.4（歲）,你能說(shuō)說(shuō)小明這樣做的道理嗎？,例 某廣告公司欲招聘廣告策劃人員一名,對(duì)A、B、C候選人

2、進(jìn)行了三項(xiàng)素質(zhì)測(cè)試.他們的各項(xiàng)測(cè)試成績(jī)?nèi)缦卤硭?,思考探究，獲取新知,（1）如果根據(jù)三項(xiàng)測(cè)試的平均成績(jī)定錄用人選,那么誰(shuí)將被錄用? （2）根據(jù)實(shí)際需要,公司將創(chuàng)新、綜合知識(shí)和語(yǔ)言三項(xiàng)測(cè)試得分按4：3：1的比例確定各人的測(cè)試成績(jī)，此時(shí)誰(shuí)將被錄用？,實(shí)際問(wèn)題中,一組數(shù)據(jù)里的各個(gè)數(shù)據(jù)的“重要 程度”未必相同.因而,在計(jì)算這組數(shù)據(jù)的平 均數(shù)時(shí),往往給每個(gè)數(shù)據(jù)一個(gè)“權(quán)”.,歸納結(jié)論,例如在例題中4,3,1分別是創(chuàng)新,綜合知識(shí),語(yǔ)言三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)的權(quán).則（724+503+881）/(4+3+1)為A的三項(xiàng)測(cè)試成績(jī)的加權(quán)平均數(shù).,1.八年級(jí)某個(gè)班40名學(xué)生中,22名男生的平均身高為1.65米,18名女生的平

3、均身高為1.57米,則這個(gè)班學(xué)生的平均身高是. 2.某超市購(gòu)進(jìn)了一批不同價(jià)格的運(yùn)動(dòng)鞋,根據(jù)近幾年統(tǒng)計(jì)的平均數(shù)據(jù),運(yùn)動(dòng)鞋單價(jià)為40元,35元,30元,25元的銷售百分率分別為60%,75%,82%,98%.要使之前超市銷售運(yùn)動(dòng)鞋收入最大,之前超市應(yīng)多購(gòu)單位為 的運(yùn)動(dòng)鞋.（ ） A.40元 B.5元 C.30元 D.25元,運(yùn)用新知，深化理解,3.某公司欲聘請(qǐng)一名員工,三位應(yīng)聘者甲、乙、丙原始評(píng)分如下表:,（1）若按儀表、工作經(jīng)驗(yàn)、電腦操作、社交能力、工作效率五項(xiàng)評(píng)分別占10%，15%，20%，25%，30%綜合得分，誰(shuí)的最高高？ （2）你認(rèn)為上述五項(xiàng)中，哪一項(xiàng)更為重要？請(qǐng)你按自己的想法設(shè)計(jì)一個(gè)評(píng)分方案.根據(jù)你的評(píng)分方案,誰(shuí)的得分最高?,1.回顧加權(quán)平均數(shù)的概念和計(jì)算公式. 2.本節(jié)課你掌握了哪些知識(shí)?還有哪些不足的