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文檔簡介

提高員工素質最有效的途徑,員工培訓,企業(yè)發(fā)展的第一要素是人 所以說人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一資源 培訓是人力資源的第一工序,員工進入企業(yè)就要遵循 先培訓后上崗 先培訓后入職,如何讓新進員工成為有用的人,培訓部： 針對成人教育的特點： 速成、目的性強、實用性及可操作性 選擇特定的培訓方式：教學、訓練、指導、督導,培訓給員工加上企業(yè)的顏色,企業(yè)的顏色：企業(yè)文化 企業(yè)文化是是企業(yè)成員共同遵守的價值觀和行動準則 讓員工成為企業(yè)人就得給他加上企業(yè)的顏色,體驗式培訓、互動式教學 情景模擬 實際操作 快速達到培訓目的，提高培訓效果 靈活，清晰掌握知識要點和使用方式,從用人到培養(yǎng)人材,通過人材的培養(yǎng)來增加企業(yè)的核心競爭力 人材是企業(yè)競爭的核心因素,企業(yè)的培訓是可持續(xù)發(fā)展的問題,培訓是建立學習型組織的手段 通過學習性組織提高企業(yè)的核心競爭力，實現(xiàn)可持續(xù)性發(fā)展 培訓是人材增值的過程，通過人材的增值實現(xiàn)企業(yè)的增值 所以提高員工最有效的途徑-員工培訓,謝 謝！,

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