1、團隊激勵計劃為加強團隊文化建設，形成自由、開放、創(chuàng)新的團隊氛圍，提高團隊成員的工作積極性和競爭力，更客觀、準確地評價團隊成員的職責和任務，特制定本制度。這個項目的最終目標是提高團隊和每個成員的整體競爭力。1、民主投票制度當團隊成員獨立或合作完成項目中的短期任務或階段性項目時，所有成員將討論并決定是否給予獎勵以及獎勵金額的基數(shù)。具體實施方案如下：團隊成員總數(shù)通過的最低票數(shù)3 24 35 36 4 也就是說，無論這個獎項是否得到團隊大多數(shù)成員的認可。最低獎勵金額基數(shù)為100元，沒有上限。具體金額基數(shù)取決于難度、時間長度和任務完成程度，也由成員提出，由全體成員討論決定。臨時設立五級獎金基數(shù)：一、10

2、0元；B. 200元；300元；500元；e .其他金額基數(shù)，即可變金額的特別貢獻獎，授予做出杰出貢獻的團隊成員。2.評分系統(tǒng)為了使獎勵方案公開、公平，決定選擇計分制度來確定完成任務的實際獎勵金額。具體方案如下：實際獎金金額=獎金系數(shù)獎金金額基數(shù)(獎金系數(shù)：01.5)實際獎勵金額=(自評得分40%團隊得分60%)獎勵金額基數(shù)評分標準包括完成程度、完成時間長度、是否按時完成、任務難度等。作為參考項目。會員自測得分，占40%；團隊評分，占60%。最后得到一個獎勵系數(shù)(系數(shù)范圍為01.5)。需要討論和制定具體的分級標準。JOYO團隊4.他們寧愿做臨時女王，也不愿做平庸的女王。5.男人叫牛鼻子，女人叫

3、三笑。6.如果你想成佛成仙，我就和你一起去。如果你想去十八層地獄，我也會和你一起去。如果你想重生，我不會允許的！忘記四川銀行，用你的臉休息，在泥里，用你的頭發(fā)纏繞。一英寸的心是無法測量的，只有一縷靈魂。生火，生曼荼羅。8.如果還有機會，我一定會讓你回到我身邊。我不想讓你嫁給別人。9.每個人心里都有脆弱的一面。如果這種脆弱性被放大，沒有人想活下去。10.我做了一個偉大的決定?？吹侥氵@么可憐又沒有朋友，讓我們做朋友吧！11.我不應該只是等待，我應該尋找它。12、即使再過70年、700年，我想我一定會找到他的！13.惡鬼：你敢打我！夏冬青：你要吃了我。我還不能打你！14.人活著就會失敗。你失去的不會

4、再來。你所爭取的將永遠失去！15.阿查：我可以讓你抵抗時間的入侵。盲注玩家：我會浪費時間嗎？16.孔明燈籠真的很美，就像天河里星星流動的聲音。17.哈迪斯阿迦：你想早點見到我嗎？荷莉：不，隨它去吧。18.我媽媽生我太快了，我控制不了。上帝，生在心中，死于人性。請寬恕我，讓我再次照顧你。20.人們生來就有邪惡的意圖和軟弱的意志，所以上帝說人們應該為他們的罪惡負責，因為他們被賦予了自由的意志，上帝從那些真誠懺悔的人身上除去罪惡。21、我們來自虛空，每個人都持有善與惡，有些人去天堂，有些人墮入地獄，在無盡的烈火中，我想起你，想起從前，我們曾經(jīng)是那么親密。22、你總是一廂情愿，總是認為世界應該微笑，這

5、不是很殘酷，沒有人愿意。23.你見過這樣的事情嗎，沾著你的體溫，聽著你的心聲，他們得到了愛作為回報？你有沒有扔掉過這樣的東西，它們在黑暗的角落里，想著你？即使你破碎了，即使過了多年，總有一天，思念會把它們帶給你。24.很久以前，有一種生物學會了用兩只腳站立，并試圖伸開雙腿。從那以后，他們開始了一段由時間驅動的永無止境的旅程.25.我?guī)е鴲鄣某岚蝻w過花園的墻壁和磚石墻。我無法阻擋愛，甚至無法死去。26.我給了你這雙眼睛。他的生命是我的，你想要，不要給你。28、出生在想象中，傳播在你的舌頭上，欲望，永遠存在，無窮無盡。29.我會回來的。30.人活著就會失敗。你失去的永遠不會再來，你爭取的永遠會失去。31.與黑夜為友，死亡打開了黃河的一個角落，把它放在了今生。時機一到，它就會來找你。32.為了這樣一個小美人，他們可以放棄友誼、感情和愛情.這就是所謂的TM人性#這個世界臟得可恥，誰有權利說悲傷。創(chuàng)傷也是成熟的象征。如果你知道你很困惑，那就意味著你仍然醒著。當你不知道自己被迷惑時，你是最可憐的。傲慢的人可以被拯救，但是低人一等的人不能被拯救。傷害別人并不能掩蓋你自己的缺點，這只是自欺欺人。心中各種縝密的計算，不在心里坦白，而在表達起起落落，五官怎么可能是正確的呢？講更多的笑話，用幽默的態(tài)度做事，這會讓生活更輕松。生活在別人的贊美和掌聲中