1、企業(yè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃 ENP,為您打造財(cái)務(wù)自主的未來(lái),企業(yè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃ENP的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)業(yè)平臺(tái) 小投資，無(wú)風(fēng)險(xiǎn)，高回報(bào) 與公司配合的內(nèi)部創(chuàng)業(yè),企業(yè)發(fā)展 產(chǎn)品發(fā)展 物流管理 財(cái)務(wù)管理 資訊管理 行政管理 行銷支持,8. 市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 9. 網(wǎng)絡(luò)管理 10.創(chuàng)造業(yè)績(jī),公司的責(zé)任,直銷商的責(zé)任,內(nèi)部創(chuàng)業(yè),走向永續(xù),我們?cè)O(shè)計(jì)了一套符合人性與人心的全贏制度。具備了以下各優(yōu)點(diǎn)： 產(chǎn)品導(dǎo)向 公平，平等的晉階機(jī)會(huì) 永不降級(jí) 合理的維持額 重視基層的生存利益 按部就班晉級(jí)的激勵(lì)動(dòng)力 做多拿多，越久越穩(wěn) 我們的企業(yè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃已證實(shí)成功。 同時(shí)也沖出新加坡，立足亞洲其他地區(qū)。,合情合理合法的制度,企業(yè)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃ENP 為您打造財(cái)務(wù)自主的

2、未來(lái), 金階企業(yè) 經(jīng)理獎(jiǎng)1%, 企業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng) 3%-7%, BM分紅 3%, BM津貼 20%-25%, BA津貼 10%, 會(huì)員優(yōu)惠, 鉑階企業(yè) 經(jīng)理獎(jiǎng)0.5%,鉑階 企業(yè)經(jīng)理 PD,金階 企業(yè)經(jīng)理 GD,銀階 企業(yè)經(jīng)理 SD,高級(jí) 經(jīng)理 SBM,經(jīng)理 BM,業(yè)務(wù)代表 BA,會(huì)員 MEMBER, 領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金 5%-25%,名 詞 釋 義, ：個(gè)人業(yè)績(jī) ：小組業(yè)績(jī)個(gè)人業(yè)績(jī)（經(jīng)理級(jí)別以下） ：團(tuán)隊(duì)總業(yè)績(jī) ：減去最強(qiáng)部門(mén)銷售業(yè)績(jī) 減去銀階以上級(jí)別業(yè)績(jī) ：一年內(nèi)小組總業(yè)績(jī)累積,成功之道,BA津貼10%,BA 業(yè)務(wù)代表,如何成為業(yè)務(wù)代表？,成為業(yè)務(wù)代表,連續(xù)12個(gè)月內(nèi)累計(jì)達(dá)到500PPV,享受直轄業(yè)務(wù)代表

3、和會(huì)員的PPV總和的10%,保持每月100PPV,BM津貼20%25% BM分紅3%,BM 經(jīng)理,成功之道,連續(xù)12個(gè)月 達(dá)到12000UPV 最后一個(gè)月達(dá)到 3000UPV 連續(xù)12個(gè)月 累積500PPV,如何成為業(yè)務(wù)經(jīng)理？,(GPV20%) 減去所有經(jīng)理的津貼 減去所有業(yè)務(wù)代表的津貼,保持每月100PPV,保持每月3000GPV,(GPV25%) 減去所有經(jīng)理的津貼 減去所有業(yè)務(wù)代表的津貼,提升為經(jīng)理之后享受BM分紅獎(jiǎng)BM 3%全國(guó)分紅計(jì)算法- 小組業(yè)績(jī)每5000UPV 算一股,領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金5%25%,SBM 高級(jí)經(jīng)理,成功之道,保持每月100PPV 和 3000 UPV,可以不是直轄 管理的

4、小組哦,該群所有經(jīng)理轉(zhuǎn)分后的UPV總和 該群的獎(jiǎng)金比值,群的定義：在劃分企業(yè)經(jīng)理群時(shí)，如果某企業(yè)經(jīng)理的銷售UPV滿足適當(dāng)條件，企業(yè)經(jīng)理就歸屬該群，而他的銷售小組將自動(dòng)歸屬下一群。否則，此企業(yè)經(jīng)理也將遞推到下一群去。,或 保持每月300PPV兼直推有四組各達(dá)到3000UPV,高級(jí)經(jīng)理利益,一條線七代,壓縮 每3000UPV算一代, 一代,企業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng)金3%7%,SD 銀階經(jīng)理,連續(xù)6個(gè)月積累36萬(wàn)GPV 連續(xù)6個(gè)月積累18萬(wàn)BGPV (團(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)最好的銷售人員 業(yè)績(jī)不算在內(nèi)) 發(fā)展3位或更多的小組成員 成為高級(jí)經(jīng)理,保持每月100PPV 保持每月3000UPV,該群所有銀階企業(yè)經(jīng)理轉(zhuǎn)分后的BGPV

5、總和 該群的獎(jiǎng)金比值,本人的BGPV3 %,保持每月60000BGPV(刪除銀階以上的 GPV) 或者四個(gè)銀階部門(mén)都達(dá)到60000BGPV并保持300PPV和3000UPV,銀階利益,群的定義：在劃分企業(yè)經(jīng)理群時(shí)，如果某企業(yè)經(jīng)理的銷售BGPV滿足適當(dāng)條件，企業(yè)經(jīng)理就歸屬該群，而他的銷售小組將自動(dòng)歸屬下一群。否則，此企業(yè)經(jīng)理也將遞推到下一群去。,本群的銷售獎(jiǎng)金比例： 本人銷售額：3% 14群：1%,SD BGPV,SD BGPV,SD BGPV,SD BGPV,3%,1%,1%,1%,1%,金階企業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng)金1%,GD 金階經(jīng)理,金階企業(yè)經(jīng)理,進(jìn)階方式,無(wú)時(shí)間限制,金階企業(yè)經(jīng)理提升為經(jīng)理之后達(dá)到3.6萬(wàn)AUPV可享受金階企業(yè)經(jīng)理獎(jiǎng) GD 1%全國(guó)分紅計(jì)算法- 組織總業(yè)績(jī)每250萬(wàn)AGPV 算一股,提升為經(jīng)理之后 36,000AUPV,PD 0.5% 全國(guó)分紅計(jì)算法 - 組織總業(yè)績(jī)每2500萬(wàn)AGPV 算一股,物流 補(bǔ)貼,生活館銷售會(huì)員PV總和的10%！,ENP的財(cái)務(wù)愿景,能力,介