1、 餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本 餐飲業(yè)員工勞動(dòng)合同范本名稱(chēng)：性別：編號(hào)：?jiǎn)T工餐廳屬于公司，根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)制定本合同，適用于公司雇傭的餐廳員工。公司員工餐廳(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)和先生/女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，in _。第一條乙方自愿錄用，甲方同意錄用。本合同自雙方簽字之日起生效第二條試用期：乙方被甲方錄用后，應(yīng)經(jīng)過(guò)3個(gè)月。的試用期在試用期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前7天通知另一方終止合同。如甲方提出解除合同，應(yīng)向乙方支付半個(gè)月的平均工資作為解雇補(bǔ)償金。但是，如果乙方因嚴(yán)重違約被解雇，甲方將不支付2+的賠償金在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)隱瞞過(guò)去的不良行為、患有不適合在該建筑內(nèi)工作的疾病、有重大過(guò)失、嚴(yán)重違反合同的，有

2、權(quán)隨時(shí)解除合同。第三條員工職責(zé)要求：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方業(yè)務(wù)能力、技術(shù)水平和工作業(yè)績(jī)安排和調(diào)動(dòng)乙方工作。工作乙方必須遵紀(jì)守法，服從調(diào)動(dòng)，服從分配和管理，履行本崗位職責(zé)，按時(shí)完成規(guī)定的指標(biāo)和任務(wù)，并認(rèn)真執(zhí)行本合同和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。與甲方簽訂合同后，乙方在合同期。內(nèi)不得被任何其他單位聘用未經(jīng)許可，除甲方外不得兼職。第4條工資和福利：乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后的工資和資金按其崗位和甲方的工資標(biāo)準(zhǔn)及激勵(lì)方式。支付享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”，共22個(gè)法定帶薪假期。天2、根據(jù)甲方規(guī)定享受帶薪年假。3、婚姻、出生、葬禮、根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定的探親假。4、甲方實(shí)行一周五天，每天八點(diǎn)(不含用餐時(shí)間)。

3、乙方應(yīng)在政黨工作時(shí)間內(nèi)完成自己的工作。如需加班，應(yīng)按照甲方規(guī)定給予同等時(shí)間的休假或支付加班工資。的工資如節(jié)假日加班工資為本人每日加班工資的xxxx年，培訓(xùn)費(fèi)按甲方規(guī)定予以退還，但本人不享受2+的補(bǔ)償如果你未經(jīng)甲方同意離開(kāi)，你將被開(kāi)除3、如果乙方在合同期內(nèi)未能滿(mǎn)足公司規(guī)定的員工職責(zé)要求，甲方有權(quán)終止合同，乙方不享受補(bǔ)償。4、若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，未出現(xiàn)失誤或違反國(guó)家法律法規(guī)，被辭退、退市、辭退，合同自行解除，不享受補(bǔ)貼。5、如乙方在合同期內(nèi)退休，按國(guó)家規(guī)定辦理。如果參軍、支援方、幫助貧困者，甲方應(yīng)給予大力支持，并保留乙方繼續(xù)工作的權(quán)利。合同內(nèi)容自批準(zhǔn)之日起自動(dòng)終止。6、所有終止合同的員工應(yīng)歸還甲方分配給他們的房屋。第十條因甲方原因終止本合同的，按照國(guó)家、省、市勞動(dòng)部門(mén)的有關(guān)規(guī)定，支付乙方3個(gè)月基本工資。的補(bǔ)償金第十一條有下列情形之一的，不得解除合同：xxxx，逐年。合同到期前一個(gè)月，如果雙方無(wú)異議，合同可自動(dòng)延期或重新簽署。第十四條甲方制定的管理標(biāo)準(zhǔn)及其他規(guī)章制度為本合同的組成部分。第15條合同變更：本合同一經(jīng)簽署，雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容。如有未盡事宜需要變更，必須經(jīng)甲方、乙方和工會(huì)。同意如果合同內(nèi)容與相關(guān)政府政策沖突、，應(yīng)根據(jù)政府規(guī)定及時(shí)修改。第十六條本合同一式三份，甲方、乙方，工會(huì)各持一份，具有同等法律效力。