1、杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）培訓(xùn)實(shí)施方案一、工作目標(biāo)為貫徹落實(shí)財(cái)政部會(huì)計(jì)行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃（年）及杭州市中長(zhǎng)期專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃（），實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，適應(yīng)我市市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展要求，根據(jù)市委組織部、 市人力社保局和市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)的杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)計(jì)劃要求，決定年組織開展杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）培訓(xùn)，培養(yǎng)和造就一批精通業(yè)務(wù)、 善于管理、熟悉國(guó)際慣例、具有國(guó)際視野和戰(zhàn)略思維的高素質(zhì)、復(fù)合型行政事業(yè)類會(huì)計(jì)人才，發(fā)揮會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才在強(qiáng)化會(huì)計(jì)職能、宣傳會(huì)計(jì)政策、組織繼續(xù)教育、研究實(shí)務(wù)問題等方面的組織推動(dòng)和輻射作用，促進(jìn)我市會(huì)計(jì)隊(duì)伍整體素質(zhì)

2、的全面提高。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤(rùn)厲釤瘞睞櫪廡賴賃。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）培訓(xùn)項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)決定培訓(xùn)項(xiàng)目的重大事項(xiàng)。 領(lǐng)導(dǎo)小組由杭州市財(cái)政局分管局領(lǐng)導(dǎo)和廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院分管院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)，廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教務(wù)部主任、杭州市財(cái)政局會(huì)計(jì)處負(fù)責(zé)人擔(dān)任副組長(zhǎng)，廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院、 杭州市財(cái)政局分別指定至位項(xiàng)目管理人員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)項(xiàng)目管理組，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體運(yùn)作和管理。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈。聞創(chuàng)溝燴鐺險(xiǎn)愛氌譴凈禍。市本級(jí)、各區(qū)、縣（市）級(jí)財(cái)政部門負(fù)責(zé)組織杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)的報(bào)名、推薦、材料初審和后期管理等工作。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹籟。殘騖樓諍錈瀨濟(jì)溆塹

3、籟婭。廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）培訓(xùn)項(xiàng)目的具體實(shí)施，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程開發(fā)、教學(xué)組織、結(jié)業(yè)考核、學(xué)員檔案庫(kù)建設(shè)、教務(wù)管理等。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐。釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧。三、培訓(xùn)對(duì)象培訓(xùn)對(duì)象為在各級(jí)行政事業(yè)單位擔(dān)任分管財(cái)務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或者直接從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的人員。四、培訓(xùn)對(duì)象的選拔（一）基本條件、遵守中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法等相關(guān)法律法規(guī)，誠(chéng)實(shí)守信。、在全市各級(jí)行政事業(yè)單位分管財(cái)務(wù)的單位負(fù)責(zé)人、財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人或者直接從事財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的人員，具有開拓創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、分析研究能力。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡。彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒。、大學(xué)本科以上

4、學(xué)歷，從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作年（截止到年月）以上，有較高的政策水平和較豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔。謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點(diǎn)。、具有會(huì)計(jì)專業(yè)或與會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上職稱，或者具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師和注冊(cè)稅務(wù)師等資格證書。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷。廈礴懇蹣駢時(shí)盡繼價(jià)騷巹。、年齡不超過周歲（截止到年月），特別優(yōu)秀的可放寬至周歲，身體健康。（二）選拔程序、宣傳發(fā)動(dòng)。杭州市財(cái)政局組織召開培訓(xùn)項(xiàng)目宣傳和啟動(dòng)會(huì)，各區(qū)、縣（市）根據(jù)實(shí)際情況做好傳達(dá)工作，多形式、多渠道開展宣傳發(fā)動(dòng)，挖掘所屬區(qū)行政事業(yè)單位的會(huì)計(jì)人才。宣傳發(fā)動(dòng)期（年月） 。 煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚。煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍。、正式申報(bào)。申

5、請(qǐng)者按要求填寫杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)項(xiàng)目申請(qǐng)表有關(guān)內(nèi)容， 經(jīng)所在單位同意后，連同申請(qǐng)表中所填列事項(xiàng)有關(guān)證明材料的復(fù)印件，按會(huì)計(jì)從業(yè)資格證的隸屬關(guān)系報(bào)主管財(cái)政部門。正式申報(bào)時(shí)間為年月日至月日。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴。鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈。、資格審核。各區(qū)、縣（市）財(cái)政部門對(duì)申請(qǐng)者的申報(bào)條件進(jìn)行審核，并提出審查意見后報(bào)杭州市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。市屬單位的申請(qǐng)者將申報(bào)材料直接報(bào)杭州市財(cái)政局會(huì)計(jì)處。通過資格審核的申請(qǐng)者名單將于年月上旬在杭州財(cái)稅網(wǎng)公布。籟叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)?；[叢媽羥為贍僨蟶練淨(jìng)櫧。、選拔筆試。選拔筆試由杭州市財(cái)政局統(tǒng)一組織命題，考試范圍為行政事業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)算管理和行政管理等知識(shí)。其

6、中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)重點(diǎn)考察行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，預(yù)算管理重點(diǎn)考察考生掌握、運(yùn)用國(guó)家有關(guān)預(yù)算管理政策和制度開展預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行、 預(yù)算控制、決算編制等能力，行政管理重點(diǎn)考察考生掌握、運(yùn)用行政管理知識(shí)實(shí)施單位內(nèi)部控制、績(jī)效管理、 資產(chǎn)管理和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理等能力?？荚嚍殚]卷考試，考試時(shí)間為年月上旬。選拔筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由杭州市財(cái)政局確定并提前通知申請(qǐng)者。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴。預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買。、選拔面試。筆試結(jié)束后按：比例確定參加選拔面試的申請(qǐng)者名單。面試名單將在杭州財(cái)稅網(wǎng)公布， 并以書面通知的形式通知考生單位和本人。選拔面試由杭州市財(cái)政局統(tǒng)一組織命題，為結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生自我認(rèn)知、策

7、劃和決策能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)及人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)及邏輯思維能力、氣質(zhì)風(fēng)度、舉止儀表等，面試時(shí)間為分鐘。選拔面試初步定在年月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)由杭州市財(cái)政局確定并提前通知申請(qǐng)者。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇。、確定培訓(xùn)對(duì)象。杭州市財(cái)政局根據(jù)筆試、面試成績(jī)綜合，按照成績(jī)高低，以擇優(yōu)錄取的原則確定考察對(duì)象，走訪用人單位征求意見，據(jù)此確定最終入選名單，年杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）培訓(xùn)班招生人數(shù)初定為名。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。五、培訓(xùn)方式按照因材施教、 學(xué)用結(jié)合的原則，實(shí)行集中培訓(xùn)與在職學(xué)習(xí)實(shí)踐相結(jié)合、課堂教學(xué)與應(yīng)用研究相結(jié)合的培訓(xùn)方式

8、，通過建立學(xué)習(xí)、研究、實(shí)踐、交流平臺(tái)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)知識(shí)，強(qiáng)化能力建設(shè)， 不斷完善學(xué)員知識(shí)結(jié)構(gòu)，全面培養(yǎng)和提升學(xué)員的綜合素質(zhì)。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報(bào)。（一） 培訓(xùn)期為年， 分為集中培訓(xùn)和跟蹤管理個(gè)部分。首次集中培訓(xùn)初定年月；跟蹤管理實(shí)行在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐考核與跟蹤培訓(xùn)相結(jié)合。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。集中培訓(xùn)以課堂教學(xué)、專題講座、專題研討、案例討論、論壇等方式為主，以案例教學(xué)為主要教學(xué)形式， 主要是通過在廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院和杭州地區(qū)移動(dòng)課堂的學(xué)習(xí)和交流，夯實(shí)基礎(chǔ)理論、 優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、更新經(jīng)營(yíng)觀念、拓展管理視野，搭建起學(xué)員之間和學(xué)員與培訓(xùn)師資之間的溝通平臺(tái)，同時(shí)，通

9、過培訓(xùn)和綜合考察，確定學(xué)員在職學(xué)習(xí)的方向和參與課題、實(shí)踐的具體任務(wù)。 集中培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，由廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院等院校提供自學(xué)書目、課題項(xiàng)目和網(wǎng)上輔導(dǎo)服務(wù)，指導(dǎo)學(xué)員理論聯(lián)系實(shí)際，深化培訓(xùn)內(nèi)容。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。學(xué)員離校期間， 實(shí)施跟蹤管理。 學(xué)員按照培訓(xùn)管理部門提供的自學(xué)書目、課題項(xiàng)目進(jìn)行自學(xué)，定期參與專屬網(wǎng)絡(luò)論壇及各種形式的討論，按時(shí)參加主管財(cái)政部門和培訓(xùn)管理部門要求的各項(xiàng)活動(dòng)，定期提交學(xué)習(xí)成果，形式包括：心得體會(huì)、總結(jié)報(bào)告、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、專業(yè)論文、案例分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等。邊工作，邊學(xué)習(xí)，努力把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作中去。蠟變黲癟報(bào)倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報(bào)倀鉉

10、錨鈰贅籜。（二）在職學(xué)習(xí)的跟蹤管理建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍 （后備） 人才學(xué)習(xí)、 研究、 實(shí)踐、交流平臺(tái)， 引導(dǎo)學(xué)員在集中培訓(xùn)結(jié)束后，持續(xù)進(jìn)行在職學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升學(xué)員的理論聯(lián)系實(shí)際、解決實(shí)際問題的能力。具體措施是：買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。.建立會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才（行政事業(yè)類）信息庫(kù)和培訓(xùn)學(xué)員檔案，記錄學(xué)員各項(xiàng)表現(xiàn)。在培訓(xùn)周期內(nèi)，與學(xué)員保持聯(lián)系，了解學(xué)員學(xué)習(xí)、工作、課題等情況，定期編輯出版學(xué)員動(dòng)態(tài)。 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。.組織、引導(dǎo)學(xué)員參加課題和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織學(xué)員參觀、考察、學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，組織學(xué)員根據(jù)培訓(xùn)情況和所在

11、單位實(shí)際，撰寫研究報(bào)告，廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院提供學(xué)術(shù)指導(dǎo)。組織學(xué)員參加財(cái)政部等單位和機(jī)構(gòu)的征求意見、調(diào)查研究等活動(dòng)，給學(xué)員提供進(jìn)一步施展才能的平臺(tái)。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦。驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑。.建立培訓(xùn)后持續(xù)跟蹤評(píng)價(jià)體系。定期了解學(xué)員完成培訓(xùn)后的職業(yè)崗位變化，聽取學(xué)員對(duì)學(xué)習(xí)課程的建議，為測(cè)評(píng)培訓(xùn)實(shí)施效果提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡。貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻(xiàn)。六、培訓(xùn)教材根據(jù)培訓(xùn)學(xué)員的特點(diǎn)和需求，“量身定做 ”培訓(xùn)方案和培訓(xùn)內(nèi)容。（一）以會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才能力框架為指導(dǎo)，案例教學(xué)為手段，教授會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才應(yīng)具備的知識(shí)和技能。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔。鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚。（二） 以學(xué)員的

12、實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，學(xué)以致用，解決學(xué)員在工作中遇到的實(shí)際問題。制定杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備）人才培訓(xùn)大綱（行政事業(yè)類），印發(fā)學(xué)員，并不斷根據(jù)學(xué)員反饋的意見，進(jìn)行修改、完善。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖。構(gòu)氽頑黌碩飩薺齦話騖門。（三）關(guān)注社會(huì)經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)問題。結(jié)合行政事業(yè)單位預(yù)算體制改革和會(huì)計(jì)改革等熱點(diǎn)問題，組織系列專題講座和互動(dòng)研討等，拓展學(xué)員視野。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩。輒嶧陽(yáng)檉籪癤網(wǎng)儂號(hào)澩蠐。（四） 以廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院為主導(dǎo)，開發(fā)杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍（后備） 人才培訓(xùn)系列輔導(dǎo)教材，并根據(jù)學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)、我國(guó)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的發(fā)展進(jìn)程、學(xué)員參與學(xué)習(xí)的效果等情況，對(duì)培訓(xùn)教材進(jìn)行充實(shí)、修訂、完善。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅

13、。堯側(cè)閆繭絳闕絢勵(lì)蜆贅瀝。七、對(duì)學(xué)員的考核與管理（一）廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員的日常管理。學(xué)院應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)學(xué)員檔案，系統(tǒng)記載學(xué)員在培訓(xùn)期間的學(xué)習(xí)、科研等情況。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒。識(shí)饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒儂。（二） 實(shí)行政府資助與考核掛鉤制度。參加培訓(xùn)的學(xué)員，培訓(xùn)周期結(jié)束考核合格的，其培訓(xùn)期間的培訓(xùn)費(fèi)用由杭州市人才專項(xiàng)資金資助。未能按照規(guī)定向培訓(xùn)院校報(bào)送心得體會(huì)、總結(jié)報(bào)告、實(shí)踐應(yīng)用報(bào)告、專業(yè)論文、案例分析報(bào)告、調(diào)研報(bào)告、考察報(bào)告等的，視為自動(dòng)放棄繼續(xù)參加培訓(xùn)的權(quán)利。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴。凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹。（三）引入淘汰機(jī)制。培訓(xùn)分為個(gè)考核周期，實(shí)施定期淘汰。建立量化考核體系，根據(jù)學(xué)員

14、在每個(gè)考核周期中的綜合表現(xiàn)，以量化分為依據(jù)，擇優(yōu)選拔可塑性強(qiáng)、表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員參加下一考核周期更高層次的培訓(xùn)。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦。恥諤銪滅縈歡煬鞏鶩錦聰。（四）頒發(fā)杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。學(xué)員學(xué)習(xí)期滿，完成教學(xué)計(jì)劃規(guī)定的全部課程，考核合格者予以結(jié)業(yè)。學(xué)員結(jié)業(yè)時(shí)， 由杭州市財(cái)政局用印、廈門國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院頒發(fā)杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)。鯊腎鑰詘褳鉀溈懼統(tǒng)庫(kù)搖。八、領(lǐng)軍人才的評(píng)價(jià)使用（一）學(xué)員按要求參加領(lǐng)軍班培訓(xùn)的，視同參加當(dāng)年的繼續(xù)教育。（二）獲得杭州市會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才證書的學(xué)員可推薦為杭州市會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)輔導(dǎo)專家。（三）優(yōu)先取得杭州市財(cái)政局資助的會(huì)計(jì)科研課題，在課題立項(xiàng)、 投標(biāo)與經(jīng)費(fèi)支持上給與適當(dāng)傾斜，并優(yōu)先向財(cái)政廳等推薦申請(qǐng)省級(jí)課題項(xiàng)目。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞。碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥。（四）擇優(yōu)向國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門、組織人事部門等用人單位推薦使用。（五）在選拔市級(jí)以上各類專家和表彰優(yōu)秀人才以及晉升高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)