1、中國農(nóng)村勞動力短缺與勞動力轉(zhuǎn)移，第一，農(nóng)村就業(yè)短缺與農(nóng)業(yè)勞動力轉(zhuǎn)移，第一，農(nóng)業(yè)勞動力供求特征，第一，農(nóng)業(yè)勞動力需求特征，第一，直接受自然資源的制約，在一定的技術(shù)條件下，一定質(zhì)量的單位資源所能承載的勞動力是有限的，而最大限度是勞動力數(shù)量決定的平均生存產(chǎn)出。(2)受勞動技能和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)的影響。隨著勞動技能的提高，對勞動力的需求將會減少。在工業(yè)化進程中，農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率有了很大提高，對農(nóng)業(yè)勞動力的需求也大大減少。(3)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的季節(jié)性導(dǎo)致對勞動力的需求。在耕種和收獲的農(nóng)忙季節(jié)，對勞動力的需求會增加。在冬季和作物生長階段，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)處于農(nóng)閑季節(jié)，對勞動力的需求將相應(yīng)減少。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的這種季節(jié)性變化使得農(nóng)業(yè)

2、勞動力具有一定的彈性。此外，嚴重的自然災(zāi)害也將導(dǎo)致當(dāng)?shù)貏趧恿π枨蠹眲∠陆怠?4)農(nóng)戶生產(chǎn)單位的勞動力是個體勞動者。中國絕大多數(shù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)以農(nóng)戶為基礎(chǔ)，農(nóng)戶既是生產(chǎn)單位，也是消費單位。在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式中，對農(nóng)業(yè)勞動力的需求是有限的。(2)農(nóng)業(yè)勞動力供給的特點1。農(nóng)業(yè)勞動力的邊際產(chǎn)出在緩慢下降的同時將保持大于零，勞動力供給繼續(xù)增加是一種正常狀態(tài)。2.農(nóng)業(yè)生產(chǎn)對工人的年齡沒有嚴格的要求。只要體力允許，16歲以下的兒童和60歲以上的老人可以從事農(nóng)業(yè)勞動。3.只要農(nóng)業(yè)勞動力的邊際成本低于資本和技術(shù)的邊際成本，農(nóng)業(yè)勞動力就有可能持續(xù)增長。4.由于受觀念、信息、交通等因素的制約，農(nóng)業(yè)勞動力異地流動的動力不強

3、。(3)農(nóng)村就業(yè)不足(1)農(nóng)村就業(yè)不足農(nóng)業(yè)勞動力過剩是農(nóng)村就業(yè)不足的主要原因。農(nóng)村地區(qū)的就業(yè)不足意味著勞動力供給超過勞動力需求。2.農(nóng)村剩余勞動力的理論差異。以劉易斯為代表的古典經(jīng)濟學(xué)派認為，農(nóng)村存在著無限豐富的剩余勞動力。以舒爾茨為代表的新古典經(jīng)濟學(xué)派認為，包括勞動力在內(nèi)的所有生產(chǎn)要素都是稀缺的。3.農(nóng)村就業(yè)不足的衡量標準可以是勞動時間或勞動收入。任何人只要在一定時期(如一年)內(nèi)從事足夠的勞動以獲得非商品產(chǎn)品和貨幣收入，就是“就業(yè)”。如果雇傭勞動或自營職業(yè)的工作時間短于某一標準(如平均每周工作時間不少于20小時)，則可視為就業(yè)不足。(4)農(nóng)業(yè)剩余勞動力的計量標準和方法1。農(nóng)業(yè)勞動生產(chǎn)率的供求

4、標準是指相對于耕地、資本等其他資源(要素)而言，一定技術(shù)水平的農(nóng)業(yè)勞動力需求。2.邊際生產(chǎn)效率標準三種農(nóng)業(yè)剩余勞動力的含義：(1)是否等于或小于零；(2)是否小于生存的邊際陳本；(3)是否低于非農(nóng)勞動力的邊際產(chǎn)量。3.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較標準；2.中國農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移的特點及矛盾：1.大規(guī)模轉(zhuǎn)移的基本條件；1.農(nóng)村家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制賦予農(nóng)民相對獨立的生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)，并能對勞動力轉(zhuǎn)移做出決策。(2)農(nóng)產(chǎn)品供給能力能夠穩(wěn)定滿足經(jīng)濟發(fā)展和社會生活的需要。(3)放寬對農(nóng)村勞動力流動的限制。(4)中國經(jīng)濟的全面發(fā)展擴大了勞動力需求，為吸收農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移開辟了空間。2。轉(zhuǎn)移的特點：(1)形成了發(fā)展農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和跨區(qū)域流動就業(yè)的格局。(2)形成了家庭經(jīng)濟就業(yè)、自組織企業(yè)就業(yè)和兼職就業(yè)三種形式。(3)有明顯的(2)我國農(nóng)村剩余勞動力就業(yè)矛盾突出。1.城鄉(xiāng)和地區(qū)差距的不斷擴大是農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移的持續(xù)動力。改革開放以來，城鄉(xiāng)之間和地區(qū)之間的居民收入水平差距也在不斷擴大：2。農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移規(guī)模不斷擴大。在城鄉(xiāng)差距和地區(qū)差距的推拉下，長期被制度壁