下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、助教兼職協(xié)議書(shū)甲方:名 稱:_乙方:姓 名:_聯(lián)系方式:_甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。一、聘用期限:自 年 月 日起至 年 月 日,甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 _助教老師。二、工資待遇:1.助教暑假工資按基礎(chǔ)工資60元/天計(jì)算,培訓(xùn)期間不算工資。2.助教所帶班級(jí)根據(jù)其班級(jí)學(xué)生達(dá)標(biāo)率所對(duì)應(yīng)等級(jí),有額外績(jī)效工資3.助教績(jī)效工資算法:(自行修改)三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方職責(zé)1. 對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核;2. 依據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度規(guī)范乙方;3. 甲方按教學(xué)計(jì)劃要求提供給乙方相應(yīng)的教材;4. 甲方因故需停課,至少提前一天通知乙方;因乙方原因不能
2、上課,乙方需找好合格的臨時(shí)代課老師并交接好教學(xué)進(jìn)度及內(nèi)容,提前告知校長(zhǎng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可。5.乙方有下列情況之一,甲方有權(quán)隨時(shí)解聘乙方:(1)乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度;(2)乙方不服從甲方工作安排;(3)乙方工作中失誤,致使工作出現(xiàn)重大安全事故,在校內(nèi)外造成不良影響;(4)乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范,造成不良后果和影響;(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)1熱愛(ài)教育事業(yè),嚴(yán)格遵守公司員工手冊(cè)等基地相關(guān)管理制度,遵紀(jì)守法,不體罰或變相體罰學(xué)生;2. 服從學(xué)校工作安排,認(rèn)真履行崗位職責(zé);按時(shí)參加學(xué)校組織的各種會(huì)議和活動(dòng);3. 刻苦鉆研業(yè)務(wù),提高教學(xué)質(zhì)量,贏得廣大師生及家長(zhǎng)的好評(píng);4. 為保證甲方能正常傳達(dá)教
3、學(xué)管理信息,乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次;5. 乙方在甲方工作期間,應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律;6. 乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同,有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序,乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個(gè)周告知甲方,甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否則,甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤:遲到5分鐘,前2次不扣,從第3次開(kāi)始,每次扣20元。遲到15分鐘記曠工一次。(如有臨時(shí)緊急情況,須及時(shí)聯(lián)系校長(zhǎng)或老師)請(qǐng)假:每期課請(qǐng)假不能超過(guò)2次(*必須找好代課老師,經(jīng)校長(zhǎng)批注后方可請(qǐng)假)附:請(qǐng)假老師必須自己聯(lián)系一個(gè)合格的臨時(shí)代課老師,并至少提前2個(gè)工作日(上班時(shí)間)告知校長(zhǎng),經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假,并于假后第一次課時(shí), 交給教務(wù)老師,由教務(wù)老師統(tǒng)一上交給留檔。本合同一式二份
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026湖北武漢市某國(guó)企寫字樓會(huì)務(wù)崗位招聘1人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江蘇南京大學(xué)圖書(shū)館倉(cāng)儲(chǔ)人員招聘考試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)招聘9人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院農(nóng)產(chǎn)品加工研究所食物營(yíng)養(yǎng)與功能性食品創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)招聘合同制科研助理考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026江西九江市彭澤縣紅光港管理服務(wù)中心招聘海關(guān)協(xié)管員3人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東深圳九州光電子技術(shù)有限公司招聘運(yùn)維工程師等崗位3人考試參考試題及答案解析
- 2025浙江杭州余杭水務(wù)有限公司招聘36人考試參考試題及答案解析
- 2026達(dá)州農(nóng)商銀行通川支行寒假實(shí)習(xí)生招聘考試參考試題及答案解析
- 2026廣西桂林市七星區(qū)編外聘用人員招聘2人考試參考試題及答案解析
- 2026日照銀行見(jiàn)習(xí)人員招聘10人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 2026年公平競(jìng)爭(zhēng)審查知識(shí)競(jìng)賽考試題庫(kù)及答案(一)
- 置業(yè)顧問(wèn)2025年度工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 2025新疆智慧口岸建設(shè)白皮書(shū)
- 2025嵐圖汽車社會(huì)招聘(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025-2026小學(xué)嶺南版(2024)美術(shù)二年級(jí)上冊(cè)教學(xué)設(shè)計(jì)(附目錄)
- 2025福建德化閩投抽水蓄能有限公司招聘15人模擬試卷附答案
- 微生物檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范
- 藝術(shù)學(xué)概論共12章
- 2024年版中國(guó)頭頸部動(dòng)脈夾層診治指南課件
- 2025年支部書(shū)記講黨課
- 2025年國(guó)考科技部英文面試題庫(kù)及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論