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文檔簡介

1、2020年第36個教師節(jié)評選表彰工作方案各年級部、職能部門、群團組織:9月10日是全國第36個教師節(jié)。為積極營造尊師重教的社會氛圍,激勵廣大教職工積極投身教育教學和服務改革,推進我校教育事業(yè)又好又快發(fā)展,學校決定組織開展評選表彰活動,現(xiàn)將有關事項通知如下:一、表彰項目擬表彰獎勵的項目有:“十佳師德標兵”10人;“十佳資深教師”10人;2020年高考功勛教師24人;2020年高考功勛班主任10人;20192020學年優(yōu)秀教師103人;“十佳服務標兵”10人。二、評選范圍及名額分配評選范圍“十佳師德標兵”,面向一線教師(包括兼課教師),其中班主任不得低于60%;“十佳資深教師”,年齡在50歲以上,

2、從事一線教學且具有高級教師資格的教師中評選;“高考功勛教師、功勛班主任”,在2017級(原高三畢業(yè)年級)教師中評選,主要選拔2020年高考中取得顯著成績的優(yōu)秀教師和優(yōu)秀班主任,評選標準由2017級(原高三)級部制定;“優(yōu)秀教師”在全校在編教職工中評選,包括一線教學和管理人員及教學、后勤、行政部門、國際部的人員;“十佳服務標兵”,在學校食堂、引進服務部門的人員中評選。名額分配十佳師德標兵, 2017級(原高三)4人,2018級(原高二)3人、2019級(原高一)3人;十佳資深教師名額分配,2017級(原高三)4人,2018級(原高二)3人、2019級(原高一)3人;高考功勛教師、功勛班主任,在2

3、017級高三畢業(yè)年級教師中評選,推薦高考功勛教師24人、高考功勛班主任10人;20192020學年優(yōu)秀教師, 2017級(原高三)擬推薦28人、2018級(原高二)擬推薦29人,2019級(原高一)擬推薦32人。各職能部門共14人,其中,X書記分管部門(工會、團委)1人。X校長分管部門(總務處、學管處、安保處、心理中心)4人。X校長分管部門(辦公室、教務處、教科室、藝術處、體育處、校友辦)5人,國際部1人,電教處3人;十佳服務標兵10人(總務處牽頭匯總)。三、評選條件十佳師德標兵認真執(zhí)行教育政策法規(guī),自覺遵守師德規(guī)范,廉潔從教,無有償家教行為,以身作則,為人師表。師德表現(xiàn)突出,教書育人、管理育

4、人、服務育人成績顯著,在群眾中有一定的影響力。面向全體學生,關心和愛護每一名學生,循循善誘,誨人不倦,保護學生的身心健康,未發(fā)生過體罰或變相體罰現(xiàn)象。認真參加政治業(yè)務學習,刻苦鉆研教學、工作技能,積極運用新課程理念進行教育改革和教育科學研究,所任學科教學、擔任的工作質量較高,教育教學、工作能力和水平受到學生、家長的一致肯定,工作滿五年以上。十佳資深教師年齡在50歲以上,從事一線教學且有高級教師職務任職資格;有高尚的師德、較高的業(yè)務素質和能力水平,有豐富的一線教學和管理工作經驗。工作中善于鉆研科學育人的方法,積極探索課堂教學改革,以不怕苦、不怕累的實際行動感召學生,以樸實端莊的人民教師形象教育感

5、染學生,做到了為人師表;積極承擔班主任工作,工作認真扎實且經驗豐富,深受學生及學生家長的喜愛,工作成績在年級同類層次中成績突出。高考功勛教師、功勛班主任由2017級高三畢業(yè)年級部負責制定評選辦法,辦法由教師節(jié)表彰領導小組批準后方可實施。優(yōu)秀教師貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,忠誠人民的教育事業(yè),模范遵守教育法律法規(guī)和政策。具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),師德高尚,為人師表,社會反響良好。熱愛教育事業(yè),敬業(yè)愛崗,立德樹人,有較高的教學藝術,教學成果顯著。教育教學工作經驗在學科組、教研組乃至全市具有示范性作用,深受學生、家長的愛戴。求真務實,勇于探索,銳意改革,開拓創(chuàng)新,在新課程改革實施素質教育中成績顯著。

6、其業(yè)績在學校有較大影響,從事教育教學或服務工作滿3年以上。埋頭苦干,忘我工作,服從組織安排,在管理育人、服務育人等方面成績突出。堅持原則,廉潔奉公,自覺抵制各種歪風邪氣,對維護學校正常的工作和生活秩序起到重要作用。十佳服務標兵愛崗敬業(yè),態(tài)度端正,服務及時周到,師生滿意度高。在服務部門中起到帶頭作用,作出突出貢獻,得到內部職工高度好評。模范遵守校規(guī)校紀,熱心公益,關心支持學校發(fā)展。四、評選的程序和要求充分發(fā)揚民主。校慶先模教師表彰活動是一項重要工作,各年級部、職能部門、群團組織要高度重視,要制定方案,成立評審小組,公示評審辦法和程序,堅持層層推薦,堅持公平、公正、公開的原則,嚴格履行規(guī)定程序。堅持評選條件,確保評選質量。堅持以政治表現(xiàn)、工作業(yè)績和貢獻大小作為衡量標準,實事求是、優(yōu)中選優(yōu)。推薦的人選要事跡突出,確保先進性、典型性和代表性。嚴肅評選工作紀律,杜絕違法違紀行為。對未嚴格按照評選條件和程序推薦的人員,經查實撤銷其評選資格。各級部、職能部門、群團組織評選完成后,報分管領導審核,務于8月27日下午4點之前,將名單報學校辦公室匯總。根據(jù)匯總情況,學校召開會議集體研究,決定表彰名單。五、加強組織與領導學校成立教師節(jié)表彰領導小組,加強對活動的組織與領導。組 長:xx副組長:xx成 員:xx設活動辦公室,由學校辦公室負責具體工作。六、

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