1、第三章第一節(jié),確定發(fā)展目標,如果你不知道你要到哪里去，那通常你哪兒也去不了。,當下的選擇決定未來-三種選擇,有三個人要被關進監(jiān)獄三年，監(jiān)獄長給他們三個一人一個要求。 美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。 法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。 而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。 三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。 接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。 最后出來的是猶太人，他緊緊握住監(jiān)獄長的手說：這三年來我每天與外界聯(lián)系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200，為了表示感謝，

2、我送你一輛勞施萊斯！,當下的選擇決定未來-三種選擇,點評： 這個故事告訴我們，什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。,1,2,3,看得見的目標游泳,1952年7月4日清晨，加利福尼亞海岸下起了濃霧。在海岸以西 21 英里的卡塔林納島上，一個43歲的女人準備從太平洋游向加州海岸。她叫費羅倫絲-查德威克。 那天早晨，霧很大，海水凍得她身體發(fā)麻，她幾乎看不到護送他的船。時間一個小時一個小時的過去，千千萬萬人在電視上看著。有幾次，鯊魚靠近她了，被人開槍嚇跑了。 15

3、小時之后，她又累，又凍得發(fā)麻。她知道自己不能再游了，就叫人拉她上船。她的母親和教練在另一條船上。他們都告訴她海岸很近了，叫她不要放棄。但她朝加州海岸望去，除了濃霧什么也沒看不到 人們拉她上船的地點，離加州海岸只有半英里！后來她說，令她半途而廢的不是疲勞，也不是寒冷，而是因為她在濃霧中看不到目標。查德威克小姐一生中就只有這一次沒有堅持到底。,看得見的目標游泳,點評： 這個故事講的是目標要看的見，夠得著，才能成為一個有效的目標，才會形成動力，幫助人們獲得自己想要的結果。 管理者在和下屬制定目標的時候，經(jīng)常會犯一個錯誤，就是認為目標定的越高越好，認為目標定的高了，即便員工只完成了80%也能超出自己的

4、預期。實際上，這種思想是有問題的，持有這種思想的管理者過分依賴目標，認為只要目標制定了，員工就會去達成。,看得見的目標游泳,點評： 實際上，制定目標是一回事，完成目標又是另外一回事，制定目標是明確做什么，完成目標是明確如何做。與其用一個高目標給員工壓力，不如制定一個合適的目標，并幫助員工制定行動計劃，共同探討障礙，并排除，幫助員工形成動力。 另外，目標不是唯一的激勵手段，目標只有與激勵機制相匹配，才會形成更有效的動力機制。所以，除了關注目標之外，管理者還要關注配套的激勵措施。 最后，合適的目標是員工可以跳一跳能夠得著的目標，當員工經(jīng)過努力之后可以達成目標，目標才會對員工有吸引力，否則，員工寧可

5、不做，也不愿意費了很大力氣而沒有完成！,目標的作用,哈佛大學的調查: 哈佛大學曾經(jīng)對一群智力、學歷、環(huán)境等條件都差不多 的年輕人，進行了跟蹤調查，結果顯示如下：,目標的作用,3%的人 有清晰且長期的目標,10%的人 有清晰的短期目標,60%的人 目標模糊,27%的人 沒有目標,那些占3%者，25年來幾乎都不曾更改過自己的 人生目標。25年來他們都朝著同一個方向不懈 地努力，25年后，他們幾乎都成了社會各界的 頂尖成功人士，他們中不乏創(chuàng)業(yè)者、行業(yè)領袖、 社會精英。,那些占10%有清晰短期目標者，大都生活在社 會的中上層，他們的共同特點是：那些短期目 標不斷被達成，生活狀態(tài)步步上升，成為各行 各業(yè)

6、不可或缺的專業(yè)人士。如醫(yī)生、律師等。,其中占60%的模糊目標者，幾乎都生活在社會 的中下層，他們能安穩(wěn)的生活與工作，但都沒 有什么特別的成績。,剩下的27%的是那些25年來都沒有目標的人群， 他們幾乎都生活在社會的最底層。他們的生活 都過得很不如意，常常失業(yè)，靠社會救濟，并 且常常都在抱怨社會，抱怨世界。,25年后,目標，能幫助我們從現(xiàn)在走向未來； 有目標，生活才不盲目；有追求，生活才有動力。 沒有目標的實現(xiàn)，就永遠體會不到成功的喜悅,俗話說：“志不立，天下無可成之事”?？v觀古今中外，各行各業(yè)的佼佼者都具有一個共同的特點，即具有遠大的志向。立志是人生發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，反映了一個人的理想、胸襟和價

7、值觀等，影響著我們的奮斗目標和成就。,常言道：“有志之人立長志，無志之人常立志”。人生不能沒有目標。目標是心中的羅盤，人生因為有目標，才會執(zhí)著地去追求。你有職業(yè)生涯發(fā)展目標嗎？發(fā)展目標是如何構成的呢？,有關職業(yè)生涯目標確立的名言，與大家共勉：,在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是你現(xiàn)在所處的位置，而是邁出下一步的方向。 成功的人可以無數(shù)次修改方法，但決不輕易放棄目標；不成功的人總是改變目標，卻從來不改變方法。,即便你是在一座山的頂端，如果方向搞錯了，再跨出一步可能就是萬丈深淵；雖然 你現(xiàn)在是在一個山谷里，但是如果你找準了方向，每邁出一步都是在上升。,職業(yè)生涯設計 “,擇己所愛：選擇自己喜歡的 擇

8、己所長：選擇自己有優(yōu)勢的 擇世所需：選擇社會所需要的 擇己所利 ：選擇收益最大的,四擇,”,學生眼中的理想職業(yè) 錢多事少離家近、睡覺睡到自然醒、位高權重責任輕; 領導說話不用聽、五年就領退休金、數(shù)錢數(shù)到手抽筋; 旅游出國休假勤、股票分紅拼命領、出差做事別人請; 金卡銀卡刷不停、吃喝玩樂錢照領、全家出游有獎金;,說了只有鬼相信、哪有這等好事情、原來作夢還沒醒; 醒來只有酒一瓶、借酒澆愁撫心情,1.辦公室裝了一臺新電腦，你會（ ） A .盡量避免試用它 B.很愿意使用它 C.向別人請教如何使用它 2.在公司舉辦的舞會上，別人在跳一種你不會的 舞蹈，你會（ ） A.站起來，學著跳 B.看著別人跳，直

9、到該奏自己會跳的舞曲 C.請朋友私下里教你跳新舞步 3.和朋友去一家西餐廳吃飯，你想用刀叉，可又不會用，你會（ ） A看明白別人如何用后再拿起刀叉 B仍然使用筷子和勺子 C在別人不知道的情況下請教服務員,4.你身處異地，對當?shù)胤窖灾跎?，于是你?） A.只用有把握的詞句 B.講普通話 C.盡可能多使用方言，相信別人都是友好的 5.你打算做個書架，可從來沒有用過電鉆，你會（ ） A.雇傭其他人 B.求助于朋友或技術手冊 C.買材料自己試著做 6.你出席一次不甚了解的研討會，你會（ ） A.提出許多問題 B.假裝能領會別人的意思 C.會后查一下沒弄懂的地方,7.你走進一家時裝店，結果發(fā)現(xiàn)店里只

10、有幾件衣服，而且都沒有價目標簽，你會（ ） A轉身出去 B舉止自然并詢問是否有自己尺碼的衣服 C為避免尷尬，看一下陳列的衣服，然后離開 8.新老板讓你做一件你從未做過的事情，你會（ ） A說“可以，不過我需要幫助” B有禮貌的拒絕，因為它超出你的經(jīng)驗范圍 C埋頭于這項工作，盡量把它干好 9.街上流行一種時髦的衣服，你會（ ） A仍舊穿以前的衣服，覺得新衣服不合適 B立即買一套穿上 C觀望一段時間，如果周圍同事都買了，再去買 一套,10.如果你做的某項工作需要根據(jù)某一公式重復計算20次，并有一臺計算機可供使用，而你又從未用過計算機，你會（ ） A請教某人或計算機使用手冊，在計算機上計算結果 B愿

11、意多花點時間，用手重復計算 C請別人上機代你計算 評分方式：1、7、9題：A0分 B10分 C5分 2、6、10題：A10分 B0分 C5分 3、4、8題：A5分 B0分 C10分 5題：A0分 B5分 C10分,總分40分以下：你的職業(yè)發(fā)展目標不明確，一方面對自己的期望很高，一方面卻怯于嘗試新事物。學習新事物的過程就是提升核心競爭力的磨礪。要想實現(xiàn)目標，應該積極嘗試，而不是回避新任務、新問題。,分析,總分4170分：你對職業(yè)目標的追求有些謹慎。雖然你最終也會解決問題，但通常需要一段時間。可競爭中一步之差就可能已決勝負，怎能容你慢條斯理、考慮周全后再做決定。因此，你不妨讓自己的步伐快一點，勇于

12、抓住機會，可能會得到意想不到的結果。,總分71100分：你對自己的職業(yè)前景充滿渴望和自信，也愿意為此而積極嘗試。但是這種凡事都要試一試的態(tài)度，可能會導致你過于自信和獨立。有時承認自己對某些事情不了解，多多尋求幫助，其實對職業(yè)發(fā)展大有益處。,確立職業(yè)目標的意義,本章中提到的職業(yè)目標是指職業(yè)生涯目標。 確立職業(yè)生涯目標是我們制定職業(yè)生涯的關鍵。職業(yè)生涯目標是指大學生個人職業(yè)發(fā)展的未來方向，是職業(yè)生涯的方針和綱領，對大學生個人的職業(yè)生涯有著重要的影響。,人生的重大決定，是由心規(guī)劃的。 “機會只偏愛有準備的人”，無數(shù)成功人士的經(jīng)歷無不告訴我們，成功的職業(yè)發(fā)展緣于合理的規(guī)劃和充分的準備，緣于目標清晰，并

13、為之奮斗不已。羅曼羅蘭說：“人生 最可怕的敵人，就是沒有明確的目標?！笔堑?，目標是一盞明燈，照亮了屬于我們的生命。,職業(yè)目標就是指引我們在一生中要達到什么樣的人生狀態(tài)，我們的一生該如何度過，怎樣才能更加有意義、有價值，怎樣才能取得事業(yè)上的成功，實現(xiàn)我們的幸福目標。,確立職業(yè)目標的原則,人生是一次單程旅行。任何人都希望在有生之年能夠把握機遇，運籌帷幄，實現(xiàn)人生的目標，走向輝煌。所以，在確立職業(yè)生涯目標時，既要有挑戰(zhàn)性，又要避免好高騖遠，要注意調整和修正，更重要的是要掌握好確立職業(yè)目標的重要原則。,個人職業(yè)生涯路線,職業(yè)方向,職業(yè)方向指的是對職業(yè)的選擇，比如銷售管理人員、企業(yè)管理人員、律師、教授、

14、醫(yī)生等。職業(yè)方向的選擇反映了規(guī)劃者的職業(yè)生涯動機或主觀愿望。,為什么一定要選擇職業(yè)方向呢？,在非洲西撒哈拉沙漠里，有一個名叫比塞爾的小村莊。多年前，這里是一個不為人知、與世隔絕的小村落。當?shù)氐娜撕苌僮叱龃迩f，外面的人也很少來到這個村莊。后來，有一個叫肯萊文的歐洲青年，來到了比塞爾，建議他們走出沙漠。當?shù)匾粋€叫阿古特爾的青年，年富力強，上進好學，在肯萊文的建議下他費盡周折，歷盡磨難，最后一次終于用三天就走出了沙漠。在此之前，比塞爾人曾多次試圖走出沙漠，但每一次都又繞回原地。,原來，比塞爾人沒有使用任何導航工具，由于人兩側肌肉發(fā)達程度有差異，會在不知不覺中走出一個朝左拐的弧型，而且拐的幅度會越來越

15、小、越來越小，最后就走成一個像卷尺的螺旋狀，回到起點。阿古特爾把外面的人帶進來，又把里面的人帶出去。多年以后，比塞爾成了一個遠近聞名的旅游勝地。比塞爾人在村子中央小廣場上，設立了一個阿古特爾的銅像，銅像的基座上鐫刻著一句話：新生活從選定方向開始。,無數(shù)事實證明：真正有意義的人生往往是在確定職業(yè)方向、確定自己目標那一天才開始的。,職業(yè)的定位,在職業(yè)發(fā)展的道路上，第一步是要證明你選對了方向-屬于你自己的方向 。而大多數(shù)人都沒能選對方向或者說根本沒有去選方向。在職業(yè)的道路上，你不可能走別人的路取得成功，很多的成功模式本身就不具有可復制性 ，很多人成功是因為他們找到了適合他們自己的職業(yè)道路 ，你要想成

16、功，也必須為獨一無二的你找到適合你的獨一無二的道路,而這條道路，只能靠你在工作實踐中一步步明晰。,確定職業(yè)生涯目標,堅持三原則： 從客觀實際出發(fā)，以“人職匹配”為基本原則； 尋找優(yōu)勢能力，發(fā)揮自身優(yōu)勢； 設計職業(yè)生涯目標時，要堅持“有能力論，又不唯能力論”，要把能力因素與非能力因素的充分結合起來。,職業(yè)概述,職業(yè)的含義 所謂職業(yè)，從社會的角度而言，是指人們?yōu)榱酥\生和發(fā)展而從事相對穩(wěn)定、有收入的、專門類別的社會勞動。,職業(yè)生涯抉擇的基本知識和技能,尋找職業(yè)錨 職業(yè)錨(職業(yè)價值觀)測試（麻省理工大學斯隆商學院）,職業(yè)錨理論,（一）職業(yè)錨的含義 所謂職業(yè)錨就是指當一個人不得不做出選擇的時候，他或她無

17、論如何都不會放棄的職業(yè)中的那種至關重要的東西或價值觀。 正如“職業(yè)錨”這一名詞中“錨”的含義一樣，職業(yè)錨實際上就是人們選擇和發(fā)展自己的職業(yè)時所圍繞的中心。一個人對自己的天資和能力、動機和需要以及態(tài)度和價值觀有了清楚的了解之后，就會意識到自己的職業(yè)錨到底是什么。,1.技術/職能型 技術/職能型的人追求在技術/職能領域的成長和技能的不斷提高，注重個人在專業(yè)技能領域的進一步發(fā)展，希望有機會實踐自己的技術才能，享受作為某方面專家?guī)淼臐M足、愉悅。本類型的人不愿意選擇一般管理型的工作，因為這是一種他們難以施展自己技術才能的工種，也意味著他們放棄在技術功能領域的成就。 2.管理型 管理型的人追求并致力于工

18、作晉升，傾心于全面管理，獨自負責一個部分，可以跨部門整合其他人的努力成果，他們想去承擔整個部分的責任，并將公司的成功與否看成自己的工作。具體的技術/職能工作僅僅被看作是通向更高、更全面管理層的必經(jīng)之路。,3.自主/獨立型 自主/獨立型的人希望隨心所欲安排自己的工作方式、工作習慣和生活方式。追求能施展個人能力的工作環(huán)境，最大限度地擺脫組織的限制和制約。他們寧愿放棄提升或工作擴展機會，也不愿意放棄自由與獨立。 4.安全/穩(wěn)定型 安全/穩(wěn)定型的人追求工作中的安全與穩(wěn)定感。他們可以預測將來的成功從而感到放松。他們關心財務安全，例如：退休金和退休計劃。穩(wěn)定感包括誠言、忠誠、以及完成老板交待的工作。盡管有

19、時他們可以達到一個高的職位，但他們并不關心具體的職位和具體的工作內容。,5.創(chuàng)業(yè)型 創(chuàng)業(yè)型的人希望使用自己能力去創(chuàng)建屬于自己的公司或創(chuàng)建完全屬于自己的產品(或服務)，而且愿意去冒風險，并克服面臨的障礙。他們想向世界證明公司是他們靠自己的努力創(chuàng)建的。他們可能正在別人的公司工作，但同時他們在學習并評估將來的機會。一旦他們感覺時機到了，他們便會自己走出去創(chuàng)建自己的事業(yè)。,6.服務型 服務型的人指那些一直追求他們認可的核心價值，例如：幫助他人，改善人們的安全，通過新的產品消除疾病。他們一直追尋這種機會，即使這意味著變換公司，他們也不會接受不允許他們實現(xiàn)這種價值的工作變換或工作提升。,7.挑戰(zhàn)型 挑戰(zhàn)型

20、的人喜歡解決看上去無法解決的問題，戰(zhàn)勝強硬的對手，克服無法克服的困難障礙等。對他們而言，參加工作或職業(yè)的原因是工作允許他們去戰(zhàn)勝各種不可能。新奇、變化和困難是他們的終極目標。如果事情非常容易，它馬上變得非常令人厭煩。,8.生活型 生活型的人是喜歡允許他們平衡并結合個人的需要、家庭的需要和職業(yè)的需要的工作環(huán)境。他們希望將生活的各個主要方面整合為一個整體。正因為如此，他們需要一個能夠提供足夠的彈性讓他們實現(xiàn)這一目標的職業(yè)環(huán)境。甚至可以犧牲他們職業(yè)的一些方面，如：提升帶來的職業(yè)轉換，他們將成功定義的比職業(yè)成功更廣泛。他們認為自己在如何去生活，在哪里居住，以及如何處理家庭事情，及在組織中的發(fā)展道路是與

21、眾不同的。,選擇職業(yè)時的三種基本策略：,策略一：探索性策略 不一定要一錘定音或從一而終； 根據(jù)新情況適時調整，慎重選擇,策略二：重點把握策略 包括以專業(yè)或以工作為重點兩個維度 清楚地知道自己的長處是什么，短處是什么 最大限度上發(fā)揮自己的專長（以專業(yè)為主） 比照職業(yè)和擇業(yè)者，將職業(yè)對人的要求具體化 比照本人喜好的多種職業(yè)目標 比照職業(yè)提出的各種要求 分析某種職業(yè)所需要的主次條件 求職者的個人素質應符合某種職業(yè)所需要的主要條件。,策略三：穩(wěn)定性策略 “穩(wěn)中求升”,職業(yè)選擇的原則,客觀原則 個人素質條件狀況； 社會需求的可能性； 基于現(xiàn)實的選擇。 主動原則 積極準備就業(yè)條件； 主動就業(yè)。,比較原則

22、個人和崗位相互比較； 幾個職業(yè)間的比較。 主次原則。 選擇職業(yè)標準的主次； 職業(yè)需求條件的主次； 哪些是現(xiàn)實的、哪些是幻想的； 哪些合理、哪些過分。,確定職業(yè)生涯目標,第一步：目標設定 1.目標不是唯一的； 2.目標要分層次、分階段； 3.近期目標要明確、可行。,職務目標舉例,“我將在兩年之內成為公司的部門經(jīng)理”。 注意：必須明確是哪一類專業(yè)的職務。 職務目標是“專業(yè)”加“職務”，如“人力資源經(jīng)理”、“財務經(jīng)理”、“負責銷售的地區(qū)經(jīng)理，等。 分清職業(yè)生涯方向和具體的職務目標。,第二步：可行性研究 1.社會環(huán)境分析和職業(yè)分析 經(jīng)濟、政治、文化、社會環(huán)境等。 2.行業(yè)分析和企業(yè)分析 (1)行業(yè)分析

23、 行業(yè)環(huán)境分析，包括對目前行業(yè)和將來想從事的目標行業(yè)的環(huán)境分析； 分析內容包括行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、國際國內重大事件對該行業(yè)的影響、目前行業(yè)優(yōu)勢與問題所在、行業(yè)發(fā)展前景預測等。,（2）企業(yè)分析 企業(yè)在本行業(yè)和新的發(fā)展領域中的地位和發(fā)展前景； 企業(yè)產品在市場上的發(fā)展前景； 企業(yè)實力； 企業(yè)領導人； 企業(yè)文化和企業(yè)制度。 通過對企業(yè)分析，要得出結論。自己對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化和管理制度的認同程度，企業(yè)組織結構發(fā)展的變化趨勢，與自己有關的未來職務的發(fā)展預計。,3.個人分析和角色建議,了解自己的目前狀況和發(fā)展?jié)撃埽ㄕ业綄ψ约河绊懼卮蟮娜耍J真聽取他們的建議）； 潛能測評； 角色建議。,第三步：設計方案,確定

24、職業(yè)目標的具體指向：如選擇大單位還是小單位；大都市還是小城鎮(zhèn)；東部、中部、還是西部等等； 確定成功標準。,成功標準的內容,外職業(yè)生涯成功： 職務。如果預期的職務沒有得到是不是失??？對于進取型的人來說就是失敗，對平衡型的人來說則未必是失敗。如果得到預期的職務是不是代表全部的成功？ 金錢。多大年齡時收入是多少才算成功？怎樣掙錢算是成功？,內職業(yè)生涯成功： 如何檢驗心理素質提高？ 如何體現(xiàn)能力上的成功？ 如何檢驗學習新知識的水平？ 職業(yè)與家庭。家庭生活相對職業(yè)生涯成功的關系及重要程度如何？你把自己的家庭和職業(yè)生涯放到怎樣的一個位置上？,第四步：制定詳細的實施計劃和措施 了解自己在觀念、知識、心理素質與能力方面與目標要求的差距； 根據(jù)差距選擇教育培訓、討論交流、實踐操作的方法； 確定實施步驟和完成時間。,撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃書,1）題目。包括姓名、年限、年齡跨度、起止日期; 2）職業(yè)方向及總體目標; 3）社會環(huán)境分析結果。包括對政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境、法律環(huán)境的分析，還包括職業(yè)環(huán)境分析; 4）組織分析結果。包括行業(yè)分析、對組織制度、組織文化、領導人、組織運行機制、發(fā)展領域