1、大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃 學(xué)院：信息工程學(xué)院姓名：學(xué)號：1068100205目錄卷首語 3第一節(jié)：了解和認(rèn)識自我 41.1性格探索 51.2職業(yè)價值觀 71.3職業(yè)興趣 91.4職業(yè)能力 101.5自我分析小結(jié) 12第二節(jié)：職業(yè)認(rèn)知 132.1 外部環(huán)境分析 142.1.1 家庭環(huán)境分析 142.1.2 學(xué)校環(huán)境分析 142.1.3 社會環(huán)境分析 142.2 目標(biāo)職業(yè)分析 162.2.1 目標(biāo)行業(yè) 162.2.2 行業(yè)分析 162.2.3 職業(yè)要求 172.3 職業(yè)認(rèn)知小結(jié) 18第三節(jié):職業(yè)路徑設(shè)計 193.1確定目標(biāo) 203.2發(fā)展路線設(shè)計 21第四節(jié)：規(guī)劃與實施計劃 224.1 近期計劃 234

2、.1.1 第一期 234.2 中期計劃 24第五節(jié)：評估與備選方案 255.1 評估與調(diào)整 265.2 備選方案 27結(jié)束語 28了解和認(rèn)識自己俗話說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。因此，要選擇一個好的職業(yè)方向，首先要做的就是深入的了解自己。每個人都有自己的優(yōu)缺點、性格和價值觀，職業(yè)生涯規(guī)劃必須結(jié)合自身的特點，認(rèn)識自我是職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步，也是最重要的一步。職業(yè)規(guī)劃方案沒有最好的，只有最合適的，只有真正深入地了解自我，才能量身定制一個屬于自己的職業(yè)生涯規(guī)劃方案。所以我在為自己勾勒畫像的同時，也就為自己勾畫好了一張職業(yè)發(fā)展的地標(biāo)圖。1.1性格探索正如世界上沒有完全相同的兩片樹葉一樣，我們每個人的性格都存

3、在著差異，而不同的性格特點對我們每個人的工作和生活都會產(chǎn)生眾多影響。習(xí)慣決定性格，性格決定命運。所以一個人如果能夠準(zhǔn)確的把握自己的性格個性，了解自己，改善自己，將是一件非常有意義的事情。我本人的性格主要可以分為以下幾個方面：（1）從個人興趣愛好分析：個人的興趣愛好反映了自己的性格趨向，我是一個喜歡運動的人，特別是激烈的運動，比如籃球、排球、羽毛球。在激烈對抗的過程中，我能夠切實地體會到競爭意識，團(tuán)隊協(xié)作意識，責(zé)任意識；但是過度的競爭意識有時往往會造成一些不必要的沖突，這樣反而得不償失。所以在今后的體育與活動中，競爭要適可而止，秉承友誼第一，比賽第二的原則。（2）從別人對自己的態(tài)度與評價方面：以

4、銅為鏡可以正衣冠，以人為鏡可以明得失；別人就像是一面鏡子，從客觀的角度來審視和評價自己，才能夠充分地，全方位地了解自己的性格。特別是別人對自己不好的評價，我們一定要認(rèn)真仔細(xì)地接受。我是一個相對比較開朗直爽的人，有比較好的人緣，但是也經(jīng)常會沒有考慮到其他人的感受，而陷入窘境。所以從別人的角度能夠更加認(rèn)識自己的性格特征，從而更加有利于自己人格的完善。（3）與他人交流溝通方面：在與他人交流過程中，能夠體現(xiàn)我們的性格特點。從大的方面可以看出自己是外向型性格還是內(nèi)向型性格。具體的來看，又可以看出自己所獨特的性格特征，以及這些特征所產(chǎn)生的影響。以下為自己的交流過程統(tǒng)計：通過統(tǒng)計圖可以看出自己在長輩面前更加

5、喜歡傾聽，在同學(xué)和朋友圈中，則更加傾向于去主動交流，而在陌生人面前交流略顯被動；從交流效果上來看，和長輩之間的交流則更加富有成效，和陌生人之間的交流也很容易達(dá)成目的。1.2職業(yè)價值觀職業(yè)價值觀是指人生目標(biāo)和人生態(tài)度在職業(yè)選擇方面的具體表現(xiàn)，也就是一個人對職業(yè)的認(rèn)識和態(tài)度以及他對職業(yè)目標(biāo)的追求和向往。理想、信念、世界觀對于職業(yè)的影響，集中體現(xiàn)在職業(yè)價值觀上。通過了解自己的職業(yè)價值觀可以了解自己的工作追求，從而更明確自己應(yīng)該為之付出努力的領(lǐng)域。我最突出的職業(yè)價值觀是贊譽賞識、追求成就。贊譽賞識表示的是，我對職業(yè)的追求，是能夠使自己獲得充分的領(lǐng)導(dǎo)力提升機會，并擁有充分的權(quán)威，能夠?qū)λ说墓ぷ魈峁┲笇?dǎo)

6、。并且這個職位是富有社會聲望的。在這個方面細(xì)化分析，可以看出我：希望在工作中，自己所付出的努力與才智能夠及時被同事領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可；期望能夠在工作中有較充分的職位或地位提升空間與機會；渴望通過工作獲得較好的社會地位，從而博得同學(xué)、朋友的羨慕；希望所從事的工作在社會上的地位比較高；渴望著對工作的付出，和在工作方面取得的成績可以博得業(yè)界的認(rèn)可；希望通過積極的工作，能夠獲得更多的指導(dǎo)權(quán)；準(zhǔn)備在工作中有較充分的管理權(quán)力，從而可以自主把事物依自己的想法進(jìn)行恰當(dāng)安排；希望工作內(nèi)容是制訂行動計劃，而指導(dǎo)大家共同努力。追求成就表示，希望獲得的工作，是能夠看到及時的成果展現(xiàn)，并體驗到可能的成就體驗。即工作的追求是一種自

7、我實現(xiàn)，而并非外在特質(zhì)利益的滿足。在這個方面細(xì)化分析，可以看出我：希望獲得的職業(yè)是能夠比較充分地展示自己的獨特之處；希望工作能夠提供自己任務(wù)完成后充分的成就體驗；希望獲得的工作能夠提供自己自我提升與發(fā)展的空間與機會；希望在工作中通過自己的努力付出，得到應(yīng)有的成果。1.3職業(yè)興趣職業(yè)興趣是一個人對待工作的態(tài)度，對工作的適應(yīng)能力，表現(xiàn)為有從事相關(guān)工作的愿望和興趣，擁有職業(yè)興趣將增加個人的工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感。根據(jù)權(quán)威的霍蘭德職業(yè)興趣分類方法，可以將職業(yè)興趣分為六種類型：常規(guī)型、藝術(shù)型、實際型、研究型、社會型、企業(yè)型。測試所得我的職業(yè)興趣分布情況如下：類型常 規(guī)企 業(yè)研 究實 際社 會

8、藝 術(shù)指數(shù)47.49.80.96.47從以上圖表中可以發(fā)現(xiàn)我的職業(yè)興趣有以下特點：對經(jīng)營事務(wù)很有興趣，也非常喜歡與人打交道，支配欲很強，喜歡影響和感染他人。在工作中，可有效的控制別人，在日常生活中與同事友好相處，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關(guān)系，行為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復(fù)雜人際關(guān)系游刃有余，對自己的行為有責(zé)任感，受人尊重，受人歡迎，對金錢權(quán)力和他人感興趣。所適宜的工作環(huán)境：經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工作，要求責(zé)權(quán)利的明確、統(tǒng)一，給予個人努力和成就的機會。1.4職業(yè)能力職業(yè)能力是人們從事其職業(yè)的多種能力的綜合。職業(yè)能力測試是通過某些測試來預(yù)測某人的職業(yè)定

9、位以及適合的職業(yè)類型還有性格之類。通過職業(yè)測試能更好的確定一個人對其職業(yè)的定位。通過測試，我最擅長的5項技能為：口頭表達(dá)：通過口頭交談有效地向他人傳遞信息，達(dá)到交流的預(yù)期效果。人際交往敏感：關(guān)注他人的反應(yīng)，理解他們?yōu)槭裁醋龀鲞@樣的反應(yīng)。學(xué)習(xí)策略：在學(xué)習(xí)或者教授新知識時，根據(jù)具體情況選擇并使用合適的學(xué)習(xí)方式和教學(xué)/指導(dǎo)方法。人員管理：激勵、促進(jìn)和指導(dǎo)他人的工作，確定工作的最佳人選。指導(dǎo)教別人如何做某件事情。通過以上報告，再結(jié)合我的實際情況，我在職業(yè)能力上的優(yōu)缺點分析如下：優(yōu)點缺點1 口頭表達(dá)能力較強，善于溝通交流與人際交往1 過于理想化和情緒化，缺乏務(wù)實理性2 善于公眾演說，有一定的感召力2 有

10、時比較敏感猶豫，缺乏大膽果斷的作風(fēng)3 學(xué)習(xí)能力較強，適應(yīng)能力強3 不善于思考，表現(xiàn)莽撞，不考慮后果4 有較強的責(zé)任感和集體榮譽感4 有時表現(xiàn)的過于自負(fù)，不考慮他人的感受5 有強烈的事業(yè)進(jìn)取心，喜歡挑戰(zhàn)，富有激情5 喜愛表現(xiàn)，鋒芒畢露6 善于統(tǒng)籌工作的整個流程，有一定的組織能力6 比較粗心、隨便，缺乏耐心1.5自我分析小結(jié)根據(jù)以上方面的分析總結(jié)，我很大程度上重新認(rèn)識了自己，自己有很多的優(yōu)點，也有不少的不足。好的開頭等于成功的一半，正確認(rèn)識自己，明確自己適合什么樣的職業(yè)以及對自己的職業(yè)生涯做出合理、正確的規(guī)劃，可以讓自己更加快速的走向自己的成功。在以后的生活中，我會不斷學(xué)習(xí)，不斷完善，彌補自己的不

11、足，鞏固自己的優(yōu)勢，從而讓自己能夠在未來有更大的發(fā)展。職業(yè)認(rèn)知有這樣一個故事，一位打井的高手，凡經(jīng)他指點的地方準(zhǔn)能打出一口泉水不斷的好井，問其訣竅，答曰：“這打井也有學(xué)問，也要察行觀勢，找準(zhǔn)位置，找對風(fēng)水?！逼鋵嵚殘鲆嗳?，要充分評估職業(yè)環(huán)境、職業(yè)要求以及自身狀況對職業(yè)生涯的影響，然后找準(zhǔn)職業(yè)方位。找到職業(yè)方位，也便找準(zhǔn)了職場的風(fēng)水線，自然會風(fēng)聲水起。2.1外部環(huán)境分析2.1.1 家庭環(huán)境分析我出生在一個教育氣氛濃厚的家庭，母親是數(shù)學(xué)教師，父親是語文老師，父母從小就精心教育我，這在我的成長過程中是最重要的一個環(huán)節(jié)。2.1.2學(xué)校環(huán)境分析 我的初等教育都是在家本地接受的，在成長過程中，有幸遇到了很

12、多的良師，他們默默的在自己的工作崗位上，潛移默化的教會我們很多，有一句廣告詞非常經(jīng)典：“心有多大，舞臺就有多大?！弊鳛樾聲r代的弄潮兒和主角的大學(xué)生們，從學(xué)校的“小舞臺”到社會的“大舞臺”，是否已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備？如何在聚光燈下盡情地展示自己的才華和舞姿呢？對于這個“大舞臺”自己又了解多少？越來越多的大學(xué)生都開始進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃，而一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃要求我們?nèi)嬲J(rèn)識、了解自己，也要清楚地認(rèn)識外部環(huán)境特征，以評估職業(yè)機會為了更好地進(jìn)行職業(yè)選擇與職業(yè)生涯規(guī)劃，必須對外部環(huán)境進(jìn)行分析，通過外部環(huán)境分析弄清環(huán)境對職業(yè)發(fā)展的要求、影響及作用，對各種影響因素加以衡量、評估，并做出反應(yīng)。2.1.3 社會

13、環(huán)境分析對社會環(huán)境因素的了解主要包括以下幾個方面：1 社會政策，主要是人事政策和勞動政策；2 社會變遷，比如知識經(jīng)濟(jì)和信息化社會的發(fā)展，就會對人的職業(yè)生涯發(fā)展產(chǎn)生較大的影響；3 社會價值觀，價值觀會隨著社會的不斷發(fā)展和進(jìn)步而發(fā)生不同程度的變化，從而會影響社會對人的認(rèn)識和對職業(yè)的要求；4 科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，科技的發(fā)展會帶來理論的更新、觀念的轉(zhuǎn)變、思維的變革、技能的補充等，而這些都是職業(yè)生涯規(guī)劃中不可或缺的要素。2.2目標(biāo)職業(yè)分析2.2.1目標(biāo)行業(yè)采礦工程師2.2.2行業(yè)分析工作內(nèi)容：熟悉礦山的開采技術(shù)、開拓方法、井巷掘井、供電系統(tǒng)、通風(fēng)系統(tǒng)、運輸系統(tǒng)以及礦山的地質(zhì)、設(shè)備情況； 參與礦山重大設(shè)計的審

14、查，負(fù)責(zé)編排礦山采掘進(jìn)度計劃，指導(dǎo)礦山編制采掘計劃、參與編制公司采掘計劃，并監(jiān)督計劃實施； 主持實施采礦施工設(shè)計，選擇合適的采礦方法； 負(fù)責(zé)礦山采掘施工現(xiàn)場的技術(shù)指導(dǎo)、監(jiān)督管理及安全管理； 負(fù)責(zé)各礦山采礦生產(chǎn)技術(shù)管理、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、技術(shù)更新改造的監(jiān)督、檢查； 負(fù)責(zé)礦山采礦生產(chǎn)成本控制、技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)控制； 組織制定礦山采礦方面新工藝、新機械、新技術(shù)的推廣運用及開發(fā)計劃工作； 負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制礦山安全生產(chǎn)體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任書的各項指標(biāo)，確保安全生產(chǎn)； 參與礦山采礦方面的生產(chǎn)、技術(shù)問題會診，提出指導(dǎo)性意見； 協(xié)助處理礦山采礦方面生產(chǎn)技術(shù)事故，負(fù)責(zé)采礦技術(shù)資料的整理、歸檔。 薪資行情：應(yīng)屆畢業(yè)生

15、起薪在30005000元/月，隨著經(jīng)驗的積累，年薪通?？梢赃_(dá)到1020萬。近年來，隨著國內(nèi)資源的逐漸減少，國內(nèi)的許多礦業(yè)公司紛紛投資海外，以2004年為例，中國對外直接投資總額55.3億美元，采礦業(yè)繼續(xù)居對外投資的首要位置，占32.7%。中國特鋼、中國鋁業(yè)、河南國際合作集團(tuán)等大中型企業(yè)也紛紛投資非洲、南美洲，取得采礦權(quán)。這樣，許多的采礦工程師在國外也得以大展宏圖。無論在國內(nèi)還是國外，采礦工程師的待遇都是非常有競爭力的，在美國，一名普通的采礦工程師的年薪通?？梢赃_(dá)到5萬美元左右，在澳大利亞，起薪也在5.5萬澳元/年左右。 職業(yè)發(fā)展路徑： 采礦技術(shù)是制約礦山發(fā)展的重要因素，同時也是進(jìn)行礦山管理的重

16、要條件之一。采礦工程師一般從采礦技術(shù)員做起，隨著經(jīng)驗的不斷積累，可以考取中級、高級職稱，進(jìn)而發(fā)展為礦山總工程師，也可以發(fā)展為礦長。2.2.3職業(yè)要求教育培訓(xùn)： 采礦工程師需要具備采礦工程、勘探、礦物資源工程等專業(yè)大專以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗： 具備良好的心理素質(zhì)，能適應(yīng)并勝任野外勘查或礦山企業(yè)比較艱苦的工作生活環(huán)境，具有礦區(qū)規(guī)劃、礦山開采設(shè)計、巖層控制技術(shù)、礦山安全技術(shù)及工程設(shè)計方面的基本能力；工作細(xì)心負(fù)責(zé)，團(tuán)隊合作能力強。2.3職業(yè)認(rèn)知小結(jié)通過對外部環(huán)境、目標(biāo)職業(yè)環(huán)境的了解，以及結(jié)合自身特點進(jìn)行分析，自己更加深入的掌握了自己在客觀條件下的優(yōu)勢和劣勢，從而使自己更加清晰自己的職業(yè)方向以及發(fā)展路徑。

17、在就業(yè)競爭日趨激烈的今天，機會只留給時刻有準(zhǔn)備的人，只有更好的不斷充實自己，才能在就業(yè)中取得相應(yīng)的優(yōu)勢，找到合適而滿意的職業(yè)。職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計沒有目標(biāo)，你就會成為別人目標(biāo)中的一部分；沒有規(guī)劃，就是在規(guī)劃失敗。在這個世界上，20%的有目標(biāo)的人管理著80%沒有目標(biāo)的人，并且擁有著這個社會上80%以上的財富，他們才是這個世界的主宰。因此有些成功人士把自己的秘訣總結(jié)為成功三部曲：目標(biāo)、規(guī)劃、做。要翱翔，從規(guī)劃開始！3.1確定目標(biāo)經(jīng)過對自己的一定的認(rèn)識和了解，以及一定的實踐，自我分析和對職業(yè)生涯條件分析，我得出與我匹配的職業(yè)有：采礦設(shè)計師，采礦工程師，采礦規(guī)程師。可以得出的結(jié)論是：我的職業(yè)定位與我的個性

18、特點、客觀環(huán)境基本是吻合的。因此我確定目標(biāo)如下：時間短期目標(biāo)兩年內(nèi)就業(yè)三年內(nèi)就業(yè)三年開外內(nèi)容預(yù)習(xí)采礦概論將采礦學(xué)，礦山設(shè)計學(xué)通爭取進(jìn)入技術(shù)部發(fā)展自己學(xué)習(xí)更多的更先進(jìn)的采礦技術(shù)3.2發(fā)展路線設(shè)計確立發(fā)展目標(biāo)后，要更加清晰的去描繪自己的職業(yè)生涯發(fā)展路線。我的職業(yè)規(guī)劃發(fā)展路線設(shè)計如下：第一步：在大學(xué)期間把基礎(chǔ)功夫?qū)W好，大學(xué)四年是給我們進(jìn)入工作崗位的緩沖的四年，在這四年期間，我們要盡可能多的去學(xué)習(xí)和掌握采礦知識和技能。只有這樣，我們在后續(xù)的發(fā)展中才能有足夠的動力。第二步：在進(jìn)入工作崗位后，迅速地給自己定位，自己究竟是一種什么樣的人才，是管理型的，還是技術(shù)型的。并且能夠在自己擅長的部門進(jìn)行進(jìn)一步的發(fā)展。

19、第三步：在工作崗位上正確的定位后，下一步就是要在這個崗位上進(jìn)一步的去發(fā)揮自己的優(yōu)勢，爭取獲得更多人的認(rèn)可。第四步：除了在自己的崗位上發(fā)展自己，自己也要不斷的去接受新事物的發(fā)展。比如：新的技術(shù)優(yōu)勢，新的管理模式等等規(guī)劃與實施計劃好習(xí)慣是開始成功之門的鑰匙，壞習(xí)慣則是一扇向失敗敞開的門，而養(yǎng)成好的習(xí)慣要靠長期的堅持，沒有詳細(xì)的計劃，這是不可能辦到的。詳細(xì)的計劃就像是人生道路上的一個個路標(biāo)，它使我不會迷茫，指引著我向著自己的理想大步邁進(jìn)。4.1 近期計劃短期目標(biāo)：順利大學(xué)畢業(yè)，找一份采礦工作。1、第一階段（2012年11月2013年2月）11月份：全面復(fù)習(xí)上半學(xué)期所學(xué)科目，做好期末考試；完成創(chuàng)業(yè)計劃

20、大賽；全面復(fù)習(xí)英語。12月份：花大量時間來學(xué)習(xí)英語，把英語四級考過；對比較感興趣的專業(yè)科目如采礦概論，進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)，拓展自己的知識面。 每天兩個小時學(xué)習(xí)英語，堅持到英語四級考試。每周去圖書館兩到三個次，大量閱讀課外圖書。1月份：認(rèn)真復(fù)習(xí)和總結(jié)一學(xué)期所學(xué)知識，備考期末考試；實踐所學(xué)專業(yè)知識；策劃假期實踐方案。2月份：開展假期實踐活動；根據(jù)一學(xué)期來的知識學(xué)習(xí)、知識拓展，形成自己的某方面的知識系統(tǒng)。將自己的知識系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)，寫成演講稿或知識筆記。2、第二階段（2013年3月2013年6月）3、4月份：進(jìn)行學(xué)習(xí)的同時開始著手自己的第一篇論文，花較大的精力閱讀相關(guān)文獻(xiàn)和組織團(tuán)隊開展實地調(diào)研。每天都要看

21、書或視頻學(xué)習(xí)兩小時。5、6月份：全面學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)大二下學(xué)期課程，做好考試準(zhǔn)備；著手自己的第二篇論文；拓展自己感興趣的領(lǐng)域，尋找暑期實習(xí)單位。4.2中期計劃中期目標(biāo)：通過實習(xí)經(jīng)驗、采礦能力、采礦經(jīng)驗等的提高成為礦上技術(shù)員。4.2.1第一期：2014年7月2017年6月在礦上做煤礦規(guī)程、巷道設(shè)計工作。在工作之余參加大量的企業(yè)培訓(xùn)課程，對管理、策劃、談判等能力要提高。4.2.2第二期：2017年7月2019年6月通過第一期的工作經(jīng)驗爭取在工作三年之后成為礦上技術(shù)員，開始做設(shè)計工作。在這期間不斷提升自己的設(shè)計能力，拓展高級人脈，不斷參加相關(guān)培訓(xùn)課程。4.2.3第三期：2017年7月2019年6月通過前期

22、的工作經(jīng)歷、能力的提升、人脈的拓展，進(jìn)入礦上的高級部門，做礦上內(nèi)部的高級技師，主要研究礦山策劃。4.2.4第四期：2019年7月2022年6月通過前期的設(shè)計工作經(jīng)驗的提升，開始擔(dān)當(dāng)?shù)V上的技術(shù)部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)礦區(qū)內(nèi)部主要礦山的設(shè)計和策劃。評估與備選方案成功學(xué)家趙國興老師曾經(jīng)對我說：目標(biāo)是刻在鋼板上的，而規(guī)劃是畫在沙灘上的。意思是說目標(biāo)是固定的，不能輕易改變，但規(guī)劃則是要隨著實際情況不斷改進(jìn)不斷完善的。因此在做職業(yè)生涯規(guī)劃的同時我必須全面考慮到可能出現(xiàn)的情況，對自己的規(guī)劃進(jìn)行評估和準(zhǔn)備備選方案。5.1評估與調(diào)整在我的職業(yè)生涯進(jìn)程中，可能會出現(xiàn)很多實現(xiàn)難以預(yù)測的事情，這些不確定因素可能會使原來的規(guī)劃方案無法正常實施，因此我必須不斷的對規(guī)劃方案進(jìn)行評估，不斷修正和完善自己的職業(yè)規(guī)劃。我會每隔半年對該規(guī)劃調(diào)整一次，每隔一年進(jìn)行一次重新的評估規(guī)劃。具體評估要素和方案如下：1、職業(yè)目標(biāo)評估我會時刻關(guān)注目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，不斷深入地了解目標(biāo)職業(yè)，對其有越來越清晰全面的認(rèn)識，從而使自己的目標(biāo)不斷明確和清晰。2、職業(yè)路徑評估在