1、精品 料推薦企業(yè)人力資源職位結(jié)構(gòu)分類工具經(jīng)營 /管理類生產(chǎn) /研發(fā)類部序權(quán)威職高級職中級職一般經(jīng)部門名權(quán)威職高級職中級職門號位位位管稱位位一般生研名位稱010203040506070809101112131415161718192021222324252627282930313233341精品 料推薦企業(yè)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具部門維度年份青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)部門26 3536 4041 4546 5051 6061 70合計(jì)18 25部門 10部門 20年度 1部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)公司人數(shù)0000000總計(jì)年齡分布率0部門 10部門 20年度

2、2部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)公司人數(shù)000000總計(jì)0年齡分布率0部門 10部門 20年度 3部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)公司人數(shù)0000000總計(jì)年齡分布率0部門 10部門 20年度 4部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)公司人數(shù)000000總計(jì)0年齡分布率02精品 料推薦企業(yè)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具產(chǎn)品維度年份部門青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)合計(jì)18 2526 3536 4041 4546 5051 6061 70部門 10部門 20產(chǎn)品 1部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率0部門

3、 10部門 20產(chǎn)品 2部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率0部門 10部門 20產(chǎn)品 3部門 30部門 40部門 50年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率03精品 料推薦企業(yè)人力資源年齡結(jié)構(gòu)分析工具職位維度年份職位青少年青年青壯年中青年中年壯年老年部門人數(shù)合計(jì)18 2526 3536 4041 4546 5051 6061 70經(jīng)管權(quán)威經(jīng)管高級經(jīng)管中級經(jīng)管一般經(jīng)管合計(jì)分布率年度 1生研權(quán)威生研高級生研中級生研一般生研合計(jì)分布率年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率0經(jīng)管權(quán)威經(jīng)管高級經(jīng)管中級經(jīng)管一般經(jīng)管合計(jì)分布率年度

4、2生研權(quán)威生研高級生研中級生研一般生研合計(jì)分布率年齡維度數(shù)量總計(jì)0000000公司人數(shù)總計(jì)年齡分布率04精品 料推薦企業(yè)人力資源專業(yè)能力分析部門維度年度部門部門1部門2年度部門13部門4部門5專業(yè)能力數(shù)量總計(jì)專業(yè)能力分布率部門1部門2年度部門23部門4部門5專業(yè)能力數(shù)量總計(jì)專業(yè)能力分布率受教育程度本行業(yè)工作經(jīng)歷大研0 6 11 16 21 31 40 學(xué)大本博究5101520304050以?？剖肯律?000000000000000000000005精品 料推薦企業(yè)人力資源數(shù)量分析產(chǎn)品維度年期間增加期間減少年初人數(shù)外部流出人數(shù)年末人數(shù)年平均人數(shù)產(chǎn)品名稱內(nèi)部流入度外部流入主動流出被動流出內(nèi)部流出年

5、度受教育程度與人力資源成本分析年度年度 1年度 2年度 3年度 4年度 5實(shí)生產(chǎn)部人力資源成本總額際高生中研產(chǎn)大本及究產(chǎn)?？埔陨迪律a(chǎn)部人力資源平均成本預(yù)投入產(chǎn)出比高測高中研生中研博本博本大產(chǎn)大博及究及究士科士科專產(chǎn)專士以生以生下量下6精品 料推薦年度銷售量與知識結(jié)構(gòu)分析編銷售銷售年性部門號量額工資福利業(yè)務(wù)提成受教育程度學(xué)歷專業(yè)本產(chǎn)品市場經(jīng)歷年限齡別0102030405生產(chǎn)部 10607080910合計(jì)0102030405生產(chǎn)部 20607080910合計(jì)7精品 料推薦年度生產(chǎn)量與知識結(jié)構(gòu)分析編產(chǎn)合格本產(chǎn)品生產(chǎn)年性部門號值核定產(chǎn)量率工資福利受教育程度學(xué)歷專業(yè)經(jīng)歷年限齡別0102030405生產(chǎn)部 10607080910合計(jì)0102030405生產(chǎn)部 20607080910合計(jì)8精品 料推薦管理人員接續(xù)計(jì)劃數(shù)據(jù)表單可以優(yōu)3優(yōu)3提升3序號所在擬接潛力業(yè)績狀態(tài)接班需要姓名崗位值良2值良2值速率培訓(xùn)2部門觀察中1中1考慮10102030405060708091011129精品 料推薦人力資源規(guī)劃操作流程圖示指 企指 業(yè)整 略 劃 劃年度 劃體?宗旨? 劃方案所需 源?目 規(guī)? 境? 策略? 算劃?目 支持?新 目開 支持? 目 劃與安排? 略?并 劃? 果的 督與控制支指支指支指支指持導(dǎo)持導(dǎo)持導(dǎo)持導(dǎo)人 分析需求 /供 供年度 劃力? 境 價(jià)?部 年