1、心懷感激地工作(演講)心懷感激地工作。()心懷感激地工作，你不會抱怨。心懷感激地工作，你就不會感到無聊。心懷感激地工作，面對困難你不會退縮。帶著感激去工作，你會覺得工作是為你自己。心懷感激地工作，當你被批評時，你不會感到委屈；心懷感激地工作，你就能真正嚴格執(zhí)法，寬容待人。請相信：磨練你的人是給你恩惠的人；給你痛苦的人是給你幸福的人。給你批評的人是給你成長的人；給你損失的人是給你榮耀的人。懷著一顆感恩的心，你的生活將充滿溫暖；保持一顆感恩的心，你的靈魂會更加純潔！從現(xiàn)在開始，感激你的工作當然，一個人的成功與自己的努力有很大的關(guān)系，但也缺乏別人的幫助。當你努力工作時，你總是會得到老板和同事的幫助。

2、當你從平凡走向卓越時，你應(yīng)該感謝你的老板和同事對你的幫助。通用電氣前董事長兼首席執(zhí)行官杰克？韋爾奇第一，“感恩”的定義“感恩”是一個舶來品，而牛津詞典對“感恩”的定義是：“樂于對他人的好處表示感激并回報他人。”“感恩節(jié)”最初是_ _。它的原意是要求信徒感謝主為拯救世界而被釘在十字架上，感謝主的仁慈和寬容，感謝兄弟姐妹的支持和幫助。因此，不難理解，感恩不可避免地會促進人們擴大精神空間的“記憶”，使人們逐漸變得善良和寬容，減少人與人之間的摩擦，化解人與人之間的矛盾，縮短人與人之間的距離，增進人與人之間的合作。在我國，雖然沒有專門的節(jié)日來表達感激之情，但是感恩的思想?yún)s有著悠久的歷史。“但多少愛有一寸

3、長的草，第三個春天的榮耀”和“但每一粒中餐都很難”讓我們知道，感恩早已深入人心。同時，中華民族作為一個禮儀之邦，對“感恩”也有多方面的描述，如“滴水之恩，須以泉相報”、“食水掘井者”、“花果千年香者”、“恩澤千年者”等。感恩是一種發(fā)自內(nèi)心的生活態(tài)度。事實上，感恩生活意味著善待自己，學會生活。第二，從現(xiàn)在開始，感激你的工作在人生的道路上，人們經(jīng)常會遇到感動和記憶的事情。然而，在今天的社會中，我們往往不關(guān)心身邊的一切。有些人太注重金錢和利益，而忽略了人與人之間的感情。他們認為父母的細心照顧和朋友的關(guān)心和幫助是理所當然的。忙碌的生活讓我們忘記了感恩，沒有時間去感恩。這是一種悲傷。有一次，一個盲人請人

4、在他的告解牌上寫道：“春天來了，但我看不見她?！迸c這個盲人和那些失去生命和自由的人相比，我們現(xiàn)在可以健康地生活在這個世界上。誰說這不是命運的禮物？想想看，我們還會抱怨命運對自己不公平嗎？天使問詩人：“你不快樂嗎？我能幫你嗎？”詩人對天使說：“除了一樣東西，我什么都有?！蹦隳芙o我嗎？”天使回答說：“是的。你要什么我都可以給你?！痹娙酥币曋焓梗骸拔乙腋??！边@難倒了天使。天使想了想說：“我明白了。”然后拿走詩人的一切。天使帶走了詩人的才華，摧毀了他的外貌，帶走了他的財產(chǎn)和妻子的生命。當天使做完這些事情后，他離開了。一個月后，天使回到了詩人的身邊，他餓得半死，衣衫襤褸地在地上掙扎。所以天使給了他一

5、切。然后，他又離開了。半個月后，天使又去見了詩人。這一次，詩人擁抱了他的妻子并感謝了天使。因為，他得到了幸福。這個故事告訴我們珍惜我們已經(jīng)擁有的，感激我們得到的，知足常樂。第三，學會感恩和回報他人在一個鬧饑荒的城市，一個誠實善良的面包師把幾十個城里最窮的孩子聚集在一起，然后拿出一個裝面包的籃子，對他們說：“你們每個人在這個籃子里都有一個面包。你可以每天在上帝帶來好時光之前來拿一條面包?！币凰查g，這些饑餓的孩子蜂擁而至。他們圍著籃子推來推去，大聲喊叫。每個人都想得到最大的面包。當他們每個人都拿到面包時，沒有一個人對好心的面包師說聲謝謝就離開了。然而，有一個叫伊娃的小女孩是個例外。她既不與人吵鬧，

6、也不與人競爭。她只是謙卑地站在外面一步，等著其他孩子拿到它，然后撿起籃子里剩下的最小的面包。她并不急于離開。她感謝了面包師，并在回家前吻了面包師的手。第二天，面包師把一籃子面包放在孩子們面前，其他孩子像昨天一樣瘋狂。害羞而可憐的伊娃只得到一個比前一天小一半的面包。當她回家時，她媽媽切面包，許多嶄新閃亮的銀幣掉了出來。母親驚訝地叫道：“馬上把錢退回去。面包師一定是在和面的時候不小心把它揉進去了?？烊ィ镣?，快去！”當伊娃帶著錢回到面包師身邊，告訴面包師她媽媽說的話時，面包師慈愛地說：“不，我的孩子，這沒有什么錯。”我把銀幣放在面包里，我想獎勵你。愿你永遠擁有一顆感恩的心?；丶腋嬖V你媽媽，錢是你的

7、?！彼d奮地跑回家，把這個激動人心的消息告訴了母親，這是對她的感激之情的回報。事實上，感恩不需要回報。如果你不能償還，或者你現(xiàn)在沒有機會償還，都沒有關(guān)系，只要你心存感激，并且總是償還，因為感激是最重要的。第四，感恩公司，與公司一起成長愛默生說：“人生最美好的補償之一就是，人們在真心實意地幫助別人之后，也能幫助自己?！币虼耍銘?yīng)該伸出你的手去幫助別人，而不是伸出你的腳去絆倒他們。感恩是我們生活和工作中不可缺少的陽光和雨水。肖蘭是一名普通員工，當她作為例外被派往外國公司時，她說：“另一個同事和我都是研究生，但是我們的待遇不一樣。他在一所高中，工資高得多。幸運的是，_ _ _ _并不滿意，因為他沒有

8、得到和其他人一樣的待遇，但是他工作很努力?！爱敽芏嗳吮е嘧鍪隆⒍喾稿e、少做事、少犯錯、不做好事的心態(tài)時，我會全心全意做好每一項工作。”我甚至會主動找事情做，找出主管需要幫助的地方，并幫助主管提前做好準備。因為在我匯報工作的前夕，我父親警告我三個字：當你遇到一個好老板時，你應(yīng)該忠實地為他工作；假設(shè)第一份工作薪水不錯，那么你是幸運的，所以你應(yīng)該心存感激，珍惜幸福；萬一薪水不理想，你應(yīng)該知道如何和老板一起學習功夫?！拔野堰@三句話牢牢記在心里，而且我一直堅持這個做事的原則。一開始我不在乎自己是否比別人低。但是一個人的努力會在別人的眼里看到，在他們的心里記住。后來我選擇國學職員時，我是唯一一個資歷較淺

9、、級別較低的職員。這在公司是極其罕見的現(xiàn)象。永遠心存感激是一種生活態(tài)度，這是你成功的關(guān)鍵。V.超越雇傭關(guān)系工作不是我們?yōu)榱酥\生而做的事情，而是我們生活中必須做的事情。工作是艱苦的工作。沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。拿破侖只需要兩周的時間來準備戰(zhàn)斗，但這還需要一年時間。正是因為他無與倫比的熱情，他們之間才有了這樣的差異。戰(zhàn)敗的奧地利人驚呆了，不得不稱贊這些翻越阿爾卑斯山的對手：“他們不是人，他們是會飛的動物?！蹦闷苼鋈〉幂x煌勝利后，一位奧地利將軍憤怒地說：“這位年輕的指揮官對戰(zhàn)爭藝術(shù)一無所知?！边@完全不符合戰(zhàn)爭藝術(shù)。他可以做任何事情。”但是拿破侖的士兵們?nèi)绱藷?/p>

10、情地跟隨他們的軍官，以至于他們不知道失敗是什么，他們從一個勝利走向另一個勝利。我們欽佩拿破侖，但我們應(yīng)該更加熱情地向拿破侖手下的士兵致敬，他們是最偉大的人民。一旦缺乏熱情，軍隊就無法戰(zhàn)勝敵人；一旦缺乏熱情，人類就不會創(chuàng)作震撼人心的音樂，建造宏偉的宮殿，征服自然界各種強大的力量，用它們感動靈魂，用無私崇高的奉獻感動世界；如果你缺乏熱情，不管你的愿望有多好，它們都不會實現(xiàn)。也正是因為熱情，伽利略舉起了望遠鏡，最終說服了全世界。哥倫布克服了困難和障礙，享受了巴哈馬群島的新曙光。以熱情贏得了自由；彌爾頓和莎士比亞滿懷熱情，在紙上寫下了不朽的詩篇。有人問我是否所有的人都有工作熱情。絕對正確，每個人都有它

11、，也許隱藏在恐懼背后，但它總是在那里。熱情是實現(xiàn)愿望最有效的方式。如果你能讓人們相信你的愿望真的是你想要實現(xiàn)的，即使你有很多缺點，人們也會原諒你。只有對自己的愿望有真正熱情的人，才能把自己的愿望變成美好的現(xiàn)實。人是美好的，我相信人的表現(xiàn)會創(chuàng)造奇跡。這些年來，我看到許多人有意識地創(chuàng)造生活，而不是漫無目的地生活。多少次，那些最初覺得自己不能把握住自己，不能發(fā)揮自己力量的人，最終卻能扭轉(zhuǎn)乾坤。每個人心里都有激情，都能感受到強烈的情感，但很少有人能根據(jù)這種情感去行動。他們習慣于深埋激情。有一次，三個人玩了一個小游戲：同時，他們在一張紙上寫下他們見過的最好的朋友的名字，并解釋他們?yōu)槭裁催x擇這個人。結(jié)果公

12、布后，第一個人解釋了他選擇這個人的原因，他寫道：“每次走進房間，他都覺得容光煥發(fā)，生活煥然一新。”其他人熱情活潑，樂觀開朗，總是很令人興奮?！钡诙€人也解釋了他的理由：“不管在什么場合，做什么事情，他都盡力而為。”第三個人說：“他奉獻給一切?！边@三個人是美國幾家主要雜志的記者。他們消息靈通，幾乎走遍了世界的每個角落，交了各種各樣的朋友。在他們看了紙片上彼此的名字后，他們發(fā)現(xiàn)他們寫下了澳大利亞墨爾本一位著名律師的名字，正是因為這位律師有著無與倫比的熱情。如果沒有工作的借口，你必須有足夠的熱情。帶著熱情去工作吧！很難想象一個缺乏熱情的員工能夠始終如一地高質(zhì)量完成工作，更不用說取得創(chuàng)造性的成就了。拿

13、破侖第一次遠征意大利，僅在15天內(nèi)就贏得了6場戰(zhàn)役，繳獲了21面軍旗，55門大炮，俘虜了15000人，占領(lǐng)了皮德蒙。因此，超越雇傭關(guān)系就是要明確你是在為自我價值而不是工資而工作，要找出你在為誰工作，為企業(yè)工作就是為自己工作，從老板的角度為企業(yè)多想想。6.對企業(yè)的忠誠在今天的工作場所，企業(yè)希望員工對企業(yè)忠誠，員工希望對自己的職業(yè)忠誠。他們之間既有聯(lián)系又有區(qū)別。如果員工在企業(yè)中如他們所愿地發(fā)展，雇主和員工都會幸福。但是，由于員工的職業(yè)生涯不符合企業(yè)員工的發(fā)展軌跡，造成了“你想留住我，我想走，你想我走，我想留下”的局面。作為一個企業(yè)，關(guān)注員工的忠誠度意味著關(guān)注員工的潛力，希望員工和企業(yè)同時發(fā)展。不要

14、在乎膚淺的身份，在乎財富價值的趨同。例如，你可以告訴企業(yè)在招聘時，你不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造財富，而且不會因為你而造成損失；在離開公司之前，主動招募優(yōu)秀員工來代替你；自己做錯事不僅敢于冒險，還能及時找到補救措施；當你有成就時，你愿意利用你的個性、財產(chǎn)等。與企業(yè)融為一體，榮辱與共等。這通常會讓企業(yè)對你“忠誠”。七、企業(yè)的興衰，人人有責當然，每個人都是指每個企業(yè)的員工。一個企業(yè)的興衰可能與一個企業(yè)的決策者有很大的關(guān)系，但它也與每個員工有著密切的關(guān)系。熱愛企業(yè)的基本表現(xiàn)是熱愛你做的每一份工作。工作在我們的生活中占據(jù)著非常重要的位置，它也是支配我們生活的力量。工作不僅有益于個人，也通過價值交換有益于他人。就

15、純粹的個人意義而言，人的一生活動無非是三個內(nèi)容：生存、發(fā)展和享受。無論實現(xiàn)哪一個內(nèi)容，你都離不開事業(yè)的幫助。人們需要在工作中找到家和價值，實現(xiàn)自己的理想。工作可以滿足個人，讓人們快樂。作為一個勞動者，你應(yīng)該能夠這樣思考。企業(yè)給你一份工作，你成為其中一員并承擔責任。只有做好你的工作，你才能享受勞動的果實安定下來，養(yǎng)家糊口，實現(xiàn)自我，體驗幸福。我們應(yīng)該對我們的工作有一個主人的態(tài)度。一個人是否熱愛他的工作可以從他的態(tài)度中反映出來。西南航空公司總裁赫伯凱萊赫曾經(jīng)說過：“我們不招人，只招態(tài)度?！蔽覀児咀詈玫囊稽c是，我們微笑的原因是自愿的，而不是被迫的。”美國最令人羨慕的航空公司已經(jīng)盈利20多年了。一個人應(yīng)該熱愛組織和團隊。認同一個組織就是認同自己，這是一個非常積極的概念。既然我們必須對自己的工作負責，我們就必須認同這個組織。如果你在一個你不滿意的機構(gòu)工作，你肯定不會成功，所有工作的魅力很快就會變得毫無意義。個人和組織必須聯(lián)系在一起，每個人都應(yīng)該有強烈的組織認同感和歸屬感。八、注意細節(jié)，把工作做到位細節(jié)是瑣碎、復雜和微小的事情，我們的日常工作就是重復這些瑣碎、復雜和微小的事情，所以關(guān)注細節(jié)并不像想象的那么簡單