1、促進就業(yè)增加農(nóng)民收入農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作報告促進就業(yè)增加農(nóng)民收入農(nóng)村人力資源開發(fā)辦工作報告 20xx年我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作遭遇了國際金融危機的沖擊，同時也迎來了國家擴大內(nèi)需、縣內(nèi)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入進一步加大，農(nóng)民工就業(yè)空間進一步擴大的絕好機遇，農(nóng)村人力資源開發(fā)工作面臨著挑戰(zhàn)和機遇，既存在壓力又充滿動力。年初以來在縣委、縣政府的高度重視和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級各有關(guān)部門的關(guān)心、支持和配合下，農(nóng)村人力開發(fā)工作，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委七屆七次全會精神，以提質(zhì)增效為核心，以強化服務(wù)為保障，牢牢把握提高務(wù)工人員綜合素質(zhì)，增強就業(yè)競爭能力和自謀職業(yè)能力，促進就業(yè)增加農(nóng)民收入的核心目的來開展各

2、項工作，有效促進了農(nóng)村勞動力人力資源開發(fā)工作的順利進行，現(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下： 一、年度目標(biāo)任務(wù)完成較好，各項指標(biāo)同比增長較快 20xx年度，縣政府下達縣人力辦的目標(biāo)任務(wù)是：累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員穩(wěn)定在10萬人以上，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.05萬人，實現(xiàn)務(wù)工工資性收入7.9億元以上，務(wù)工純收入3.9億元以上，促進農(nóng)民人均純收入增加60元以上。圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，縣人力辦積極開展農(nóng)村人力資源開發(fā)宣傳培訓(xùn)、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護等工作。規(guī)范建立了相關(guān)農(nóng)村人力資源數(shù)據(jù)庫，完善了農(nóng)村勞動力資源臺帳、培訓(xùn)臺帳和轉(zhuǎn)移輸出臺帳;加強了返鄉(xiāng)農(nóng)民工的動態(tài)監(jiān)測預(yù)報;在務(wù)工人員集中地建立了勞務(wù)聯(lián)絡(luò)點、維權(quán)服務(wù)網(wǎng)點;成

3、立了農(nóng)村勞動力職業(yè)技能鑒定站并已正常運轉(zhuǎn);繼續(xù)開通縣農(nóng)村人力資源開發(fā)網(wǎng)站，加強網(wǎng)站的日常維護管理。預(yù)計實現(xiàn)務(wù)工工資性總收入8.39億元，完成任務(wù)數(shù)7.9億元的106.2;工資性純收入4.09億元，完成任務(wù)數(shù)3.9億元的104.9;培訓(xùn)農(nóng)村勞動力2.06萬人，完成任務(wù)數(shù)2.05萬人的100.5;全縣累計轉(zhuǎn)移務(wù)工人員11.06萬人，完成任務(wù)數(shù)10萬人的110.6。 (一)轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模擴大,有序比例大幅提高。全縣轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工人員11.06萬人，與上年同比增加0.8萬人，增長8個百分點，超縣下達目標(biāo)任務(wù)0.89萬人,在總量擴大的基礎(chǔ)上，勞務(wù)開發(fā)結(jié)構(gòu)發(fā)生明顯變化。從勞動力流向看，省外轉(zhuǎn)移6.75萬人，省

4、內(nèi)縣外轉(zhuǎn)移2.22萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移2.09萬人，轉(zhuǎn)移輸出結(jié)構(gòu)(省外:省內(nèi)縣外:縣內(nèi))由去年的61:28:11變?yōu)榻衲甑?1:20:19;從有序轉(zhuǎn)移程度看，有序轉(zhuǎn)移8.16萬人，有序化轉(zhuǎn)移程度從去年的65增至74，同比增長9個百分點，農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移輸出有序化程度明顯提高。 (二)勞務(wù)收入明顯增加，農(nóng)民收入顯著提高。全縣務(wù)工總收入實現(xiàn)8.39億元，比上年增長0.73億元，增幅達9.5，超縣下達目標(biāo)任務(wù)0.49億元;全縣務(wù)工凈收入實現(xiàn)4.09億元，比上年增長0.41億元，增幅達11.1，超縣下達目標(biāo)任務(wù)0.19億元，農(nóng)民人均務(wù)工凈收入1048元，比去年的956元增加92元，增幅達9.6;預(yù)計

5、農(nóng)民人均務(wù)工凈收入占農(nóng)民人均純收入2290元的45.8。務(wù)工收入撐起了農(nóng)民增收的半邊天，農(nóng)村人力資源開發(fā)開始由數(shù)量型向質(zhì)量型轉(zhuǎn)變，縣域勞務(wù)經(jīng)濟質(zhì)量得到明顯提高。 (三)培訓(xùn)力度不斷增強，技能水平不斷提高。新增培訓(xùn)農(nóng)村勞動力20571人，超縣下達目標(biāo)任務(wù)71人，其中務(wù)工引導(dǎo)性培訓(xùn)13015人，基本技能培訓(xùn)7556人，獲證4531人?；炯寄芘嘤?xùn)獲證率達60。務(wù)工人員技能水平不斷提高，就業(yè)競爭能力不斷增強。 二、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，以培訓(xùn)促轉(zhuǎn)移、以就業(yè)促增收、以維權(quán)促穩(wěn)定,快速推動工作發(fā)展 (一)加強領(lǐng)導(dǎo)，落實目標(biāo)責(zé)任。一是縣委政府高度重視，把農(nóng)村人力資源開發(fā)工作納入年度目標(biāo)責(zé)任考核，與縣農(nóng)村人力資源開

6、發(fā)辦和鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確職責(zé)任務(wù)，多次召開會議專題研究返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)問題，出臺了鼓勵創(chuàng)業(yè)促進返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)的工作意見(魯辦法20xx13號)等返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)優(yōu)惠政策; 二是縣農(nóng)村人力資源開發(fā)辦把20xx年目標(biāo)任務(wù)進行科學(xué)分解、任務(wù)落實到個人，同時與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作站、各培訓(xùn)基地分別簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，層層落實職責(zé);三是在鄉(xiāng)村建立了信息員制度，負責(zé)信息發(fā)布、宣傳動員，組織農(nóng)村富余勞動力參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;四是根據(jù)農(nóng)村勞動力的培訓(xùn)轉(zhuǎn)移需要，成立了農(nóng)村勞動力技能鑒定站，發(fā)展了培訓(xùn)基地6家，進一步加強了農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。目前我縣已逐步發(fā)展成為縣有專設(shè)機構(gòu)，鄉(xiāng)有工作站、村有信息員，主要務(wù)工輸入地有聯(lián)

7、絡(luò)站(點)的集宣傳組織、培訓(xùn)提高、技能鑒定、市場開發(fā)、轉(zhuǎn)移輸出、維權(quán)保護、跟蹤服務(wù)一體化的農(nóng)村人力資源開發(fā)工作格局。 (二)積極宣傳培訓(xùn)、著力開發(fā)勞務(wù)市場。一是年初，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行宣傳培訓(xùn)，發(fā)放春節(jié)慰問信、務(wù)工服務(wù)卡和招工信息等宣傳資料31600份，接受咨詢24000余人次;二是春節(jié)前及時召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表慰問座談會，邀請十余家部門領(lǐng)導(dǎo)和兩家培訓(xùn)基地負責(zé)人與農(nóng)民工代表面對面的座談、交流，了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工就業(yè)意愿，為農(nóng)民工再就業(yè)工作提供決策依據(jù);三是得到縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助。3月初，經(jīng)縣政府?？h長牽線搭橋，與福建省泉州市惠安縣勞動和社會保障局取得聯(lián)系，縣人力辦組成勞務(wù)考察組到該地區(qū)進

8、行勞務(wù)考察，并獲得大量用工訂單;四是選派骨干人員通過跨區(qū)域勞務(wù)合作與洽談多方收集用工崗位。 通過大力開發(fā)勞務(wù)市場，年初與廣東、福建、山東、江蘇、浙江等省15家用工企業(yè)簽訂了勞務(wù)訂單，收集了3000個就業(yè)崗位并在電視臺滾動播出向社會發(fā)布務(wù)工信息;4月初對福建泉州遠宏實業(yè)有限公司、龍豪服飾有限公司、安盈輕工有限公司、金科服飾有限公司和廣州東莞龍華勝鞋業(yè)有限公司、旭日玩具廠、臺升家俱廠等20余家用工企業(yè)進行考察、洽談，開發(fā)近2萬個用工崗位;下半年又借護送務(wù)工人員到廠就業(yè)之機，陸續(xù)對務(wù)工輸入地輻射的周邊地區(qū)進行考察、洽談，廣泛收集務(wù)工信息。全年共開發(fā)就業(yè)崗位3萬余個。 (三)強化培訓(xùn)，提高就業(yè)能力。一

9、方面是利用春節(jié)勞務(wù)下鄉(xiāng)宣傳之機，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)適時對有意愿外出務(wù)工人員進行集中培訓(xùn)，僅在這一期間共培訓(xùn)2100人次;另一方面是以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、基地培訓(xùn)、務(wù)工人員夜校培訓(xùn)、整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)等項目為依托，在縣內(nèi)積極開展務(wù)工引導(dǎo)性、新型農(nóng)村婦女、農(nóng)村實用技術(shù)、務(wù)工基本技能等多個門類的培訓(xùn)，長期開設(shè)十字繡技術(shù)、電焊工、砌筑工、縫紉工、制瓦工、沼氣工、林果蔬菜栽培、農(nóng)機操作手、拖拉機駕駛員、農(nóng)村經(jīng)紀人等近20余個工種的技能培訓(xùn)班，堅持理論知識培訓(xùn)與實踐操作培訓(xùn)有機結(jié)合、統(tǒng)一考試與技能證書申辦配套進行，進一步提升務(wù)工人員技能水平，增強就業(yè)競爭能力。全年共培訓(xùn)20571人，其中，基本技能培

10、訓(xùn)7556人，獲技能證書4531人，獲證率達60以上。 (四)加強組織轉(zhuǎn)移，促進就業(yè)。一是1月底在茨院鄉(xiāng)成功舉辦全縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)歡送儀式勞務(wù)宣傳活動，為分批次外出的500余名務(wù)工人員舉行了隆重的歡送儀式，增強返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工信心;二是3月中旬圓滿完成20xx年初云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)工作會議現(xiàn)場參觀點的籌備迎檢工作，組織了250余名務(wù)工人員參加培訓(xùn)轉(zhuǎn)移;三是積極參加上級組織的勞務(wù)輸出活動，在9月、10月連續(xù)兩次參加市委、市政府在全市各縣區(qū)范圍內(nèi)組織舉辦的慶祝祖國60華誕-滇深勞務(wù)合作昭通務(wù)工人員歡送儀式，共培訓(xùn)組織近400名籍務(wù)工人員參加組織轉(zhuǎn)移，轉(zhuǎn)移人數(shù)均占全市參加當(dāng)次活動總數(shù)的半數(shù)

11、以上; 四是在平時的轉(zhuǎn)移輸出工作中，為外出務(wù)工農(nóng)民購送車票并派專人護送到廠安置就業(yè);五是結(jié)合本縣加大農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入的，縣內(nèi)就業(yè)崗位進一步增多的實際，強化就近培訓(xùn)就地轉(zhuǎn)移;六是加強宣傳組織，保證平均每月2次以上規(guī)模組織務(wù)工人員輸出就業(yè)。目前我縣已累計轉(zhuǎn)移輸出務(wù)工人員110583人，其中省外轉(zhuǎn)移67246萬人，縣外省內(nèi)轉(zhuǎn)移22248萬人，縣內(nèi)就地就近轉(zhuǎn)移21089人。 (五)加強維權(quán)保護、促進穩(wěn)定就業(yè)。一方面是積極與各地有條件的用工企業(yè)進行協(xié)商，開辦單列的回族食堂20余個，解決了我縣回族農(nóng)民工外出務(wù)工的問題;另一方面逐步在農(nóng)民工集中的城市進一步設(shè)立聯(lián)絡(luò)(站)點，負責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管理、維權(quán)服務(wù)

12、等工作;其次是聘請云南硯池律師事務(wù)所為農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)，提供法律援助;再次是與公安、法院、勞動保障、工會、婦聯(lián)等有關(guān)部門積極配合，保護農(nóng)民工的各種合法權(quán)益。 (六)加強學(xué)習(xí)、加強管理，不斷完善自身建設(shè)。一是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，認真貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，做到全心全意為人民服務(wù)，努力創(chuàng)建一支學(xué)習(xí)好、團結(jié)好、紀律好、作風(fēng)好、政績好的農(nóng)村人力資源工作隊伍;二是在縣第4紀工委的幫助指導(dǎo)下，認真開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)年活動，規(guī)范機關(guān)工作人員辦公行為，提升單位形象，提高辦事效率，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、吃苦型、熱心型、務(wù)實型、廉潔型、不計個人得失型的服務(wù)機關(guān);三是按照縣委的統(tǒng)一安排部署

13、，積極參加我縣第二批深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，按照三對照三查找的要求，廣泛征求意見、認真查找問題，加強整改，自覺用科學(xué)發(fā)展觀管理和指導(dǎo)我辦的各項工作;四是加強信息報送，向各級有關(guān)部門報送音像、文字信息累計200余條。 在省、市級重點刊物發(fā)表近20余篇，其中昭通日報刊發(fā)14篇，縣內(nèi)信息、政務(wù)信息等刊發(fā)表40余篇，本單位刊辦縣農(nóng)村人力資源開發(fā)簡報共12期。通過積極的對外宣傳，我縣農(nóng)村人力資源開發(fā)工作受到各有關(guān)媒體的廣泛關(guān)注;五是規(guī)范臺帳管理。進一步規(guī)范建立農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)各相關(guān)臺帳，加強向上級主管部門的月報、季報工作;六是加強全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村人力資源現(xiàn)狀的調(diào)研，為明確努力方向、制定工作措施提

14、供可靠依據(jù);七是加強與領(lǐng)導(dǎo)組各成員單位的協(xié)調(diào)配合工作，共同推動農(nóng)村人力資源開發(fā)工作的順利開展。 三、精心組織、強化措施，突出五個重點開展工作 (一)突出抓好返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。 今年初全縣出現(xiàn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工4.14萬人，其中受國際金融危機影響而失業(yè)返鄉(xiāng)的1.53萬人，占返鄉(xiāng)總數(shù)37。對此，縣委、縣政府高度重視，及時制定出臺了關(guān)于加大扶持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)的意見(魯辦發(fā)20xx13號)文件，支持返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。縣人力辦也積極采取有效措施，加強返鄉(xiāng)農(nóng)民工再就業(yè)工作。 一是印制了縣務(wù)工人員返鄉(xiāng)情況統(tǒng)計表，從20xx年12月起組織專門力量，在全縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行返鄉(xiāng)農(nóng)民工監(jiān)測十天一報的旬報制度

15、，及時掌握返鄉(xiāng)農(nóng)民工動態(tài)信息，同時組織召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工代表座談會，根據(jù)返鄉(xiāng)農(nóng)民工的就業(yè)意愿和需求，制定工作措施，形成縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動的工作格局;二是多次選派骨干人員到廣東、福建、山東、江蘇、浙江等省進行實地考察、簽訂勞務(wù)訂單，并把收集到的就業(yè)崗位信息制成招工簡章在電視臺滾動播出，向社會廣泛發(fā)布務(wù)工信息。累計開發(fā)省內(nèi)外用工崗位近3萬余個，解決了務(wù)工就業(yè)崗位短缺的問題;三是根據(jù)勞務(wù)市場需求，開設(shè)了十字繡、砌筑、鋼筋、電焊、電子電工等多種專業(yè)的技能培訓(xùn)，同時創(chuàng)新培訓(xùn)方式，邀請用工方直接參與現(xiàn)場培訓(xùn)，做到長期開班、長期培訓(xùn)，培訓(xùn)一批、轉(zhuǎn)移一批。 共培訓(xùn)返鄉(xiāng)務(wù)工人員6272人，經(jīng)培訓(xùn)轉(zhuǎn)移5806人;四

16、是加強有序輸出與務(wù)工能人帶動轉(zhuǎn)移相結(jié)合，促進再就業(yè)。一方面在年初舉辦了返鄉(xiāng)農(nóng)民舉行了隆重的再就業(yè)歡送儀式，增強返鄉(xiāng)農(nóng)民工外出務(wù)工信心和決心，另一方面是做好安撫工作，加強遠程救助。在開發(fā)勞務(wù)市場的同時，在務(wù)工就業(yè)地進一步做好農(nóng)民工的思想穩(wěn)定工作，消除恐慌心理，對自發(fā)外出到務(wù)工地找不到崗位的務(wù)工人員實施遠程救助、異地安置就業(yè)600余人;五是認真貫徹中央、省、市有關(guān)文件精神，落實農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，協(xié)同有關(guān)部門幫助返鄉(xiāng)農(nóng)民工申辦扶持創(chuàng)業(yè)貼息貸款，鼓勵返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)101人，帶動就業(yè)560余人;六是強化服務(wù)，促進就業(yè)穩(wěn)定。 一方面為外出務(wù)工農(nóng)民購送車票并派專人護送到廠安置就業(yè)，并逐步在我縣農(nóng)民工集的廣

17、東、福建、浙江等省設(shè)立了聯(lián)絡(luò)(站)點，負責(zé)農(nóng)民工的跟蹤管理、維權(quán)服務(wù)等工作。另一方面聘請云南硯池律師事務(wù)所為農(nóng)民工開展維權(quán)服務(wù)，提供法律援助，同時與工會、婦聯(lián)、勞保等部門積極配合，加強對返鄉(xiāng)農(nóng)民工的培訓(xùn)和各種合法權(quán)益保護。 通過各種有效措施，到7月初，全縣4.14萬返鄉(xiāng)農(nóng)民工已實現(xiàn)充分再就業(yè)，其中，失業(yè)返鄉(xiāng)的1.32萬人經(jīng)培訓(xùn)后轉(zhuǎn)移輸入到福建、廣東、浙江、山東等省就業(yè)，其余0.21萬人實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。 (二)突出抓好茨院鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校培訓(xùn)。 茨院鄉(xiāng)務(wù)工人員夜校試點培訓(xùn)工作自20xx年4月開始實施，到20xx年10月全面超額完成任務(wù)，共培訓(xùn)97期4827人，完成任務(wù)數(shù)4820人的100.1

18、。其中：開展引導(dǎo)性培訓(xùn)1155人;電焊工、制瓦工、砌筑工、沼氣工、農(nóng)村經(jīng)紀人等務(wù)工技能培訓(xùn)2316人，獲取技能證書470人占技能培訓(xùn)人數(shù)的20.3;新型婦女培訓(xùn)120人;生豬養(yǎng)殖、肉牛育肥、林果栽培、蠶桑種養(yǎng)、漁業(yè)養(yǎng)殖、玉米制種、蔬菜種植等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)1236人。經(jīng)培訓(xùn)后新增就業(yè)人員4827人，轉(zhuǎn)移就業(yè)率達86.5。 如沿閘村12社的金升德，通過黃牛短期育肥技術(shù)、生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)后發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，生豬育肥，年純收入達到50000元以上;沿閘村18社的趙澤雄，經(jīng)電焊工培訓(xùn)技能提升后，月純收入達到2500元以上;8社劉知凱，經(jīng)砌筑工培訓(xùn)技能提升后，月純收入達到20XX元以上;板板房9社顧幫定等農(nóng)

19、民經(jīng)十字繡培訓(xùn)后，與昭通金沙繡藝有限公司建立了勞動關(guān)系，實現(xiàn)就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)，不但利用農(nóng)閑時間做十字繡品每月可掙600元左右工資性收入。還可以保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行。 通過務(wù)工人員夜校培訓(xùn)項目的實施帶動，預(yù)計茨院鄉(xiāng)今年務(wù)工總收入8928萬元，純收入4356萬元，占全鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟總收入的58;務(wù)工純收入比去3561萬元年增加795萬元，農(nóng)業(yè)人口人均增加約295元。在項目實施中，認真做到： 1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實職責(zé)任務(wù)?？h鄉(xiāng)成立專項工作領(lǐng)導(dǎo)組，做到縣、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，組織有序，層層明確職責(zé)任務(wù)，各司其職、各負其責(zé)。 2.強化管理，確保資金落到實處、農(nóng)民受益。嚴格按照資金管理和使用要求，堅持面向社

20、會、面向農(nóng)民進行廣泛公示，接受監(jiān)督，正確把握資金使用方向，確保農(nóng)民受益受惠。 3.落實保障措施，確保項目質(zhì)量。一是擬定切實可行的實施方案;二是各有關(guān)部門共同努力，鄉(xiāng)、村、組干部全力配合，組織到戶、培訓(xùn)到人，做到一個努力、一個配合;三是有意識地把實訓(xùn)場地安排在當(dāng)?shù)毓媸聵I(yè)建設(shè)上，如溝涵修建、鄉(xiāng)民公共場地硬化等方面，使培訓(xùn)耗材不耗廢，做到耗材不耗、變廢為寶;四是強化提高務(wù)工技能水平和增強務(wù)工就業(yè)能力促進農(nóng)民增收的兩個核心目的。 4.堅持三個貼近、七個結(jié)合。在培訓(xùn)專業(yè)設(shè)置、轉(zhuǎn)移輸出導(dǎo)向上，堅持貼近農(nóng)民整體素質(zhì)提高需要，貼近農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，貼近企業(yè)用工需要的三貼近，轉(zhuǎn)移培訓(xùn)中認真做到與科學(xué)發(fā)展觀相結(jié)

21、合、與市場需求相結(jié)合、與農(nóng)民自身發(fā)展需求相結(jié)合、與項目實施鄉(xiāng)的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢相結(jié)合、與當(dāng)?shù)亟?jīng)濟發(fā)展形勢相結(jié)合、與資源整合相結(jié)合、與培育壯大農(nóng)畜種養(yǎng)大戶相結(jié)合的七個結(jié)合，對不同性別、不同文化、不同年齡的務(wù)工人員，開展不同內(nèi)容、不同層次、不同類型的培訓(xùn)。 5.加強十個到位，扎實開展工作。一是職責(zé)明確到位，做到層層落實;二是分工合作到位，形成合力;三是補助資金到位，保證培訓(xùn)順利進行;四是教師到位，確保培訓(xùn)有序開展;五是培訓(xùn)教材到位，做到參訓(xùn)農(nóng)民人手一冊;六是培訓(xùn)到位，做到因人施教，因需施教，對不同年齡層次、不同文化水平、不同需求的農(nóng)民采取不同的培訓(xùn)方式和內(nèi)容;七是培訓(xùn)耗材到位，提高提高培訓(xùn)效果;八是教學(xué)設(shè)

22、備到位，保證培訓(xùn)質(zhì)量;九是訂單到位，確保轉(zhuǎn)移有崗;十是輸出就業(yè)到位，確保農(nóng)民增收。 (三)突出抓好整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。 縣人力辦根據(jù)小寨整鄉(xiāng)推進建設(shè)要求，貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近技能需求，制定了縣小寨鄉(xiāng)整鄉(xiāng)推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)實施方案，整合了22萬元在小寨鄉(xiāng)培訓(xùn)1100人、整合了10萬元在龍頭山鎮(zhèn)培訓(xùn)500人。項目自5月6日實施，到7月底圓滿完成1600人的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)，惠及貧困農(nóng)民1600戶5000余人。共發(fā)放培訓(xùn)教材、務(wù)工知識讀本、宣傳資料和招工簡章等近7000冊(份);發(fā)放泥刀、灰鏟、灰板、抿子、施工安全帽等實訓(xùn)工具1600套8000余件。 就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)

23、1523人，人均月工資1000元以上，實現(xiàn)月務(wù)工收入150余萬元，循環(huán)投入整鄉(xiāng)推進房屋改造和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為整鄉(xiāng)推進建設(shè)提供了強勁的推動力。如：小寨鄉(xiāng)大坪村的朱興富、劉福良、孟廣權(quán)、紹發(fā)海、夏文剛等農(nóng)民通過培訓(xùn)學(xué)到技能后，分別組建了自己的施工隊，在本鄉(xiāng)從事屋頂改造工作，每人每天可掙5060元，月工資在1500元以上，每個施工隊每天可完成34戶的屋頂改造，僅10個施工隊每天就可完成近30戶的民房屋頂改造工作。 在實施過程中，加強項目和資金的管理，規(guī)范操作、規(guī)范實施，認真做到： 1.突出一個重點。抓住提高農(nóng)村貧困勞動力素質(zhì)、促進農(nóng)民增收這一重點，突出技能培訓(xùn)，強化就地轉(zhuǎn)移，助推整鄉(xiāng)推進建設(shè)。 2.

24、執(zhí)行兩個辦法。嚴格執(zhí)行云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)專項資金管理辦法(云農(nóng)財20XX157號)和云南省農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目管理辦法(云農(nóng)(法)字20XX27號)文件要求。按照兩個辦法規(guī)定，實行一表一賬一單管理制度，嚴格執(zhí)行公示公告制度，強化上級監(jiān)督、部門監(jiān)督、監(jiān)察審計監(jiān)督、群眾監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督五道防線，確保項目資金安全，發(fā)揮資金的最大使用效益。 3.強調(diào)三個到位。一是宣傳到位，通過報刊、簡報、公示公告、宣傳冊等形式和召開村民大會之機加強宣傳，調(diào)動農(nóng)村勞動力參訓(xùn)積極性;二是培訓(xùn)到位。找準培訓(xùn)對象、擴展培訓(xùn)區(qū)域、用足培訓(xùn)課時、靈活培訓(xùn)方式，想方設(shè)法提高受訓(xùn)農(nóng)民技能水平;三是轉(zhuǎn)移到位。通過培訓(xùn)，為整鄉(xiāng)

25、推進建設(shè)培訓(xùn)了千名能工巧匠，造就了百名技術(shù)中堅力量，加快新農(nóng)村建設(shè)步伐。 4.落實四項措施。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實職責(zé)任務(wù)，積極取得相關(guān)部門的支持配合加大培訓(xùn)力度;二是積極整合資金，確保受訓(xùn)人員得到免費培訓(xùn)、直接受益;三是因地制宜、因類施教，把培訓(xùn)主陣地擺到施工現(xiàn)場，著力培訓(xùn)砌筑專業(yè)技術(shù)工，為整鄉(xiāng)推進建設(shè)提供技術(shù)型人力保障;四是強化就地就近轉(zhuǎn)移，邀請用工方參與現(xiàn)場培訓(xùn)，直接吸納就業(yè)，促進農(nóng)民增收。 5.嚴把五個關(guān)口。嚴格把好培訓(xùn)透明關(guān)、培訓(xùn)質(zhì)量關(guān)、監(jiān)督檢查關(guān)、好轉(zhuǎn)移輸出關(guān)和好檔案規(guī)范關(guān)，確保培訓(xùn)規(guī)范操作。 6.顯現(xiàn)六種成效。通過培訓(xùn)，受訓(xùn)農(nóng)民在思想觀念上明顯轉(zhuǎn)變、收入得到明顯增加，新農(nóng)村建

26、設(shè)進程顯著加快，當(dāng)?shù)剞r(nóng)村留守群體問題得到進一步緩解，農(nóng)村后備建設(shè)力量儲量增加，市場潛力得到進一步釋放，有力助推了農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展。 (四)突出抓好中央、省級下達我縣的轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目。 1.抓好20xx年度云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目的實施。實施中堅持以市場需求為導(dǎo)向，以提高農(nóng)民就業(yè)能力為前提，以轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，以訂單方式培訓(xùn)為主開展項目工作。項目自20xx年8月啟動實施(該項目為跨年度實施項目)，至20xx年8月全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)并通過縣級檢查驗收。共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力85期7050人(其中獲技能證466人)，完成任務(wù)數(shù)7000人的100.7，轉(zhuǎn)移6989人，轉(zhuǎn)移率99。通過項目實施，人均月工

27、資950元以上，按人均務(wù)工半年以上計，獲務(wù)工總收入4018萬元，惠及6000余戶貧困戶2.4萬余人貧困人口。 2.抓好20xx年度云南省貧困地區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)示范基地項目的實施。該項目由縣職業(yè)中學(xué)組織實施，我辦重點抓好項目的監(jiān)督、指導(dǎo)。項目自20xx年8月啟動實施(該項目為跨年度實施項目)，至20xx年8月全面完成轉(zhuǎn)移培訓(xùn)任務(wù)并通過縣級檢查驗收，共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力400人，占任務(wù)數(shù)400人的100，獲技能證382人，獲證率95.5，轉(zhuǎn)移就業(yè)400人，轉(zhuǎn)移率100。 3.抓好20xx年省級農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)。該項目自今年8月開展培訓(xùn)已來，到10月未已培訓(xùn)2830人，完成任務(wù)數(shù)4000人的70.7，

28、預(yù)計到12月中旬可全面完成培訓(xùn)任務(wù)。 (五)突出抓好農(nóng)特產(chǎn)業(yè)技術(shù)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)技能培訓(xùn)。 為認真貫徹縣委七屆七次全會和農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作會議精神，縣人力辦堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)項目為依托，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，以強化技能培訓(xùn)為重點，以增加就業(yè)為核心，結(jié)合農(nóng)民實際需要，圍繞縣內(nèi)民生工程、基礎(chǔ)建設(shè)、生態(tài)環(huán)境項目和優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，著重抓好特色種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)村服務(wù)業(yè)等農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)。一是結(jié)合龍樹片區(qū)冷涼蔬菜產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，在龍樹、新街、水磨三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展冷涼蔬菜種植技術(shù)培訓(xùn)350人，培訓(xùn)后就地轉(zhuǎn)移從事農(nóng)特產(chǎn)業(yè)生產(chǎn);二是結(jié)合龍頭山片區(qū)經(jīng)濟林果產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在龍頭山等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展花椒、蘋果等特色產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)683人; 三是結(jié)合縣內(nèi)畜牧養(yǎng)殖、蠶桑種植等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，在茨院等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展蠶桑種植、玉米制種、漁業(yè)、肉牛、生豬等養(yǎng)殖技術(shù)