1、提高認識與執(zhí)行力將依法治企落到實處 法為治企之本，強企之基。今年以來，寧夏電力公司加大了依法從嚴治企的工作力度，從思想上和行動上對依法治企提出了更高的要求。為了將依法治企工作切實落到實處，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好內(nèi)外部環(huán)境，促進企業(yè)健康發(fā)展，筆者認為，要從以下幾個方面入手，將依法治企工作推向前進。依法治企要做到思路清晰、認識到位。依法治企要從提高領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大職工的認識水平入手，通過學(xué)制度、學(xué)政策、學(xué)規(guī)定、學(xué)文件、學(xué)業(yè)務(wù)，準(zhǔn)確領(lǐng)會上級政策、把握工作方向，在學(xué)習(xí)中要做到理解透徹、領(lǐng)會到位，要充分認識到依法治企對企業(yè)發(fā)展的優(yōu)越性，對營造良好輿論環(huán)境的緊迫性，要自覺遵守法律法規(guī)和企業(yè)制度規(guī)范，從思想上把依

2、法治企推上一個新高度。當(dāng)前，國有企業(yè)因其壟斷地位和較高的收入水平，正處于社會輿論的風(fēng)頭浪尖，社會各界用“放大鏡”、“變色鏡”、“透視鏡”從各個方面審視電力企業(yè)。隨著優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深入開展，行風(fēng)評議的持續(xù)，電力監(jiān)管機構(gòu)監(jiān)督力度的加大，社會及用戶對我們的要求更高、期望更高；新技術(shù)、新服務(wù)的推出與實施還將有一個適應(yīng)與接受的過程，加之媒體的參與、信息發(fā)布手段的多元化，都為我們服務(wù)工作的開展帶來壓力。今年以來，多家電力企業(yè)又因各類問題頻頻被媒體曝光，對電力行業(yè)負面影響較大。這無疑成為了社會最關(guān)注、群眾最熱議、企業(yè)最頭痛的事件。企業(yè)成長與發(fā)展需要一個良好的內(nèi)外部環(huán)境作為支撐，一個企業(yè)如果每天都忙于處理企業(yè)內(nèi)部

3、矛盾、應(yīng)付檢查、對付輿論，那么何談穩(wěn)定、何談發(fā)展，所以實施依法從嚴治企是企業(yè)穩(wěn)定、和諧、健康發(fā)展的基礎(chǔ)。依法治企要做到制度健全、執(zhí)行有力依法治企要建立健全企業(yè)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，以科學(xué)的制度規(guī)范企業(yè)的各項工作?，F(xiàn)如今，社會發(fā)展突飛猛進，企業(yè)面貌日新月異，為了更好的適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展，我們的制度、標(biāo)準(zhǔn)不能因循守舊，而是要通過科學(xué)的規(guī)劃，不斷完善、不斷改進，做到與時俱進，以便更好的指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展與進步。在保證有章可循的同時，要提高各類政策、各項工作的執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中要“走在前、作表率”，爭當(dāng)遵守制度、執(zhí)行政策的模范，以實際行動帶動廣大職工形成依法做事、按章辦事的良好作風(fēng)。依法治企要做到層層落實

4、、監(jiān)督到位依法治企要保證制度、政策的有效落實，避免重布置、輕落實，重形式、輕實效，重開始，輕收尾的作風(fēng)。在工作中要深刻領(lǐng)會政策、制度及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的內(nèi)涵，在工作的部署及政策的傳達中，要通過各種方式確保每位員工認識到位，尤其是兵頭將尾的班、所長，發(fā)揮各級管理人員的主觀能動性，避免工作落實層層衰減、政策執(zhí)行扭曲變形，必須重點解決思想上“松”、行動上“散”、管理上“軟”的問題。有效的監(jiān)督是政策執(zhí)行和工作落實的保障。在確保執(zhí)行到位的同時，還要做到監(jiān)督到位，在工作中要常態(tài)化開展自查與互查工作，對照制度、規(guī)范檢查工作中存在的不足，確保政策不折不扣落實到位。考核要及時、到位，違章違紀問題查處要準(zhǔn)、處理要

5、果斷，使執(zhí)行力更有力。依法治企要做到直面問題、科學(xué)解決依法治企自覺是前提，制度是基礎(chǔ)，管控是手段，監(jiān)督是保證，執(zhí)行力是關(guān)鍵，我們要從工作中主動找癥結(jié)，要正確看待企業(yè)發(fā)展中遺留的問題和產(chǎn)生的問題，對待問題要做到不回避、不隱藏，敢于面對、主動尋求解決辦法，處理問題要不等、不靠，要通過細致分析，以量化的指標(biāo)和有效的數(shù)據(jù)為解決問題提供科學(xué)的決策。避免處理問題草率行事，解決了問題的表象，而不深挖問題的根源，導(dǎo)致問題反反復(fù)復(fù)得不到有效解決，反而浪費精力，耽誤了主要工作。依法治企要做到與黨員干部隊伍建設(shè)相結(jié)合 管理者是企業(yè)的決策者、組織者和實施者，是將依法治企理念具體化為企業(yè)基本管理方式的決定性因素。如何提高黨員干部的法律素質(zhì)和依法治企的能力，是加快企業(yè)法制建設(shè)的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。依法治企既是目標(biāo)，也是手段。黨員干部必須把握依法治企的基本內(nèi)涵，有針對性地加強能力建設(shè)，通過法律素質(zhì)的不斷提高，自覺地形成依法決策、依法維權(quán)的思維模式。在企業(yè)改革發(fā)展中，我們要求黨員干部要帶頭學(xué)法懂法守法，增強法律意識，樹立法制觀念，從而為企業(yè)法制宣傳教育和依法治理工作奠定堅實的基礎(chǔ)。 如今，社會經(jīng)濟發(fā)展迅速，電力企業(yè)迎來了成長與發(fā)展的空前機遇，如何在紛繁復(fù)雜的經(jīng)濟洪流中獨占鰲頭，是每