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人事構(gòu)建 與 理 念 創(chuàng) 新 關(guān)于企業(yè)人力資源制度建設(shè)問(wèn)題的整體性思考,天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,第一講 人事診斷 與組織發(fā)動(dòng),天馬行空官方博客： ；QQ:1318241189；QQ群：175569632,三、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下人事人的角色定位 一個(gè)我們 必須思考的 基本問(wèn)題,（一）人事思考,當(dāng)前人事領(lǐng)域熱點(diǎn)問(wèn)題的思考 人事工作價(jià)值的思考,人事人的思考 1、人事工作系統(tǒng)性、有效性怎么提高？ 為什么總在忙？ “拆 為什么總是做自己不喜歡的事？ *本身缺乏系統(tǒng)的工作思路 2、人事是什么？ 專業(yè)的方式反映領(lǐng)導(dǎo)的管理意圖？ 3、職工和企業(yè)誰(shuí)是主人？,（二）市場(chǎng)條件下的人事關(guān)系定位,什么是人事？ *人事（勞動(dòng)）關(guān)系 發(fā)生在企業(yè)與勞動(dòng)者之間的關(guān)系！ 作為勞動(dòng)者一員，我們和單位是什么樣的關(guān)系？,人事問(wèn)題的本質(zhì)勞動(dòng),勞動(dòng)是維持 勞動(dòng)關(guān)系的載體,勞動(dòng)（人事）關(guān)系的本質(zhì),勞動(dòng)者 我有力 沒(méi)錢 要找活干！,勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì),企業(yè)、單位： 哈哈！ 我有活 有錢 要找人干！,勞動(dòng)關(guān)系的自然產(chǎn)生：,勞動(dòng)者出讓勞動(dòng)力 換 取 企業(yè)提供的物質(zhì)利益,勞動(dòng)關(guān)系的本

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