1、2020年8月5日, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,第五-六講我是誰(shuí)興趣探索,愛使一個(gè)人適于從事任何工作。 Love makes one fit for any work. -喬治赫伯特, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,2,職業(yè)生涯規(guī)劃流程,自我探索,探索 工作世界,決策,求職行動(dòng),再評(píng)估,覺知與承諾, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,3,教學(xué)目標(biāo),認(rèn)知目標(biāo)： 認(rèn)識(shí)到興趣是人們獲得工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感的重要影響因素，同時(shí)也是對(duì)職業(yè)進(jìn)行分類的重要基礎(chǔ)，從而愿意將興趣作為職業(yè)選擇時(shí)的考慮因素。 愿意通過多種形式對(duì)自己的興趣進(jìn)行探索并在今后的生活中不斷觀察和反思，從而能夠較為正確地認(rèn)識(shí)和評(píng)估自己的興

2、趣。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,4,技能目標(biāo)： 能夠闡述霍蘭德理論的基本內(nèi)容，并說明六種興趣類型的主要特征。 能夠借助興趣探索練習(xí)和標(biāo)準(zhǔn)化測(cè)試，使用霍蘭德模型來對(duì)自己的興趣進(jìn)行分類組織，確認(rèn)自己的霍蘭德代碼。 學(xué)會(huì)使用霍蘭德職業(yè)索引來找出與自己的霍蘭德代碼一致的職業(yè)。 能夠借助相關(guān)工具和資源，有意識(shí)地使用霍蘭德模型來對(duì)職業(yè)進(jìn)行考察并評(píng)估其與個(gè)人職業(yè)興趣的適配度。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,5,目 錄,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展 我們的困惑 自我興趣探索 霍蘭德的類型論 霍蘭德理論的應(yīng)用, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,6,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展,人在什么時(shí)候 感到幸福？,美國(guó)芝加哥大學(xué)心理學(xué)教授Mihal

3、y Csikszentmihalyi發(fā)現(xiàn)：當(dāng)人們?cè)趯Ｐ闹轮镜?、積極地參與從事某種活動(dòng)、忘記了時(shí)空和自己的時(shí)候，他們感到最為愉快和滿足。他將這種狀態(tài)稱之為“FLOW”（流動(dòng)）-“聚精會(huì)神”、“忘我”的狀態(tài)。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,7,大量研究表明：興趣與工作滿意度、職業(yè)穩(wěn)定性和職業(yè)成就感之間都存在著明顯的關(guān)聯(lián)。 因此，職業(yè)生涯輔導(dǎo)也普遍將興趣作為自我探索的一個(gè)重要方面，并研制出了多種量表來測(cè)量人們的職業(yè)興趣。 同時(shí)，對(duì)于工作世界的劃分在很大程度上也是參照對(duì)職業(yè)興趣的劃分進(jìn)行的。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,8,常見想法 先就業(yè)后擇業(yè) 等我有了錢，再 不幸的現(xiàn)狀 做著自己并不真正喜歡的事情

4、賺著自己并不真正需要的錢 討好自己并不真正關(guān)心的人, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,9,現(xiàn)實(shí)的考慮,興趣可以劃分為職業(yè)興趣和非職業(yè)興趣。但幾乎每一種興趣都可以與某種職業(yè)聯(lián)系起來。 并不是所有的興趣都應(yīng)該或能夠在自己的職業(yè)中體現(xiàn)。興趣也可以通過兼職、志愿活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)、業(yè)余愛好等多種方式來表達(dá)。 關(guān)鍵在于在工作和生活之間的協(xié)調(diào)與平衡，以及在工作與個(gè)人愛好的適度統(tǒng)一。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,10,興趣與能力,興趣雖然與能力有密切關(guān)系，但是興趣測(cè)試的分?jǐn)?shù)并不代表能力的高低。 因此，在我們下面進(jìn)行職業(yè)興趣的探索時(shí)，請(qǐng)不要考慮你是否有能力做好某事，而只需考慮你對(duì)某一活動(dòng)的好惡。, 版權(quán)屬北森公司，不得

5、翻印,11,目 錄,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展 我們的困惑 自我興趣探索 霍蘭德的類型論 霍蘭德理論的應(yīng)用, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,12,我們的困惑, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,13,目 錄,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展 我們的困惑 自我興趣探索 霍蘭德的類型論 霍蘭德理論的應(yīng)用,恭喜你！你獲得了一次免費(fèi)度假游的機(jī)會(huì)，有機(jī)會(huì)去下列六個(gè)島嶼中的一個(gè)。唯一的要求是你必須要在這個(gè)島上呆滿至少三個(gè)月的時(shí)間。請(qǐng)不要考慮其他因素，僅憑自己的興趣按一、二、三的順序挑出你最想前往的3個(gè)島嶼。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,15,I：深思冥想的島嶼。有多處天文館、科技博覽館及圖書館。居民喜好觀察、學(xué)習(xí)，祟尚和追求真知，常有機(jī)會(huì)

6、和來自各地的哲學(xué)家、科學(xué)家、心理學(xué)家等交換心得。,S：友善親切的島嶼。居民個(gè)性溫和、友善、樂于助人，社區(qū)均自成一個(gè)密切互動(dòng)的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，人們重視互助合作，重視教育，關(guān)懷他人，充滿人文氣息。,我的島嶼計(jì)劃,A：美麗浪漫的島嶼。充滿了美術(shù)館、音樂廳，街頭雕塑和街邊藝人，彌漫著濃厚的藝術(shù)文化氣息。居民保留了傳統(tǒng)的舞蹈、音樂與繪畫，許多文藝界的朋友都喜歡來這里找尋靈感。,E：顯赫富庶的島嶼。居民善于企業(yè)經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易，能言善道。經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展，處處是高級(jí)飯店、俱樂部、高爾夫球場(chǎng)。來往者多是企業(yè)家、經(jīng)理人、政治家、律師等。,C：現(xiàn)代、井然的島嶼。島上建筑十分現(xiàn)代化，是進(jìn)步的都市形態(tài)，以完善的戶政管理、地政管理、

7、金融管理見長(zhǎng)。島民個(gè)性冷靜保守，處事有條不紊，善于組織規(guī)劃，細(xì)心高效。,R:自然原始的島嶼。島上自然生態(tài)保持得很好，有各種野生動(dòng)物。居民以手工見長(zhǎng)，自己種植花果蔬菜、修繕房屋、打造器物、制作工具，喜歡戶外運(yùn)動(dòng)。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,16,按自己的第一選擇的島嶼分組就座。 同一島嶼的人交流一下：自己為什么選擇這個(gè)島嶼，看看大家有什么共同的興趣愛好。 根據(jù)大家的交流給自己的小組命名并選取一個(gè)標(biāo)志物，在大白紙上制作一張本小組的宣傳圖。 每個(gè)小組請(qǐng)一位同學(xué)展示自己小組的圖并在全班介紹一下自己小組成員共同的特點(diǎn)。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,17,R實(shí)用型人(doer)的特點(diǎn),喜歡具體的任務(wù) 機(jī)

8、械、動(dòng)手能力強(qiáng) 喜歡做體力工作、戶外活動(dòng) 更喜歡與物打交道 技術(shù)性行業(yè)工作人員 工程師, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,18,I研究型人（thinker）的特點(diǎn),喜歡探索和理解事物 愛分析的 有智慧的 獨(dú)立的 實(shí)驗(yàn)室研究員 科學(xué)家, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,19,A藝術(shù)型人(creator)的特點(diǎn),喜歡自我表達(dá) 富有想象力、創(chuàng)造力 追求美 喜歡多樣性與變化性 作家 藝術(shù)家, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,20,S社會(huì)型人(helper)的特點(diǎn),對(duì)人感興趣 良好的人際交往技能 服務(wù)他人 幫助別人解決問題 教師 護(hù)士, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,21,E企業(yè)型人(persuader)的特點(diǎn),向人推銷自己

9、的產(chǎn)品或觀點(diǎn) 追尋領(lǐng)導(dǎo)力與社會(huì)影響 有抱負(fù)，雄心勃勃 言語(yǔ)說服能力強(qiáng) 銷售、管理人員 政治家, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,22,C事務(wù)型人（organizer）的特點(diǎn),喜歡有條理、程序化的工作 愿意聽從指示 有組織有計(jì)劃 細(xì)致、準(zhǔn)確 會(huì)計(jì) 文秘, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,23,目 錄,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展 我們的困惑 自我興趣探索 霍蘭德的類型論 霍蘭德理論的應(yīng)用, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,24,人格（興趣）類型,某一類型的職業(yè)通常會(huì)吸引具有相同人格特質(zhì)（personality）的人，這種人格特質(zhì)反映在職業(yè)上，就是職業(yè)興趣； 大多數(shù)人的職業(yè)興趣可以歸納為六種類型：實(shí)用型（R）、研究型（I）

10、、藝術(shù)型（A） 、社會(huì)型（S） 、企業(yè)型（E）和事務(wù)型（C） 。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,25,霍蘭德代碼,個(gè)人的職業(yè)興趣往往是多方面的，因此通常用3個(gè)字母（代表3種興趣類型）的代碼來標(biāo)示一個(gè)人的職業(yè)興趣，這個(gè)代碼稱為“霍蘭德代碼”（Holland Code）。 這三個(gè)字母之間的順序表示了不同類型興趣的強(qiáng)弱程度的不同。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,26,目 錄,興趣與職業(yè)生涯發(fā)展 我們的困惑 自我興趣探索 霍蘭德的類型論 霍蘭德理論的應(yīng)用, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,27,霍蘭德理論的應(yīng)用,用以了解并組織自己的興趣 用以探索及理解工作世界 用以評(píng)估個(gè)人與職業(yè)的適配, 版權(quán)屬北森公司，不得翻

11、印,28,職業(yè)環(huán)境,霍蘭德認(rèn)為同一職業(yè)群體內(nèi)的人有相似的人格特質(zhì)，因此對(duì)情境和問題會(huì)有類似的反應(yīng)，從而產(chǎn)生特定的職業(yè)氛圍亦即職業(yè)環(huán)境，它具有特定的價(jià)值觀念、態(tài)度傾向和行為模式 ；, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,29,因此霍蘭德將工作環(huán)境也分為六種類型，其名稱及性質(zhì)與人格類型的分類一致； 具體職業(yè)也采用上述三個(gè)字母代碼的方式來描述其工作性質(zhì)和職業(yè)氛圍。 霍蘭德職業(yè)索引和科系指引, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,30,適配性,如果人格類型與職業(yè)環(huán)境匹配，就有可能增加職業(yè)滿意度，帶來職業(yè)成就感和提高職業(yè)穩(wěn)定性； 因此，占主導(dǎo)地位的特質(zhì)類型可以為個(gè)人選擇職業(yè)和工作環(huán)境提供方向。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,

12、31,六種類型之間的關(guān)系,霍蘭德提出了六角型模型來解釋六種職業(yè)類型之間的關(guān)系：在六角型模型上任何兩種類型之間的距離越近，其職業(yè)環(huán)境及職業(yè)興趣的相似程度就越高； 六角型模型可以幫助我們對(duì)人格特質(zhì)類型與職業(yè)環(huán)境類型之間的適配性（Congruence）進(jìn)行評(píng)估。, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,32, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,33,GCDF職業(yè)興趣分類卡 基于霍蘭德理論的職業(yè)興趣測(cè)試 “自我探索量表” （Self-Directed Search） 斯特朗興趣量表 （Strong Interest Inventory） 庫(kù)德興趣量表 （Kuder General Interest Survey） 電腦職業(yè)生涯輔助系統(tǒng)“發(fā)現(xiàn)” （DISCOVER）, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,34, 版權(quán)屬北森公司，不得翻印,35,案例分析, 版權(quán)屬