1、.,1,職業(yè)病防治法講座 中華人民共和國職業(yè)病防治法于2001年10月27日第九界全國人大常委會第二十四次會議通過，于2002年5月1日起執(zhí)行。 這部法律是為了預防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護勞動者的健康和與此有關的合法權(quán)益而制定的。 一、為什么要制定職業(yè)病防治法 實質(zhì)上是講立法的必要性問題。 職業(yè)病是嚴重危害勞動者健康的疾病，是勞動者在職業(yè)過程中接觸職業(yè)危害因素而引起的疾病。 二、關于學習、領會法律的方法,.,2,按照“十五字”這個研究方法一定要搞清楚以下幾個方面問題 (一)”是什么“。職業(yè)病防治法中第2條規(guī)定”職業(yè)病“是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉

2、塵、放射性物質(zhì)和其它有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。 （二）“管什么” （三）“怎么管”。 “怎么管”。是要解決所制定法律的主要制度措施問題。確定了以預防為主、防治結(jié)合的方針，并以此作為立法的指導思想。,.,3,（四）“誰來管”主要是確定法律管理事項的主管部門問題，或者說是解決法律的執(zhí)法主體的問題。 （五）“管多少” 三、本法的適用范圍 本法將調(diào)整范圍限制于接觸粉塵、放射線和有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的職業(yè)病。 四、本法的特點 本法分7章、共79條。七章具體為：第一章總則、第二章前期預防、第三章勞動過程中的防護與管理、第四章職業(yè)病診斷與職業(yè)病人保障、第五章監(jiān)督檢查、第六章,.,4,法律責任、

3、第七章附則。 本法有以下特點（一）預防為主、防治結(jié)合是一條主線，貫穿職業(yè)病防治法的始終。本法的第三條規(guī)定.（二）突出“以人為本”，重在維護職工的權(quán)利。（三）強調(diào)用人單位在職業(yè)病防治中的責任。（四）強調(diào)人民政府及其有關部門的職責。 五、防治職業(yè)病的主要制度和措施（一）前期預防（二）勞動過程中的防護與管理（三）職業(yè)病的診斷管理（四）對職業(yè)疾病人的治療與保障措施。,.,5,職業(yè)病防治的方針與原則 職業(yè)病防治法第3條規(guī)定：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類管理、綜合治理。 第一節(jié) 貫徹預防為主、防治結(jié)合方針 一、預防為主 （一）職業(yè)病危害的特點決定了控制消除職業(yè)病危害應該以預防為主。

4、1、病因的明確性。2、后果的不可逆性。 （二）堅持預防為主的方針，適合中國國情。 （三）預防為主方針在職業(yè)病方針中的具體體現(xiàn)。在職業(yè)病方針法中按照三級預防的原則，職業(yè)病方針的預防體現(xiàn)在三個層次。,.,6,二、防治結(jié)合。職業(yè)病防治工作的目標是對于職業(yè)病危害要“防”得住 第二節(jié) 實行分類管理與綜合治理的原則 一、分類管理原則（一）法定職業(yè)病的目錄管理（二）建設項目的分類管理（三）特殊職業(yè)病危害的管理 二、綜合治理原則。 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利 第一節(jié) 勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利 根據(jù)職業(yè)病防治法的36條規(guī)定，勞動者享有以下職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利 一、接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權(quán)利。,.,7,二、獲得職業(yè)健

5、康檢查、職業(yè)病健康診療、康復等職業(yè)病防治服務的權(quán)利。 三、了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施權(quán)利。 四、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和防護用品以改善工作條件的權(quán)利。 五、對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危害生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權(quán)利。 六、拒絕違章指揮和強令沒有防護措施進行作業(yè)的權(quán)利。 七、參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權(quán)利。 第二節(jié) 勞動者權(quán)利的保障措施,.,8,一、用人單位要建立健全各項職業(yè)衛(wèi)生制度、落實職業(yè)病防治措施。 二、加強科學研究、淘汰落后技術(shù)、材料和工藝。 三、實

6、行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，明確各級政府職業(yè)病防治責任。 四、加強職業(yè)病防治法律體系建設 五、充分發(fā)揮工會組織的監(jiān)督的作用 六、建立與職業(yè)病防治要求相適應的技術(shù)培訓體系和廣泛的社會宣傳。 七、進一步完善信息保障體系。 八、進一步完善應急救援體系 用人單位的主要義務,.,9,第一節(jié) 用人單位的義務 一、用人單位的義務概念及類型 用人單位的義務可以從以下四個方面去理解： （一）義務主體是用人單位，包括企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織。 （二）義務即可以表現(xiàn)為勞動者要求用人單位作出一定的行為也可以表現(xiàn)為用人單位不為一定的行為。 （三）用人單位的義務是由法律規(guī)定的或者是與勞動者約定的。 （四）用人單位義務的履行是

7、由國家強制力作保障的。 二、用人單位的法定義務與約定義務,.,10,（一）法定義務。用人單位的法定義務是勞動者在與其訂立勞動合同是無須另行約定的義務，勞動者無論與用人單位是否就職業(yè)危害和防護進行協(xié)商或約定，用人單位都不能免除其所應承擔的法定義務。 （二）約定義務。其基本條件是（1）訂立勞動合同的行為人應具備相應的民事行為能力（2）訂立的勞動合同內(nèi)容合法，不違反法律的禁止性規(guī)定，不違反社會公共利益。（3）訂立勞動合同的意思表示真實，即行為人所表示的意思與其內(nèi)在的意志是一致的， 第二節(jié) 用人單位主要的法定義務 一、保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護的義務,.,11,第36條根據(jù)職業(yè)病防治法規(guī)定，勞動者享有

8、下列職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利。 二、對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任的義務 職業(yè)病防治法第5條規(guī)定。 三、依法參加工傷社會保險的義務。 職業(yè)病防治法第6條第1款規(guī)定：“用人單位必須依法參加工傷社會保險”。 四、保證工作場所符合職業(yè)衛(wèi)生要求的義務 職業(yè)病防治法第13條規(guī)定 五、申報職業(yè)危害項目的義務 六、采取職業(yè)病防治管理措施的義務 職業(yè)病防治法第19條規(guī)定,.,12,七、為勞動者提供個人使用的職業(yè)病保護用品的義務 八、優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新材料的義務。 九、設置公告欄、警示標識和中文警示說明的義務 職業(yè)病防治法第22條規(guī)定 十、設置報警裝置和配置現(xiàn)場急救設施的義務

9、 職業(yè)病防治法第23條規(guī)定 十一、實施職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測的義務 職業(yè)病防治法第24條第1款規(guī)定 十二向用人單位提供產(chǎn)品中文說明書和警示說明的義務職業(yè)病防治法第25條規(guī)定；第26條第1款規(guī)定,.,13,十三、如實告知勞動者真實信息的義務 職業(yè)病防治法第30條第1款規(guī)定 十四、對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的義務 職業(yè)病防治法第31條第2款規(guī)定 十五、組織勞動者進行職業(yè)健康檢查的義務 職業(yè)病防治法第32條第1款規(guī)定 十六、為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案的義務 職業(yè)病防治法第33條第1款規(guī)定 十七、及時報告職業(yè)危害事故的義務 職業(yè)病防治法第34條第1款規(guī)定 十八、不得安排未成年工和孕期、哺乳期的女職工從事有危害的作業(yè)的義務,.,14,十九、如實