1、科教處工作質(zhì)量綜合考評(píng)細(xì)則能、績(jī)部分：（總分值60分） 實(shí)際得分：序號(hào)考評(píng)項(xiàng)目（內(nèi)容）分值考評(píng)方法及標(biāo)準(zhǔn)（考核細(xì)則）1制定醫(yī)院年度科研發(fā)展規(guī)劃，健全科研項(xiàng)目相關(guān)管理辦法及考核等制度。制定形成全院各科室及人員的年度科研績(jī)效考核辦法及細(xì)則，并組織考核。6未制定年度科研發(fā)展規(guī)劃扣1分；科研項(xiàng)目相關(guān)管理辦法及考核制度不完善不健全善扣1分；未按照發(fā)展規(guī)劃及相關(guān)管理辦法完成任務(wù)酌情扣1-2分；未制定各的年度科研績(jī)效考核辦法及細(xì)則扣1分；對(duì)科室及人員未考核或落實(shí)不到位扣1分；2根據(jù)申報(bào)指南及年度科研發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織全院科研項(xiàng)目的申報(bào)、專家論證、合同審查、倫理審查、監(jiān)督實(shí)施、結(jié)題總結(jié)等工作。6未完成任務(wù)不得

2、分；年度內(nèi)未組織科研項(xiàng)目及課題申報(bào)或無(wú)立項(xiàng)情況不得分；組織申報(bào)及指導(dǎo)工作不及時(shí)不到位酌情扣1-2分；科研項(xiàng)目及課題未組織專家論證及評(píng)審等工作扣1分；科研項(xiàng)目及課題合同審查及監(jiān)督實(shí)施不到位酌情扣1-2分；、立項(xiàng)已實(shí)施的課題未組織倫理審查或?qū)彶橛涗洸蝗?分；3制定醫(yī)院科研項(xiàng)目成果鑒定及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等管理制度。組織完成醫(yī)院年度科研項(xiàng)目及課題的成果鑒定、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化等工作。2無(wú)科研項(xiàng)目成果鑒定及獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)等相關(guān)管理辦法文件扣0.5分；未按照相關(guān)管理辦執(zhí)行工作扣0.5分；未組織成果鑒定、獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)、成果轉(zhuǎn)化等工作扣1分；4負(fù)責(zé)組織醫(yī)院年度繼續(xù)教育項(xiàng)目及名老藏醫(yī)經(jīng)驗(yàn)繼承項(xiàng)目的申報(bào)、審核、實(shí)施及考核管理工作。

3、4未組織醫(yī)院年度繼續(xù)教育項(xiàng)目申報(bào)工作扣1分；無(wú)繼續(xù)教育及名老藏醫(yī)經(jīng)驗(yàn)傳承相關(guān)管理辦法文件扣2分；未組織繼續(xù)教育及名老藏醫(yī)經(jīng)驗(yàn)傳承人員年度考核扣1分；5制定醫(yī)院年度各級(jí)各類人才培養(yǎng)計(jì)劃，并根據(jù)醫(yī)院年度繼續(xù)教育計(jì)劃及人才培養(yǎng)需求，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)、科研相關(guān)人員的外出進(jìn)修（3個(gè)月以內(nèi)）事宜。4未制定醫(yī)院年度人才培養(yǎng)及繼續(xù)教育計(jì)劃扣1分；未按照年度計(jì)劃執(zhí)行工作或人才培養(yǎng)工作不到位酌情扣1-2分；外出進(jìn)修工作組織不協(xié)調(diào)，無(wú)進(jìn)修總結(jié)或考核不及時(shí)扣1分；6制定并健全臨床實(shí)踐教學(xué)管理、考核制度，并組織督導(dǎo)和落實(shí)下級(jí)醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員的臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)，各院校畢業(yè)生的實(shí)習(xí)，見習(xí)及教學(xué)管理，協(xié)調(diào)各科室的帶教工作。4臨床

4、實(shí)踐教學(xué)管理、考核制度不健全扣1分；臨床教學(xué)相關(guān)管理辦法及文件、材料不規(guī)范扣1分；教學(xué)組織工作未按照程序扣1分；臨床教學(xué)人員考核鑒定未執(zhí)行或不及時(shí)扣1分；7負(fù)責(zé)組織開展院內(nèi)專題講座及科研學(xué)術(shù)活動(dòng)。組織開展全院醫(yī)療科研技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和年度業(yè)務(wù)技術(shù)考核工作。5無(wú)院內(nèi)專題講座及科研學(xué)術(shù)活動(dòng)計(jì)劃扣1分；未開展院內(nèi)專題講座及科研學(xué)術(shù)活動(dòng)扣1分；未開展醫(yī)療科研技術(shù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)扣1分；未組織年度業(yè)務(wù)技術(shù)考核扣2分；8了解和掌握全院科研課題及臨床教學(xué)承擔(dān)的總體情況，制定全院現(xiàn)有科研及教育相關(guān)數(shù)據(jù)匯總及目錄，建立形成全院科教相關(guān)數(shù)據(jù)匯總庫(kù)，并及時(shí)更新。建立健全科研、教學(xué)、繼教檔案。5全院科研課題及臨床教學(xué)相

5、關(guān)數(shù)據(jù)無(wú)匯總扣2分；根據(jù)年度未更新科教相關(guān)數(shù)據(jù)扣1分；科研、教學(xué)、繼教檔案不健全酌情扣1-2分；9負(fù)責(zé)收集年內(nèi)臨床教學(xué)與科研情報(bào)資料，及時(shí)了解各種信息和民族藥的相關(guān)政策、法律法規(guī)、科研動(dòng)態(tài)，向院領(lǐng)導(dǎo)提供最新科教相關(guān)信息及決策。2未收集年內(nèi)臨床教學(xué)與科研情報(bào)資料扣0.5分；不了解各種信息和民族醫(yī)藥相關(guān)政策及法律法規(guī)扣0.5分； 年內(nèi)無(wú)向院領(lǐng)導(dǎo)提供最新科教相關(guān)信息及決策情況扣1分；10負(fù)責(zé)組織分管院長(zhǎng)醫(yī)院科教查房工作，制定科教查房評(píng)分表并按時(shí)對(duì)科室進(jìn)行科教查房工作。3未組織開展醫(yī)院科教查房工作不得分；科教查房制度不健全扣1分；無(wú)科教查房記錄、評(píng)分表、總結(jié)情況酌情扣0.5-1分；未按照年度計(jì)劃及規(guī)定

6、時(shí)間查房扣0.5-1分；11負(fù)責(zé)臨床帶教津貼申領(lǐng)發(fā)放及科研經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)批審簽工作。2臨床帶教津貼申領(lǐng)發(fā)放工作不及時(shí)或未執(zhí)行扣0.5-1分；科研經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的報(bào)批審簽工作不到位扣1分；12負(fù)責(zé)組織和完成國(guó)家民族醫(yī)臨床研究基地建設(shè)項(xiàng)目，國(guó)家新藥臨床研究基地建設(shè)相關(guān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。6無(wú)國(guó)家民族醫(yī)臨床研究基地年度或階段發(fā)展規(guī)劃扣1分；國(guó)家局部署的基地建設(shè)相關(guān)工作不及時(shí)或未完成酌情扣1分；基地建設(shè)相關(guān)工作組織管理不到位或開展情況不良好扣2分；國(guó)家新藥臨床研究機(jī)構(gòu)相關(guān)管理辦法等文件不健全扣0.5分；機(jī)構(gòu)年度工作組織開展不到位或任務(wù)未完成酌情扣0.5-1.5分；13做好業(yè)務(wù)技術(shù)人員外

7、出參加學(xué)術(shù)會(huì)議及學(xué)習(xí)班的選派工作；以及新上崗人員的崗前培訓(xùn)。2業(yè)務(wù)技術(shù)人員外出參加學(xué)術(shù)會(huì)議組織不到位扣0.5分；業(yè)務(wù)技術(shù)人員外出參加學(xué)習(xí)班組織不到位扣0.5分；未開展新上崗人員崗前培訓(xùn)工作扣1分；14制定全院年度重點(diǎn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃；根據(jù)國(guó)家及自治區(qū)藏醫(yī)藥管理局的安排部署，及時(shí)組織申報(bào)重點(diǎn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目；監(jiān)督實(shí)施全院現(xiàn)有重點(diǎn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)工作。6未制定醫(yī)院年度重點(diǎn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃扣1分；根據(jù)上級(jí)部署未組織重點(diǎn)學(xué)科/?？粕陥?bào)工作扣2分；院內(nèi)重點(diǎn)學(xué)科/?？平ㄔO(shè)工作未開展監(jiān)督或管理不到位酌情扣1-2分；重點(diǎn)學(xué)科/專科建設(shè)項(xiàng)目評(píng)估及總結(jié)等工作組織不及時(shí)扣1分；15及時(shí)安排好院領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)布置的其他各項(xiàng)工作：及時(shí)上轉(zhuǎn)下達(dá)