1、莀腿崗位名稱：設備維護員薄為了便于勞動合同的貫徹落實，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。蒂肀崗位職責：1、2、羆負責儀器設備的正常運行工作；3、4、羇負責登記、建立臺賬和設備故障及解決方案的檔案；5、6、袁負責保存管理標定設備所用設備和工具；7、8、袀負責儀器設備的保管、借用、維護、送檢等工作；9、10、肈負責設備的日常維護、潤滑、緊固等工作；11、12、肅發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決；13、14、芁發(fā)現(xiàn)問題提出有效地解決方案；15、16、薁完成領導交辦的其他工作。聿膃崗位目標要求：1、2、

2、羄按時上下班，不遲到、早退，有事提前請假；3、4、莁工作積極主動，具有良好品德；5、6、袆發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不影響檢測工作正常運行；7、8、螀日常維護、排除故障要有記錄；9、10 、 蚈設備易損件、備用輔助設施配備到位；11 、12 、 莆保持臺體、設備清潔；13 、14 、 膂協(xié)助檢測人員進行儀器的安全使用；15 、16 、 羈服從領導，聽從指揮，認真完成本職工作；17 、18 、 肇文明服務，熱情對待每位客戶；袂芃獎懲細則：1、2、芁全年無任何責任事故，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，獎勵一個月的基本工資；3、4、蒆按規(guī)定時間維護設備，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行扣崗位工資20 元；5、6、 薂保持設備干凈、衛(wèi)生、整

3、潔，發(fā)現(xiàn)有不到位的地方扣崗位工資 20 元；7、8、肁注意觀察設備的運行情況，發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及時報告并檢查， 因人為的原因沒有及時處理造成設備損壞或對檢測車輛造成后果的扣崗位工資50 元以上（視損壞程度加重懲罰）；9、10 、荿不按公司規(guī)定著裝扣崗位工資10 元；11 、12 、羆分管責任衛(wèi)生區(qū)不干凈，被指出一次扣崗位工資10元；13 、14 、 芃上班時間應在指定區(qū)抽煙，不按規(guī)定執(zhí)行扣崗位工資10 元；15 、16 、不請假無故脫崗半個小時以上扣崗位工資20 元以上膂（按脫崗時間長短定） 。薇 9、按照員工手冊規(guī)定，每年有帶薪年假7 天，平時的病事假可利用， 超過 7 天的病事假扣除當日全額

4、工資，遲到、早退每月超過兩次以上者，每次扣除10 元；蒞 10 、全年應杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月基本工資的 50% 。肅膃協(xié)議書有效期：袀 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。螄本崗位協(xié)議書一年修訂一次，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，綜合辦公室存檔一份。螃羈甲方（蓋章）：乙方（簽章）：羈蒈負責人（簽章） ：薄肂莁 2010 年1月1 日羇芄衿葿莇崗位名稱：開票收費員肅為了便于勞動合同的貫徹落實，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。袁崗位職責：1、2、薇忠

5、于職守，認真遵守財務制度，正確進行會計監(jiān)督，妥善保管好會計憑證；3、4、螆認真做好記賬、結賬工作， 做到手續(xù)齊全、 內容真實、數(shù)字準確、賬目清晰、日清日結，無差錯；5、6、螅辦理現(xiàn)金要細心謹慎，錢款當面點清，防止差錯，保證資金的安全。收取大額鈔票時，必須使用驗鈔機，要認真鑒別，防收假鈔， 每天收取的現(xiàn)金必須當日交到財務部；7、8、羂不準攜帶個人現(xiàn)金上崗，嚴格執(zhí)行票據(jù)管理， 不貪污、不作弊，做好下崗盤點交款結算工作；9、10 、 羀在收費工作中，做到熱情禮貌，使用文明用語，耐心解答駕駛人員提出的合理問題，不刁難他人，樹立良好的窗口形象；11 、12 、 膅規(guī)范上崗，不錯收、漏收，做到錢票相符；1

6、3 、14 、 蒅熱愛本職，不貪污受賄，不刁難勒索；15 、16 、 螀嚴格按照公司財務規(guī)定的標準，開具收據(jù)，收取費用分清明細；17 、18 、 肈按機動車的車型標準，正確收取檢查費，必須做到唱收唱付。蚅崗位目標要求：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10 、11 、12 、13 、14 、15 、16 、17 、18 、芆聽從領導合理指揮，加強組織紀律性， 遇事請示報告；螁堅守崗位，恪盡職守；蒀遇到復雜問題多思多想；莈注意工作方法、說話語氣，文明服務；螂堅持原則，機智靈活， 做到反映情況快，解決問題快；袂認真做好本職工作蕿禮貌待客，不擅離職守，不干與工作無關的事螇團結同事，不無故頂撞上級領

7、導蒂禮貌待客，不擅離職守，不干與工作無關的事蝕獎懲細則：1、2、蚇全年無責任事故，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，獎勵一個月基本工資；3、4、 膇每天發(fā)生的業(yè)務晚上下班前核對票據(jù)、現(xiàn)金，該上繳的上繳，不得存留辦公場所，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行扣崗位工資 50 元；5、6、芃對待顧客要樹立公司良好的窗口形象，態(tài)度和藹，說話和氣，耐心細致，發(fā)現(xiàn)有不到位的地方扣崗位工資20元；7、8、螁積極清理劃分衛(wèi)生責任區(qū)，經(jīng)檢查被指出一次扣崗位工作 10 元；9、10 、不請假無故脫崗半個小時以上扣崗位工資20 元以上肀（按脫崗時間長短定） ；11 、12 、 薆上崗期間著工作服， 發(fā)現(xiàn)一次未按規(guī)定著裝扣工資 10 元。羃 7、按照員

8、工手冊規(guī)定，每年有帶薪年假 7 天，平時的病事假可利用， 超過 7 天的病事假扣除當日全額工資， 遲到、早退每月超過兩次以上者，每次扣除 10 元；螂 8、全年應杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月基本工資的 50% 。膈肆協(xié)議書有效期：蚄 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薀本崗位協(xié)議書一年修訂一次，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，綜合辦公室存檔一份。薀蒅甲方（蓋章）：乙方（簽章）：蒄蟻負責人（簽章） ：蠆膈 2010 年1月1 日膄蚃崗位名稱：業(yè)務內勤螇為了便于勞動合同的貫徹落實，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙

9、雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。薈崗位職責：1、2、羅收取各類手續(xù)并進行整理及保管；3、4、蒀做好手續(xù)的登記，建立臺賬，以方便工作的進行；5、6、腿檢測手續(xù)歸檔后及時與客戶取得聯(lián)系，通知來取本；7、8、羇工作中做到對客戶熱情禮貌，使用文明用語，耐心解答客戶提出的問題；9、10、蚅完成上級交辦的其他工作并及時反饋。薁崗位目標要求：1、2、羋服從領導，聽從指揮，加強組織紀律性，遇事請示報告；3、4、蒆堅守崗位，恪盡職守，不脫崗，不閑聊；5、6、蒅堅持原則，機智靈活， 做到反映情況快，解決問題快；7、8、 蚃注意工作方法，說話和氣，文明服務，不得以任何理由與客戶發(fā)生口角，更不

10、得謾罵；蝕獎懲細則：1、2、袆全年無任何責任事故，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，獎勵一個月基本工資；3、4、膆分管的衛(wèi)生責任區(qū)干凈整潔，被檢查或抽查指出一次扣崗位工資10 元；5、6、莀經(jīng)手的業(yè)務要及時處理（特殊情況除外） 發(fā)現(xiàn)有積壓、拖延現(xiàn)象扣崗位工資20 元；7、8、螈嚴格遵守保密制度，如有泄密，扣除當月工資，性質嚴重，給予開除；9、10 、 芅按要求做好統(tǒng)計工作，做到真實、準確，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假現(xiàn)象扣崗位工資 50 元。螞 6、按照員工手冊規(guī)定，每年有帶薪年假7 天，平時的病事假可利用， 超過 7 天的病事假扣除當日全額工資，遲到、早退每月超過兩次以上者，每次扣除10 元；蒁 7、全年應杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象

11、，如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月基本工資的 50% 。袇蚅協(xié)議書有效期：莃 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薃本崗位協(xié)議書一年修訂一次，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，綜合辦公室存檔一份。艿甲方（蓋章）：乙方（簽章）：莈負責人（簽章） ：膃莀 2010 年1月1 日莈袇崗位名稱：引車員袃?yōu)榱吮阌趧趧雍贤呢瀼芈鋵?，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。莂崗位職責：1、2、螀服從現(xiàn)場管理員的指揮，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，按標準操作運行；3、4、芇堅持安全文明操作，愛護檢測設備5、6、蚄

12、做到尊客愛車，禮貌待人，熱情服務7、8、蒃進行排氣檢測時，每個引車員必須本人下車插探頭袈崗位目標、要求：1、2、蚆引車員要著裝整齊，舉止端莊，掛牌上崗，接引車輛時，要使用文明用語3、4、莄引車員對上線的車輛，按編號及車輛排列順序駕車進行檢測5、6、芀對不熟悉性能的車輛不得冒然駕駛，應主動請教車主后方可引車上線7、8、膁檢查車輛的輪胎壓力是否正常，胎面是否干燥磨損是否嚴重9、10 、 肅待燈箱信號顯示后方可駛入檢測工位，車輛停放位置要平整、準確，時速不得超過 3kmh肄配合尾氣檢測人員進行尾氣檢測。引車完畢后，將車輛停放在規(guī)定位置，交還車主后返回。11 、12 、 節(jié)引車期間不得飲食、吸煙、打電

13、話13 、14 、 荿不遲到、不早退、熱愛公司、愛護公物15 、16 、 薅在本職崗位上盡職盡責，認真對待本職工作17 、18 、 裊隨時接受檢查，嚴格遵守制度1011 莃 、不擅離職守，不干與工作無關的事蕆 11 、團結同事，不無故頂撞上級領導羋 12 、不怕苦、不怕累，在工作崗位上樹立良好形象薅 13 、及時完成上級交辦其他工作膀獎懲細則：螀 1、全年無任何責任事故，無違規(guī)違紀現(xiàn)象，獎勵一個月基本工資；蚈 2、不請假無故脫崗半個小時以上扣崗位工資脫崗時間長短定） ；20 元以上（按莆 3、分管的衛(wèi)生責任區(qū)干凈整潔，被檢查或抽查指出一次扣崗位工資 10 元膂 4、上崗期間著工作服，發(fā)現(xiàn)一次未

14、按規(guī)定著裝扣工資10元。羈 5、服務態(tài)度端正，不得與顧客或來賓發(fā)生口角與謾罵，發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資 10 元肇 6、上崗期間不得酗酒，發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資20 元袂 7、上班時間應在指定區(qū)抽煙， 不按規(guī)定執(zhí)行扣崗位工資 10元芃 8、由于技術原因發(fā)生的責任事故，后果全部由本人承擔芁 9、按照員工手冊規(guī)定，每年有帶薪年假7 天，平時的病事假可利用， 超過 7 天的病事假扣除當日全額工資，遲到、早退每月超過兩次以上者，每次扣除10 元；蒆 10 、全年應杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月基本工資的 50% 。薂協(xié)議書有效期：羋 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。薇本崗位

15、協(xié)議書一年修訂一次，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，綜合辦公室存檔一份。膄蒀甲方（蓋章）：乙方（簽章）：莀螅負責人（簽章） ：薃芁莁 2010 年1月1 日肈羂羈膈崗位名稱：業(yè)務員膆為了便于勞動合同的貫徹落實，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。蚆螂崗位職責：1、2、芀關注本市或外省各檢測站的市場動態(tài)3、4、薈了解和掌握檢測站的運營計劃5、6、膅認真履行對新老客戶(含內部客戶 )資源的開發(fā)工作7、8、蒂做好需檢車輛的信息收集整理工作9、10 、 肇積極承攬年檢承攬的代辦業(yè)務11 、12 、 蚇完

16、成領導交辦的其他任務薄節(jié)崗位目標、要求1、2、聿對本崗位的工作有計劃性，時間安排合理，3、4、螅能與客戶及時溝通，消除客戶疑慮5、6、羄積極拓展檢測站各項業(yè)務，開拓新市場，不斷挖掘潛在客戶7、8、羃明確大客戶開發(fā)工作的工作思路，要有創(chuàng)新思維9、10 、 膀對各項業(yè)務信息能及時收集，登記，并追蹤路實，促成業(yè)務的及時確認，并按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)11 、12 、 膇提供信息真實、準確，包括客戶資料工作記錄等，按規(guī)定完成信息量任務13 、14 、 莃嚴格執(zhí)行各項制度，不遲到、不早退、不無故請假15 、16 、 蚃工作積極主動，有良好的工作品德，服務配合意識強17 、18 、 羇忠于職守，不干與工作無

17、關的事，不脫崗，工作期間不予別人嬉戲打鬧，盡職盡責做好本職工作芆 10 、心公司注意維護公司形象，為公司的利益積極出謀獻策，發(fā)現(xiàn)有損公司形象及利益的不良行為要敢于批評袃 11 、每月完成2 萬元業(yè)務額。蒄聿獎懲細則：1、2、蚈年中根據(jù)業(yè)務完成情況給予獎勵一個月的基本工資薆 2、不請假無故脫崗半個小時以上扣崗位工資脫崗時間長短定） ；20 元以上（按羀 3、分管的衛(wèi)生責任區(qū)干凈整潔，被檢查或抽查指出一次扣崗位工資 10 元肀 4、服務態(tài)度端正，不得與顧客或來賓發(fā)生口角與謾罵，發(fā)現(xiàn)一次扣崗位工資 10 元螇 5、上崗期間不得酗酒，發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資20 元羅 6、不得不經(jīng)公司自己私自辦理業(yè)務，發(fā)現(xiàn)

18、一次扣基本工資的 50 蝕、按照員工手冊規(guī)定，每年有帶薪年假7 天，平時的病事假可利用， 超過 7 天的病事假扣除當日全額工資，遲到、早退每月超過兩次以上者，每次扣除10 元；袇、全年應杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象， 如發(fā)現(xiàn)一次扣除當月基本工資的 50% 。裊 9、每月完成 2 萬元業(yè)務額， 核發(fā)績效工資， 業(yè)務范圍包括：單位整體檢測及 a 類 b 類業(yè)務，超額部分按 5提成，完不成指標的按實際完成比例核發(fā)績效工資。蒞蒁協(xié)議書有效期：罿 2010年 1 月 1 日至 2010 年 12 月 31 日。芇本崗位協(xié)議書一年修訂一次，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，綜合辦公室存檔一份。螄膁甲方（蓋章）：乙方（簽章）

19、：羀莆負責人（簽章） ：芃袁螈 2010 年1月1 日螈蚃螞崗位名稱：微機操作員衿為了便于勞動合同的貫徹落實，體現(xiàn)不同崗位的不同特點，明確本人在崗位上的職責、工作目標、考核標準、獎懲原則，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本崗位協(xié)議，遵守本協(xié)議的各項條款。袆崗位職責：1、2、莆嚴格按規(guī)程操作計算機，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理3、4、莂如實登記機動車輛安全技術檢測原始記錄5、6、袀負責計算機內存資料的保密工作和備份保存7、8、羅做好計算機設備線路的維護保養(yǎng)工作，保持室內和設備的衛(wèi)生清潔9、10 、 螆嚴格遵守檢測站的各項規(guī)章制度，樹立良好的服務形象，為客戶 提供熱情優(yōu)質的服務11 、12 、 膃嚴格遵守國

20、家各項法律法規(guī)，執(zhí)行機動車按群技術國家標準，做到既是執(zhí)法者，有時服務者13 、14 、 蚈必須將合格記錄單內容與車主行駛證，收費單、登記單核對無誤后方可下發(fā)15 、16 、 莇定期不定期于財務對賬，檢測記錄單數(shù)量必須與登記車輛數(shù)量一致，如出現(xiàn)不一致時要查找原因及時弄清楚17 、18 、 膅堅守工作崗位，不準擅自離崗袃 10 檢測不合格或沒有經(jīng)過檢測的車輛，絕不能因關系單位、朋友發(fā)放合格記錄單蝿 11 根據(jù)復檢車輛的情況實施發(fā)送復檢車輛信息蒆 12 遇顧客咨詢檢車事宜，要熱情，耐心解答，涉及公司業(yè)務秘密，要嚴格保密蚄崗位目標要求：1、2、蚃微機操作員負責微機的操作維護工作3、4、袀不遲到、不早退，保持環(huán)境衛(wèi)生5、6、袈服從領導，聽從指揮，不無故頂撞上級7、8、肄做到公平、公正、公開為車