1、遵義市人事人才信息管理系統(tǒng),數(shù)據(jù)采集培訓(xùn),2009年元月4日,一、采集背景,我市的人事工作要服從并服務(wù)于“三新一強(qiáng)”、人才強(qiáng)市這個(gè)大局，需要建設(shè)一支高素質(zhì)的專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍、一支高素質(zhì)的經(jīng)營(yíng)管理人員隊(duì)伍和一支精干、高效的公務(wù)員隊(duì)伍，做好人才配置與管理、培養(yǎng)與使用、預(yù)測(cè)與規(guī)劃等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，而各個(gè)環(huán)節(jié)的工作均離不開(kāi)人事人才管理信息系統(tǒng)的支撐。否則，底數(shù)不清，情況不明，信息渠道不暢，無(wú)法有的放矢。 現(xiàn)代的人事人才管理，不能僅以國(guó)家對(duì)各個(gè)單位的定崗定員為基礎(chǔ)，對(duì)人才的質(zhì)量和數(shù)量進(jìn)行管理，而應(yīng)放在考慮根據(jù)本單位的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行人才的規(guī)劃和開(kāi)發(fā)的基礎(chǔ)上，重視人事管理中動(dòng)態(tài)的信息資源的把握，多級(jí)多層應(yīng)用，

2、下級(jí)數(shù)據(jù)覆蓋上級(jí)數(shù)據(jù)，掌握各類人才數(shù)量、結(jié)構(gòu)、分布等宏觀信息，提高動(dòng)態(tài)管理水平，高效率、高質(zhì)量地為各級(jí)黨委、政府的宏觀管理和科學(xué)決策提供適時(shí)準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)信息。,二、信息采集的范圍,地域范圍： 各縣、區(qū)（市），市級(jí) 人員范圍： 各級(jí)政府機(jī)關(guān)公務(wù)員 參照公務(wù)員管理的人員 退（離）休人員 專業(yè)技術(shù)人員 軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部 各級(jí)才人交流中心和人事代理機(jī)構(gòu)管理的各類流動(dòng)人才 企事業(yè)單位管理人才 技能人才 農(nóng)村實(shí)用人才 需要入庫(kù)的其他人員,三、信息采集的的內(nèi)容,采集內(nèi)容共涉及53張表，根據(jù)每個(gè)人員具體情況，選擇表格進(jìn)行采集,人員基本情況信息集；人員附加信息子集；檔案基本工資信息子集 津補(bǔ)貼信息子集；在崗狀態(tài)歷史信

3、息子集；年終一次性獎(jiǎng)金信息子集 職務(wù)（技術(shù)等級(jí)、崗位變化）信息子集；學(xué)歷、學(xué)位變化信息子集 工資發(fā)放信息子集；年度考核情況信息子集；工作簡(jiǎn)歷信息子集 獎(jiǎng)懲信息子集；社會(huì)關(guān)系信息子集；合同信息子集；警銜變動(dòng)管理信息子集 運(yùn)動(dòng)員信息管理子集；人員信息基本情況表；專來(lái)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘類別表 流動(dòng)人才人事代理表；處分表；離崗培訓(xùn)表；學(xué)習(xí)簡(jiǎn)歷表；論文表；科研表 從事項(xiàng)目表；發(fā)明專利表；專家培養(yǎng)表；工人技能職務(wù)變化情況表 上一級(jí)專業(yè)技術(shù)評(píng)審相關(guān)資格考試情況表；農(nóng)民技術(shù)職務(wù)變化情況表 具備最高專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格表；現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱表 獲得的職業(yè)資格情況表；具備專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格表 政冶面貌參加人大、政協(xié)其它協(xié)會(huì)

4、組織表；教育培訓(xùn)信息采集表 警銜變動(dòng)管理信息子集表；培養(yǎng)研究生信息采集表 社會(huì)關(guān)系信息子集表；專業(yè)技術(shù)職務(wù)變化情況表；來(lái)華專家情況表 銜級(jí)變化情況表；行員等級(jí)變化表；行政職務(wù)變化情況表 出境出國(guó)信息采集表；法官檢察官等級(jí)變化情況表；年度考核情況表 畢業(yè)證書編號(hào)；高級(jí)人才業(yè)績(jī)考核；獎(jiǎng)懲表；人員調(diào)動(dòng)表 事業(yè)單位特設(shè)崗位審核表；資格考試表,四、采集方法,（一）信息采集員注冊(cè)及審核,各機(jī)構(gòu)應(yīng)指派固定人員負(fù)責(zé)信息采集工作，信息采集人員登錄網(wǎng)站，進(jìn)行注冊(cè)，并在“遵義人事人才網(wǎng)”（）的“下載中心”下載遵義市人事人才管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集員審批表，認(rèn)真填寫（打?。由w單位公章后，依照審批表要求，報(bào)相關(guān)機(jī)構(gòu)審批

5、后，由系統(tǒng)管理員激活帳號(hào)并分配權(quán)限。,（二）采集數(shù)據(jù)收集,情況一：采集對(duì)象屬于工資軟件包含人員 信息采集表集中的前16張表已經(jīng)包含在工資軟件中，請(qǐng)?jiān)擃惾藛T所在機(jī)構(gòu) 完善工資軟件中的各項(xiàng)信息，統(tǒng)一上報(bào)當(dāng)?shù)厝耸虏块T，由當(dāng)?shù)厝耸虏块T統(tǒng)一上報(bào)市人事 局工資科。后37張表，參照情況二中的處理辦法進(jìn)行處理。 情況二：采集對(duì)象不屬于工資軟件包含人員 由各機(jī)構(gòu)印制信息采集表集，下發(fā)給采集對(duì)象，由采集對(duì)象根據(jù)自身實(shí) 際情況，認(rèn)真如實(shí)填寫后，交回各機(jī)構(gòu)，由各機(jī)構(gòu)審核后，加蓋公章，錄入系統(tǒng),五、具體操作,（一）操作數(shù)據(jù) 數(shù)據(jù)錄入 數(shù)據(jù)刪除 事業(yè)編制申報(bào) （二）數(shù)據(jù)審核 數(shù)據(jù)初審 數(shù)據(jù)終審 （三）數(shù)據(jù)查詢 數(shù)據(jù)查詢

6、報(bào)表統(tǒng)計(jì) （四）個(gè)人信息 密碼修改 退出系統(tǒng),六、采集要求,各單位在填報(bào)個(gè)人信息時(shí)，必須嚴(yán)格按照信息采集表中的要求填寫，保證準(zhǔn)確、不遺漏。個(gè)人信息中出生年月、參加工作時(shí)間要以2006年工資制度改革期間由組織、人事部門審核的情況為準(zhǔn)。信息采集表填報(bào)要據(jù)實(shí)填報(bào)，認(rèn)真校核。完成后經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后再上報(bào)。,七、時(shí)間要求,數(shù)據(jù)采集錄入時(shí)間：2009年3月1日前 數(shù)據(jù)審核時(shí)間：2009年4月1日前,教你寫字,下面是贈(zèng)送的PPT模板不需要朋友可以下載后編輯刪除！謝謝！,感恩 父母,天冷時(shí)，是他們給你送來(lái)溫暖,有時(shí)，他們會(huì)對(duì)我們發(fā)火,感恩父母 感謝你們 把我?guī)У搅诉@個(gè)世界 感謝你們 給了我自由的

7、空氣 感謝你們 諄諄的教導(dǎo) 殷殷的囑托 我長(zhǎng)大了 而你們卻老了 誰(shuí)言寸草心 報(bào)得三春暉 我會(huì)向你們獻(xiàn)上一片誠(chéng)摯的孝心 祝你們永遠(yuǎn)健康,愿天下所有的父母 永遠(yuǎn)健康快樂(lè)！,對(duì)部門及崗位職責(zé)的理解,系統(tǒng)集成（SI，System Integration）：就是通過(guò)結(jié)構(gòu)化的綜合布線系統(tǒng)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，將各個(gè)分離的設(shè)備(如個(gè)人電腦)、功能和信息等集成到相互關(guān)聯(lián)的、統(tǒng)一和協(xié)調(diào)的系統(tǒng)之中，使資源達(dá)到充分共享，實(shí)現(xiàn)集中、高效、便利的管理。,負(fù)責(zé)集成項(xiàng)目軟、硬件產(chǎn)品與網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、調(diào)試及使用培訓(xùn)、售前技術(shù)支持。,負(fù)責(zé)項(xiàng)目及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題的跟蹤和解決，售后設(shè)備維護(hù)工作。,三、工作總結(jié),項(xiàng)目運(yùn)維,項(xiàng)目實(shí)施,銀青高速

8、,無(wú)線網(wǎng)橋 視頻監(jiān)控,東毛隧道,語(yǔ)音電話 人員定位基站 隧道監(jiān)控 停車場(chǎng),項(xiàng)目全面實(shí)施 （IP設(shè)置）,銀青路基五標(biāo),貴州獨(dú)平高速,項(xiàng)目全面實(shí)施 （監(jiān)控室機(jī)柜布線）,四、心得體會(huì),在這段時(shí)間的學(xué)習(xí)過(guò)程中，我對(duì)部門很多產(chǎn)品從零學(xué)起，剛到公司的時(shí)候感覺(jué)壓力很大，經(jīng)過(guò)這些時(shí)間的認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)際操作，調(diào)整心態(tài)，現(xiàn)已完全能融入公司的各項(xiàng)崗位職責(zé)和管理制度中。這些時(shí)間，感覺(jué)不僅僅是工作技能的提深，更寶貴的是對(duì)我人生觀念和工作認(rèn)識(shí)有了很大的改變，還讓我對(duì)工作流程和工作方法有了深刻的體會(huì)。由于到達(dá)公司時(shí)間較短，不可能一下子將公司所有產(chǎn)品親自操作一遍，但通過(guò)公司相關(guān)文檔的學(xué)習(xí)收獲頗多。希望以后有機(jī)會(huì)多多參加這些的項(xiàng)目?！熬艑又_(tái)，起于壘土；千里之