1、 用友ehrv56組織機(jī)構(gòu)管理組織機(jī)構(gòu)管理 -支持集團(tuán)組織快速變革 目錄 整體業(yè)務(wù)概述 產(chǎn)品功能介紹 典型業(yè)務(wù)應(yīng)用 模塊應(yīng)用價值 實施常見問題 目錄 整體業(yè)務(wù)概述 產(chǎn)品功能介紹 典型業(yè)務(wù)應(yīng)用 模塊應(yīng)用價值 實施常見問題 困惑 組織規(guī)模龐大，管理層級復(fù)雜 多法人主體與單一法人主體 跨地域經(jīng)營 層級授權(quán)管理 人員情況復(fù)雜，管理難度大 管理幅度大（不同序列、不同板塊 ）企業(yè)兼并、重組，歷史包袱，用 工性質(zhì)多樣，管理復(fù)雜； 人員很多但卻又缺乏核心人才； 先生存后發(fā)展：先解決企業(yè)生存問 題（固化），后建立管理規(guī)范（優(yōu) 化）； 常見組織模式 職能科室 直 車間主任 線 職 能 制 職能組 班組長 廠長 車

2、間主任 班組長 職能科室 車間主任 職能組 班組長 常見組織模式 職能機(jī)構(gòu) 事業(yè)部 事 業(yè) 部 制 職 職 能 能 機(jī) 機(jī) 構(gòu) 構(gòu) 工 工工 廠 廠廠 公司 事業(yè)部 職 職 能 能 機(jī) 機(jī) 構(gòu) 構(gòu) 工 工工 廠 廠廠 職能機(jī)構(gòu) 事業(yè)部 職 職 能 能 機(jī) 機(jī) 構(gòu) 構(gòu) 工 工工 廠 廠廠 常見組織模式 總經(jīng)理 職能部門 xxxx年 動上報輸報自出各與部占門比男公、司女人人數(shù)數(shù)聯(lián)公 部查門司部聯(lián)聯(lián)門查查崗部門位 人數(shù) 部門崗位人員 企業(yè)信息化的基石 目錄 整體業(yè)務(wù)概述 產(chǎn)品功能介紹 典型業(yè)務(wù)應(yīng)用 模塊應(yīng)用價值 實施常見問題 目錄 產(chǎn)品功能介紹 整體介紹 產(chǎn)品配置 產(chǎn)品功能 應(yīng)用流程圖 模塊接口圖

3、人員信息管理中需要用到單位、部門、職務(wù)、崗位等相關(guān)信息。 人員變動業(yè)務(wù)處理時，需要用到單位、部門、職務(wù)、崗位等相關(guān)信息； 根據(jù)編制管理要求，人員發(fā)生轉(zhuǎn)正、調(diào)配業(yè)務(wù)時進(jìn)行相關(guān)超編提示或控制； 崗位信息中可設(shè)置崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)內(nèi)容。 根據(jù)職位空缺情況，發(fā)布招聘信息； 根據(jù)崗位任職資格進(jìn)行招聘甄選。 人力資源規(guī)劃中的供需預(yù)測是針對崗位信息的。 產(chǎn)品功能概述 樹型結(jié)構(gòu)顯示，直觀方便 組織機(jī)構(gòu)分級、分類管理 組織機(jī)構(gòu)圖歷史查詢 集團(tuán)崗位目錄，分類管理 分級崗位體系管理，管理方式靈活 組織信息 虛擬組織 非正式組織管理 跨公司組織構(gòu)建 組織機(jī)構(gòu) 管理 崗位管理 編制管理 編制規(guī)劃逐級控制，集團(tuán)管控 單位

4、編制細(xì)分，分類控制 系統(tǒng)應(yīng)用效果 查看歷史組織架構(gòu)， 定位未來戰(zhàn)略構(gòu)想 目錄 產(chǎn)品功能介紹 整體介紹 產(chǎn)品配置 產(chǎn)品功能 名詞解釋 用于構(gòu)建企業(yè)的組織架構(gòu)，管理集團(tuán)企業(yè)內(nèi)的單位、部門、職務(wù)、 崗位信息，各種虛擬組織信息，單位編制情況，并對員工任職情況 進(jìn)行分析。 管理集團(tuán)下屬的單位、部門、崗位信息，支持多種組織結(jié)構(gòu)設(shè)計模 式，能夠靈活設(shè)置各級組織機(jī)構(gòu)，定義各機(jī)構(gòu)之間的上下級關(guān)系， 支持不同單位多樣的崗位說明書要求，可靈活調(diào)整和管理各崗位的 職級、崗位職責(zé)、任職資格、素質(zhì)指標(biāo)要求，支持用戶進(jìn)行單位級 、部門級、崗位級三種形式的編制管理，基于虛擬組織管理，支持 企業(yè)的矩陣式管理，可輸出不同級別、不

5、同范圍的組織結(jié)構(gòu)圖。 1、職責(zé)（task）：是指某人擔(dān)負(fù)的一項或多項相互關(guān)聯(lián)的任務(wù)集 合。 2、崗位（position）：是指某一時間內(nèi)某一主體所擔(dān)負(fù)的一項或 數(shù)項相互聯(lián)系的職責(zé)集合。 3、職務(wù)（job）：是對企業(yè)中工作職責(zé)的總分類，是主要職責(zé)在重 要性與數(shù)量上相當(dāng)?shù)囊唤M職位的集合或統(tǒng)稱。一個職務(wù)可由多個職 責(zé)來定義。 4、基準(zhǔn)崗位：是指在企業(yè)中具有廣泛代表性、標(biāo)準(zhǔn)性的崗位，其 特點是相對穩(wěn)定、職責(zé)明確，可作為崗位建立標(biāo)準(zhǔn)、薪酬設(shè)計依據(jù) 等。 目錄 產(chǎn)品功能介紹 整體介紹 產(chǎn)品配置 產(chǎn)品功能 目錄 產(chǎn)品功能 基礎(chǔ)設(shè)置 組織信息 崗位管理 編制管理 虛擬組織 參數(shù)設(shè)置 基礎(chǔ) 設(shè)置 組織 信息 崗位 管理 編制 管理 虛擬 組織 用于為組織機(jī)構(gòu)管理設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，是創(chuàng)建職務(wù)崗位體系、進(jìn)行編制管理 等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。 在有職務(wù)信息之后，職務(wù)分類方式不允許修改。 自動生成的崗位編碼不允許再手工修改。 參數(shù)說明 基礎(chǔ) 設(shè)置 組織 信