1、15速錄 李敏潔,讓世界一起聯(lián)想,1,聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介,【概況】聯(lián)想集團(tuán)于1984年在中國北京成立，是一家全球領(lǐng)先的PC企業(yè)。 【研發(fā)實(shí)力】聯(lián)想是一間極富創(chuàng)新性的高科技公司，秉承自主創(chuàng)新與追求卓越的傳統(tǒng)。 【創(chuàng)新產(chǎn)品】聯(lián)想集團(tuán)憑借其領(lǐng)先技術(shù)的個(gè)人電腦產(chǎn)品、易用的功能、個(gè)性化的設(shè)計(jì)以及多元化的解決方案而廣受歡迎。 【卓越設(shè)計(jì)】聯(lián)想擁有一支集科技、藝術(shù)和人文研究為一體的跨國創(chuàng)意群體聯(lián)想創(chuàng)新設(shè)計(jì)中心。,2,聯(lián)想集團(tuán)簡(jiǎn)介,企業(yè)愿景:創(chuàng)辦計(jì)算機(jī)產(chǎn)業(yè)、躋身國際市場(chǎng) 企業(yè)精神:求實(shí) 進(jìn)取,集團(tuán)天條:不許吃回扣、指令性工作方式、開會(huì)遲到罰站、獎(jiǎng)金保密,1985年，為了規(guī)范公司內(nèi)部各種不良行為，用天條的方式來原始的

2、文化管理。,3,聯(lián)想集團(tuán)人才理念,人才觀：用聯(lián)想的紙和筆，繪出你的未來。 選人觀：卓越能力必然創(chuàng)造不俗業(yè)績(jī)。 用人觀：沒有天花板的舞臺(tái)讓有能力的你脫穎而出。 育人觀：從小事做起，不斷進(jìn)步，成長(zhǎng)為挑重?fù)?dān)的骨干。,4,聯(lián)想企業(yè)文化介紹,聯(lián)想之道,5,聯(lián)想企業(yè)文化介紹,核心理念：把個(gè)人追求融入到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中 創(chuàng)業(yè)理念：開源節(jié)流、創(chuàng)新奮斗 服務(wù)理念：客戶需要就是指揮棒！ 創(chuàng)新理念：90%學(xué)習(xí)，10%創(chuàng)新！ 管理理念：“建班子、定戰(zhàn)略、帶隊(duì)伍” 人才理念：賽馬中識(shí)別好馬 市場(chǎng)理念：讓用戶用得更好！,文化理念,6,文化觀,效益觀：不看過程看結(jié)果，不看苦勞看功勞； 市場(chǎng)觀：質(zhì)量是生命，用戶是皇后； 整體觀：齊心協(xié)力，團(tuán)結(jié)合作； 紀(jì)律觀：不該干的事不干，不該說的話不說； 道德觀：寧可喪失金錢，決不喪失信譽(yù) 進(jìn)取觀：“把5%的希望變成100%的現(xiàn)實(shí)”,聯(lián)想企業(yè)文化介紹,7,靈活自主,過程控制,外部發(fā)展,內(nèi)部運(yùn)營(yíng),創(chuàng)新導(dǎo)向,目標(biāo)導(dǎo)向,規(guī)則導(dǎo)向,支持導(dǎo)向,服務(wù)客戶,精準(zhǔn)求實(shí),誠信共享,創(chuàng)業(yè)文化,服務(wù)文化,親情文化,嚴(yán)格文化,創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新,聯(lián)想文化螺旋發(fā)展模型,聯(lián)想企業(yè)文化介紹,8,外部用戶,合作伙伴,聯(lián)想企業(yè)文化介紹,9,聯(lián)想企業(yè)文化,一、聯(lián)想文化,把員工的個(gè)人追求融入到企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展之中。,10,聯(lián)想企業(yè)文化,二、兩種意識(shí),客戶意識(shí)：客戶至上，誠信為本 經(jīng)營(yíng)意識(shí)：開源，節(jié)流,11,