1、勞動防護(hù)用品配備和使用管理制度為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，保障員工安全和健康，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，特制定本制度。1、勞動防護(hù)用品的采購、儲存和出入庫 公司綜合部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和儲存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；1般勞動防護(hù)用品，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安環(huán)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗(yàn)收，審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)資料。 勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由綜合部統(tǒng)1管理，要設(shè)立勞動防護(hù)用品專用儲存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和平常管理工作，保證勞動防護(hù)用品的儲

2、存安全，避免腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報(bào)告給綜合部安排采購。2、勞動防護(hù)用品的發(fā)放 （1）勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。 1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)和本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。 勞動條件、工作環(huán)境產(chǎn)生變化時要及時調(diào)劑發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。1般情況，1年進(jìn)行1次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。2、對生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。 3、凡是從事多種作業(yè)

3、或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。 4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其常常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。 5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。 6、在生產(chǎn)裝備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必須的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。 （2）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全

4、公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放，依照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實(shí)行要求和公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。 新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提示職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。 發(fā)放程序以下： 1、公司人力資源部每個月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表。各車間在發(fā)放前到公司人力資源部索取。 2、公司倉庫管理員依照月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表中的護(hù)品名稱、

5、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；每個月15日發(fā)放，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單。 3、每個月20日前，、公司、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品情況，編制月份勞動防護(hù)用品匯總表，連同月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表1并報(bào)公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。3、勞動防護(hù)用品的使用（1）使用勞動防護(hù)用品的原則和要求1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)公道地進(jìn)行選型。 2、必須進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟習(xí)勞動防護(hù)用品的型號、功能、適用范圍和使用方法。 3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格依照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。 4、特

6、殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。 5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢驗(yàn)現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿著勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品。 6、不準(zhǔn)穿著（或使用）不合格的勞動防護(hù)用品，不準(zhǔn)濫用勞動防護(hù)用品。對在易燃、易爆、炙烤及有靜電產(chǎn)生的場所、明火作業(yè)的工人，制止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。 7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)常常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。（2）、勞動防護(hù)用品的使用管理1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，否則按背章處理。 2、車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的情

7、況，隨時進(jìn)行檢查。 3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強(qiáng)自我保護(hù)意識，鼓勵職工正確使用勞動防護(hù)用品，必須監(jiān)管和教育新員工如何正確佩戴和使用；在平常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，要及時更正并予以批評教育。 4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、保護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)背章按“3背”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。4、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測 發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀態(tài)。 勞動防護(hù)用品的檢測，除上級質(zhì)量技術(shù)

8、監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和綜合部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年1次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。5、勞動防護(hù)用品的評估 每一年的1月和7月，由人力資源部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)本身風(fēng)險(xiǎn)，和為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險(xiǎn)分析，辨認(rèn)勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠根據(jù)。附件： 勞保用品發(fā)放規(guī)定勞保名稱使用崗位發(fā)放數(shù)量（每人）更換時間）628手套投料1副/月每個月15號壓濾1副/月離心2副/月平臺1副/月線手套干燥2副/月每個月15號鍋爐2副/月投料2副/月平臺1副/月橡膠手套壓濾1副/個月每