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文檔簡介

1、,增員就是生產(chǎn)力,增員還需要理由嗎?！,增員還需要理由嗎?！,增員還需要理由嗎?！,有人問： 我做了3、5年為啥沒有享受經(jīng)營的成果？,你沒有用心讀懂游戲的規(guī)則！ 知道 懂了 懂了 會做 會做 愿意做 司歌天天唱，歌詞您會寫嗎？,同心合力添人氣， 星火燎原增活力！,抓住機遇,向基本法要利益 向基本法要團(tuán)隊,一年365天，一天24小時，可是,麥當(dāng)勞一天卻有180000個小時！因為它在全世界有30000家分店，每家分店前6個小時的贏利屬于總部！,如果我們能夠把一天6訪也變成一天18訪、180訪、1800訪，根據(jù)10：3：1定律，那么會是一種什么樣的概念？您想過嗎？,而且，增員絕對是對您、對他人 都有

2、利的事情！,增員的怪圈,增員太難,增員意愿低,看不見增員成績,留存率太低,選擇不夠,經(jīng)營單位人力太少,增員不利,實話實說,環(huán)衛(wèi)工人必須掃馬路 交通警察必須冒雨冒雪值班 酒店服務(wù)員必須站服4小時 沒有為什么，天經(jīng)地義 干保險這一行，就該增員！,組織發(fā)展不靠技術(shù) 靠觀念,世界上影響人發(fā)展的不是別的是觀念（觀念是刻在我們心上的東西，我們都是觀念的奴隸）,不要自我設(shè)障,白搭，我就是增不來人 這句話對嗎？ 可以用反證法來反駁：假如此觀點正確，那么保險公司就無法去搞增員，那么因為有脫落，保險公司的就會越來越少，最后保險公司只有關(guān)門。 事實是這樣的嗎？ 做保險，你只要想到，就能做到！,態(tài)度大于技能 意愿決定態(tài)度,從找“對象”談起,您當(dāng)時： 1、意愿強烈 2、不用任何培訓(xùn)，只顧一直去追 難道，增員比找對象還難嗎？ 發(fā)現(xiàn)目標(biāo)，只要人家不討厭你，你就一直去追吧，十有八九會實現(xiàn)目標(biāo)。,你不增，有人增！ 你不賺，有人賺！ 本來應(yīng)該是您的，但卻成了別人的！ 考大學(xué)難不難？ 您讓自己的孩子考嗎，為什么？ 您肯定教育您的孩子： 好好學(xué)習(xí)，天天向上！ 您自己呢？！,簽單難，但不簽單想留存更難， 也就更不會有傭金來提高個人及家庭的生活品質(zhì)。 增員難，但不增員想提升更難， 也就永遠(yuǎn)沒有發(fā)展的機會來開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。,心態(tài)決定命運,我們的工作態(tài)度 一、熬日子 二

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