1、第1題: 企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來環(huán)境的變化，尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的( )的謀劃與方略。 第2題: 當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí)，行業(yè)成長(zhǎng)變( )，導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng)，利潤(rùn)( )。 第3題: ( )是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。 第4題: 企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有( )，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。 第5題: ( )屬于企業(yè)的基本活動(dòng)。 、第6題: 在SWOT分析圖中，位于第象限的企業(yè)應(yīng)采取( )戰(zhàn)略。第7題: 差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當(dāng)原則和( )。 第8題: 在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中( )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。 第9題: ( )行

2、業(yè)的特點(diǎn)是銷售增長(zhǎng)緩慢，市場(chǎng)占有率競(jìng)爭(zhēng)加劇。 第10題: 衰退行業(yè)的戰(zhàn)略制定包括( )、合適定位戰(zhàn)略、迅速推出戰(zhàn)略。 第11題: 企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的實(shí)施是戰(zhàn)略管理工作的( )。 第12題: ( )是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。 第13題: 安全余額越大，銷售額緊縮的余地就( )，經(jīng)營越( )。 第14題: 當(dāng)經(jīng)營安全率低于( )時(shí)，企業(yè)就要做出提高經(jīng)營安全率的決策。第15題: 決策樹的分析程序包括剪枝決策、計(jì)算期望值、繪制樹形圖，按照分析程序的順序排列正確的是( 321 )。 第16題: ( )又稱為“華德決策準(zhǔn)則”。 第17題: 在一般競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略中，( 重點(diǎn)戰(zhàn)略 )是選擇行業(yè)內(nèi)一部分

3、或某一些細(xì)分市場(chǎng)作為其目標(biāo)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)的領(lǐng)域。 第18題: PDCA循環(huán)法是將計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、處理四個(gè)階段周而復(fù)始地循環(huán)進(jìn)行計(jì)劃管理的一種方式。將四個(gè)階段按順序排列正確的是( 1234 )。 第19題: 建立合理有效的( )是企業(yè)完成計(jì)劃任務(wù)的關(guān)鍵。 第20題: 市場(chǎng)營銷是企業(yè)經(jīng)營管理的( )。 第21題: 市場(chǎng)是( )購買者和( )購買者的總和。 第22題: 按照( )不同，可將市場(chǎng)分為商品市場(chǎng)、服務(wù)市場(chǎng)、技術(shù)市場(chǎng)、金融市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)和信息市場(chǎng)。 第23題: ( )提供的產(chǎn)品具有以下特性：不可儲(chǔ)存、無法轉(zhuǎn)售和不可觸知。 第24題: 消費(fèi)者市場(chǎng)是指所有為了( )而購買商品或服務(wù)的個(gè)人和家庭所

4、構(gòu)成的市場(chǎng)。 第25題: 在復(fù)雜的購買行為中，購買者的購買決策過程包括引起需求、收集信息、評(píng)價(jià)方案、決定購買、買后行為。將以上過程排序正確的為( )。 第26題: ( )是指企業(yè)的采購部門根據(jù)過去和許多供應(yīng)商打交道的經(jīng)驗(yàn)，選取供貨企業(yè)，并訂購過去采購過的同類產(chǎn)業(yè)用品。 第27題: 所謂( )就是對(duì)本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的市場(chǎng)機(jī)會(huì)。第28題: ( 產(chǎn)品項(xiàng)目 )是指某一品牌或產(chǎn)品大類內(nèi)由尺碼、價(jià)格、外觀及其他屬性來區(qū)別的具體產(chǎn)品。第29題: 產(chǎn)品組合的( )是指產(chǎn)品大類中每種產(chǎn)品有多少花色、品種和規(guī)格。 第30題: ( 商標(biāo) )是指已獲得專利權(quán)并受法律保護(hù)的一個(gè)品牌或一個(gè)品牌的一

5、部分。 第31題: 下列不屬于投入期產(chǎn)品生命周期策略的是( )。 第32題: 下列不屬于售前服務(wù)的是(提供零件 )。 、第33題: 所謂銷售渠道是指產(chǎn)品由( )向最終顧客移動(dòng)過程中所經(jīng)過的各個(gè)環(huán)節(jié)，或企業(yè)通過( )到最終顧客的全部市場(chǎng)營銷結(jié)構(gòu)。 第34題: 渠道的( 長(zhǎng)度 )就是產(chǎn)品在從生產(chǎn)者流向最終顧客的整個(gè)過程中所經(jīng)過的中間層次或環(huán)節(jié)。 第35題: 企業(yè)( 實(shí)力 )是指企業(yè)的聲譽(yù)、人力、財(cái)力和物力。 第36題: ( 獨(dú)家性分銷 )，即企業(yè)在一定地區(qū)、一定時(shí)間內(nèi)只選擇一家中間商經(jīng)銷或代理其產(chǎn)品。 第37題: ( )是企業(yè)以一定的代價(jià)，通過各種傳播媒介，向可能的購買者傳遞企業(yè)產(chǎn)品或勞務(wù)信息，以

6、擴(kuò)大影響、增加銷售的一種手段第38題: ( )不屬于人性的內(nèi)容。 第39題: 20世紀(jì)二三十年代，美國哈佛大學(xué)教授埃爾頓?梅奧提出了( 社會(huì)人 )假說。 第40題: (約束人 )不符合人本管理思想。 第41題: ( )對(duì)人力資本的理解不正確。 第42題: ( 管理費(fèi)用 )不屬于人力資本投資支出的形式。 第43題: ( 針對(duì)性 )不屬于人力資源開發(fā)目標(biāo)的特性。 第44題: ( )不體現(xiàn)人力資源開發(fā)目標(biāo)的整體性。 第45題: ( 人的發(fā)展 )是人力資源開發(fā)的最高目標(biāo)。 第46題: ( 美國模式 )不屬于人力資源組織開發(fā)的方法。 第47題: ( 科技手段 )不屬于人力資源管理開發(fā)的手段。 第48題:

7、 在管理內(nèi)容上，現(xiàn)代人力資源管理( 以人為中心 )。 第49題: 在管理形式上，現(xiàn)代人力資源管理是( 動(dòng)態(tài)管理 )。 第50題: 在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取(人性化管理 )。第51題: 在管理策略上，現(xiàn)代人力資源管理是( 戰(zhàn)略與戰(zhàn)術(shù)相結(jié)合的 )。 第52題: 在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理( 追求科學(xué)性與藝術(shù)性 )。 第53題: 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于(主動(dòng)開發(fā)型 )。 第54題: 在管理手段上，現(xiàn)代人力資源管理( 以計(jì)算機(jī)為主 )。 第55題: 在管理層次上，現(xiàn)代人力資源管理部門( 處于決策層 )。 第56題: 企業(yè)管理的核心是(人的管理 )。 第57題: 企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)質(zhì)

8、是實(shí)現(xiàn)( )之間的動(dòng)態(tài)平衡。 第58題: 企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括( )。 第59題: 影響企業(yè)經(jīng)營話動(dòng)的效率因素很多，主要包括( )。 第60題: 企業(yè)的總體戰(zhàn)略有( )。 第61題: 企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有( )。 第62題: 決策科學(xué)化的要求包括( )。 第63題: 決策樹的構(gòu)成要素包括( )。 第64題: 現(xiàn)代企業(yè)計(jì)劃職能的作用包括( )。 第65題: 目標(biāo)管理的特點(diǎn)主要包括( )。 第66題: 按照交換對(duì)象不同，可將市場(chǎng)分為( )。 第67題: 影響消費(fèi)者購買行為的主要因素有( )。 第68題: 按照消費(fèi)者在購買決策過程中的作用不同，角色可分為( )。 第69題: 根據(jù)參與者

9、的介入程度和品牌間的差異程度，可將消費(fèi)者的購買行為分為( )。 第70題: 組織市場(chǎng)是由各組織機(jī)構(gòu)形成的對(duì)企業(yè)產(chǎn)品和勞務(wù)需求的總和，其類型可分為( )。 第71題: 產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)與消費(fèi)者市場(chǎng)具有相似性，但產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)有一些顯著的特點(diǎn)，包括( )。 第72題: 企業(yè)采購中心是指由所有參與購買決策的人員構(gòu)成采購組織的決策單位，它通常包括的人員有( )。 、第73題: 影響產(chǎn)業(yè)購買者購買決定的主要因素有( )。 第74題: 包裝策略主要包括( )。 第75題: 下列屬于成長(zhǎng)期企業(yè)采取的營銷策略的是( )。 第76題: 下列屬于產(chǎn)品改良的是( )。 第77題: 折扣折讓定價(jià)策略包括( )。 第78題: 心理定

10、價(jià)策略包括( )。 第79題: 影響銷售渠道選擇的因素有( )。 第80題: 企業(yè)促銷策略包括( )。 第81題: 影響企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的效率因素很多，主要包括( )。 第82題: 在完全競(jìng)爭(zhēng)條件下，短期企業(yè)勞動(dòng)力需求決定的原則是( )。 第83題: 勞動(dòng)力市場(chǎng)均衡的意義有( )。 第84題: 人口年齡結(jié)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)力供給的影響主要表現(xiàn)在( )。 第85題: 貨幣工資的影響因素有( )。第86題: 關(guān)于貨幣工資計(jì)算公式正確的是( )。 第87題: 福利所具有的特征有( )。 第88題: 福利的支付方式分為( )。 第89題: 均衡國民收入等于( )。 第90題: 失業(yè)類型分為( )。 、第91題: 需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為( )。 第92題: 常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有( )。 第93題: 對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的有( )。 第94題: 政府支出包括( )。 第95題: 勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度結(jié)構(gòu)要素有( )。 第96題: 對(duì)就業(yè)