1、xx縣人事局2009年黨風廉政建設責任制工作總結根據(jù)中共*縣委辦公室關于印發(fā)*縣2009年黨風廉政建設和反腐敗主要任務分解和*縣2009年黨風廉政建設責任制考核內(nèi)容和評分標準的通知（黨辦發(fā)2009xx號）、縣紀委關于印發(fā)*縣2009年度黨風廉政建設責任制個性量化考核標準的通知(紀發(fā)2009xx號)精神，我局嚴格按照相關要求認真開展并全面完成了2009年黨風廉政建設各項工作。按照縣委辦公室關于印發(fā)*縣2009年度黨風廉政建設責任制工作考核方案的通知，現(xiàn)將有關情況總結如下：一、我局開展黨風廉政建設的基本情況。（1）高度重視，加強領導。加強黨風廉政建設和反腐敗工作，是人事部門的重要職責，也是人事部門

2、自身建設的重要內(nèi)容。我局高度重視黨風廉政建設工作，成立了*縣人事局黨風廉政建設工作領導組，由局長任組長，副局長任副組長，股室負責人為成員，加強對我局黨風廉政建設工作的領導，確保黨風廉政建設各項工作由主要領導負責，有副局長分管，有人具體抓落實。（2）加強學習，增強黨風廉政建設意識。要求全體人事干部把學習當作一種追求，當作一種責任。加強學習，建立健全了黨風廉政教育學習機制，確定每周一為學習日，重點學習十七大、十七屆三中、四中全會等黨的路線、方針、政策及各種人事法規(guī)政策，加強對社會主義榮辱觀、科學發(fā)展觀的學習和實踐，及時組織干部職工學習、縣紀委十屆三次全會精神、十七屆中紀委三次會議提出的廉潔自律五項

3、規(guī)定、中紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定、中華人民共和國政府信息公開條例、縣黨風廉政建設工作會議精神。通過學習，進一步提高干部職工思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力，解決自身在思想、工作、作風上存在的問題。要求全體干部職工把推進人事部門黨風廉政建設同加強黨的執(zhí)政能力、提高行政能力結合起來，進一步提高執(zhí)政為民的自覺性，提高科學行政、民主行政、依法行政能力。努力建設廉潔、高效、務實的集體，使各項工作得到更好的落實。（3）突出重點，層層抓落實。以搞好服務，維護人民群眾的利益為重點、狠抓落實，分級負責，齊抓共管，確保黨風廉政建設各項工作任務落到實處。按照“八個堅持、八個反對”的要求

4、，解決領導和職工在思想作風、學風、工作作風、領導作風，生活作風等方面的問題，使人事部門全體干部職工切實做到為民、務實、清廉。1、認真履行“一崗雙責”，結合部門工作實際抓各項工作落實。一是認真貫徹落實中共中央建立健全懲治和預防腐敗體系2008至2012年工作規(guī)劃和省、州、縣貫徹落實建立健全懲治和預防腐敗體系工作規(guī)劃實施辦法，結合我局工作實際，制定了*縣人事局2009年黨風廉政建設責任制工作計劃，并認真組織實施，確保各項工作得到落實。二是根據(jù)上級的要求和部置，實行黨風廉政建設目標責任制。局長與副局長、分管領導與股室負責人層層簽署責任狀，確保黨風廉政建設目標任務層層落實。黨政主要領導帶頭對本單位黨風

5、廉政建設工作進行檢查考核。三是主要領導定期專題聽取黨風廉政建設工作匯報，解決工作中存在的問題，認真履行一崗雙責，開展廉政談話，督促落實反腐敗各項工作任務。四是扎實抓好干部職工反腐倡廉教育。主要領導帶頭講廉政黨課，結合實際開展先進典型教育，警示教育，并積極開展廉政文化創(chuàng)建活動。五是認真執(zhí)行民主集中制，不斷完善集體領導制度和議事制度，凡屬重大決策、人事任免、人事調(diào)配、重大項目、大額資金安排使用等重大事項由集體研究決定。六是加強對國有資產(chǎn)、資金監(jiān)管，從源頭上防治腐敗。七是認真執(zhí)行中華人民共和國人民政府信息公開條例等有關規(guī)定，深化黨務、政務公開和辦事公開。八是實行黨員承諾制度。局黨支部與每位共產(chǎn)黨員簽

6、訂共產(chǎn)黨員承諾書，對所分管的事項，應承擔的工作及完成時限作出承諾，并在人事局政務信息公開欄上公開，讓公眾監(jiān)督。通過簽訂共產(chǎn)黨員承諾書，增強了全體黨員為民辦實事的意識，增強了工作透明度，提高了辦事效率。九是繼續(xù)推進行政問責辦法等四項制度。繼續(xù)推進服務承諾、限時辦結、首問責任、行政問責四項制度。就群眾經(jīng)常辦理的事情，將辦事程序、所需材料等通過政府信息公開網(wǎng)站等多種渠道進行公布，做出服務時限承諾，嚴格實行首問責任制。十是深入開展“陽光政府四項制度”。確保我局陽光政府四項制度按實施方案穩(wěn)步推進。對我局的一些重點工作，重要工作事項，實行網(wǎng)上公開，制作了*縣人事局政務公開宣傳欄，定期不定期的對我局重要事項

7、進行公示和通報。十一是做好96128政府信息直通車工作。人事工作政策性強，社會關注度高，通過96128政府信息直通車進行咨詢的群眾比較多，工作人員耐心細致的為考生解答各種問題，做到有問必答，答能解惑。2、認真貫徹落實上級反腐倡廉重點工作。一是認真解決領導干部思想作風、學風、工作作風和生活作風等方面的問題。二是深入推進機關效能建設。結合責任政府四項制度、陽光政府四項制度的實施，使機關效能建設得到加強，機關作風得到明顯轉(zhuǎn)變。三是認真學習實踐科學發(fā)展觀，針對存在的問題，制定整改方案認真進行整改。四是進一步鞏固和深化清查小金庫工作成果，開展了治理工作回頭看，建立了防治小金庫問題的長效機制。五是認真貫徹

8、十七屆三中全會精神，做好掛鉤扶貧等工作。深入掛鉤村了解民情，知寒明暖，積極協(xié)調(diào)資金，力所能及的為當?shù)厝罕娊鉀Q生產(chǎn)生活困難；參與掛鉤村有線廣播室建設，積極為他們協(xié)調(diào)建設資金；六一兒童節(jié)期間深入掛鉤村慰問孤殘兒童和生活困難兒童，發(fā)放慰問品和學習用具；做好結對幫扶困難戶工作，積極參與杉陽地區(qū)綜合扶貧開發(fā)工作，為杉陽地區(qū)綜合扶貧開發(fā)提供人才保障和智力支持。3、黨政領導班子廉潔自律，沒有發(fā)生違紀違法行為。一是遵守和執(zhí)行中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定，增強廉潔從政和自覺接受監(jiān)督的意識，做到防微杜漸、警鐘長鳴，領導班子中沒有出現(xiàn)利用職務便利謀取不正當利益的行為。二是認真落實十七

9、屆中央紀委三次全會提出的廉潔自律五項要求，班子成員及配偶、子女等沒出有出現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。三是嚴格執(zhí)行公務接待、公務用車、公款出國境等有關規(guī)定，實現(xiàn)了四個零增長。四是認真執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項、任前廉政談話等制度，把領導干部廉潔自律規(guī)定列入民主生活會內(nèi)容。4、加強對案件信訪工作的領導，做好信訪答辦工作。認真落實信訪條例。建立信訪報告制度，妥善處理涉及本單位范圍內(nèi)的信訪、上訪，對重要信訪件，均由主要領導把關處理，不上交矛盾。認真落實上級交辦、轉(zhuǎn)辦的信訪舉報件，并按規(guī)定時限查清，及時上報辦理結果，做到事事有待，件件有著落。2009年書面答復各類信訪件xx件，接待群眾來信來訪xxx

10、余次，群眾對辦理結果比較滿意，沒有發(fā)生越級上訪和集體上訪。（四）結合部門工作實際，做好部門個性量化考核工作。（1）做好2009年公務員、專業(yè)技術人員招考、招聘工作。認真組織開展了2009年公務員招考、事業(yè)單位專業(yè)技術人員招考、考核招聘、選聘高校畢業(yè)生到村任職、“三支一扶”工作人員等各項工作，盡可能多的為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位，解決事關民生的畢業(yè)生就業(yè)問題。2009年，共為高校畢業(yè)生提供就業(yè)崗位xx個，比往年有大幅度的增加。各項招考工作都做到及時制定實施方案，通過各種渠道發(fā)布公告、公開計劃、公告成績。目前，各項招考工作已經(jīng)全面結束，共錄用各類人員xx人，其中：公務員xx人，公開考錄事業(yè)單位專業(yè)技

11、術人員xx人，考核招聘專業(yè)技術人員xx人，特崗教師xx人，大學生村官xx人，“三支一扶”xx人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)醫(yī)師xx人。（2）做好選聘到村任職大學生工作、生活補貼經(jīng)費管理。我縣2008至2009年共招聘大學生村官67人，他們工作生活補貼、一次性安置費的發(fā)放手續(xù)比較繁雜，我局指定專人負責做好大學生工作生活補貼的管理工作，確保及時兌現(xiàn)他們的有關待遇。特別是2009年選聘的大學生村官，由于省、州經(jīng)費沒有到位，我局通過多方協(xié)調(diào)，向縣財政借支資金，保證了大學生村官待遇按時、足額發(fā)放。（3）繼續(xù)做好公務員津補貼規(guī)范工作。完成了2009年公務員津補貼xx%的兌現(xiàn)工作，涉及xx余家單位，涉及在職人員xx余人，月增

12、資1xx萬元,涉及離退休人員xx人,月增資xx萬元。（4）做好事業(yè)單位績效工資改革工作和事業(yè)單位崗位設置工作。根據(jù)省州有關精神，將全縣事業(yè)單位分為義務教育學校、公共衛(wèi)生和基層衛(wèi)生事業(yè)單位、其它事業(yè)單位三類，進行了現(xiàn)行工資收入及津補貼水平調(diào)研，分步實施事業(yè)單位績效工資改革。制定了*縣義務教育學?？冃ЧべY實施辦法，順利完成了全縣義務教育學校實施績效工資工作。共核準在職人員xx人執(zhí)行義務教育學?？冃ЧべY，月增資xx萬元,1-8月補發(fā)工資xx萬元。批準離退休人員xx人發(fā)放生活補貼，月增資xx萬元，1-8月補發(fā)xx萬元。按實施辦法要求，核定全縣2009年9月至2010年8月全縣義務教育學校獎勵性績效工資

13、總量xx萬元，由縣財政專戶管理。推進事業(yè)單位崗位設置工作，使事業(yè)單位崗位管理科學規(guī)范。根據(jù)州委辦公室、州人民政府辦公室關于印發(fā)大理州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見、省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省機構編制委員會辦公室關于事業(yè)單位推行崗位設置若干問題的補充意見、大理州事業(yè)單位崗位設置管理工作實施方案精神，制定了*縣事業(yè)單位單位崗位設置管理實施方案，全面啟動了全縣事業(yè)單位崗位設置管理工作，涉及全縣xx個事業(yè)單位xx多名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)各項工作正在有條不紊地展開，全部工作將于2010年1月底前全面結束。（5）做好縣級政府機構改革。根據(jù)十七大對行政管理體制改革的總體部署和中共云南省委云南省人民

14、政府關于州市縣政府機構改革的實施意見精神，按照照精簡統(tǒng)一、上下銜接、因地制宜、規(guī)范管理的原則，積極穩(wěn)妥地推進我縣政府機構改革。一是根據(jù)省紀委等七部門聯(lián)合下發(fā)的關于機構改革期間暫停機構編制審批等若干紀律的規(guī)定，停止了政府機構提高規(guī)格、新增和調(diào)整人員編制、領導職數(shù)方面的報批工作。二是澄清了領導職數(shù)配備及人員編制情況，核清了機關混用事業(yè)編制、自定編制和各單位在編在崗人員及借用、臨時聘用人員情況，對借用人員一律清退回原單位，對單位自行聘用人員一律辭退。三是停止了對機關內(nèi)事業(yè)編制和自定編制空編人員的補充，嚴格控制核銷編制范圍內(nèi)的人員增長。四是所有政府工作部門根據(jù)職責調(diào)整情況重新進行“三定”。截止目前，政府機構改革各項工作正在有序進行，改革工作將于12月底前全面完成。二、存在的問題和不足。2009年，我局的黨風廉政建設工作縣委、政府、縣紀委的領導下，結合人事人才工作實際，全面完成了各項工作任務，取得了一定成效，但是也存在一些不足，主要是黨風廉建設方面的信息宣傳不足。三、2010年工作打算1、加強黨風廉政教育，始終使干部職工對黨風廉政建設工作有清醒的認識，做到警鐘長鳴。3、對照檢查，彌補不足，切實解決存在的問題，如黨風廉政建設信息宣傳不足等問