1、20XX六類基層工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)范本2020六類基層工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)范本 村級(jí)工會(huì)以農(nóng)民工為主要工作對(duì)象，以推進(jìn)基層工會(huì)組建，吸收職工(農(nóng)民工)入會(huì)，提高職工(農(nóng)民工)整體素質(zhì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為組織健全、工作活躍、作用明顯、職工(農(nóng)民工)信賴的職工之家。下面是小編收集整理的2020六類基層工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn)范本，希望能幫助到大家。 一、村級(jí)工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)村級(jí)工會(huì)目標(biāo)定位 村級(jí)工會(huì)以農(nóng)民工為主要工作對(duì)象，以推進(jìn)基層工會(huì)組建，吸收職工(農(nóng)民工)入會(huì)，提高職工(農(nóng)民工)整體素質(zhì)，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為組織健全、工作活躍、作用明顯、職工(農(nóng)民工)信賴的

2、職工之家。 (二)村級(jí)工會(huì)組織架構(gòu) 1、村級(jí)工會(huì)的組織形式以工會(huì)聯(lián)合會(huì)和工會(huì)委員會(huì)為主。企業(yè)和職工人數(shù)較多的村，建立村工會(huì)聯(lián)合會(huì);企業(yè)和職工人數(shù)較少的村，建立村工會(huì)委員會(huì)、村聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。 2、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)或工會(huì)委員會(huì)一般由5-11人組成。主席可由村書記或主任兼任,選定一名半專職的工會(huì)副主席，負(fù)責(zé)工會(huì)具體工作。委員會(huì)組成人選要由村委員會(huì)工作人員、基層工會(huì)主席、在本村貢獻(xiàn)較大、有影響力的人員以及職工(農(nóng)民工)代表組成。 3、建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。會(huì)員人數(shù)不足25人的，可設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查員，女職工人數(shù)不足10人的，可設(shè)立女職工委員。 4、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)由各基層工會(huì)按代表制、聯(lián)合制原則選舉產(chǎn)

3、生;村(聯(lián)合)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員(代表)大會(huì)通過民主程序選舉產(chǎn)生。主席、副主席的選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。主席、副主席因工作需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得村工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意，并及時(shí)做好增、替補(bǔ)工作。 5、村工會(huì)每屆任期為3年，任期屆滿應(yīng)按時(shí)進(jìn)行換屆，一般安排在村委換屆后的當(dāng)年或次年進(jìn)行，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 6、村工會(huì)接受村黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以村黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。 (三)村級(jí)工會(huì)會(huì)員管理 1、會(huì)員發(fā)展涵蓋本村區(qū)域內(nèi)就業(yè)的職工和本村外出務(wù)工人員。在本村區(qū)域內(nèi)就業(yè)的人員，無論其戶藉是否在本村。只要是與用人單位形成了勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，以工資收入為主要

4、來源的，就是村工會(huì)發(fā)展工作的對(duì)象。本村外出務(wù)工人員人員，由村工會(huì)發(fā)展為工會(huì)會(huì)員。 2、建立源頭入會(huì)、關(guān)系接轉(zhuǎn)、兩地管理的工作模式。即農(nóng)民工全部在村工會(huì)入會(huì)，外出務(wù)工時(shí)由村工會(huì)轉(zhuǎn)出工會(huì)組織關(guān)系，中止務(wù)工回村時(shí)，到村工會(huì)續(xù)接工會(huì)組織關(guān)系，農(nóng)民工輸出地和輸入地工會(huì)雙方做好管理服務(wù)工作。 3、會(huì)員會(huì)藉實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。建立會(huì)員檔案，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)。會(huì)員會(huì)藉轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出要有登記，載明轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出時(shí)間、單位、原因等信息，以便準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)會(huì)員。 (四)村級(jí)工會(huì)主要職責(zé) 1、圍繞村和企業(yè)單位中心工作，動(dòng)員和組織職工(農(nóng)民工)積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)。 2、為職工(農(nóng)

5、民工)提供法律咨詢服務(wù)和法律援助，參與或協(xié)助有關(guān)部門處理涉及農(nóng)民工的勞資糾紛和工傷事故等。 3、代表職工(農(nóng)民工)與經(jīng)營者進(jìn)行集體協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督履行。在職工(農(nóng)民工)與廠方發(fā)生勞資糾紛時(shí)，代表職工(農(nóng)民工)與廠方交涉，維護(hù)職工(農(nóng)民工)的合法權(quán)益。 4、積極組織職工(農(nóng)民工)參加相關(guān)法律法規(guī)和就業(yè)技能的培訓(xùn)，努力提高他們的思想政治素質(zhì)、法律意識(shí)和業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)他們的自我保護(hù)意識(shí)和就業(yè)本領(lǐng)。 5、了解掌握職工(農(nóng)民工)生產(chǎn)生活情況，建立困難職工(農(nóng)民工)檔案，做困難職工(農(nóng)民工)的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人。加強(qiáng)與外出農(nóng)民工就業(yè)所在地和單位工會(huì)組織的聯(lián)系和溝通，維護(hù)他們的合法

6、權(quán)益。 6、建立村職工活動(dòng)陣地，開展健康有益的群眾性文化體育活動(dòng)，豐富村職工尤其是農(nóng)民工的業(yè)余生活，推進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。 7、多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，通過向上級(jí)財(cái)政爭一點(diǎn)、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)等途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目在村里公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。 8、積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。 (五)村級(jí)工會(huì)基本配備要求 1、統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)。基層工會(huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦

7、公場所、服務(wù)場所、職工活動(dòng)場所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。 2、配備工會(huì)標(biāo)牌。要在村工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與村名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在村宣傳櫥窗、村務(wù)公開欄、村網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。 3、建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻;工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻;工會(huì)委員會(huì)名單上墻;工會(huì)基本制度上墻;建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻;年度工作安排上墻

8、。 4、建立活動(dòng)陣地。村工會(huì)要采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能?？陕?lián)合養(yǎng)老、學(xué)校、企業(yè)、村委等機(jī)構(gòu)共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。 5、建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立村工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。 二、社區(qū)工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)社區(qū)工會(huì)目標(biāo)定位 社區(qū)工會(huì)以建設(shè)和諧社區(qū)為目標(biāo)，以工會(huì)組織覆蓋和工作覆蓋為基礎(chǔ)，以推動(dòng)社區(qū)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社區(qū)和諧等為主要工作內(nèi)容，使社區(qū)工會(huì)成為社區(qū)管理建設(shè)的參與者，社區(qū)職工利益的維護(hù)者，社區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)者，社區(qū)公平正義的促進(jìn)者，社

9、區(qū)公益服務(wù)的組織者。 (二)社區(qū)工會(huì)組織架構(gòu) 1、社區(qū)工會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況，建立社區(qū)工會(huì)委員會(huì)、社區(qū)聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)或社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。企業(yè)和職工人數(shù)較多的社區(qū)，建立社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì);企業(yè)和職工人數(shù)較少的社區(qū)，建立社區(qū)工會(huì)委員會(huì)或聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)。 2、社區(qū)工會(huì)的委員會(huì)一般由5-11人組成，主席可由社區(qū)書記或主任兼任,選定一名半專職的工會(huì)副主席，負(fù)責(zé)工會(huì)具體工作。委員會(huì)組成人選要由社區(qū)工作人員、基層工會(huì)主席、在本社區(qū)貢獻(xiàn)較大、有影響力的人員以及職工(農(nóng)民工)代表組成。 3、建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。會(huì)員人數(shù)不足25人的，可設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查員，女職工人數(shù)不足10人的，可設(shè)立女職工委員。 4、社區(qū)工會(huì)聯(lián)

10、合會(huì)由各基層工會(huì)按代表制、聯(lián)合制原則選舉產(chǎn)生;社區(qū)(聯(lián)合)工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員(代表)大會(huì)通過民主程序選舉產(chǎn)生。主席、副主席的選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。主席、副主席因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得社區(qū)工會(huì)和上一級(jí)工會(huì)同意，并及時(shí)做好增、替補(bǔ)工作。 5、社區(qū)工會(huì)每屆任期為3年，任期屆滿應(yīng)按時(shí)進(jìn)行換屆，一般安排在社區(qū)委員會(huì)換屆后的當(dāng)年或次年進(jìn)行，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 6、社區(qū)工會(huì)接受社區(qū)黨組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以社區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。 (三)社區(qū)工會(huì)會(huì)員管理 1、社區(qū)內(nèi)以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者均可自愿申請(qǐng)加入工會(huì)。主要為：社區(qū)組織的工作人員;社區(qū)服務(wù)人

11、員;社區(qū)開辦的小型企業(yè)職工;社區(qū)內(nèi)服務(wù)行業(yè)的職工(不包括市、縣(市)區(qū)管轄的單位);社區(qū)內(nèi)社會(huì)從業(yè)人員;社區(qū)內(nèi)的流動(dòng)會(huì)員;企業(yè)改制后，已與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系，居住在社區(qū)的人員。加入社區(qū)工會(huì)須由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)社區(qū)工會(huì)審核批準(zhǔn)，并發(fā)給會(huì)員證。 2、已在原工作單位入會(huì)，但已與原單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系，目前在社區(qū)內(nèi)就業(yè)的，根據(jù)會(huì)員證或其他相關(guān)證明，其會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入社區(qū)工會(huì);尚未再就業(yè)的，其會(huì)籍關(guān)系在社區(qū)工會(huì)登記，作保留會(huì)籍處理，會(huì)員關(guān)系待就業(yè)后轉(zhuǎn)至就業(yè)單位。社區(qū)內(nèi)的離退休人員、下崗失業(yè)人員也是社區(qū)工會(huì)的工作對(duì)象，社區(qū)工會(huì)負(fù)責(zé)其會(huì)藉保管。 3、建立會(huì)員檔案，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員

12、實(shí)名制系統(tǒng)。 (四)社區(qū)工會(huì)主要職責(zé) 1、緊緊圍繞社區(qū)中心工作，發(fā)動(dòng)和組織社區(qū)工會(huì)會(huì)員開展勞動(dòng)競賽、就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)介紹、社區(qū)服務(wù)等活動(dòng)。 2、建立健全社區(qū)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，完善工會(huì)工作制度，指導(dǎo)督促所轄社區(qū)內(nèi)企業(yè)(單位)建立工會(huì)組織，把社區(qū)內(nèi)各類勞動(dòng)者吸收到工會(huì)組織中來。 3、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧社區(qū)創(chuàng)建，發(fā)揮勞動(dòng)爭議調(diào)解組織作用，做好職工信訪接待，及時(shí)調(diào)處勞資矛盾;協(xié)助和監(jiān)督企業(yè)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施的落實(shí)，確保職工的安全健康。 4、推行區(qū)域性集體合同、工資集體協(xié)商制度，指導(dǎo)企業(yè)建立平等協(xié)商、集體合同(工資協(xié)議)制度，督促企業(yè)與職工簽訂勞動(dòng)合同。 建立以職工代表大會(huì)為基本形式的民主

13、管理制度，積極推行區(qū)域性職代會(huì)制度，維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。 5、為職工辦實(shí)事，做好職工醫(yī)療互助保障、送溫暖等工作，關(guān)心并積極反映社區(qū)工會(huì)會(huì)員的生活、工作狀態(tài)及其愿望和要求。 關(guān)心幫助困難職工，協(xié)助社區(qū)黨組織和社區(qū)居委會(huì)做好下崗、失業(yè)人員再就業(yè)工作，督促落實(shí)各項(xiàng)社會(huì)保障和職工生活福利。 6、參與創(chuàng)建文明社區(qū)建設(shè)，組織群眾性文化、娛樂、體育活動(dòng)，豐富社區(qū)職工的業(yè)余生活。 7、多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過向上級(jí)財(cái)政要一點(diǎn)、上級(jí)工會(huì)補(bǔ)一點(diǎn)、社會(huì)捐一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)等途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目在社區(qū)公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況

14、，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。 8、積極建立社區(qū)工會(huì)志愿者隊(duì)伍，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)工會(huì)積極分子，真正依靠會(huì)員群眾開展工會(huì)工作，引導(dǎo)社區(qū)職工實(shí)行自稱管理、自稱教育、自我服務(wù)。 9、積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。 (五)社區(qū)工會(huì)基本配備要求 1、統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)?；鶎庸?huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦公場所、服務(wù)場所、職工活動(dòng)場所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。 2、配備工會(huì)標(biāo)牌。要在社區(qū)工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與社區(qū)名稱

15、相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在社區(qū)宣傳櫥窗、社務(wù)公開欄、社區(qū)網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。 3、建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻;工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻;工會(huì)委員會(huì)名單上墻;工會(huì)基本制度上墻;建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻;年度工作安排上墻。 4、建立活動(dòng)陣地。社區(qū)工會(huì)要采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能?？陕?lián)合養(yǎng)老、學(xué)校、企業(yè)等機(jī)構(gòu)共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。 5、建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、

16、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立社區(qū)工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。 6、建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的社區(qū)工會(huì)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，發(fā)揮社區(qū)擁有不同人才的優(yōu)勢(shì)，利用志愿者為社區(qū)工會(huì)開展活動(dòng)提供服務(wù)。 三、行業(yè)(商會(huì))工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)目標(biāo)定位 行業(yè)(商會(huì))工會(huì)是依托行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)或行業(yè)主管部門，由在縣及縣以下的同一行業(yè)(商會(huì))的企事業(yè)單位組建的工會(huì)。行業(yè)(商會(huì))工會(huì)以行業(yè)(商會(huì))勞動(dòng)關(guān)系調(diào)節(jié)、促進(jìn)行業(yè)(商會(huì))發(fā)展、表達(dá)本行業(yè)(商會(huì))職工利益訴求、維護(hù)職工合法權(quán)益等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為行業(yè)(商會(huì))信任支持、職工信賴依

17、靠、善于協(xié)調(diào)維護(hù)的職工之家。 (二)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)組織架構(gòu) 1、行業(yè)(商會(huì))工會(huì)可從實(shí)際出發(fā)，因地制宜，建立縣(區(qū))及以下行業(yè)(商會(huì))工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)聯(lián)合會(huì)。企業(yè)和職工人數(shù)比較集中的，盡可能建立行業(yè)(商會(huì))工會(huì)聯(lián)合會(huì)。 2、設(shè)立行業(yè)(商會(huì))工會(huì)的委員會(huì)一般由5-11人組成，主席、副主席可由行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))或基層工會(huì)干部兼任。委員會(huì)組成人選要由協(xié)會(huì)(商會(huì))工作人員、主管部門工作人員、基層工會(huì)主席、在本行業(yè)(商會(huì))貢獻(xiàn)較大、有影響力的人員以及一線職工代表組成。 3、建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。會(huì)員人數(shù)不足25人的，可設(shè)立經(jīng)費(fèi)審查員，女職工人數(shù)不足10人的，可設(shè)立女職工委員。

18、 4、行業(yè)(商會(huì))工會(huì)聯(lián)合會(huì)由各基層工會(huì)按代表制、聯(lián)合制原則選舉產(chǎn)生;行業(yè)(商會(huì))工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員(代表)大會(huì)通過民主程序選舉產(chǎn)生。主席、副主席的選舉結(jié)果必須報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。主席、副主席因工作需調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)征得上一級(jí)工會(huì)同意，并及時(shí)做好增、替補(bǔ)工作。 5、行業(yè)(商會(huì))工會(huì)每屆任期為3-5年，任期屆滿應(yīng)按時(shí)進(jìn)行換屆，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)書面報(bào)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)。 6、行業(yè)(商業(yè))工會(huì)實(shí)行屬地管理，同時(shí)接受歸口的上級(jí)產(chǎn)業(yè)工會(huì)的工作指導(dǎo)。行業(yè)工會(huì)接受行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))黨組織或主管單位黨組織(行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)黨組織未成立時(shí))和上級(jí)工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，以行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))黨組織或主管單位黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主。

19、 (三)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)會(huì)員管理 1、行業(yè)(商會(huì)成員單位)內(nèi)職工，凡基層單位已成立工會(huì)組織的，由基層單位發(fā)展其入會(huì)?；鶎訂挝晃闯闪⒐?huì)組織的，以行業(yè)(商會(huì))工會(huì)發(fā)展其入會(huì)。行業(yè)(商會(huì))內(nèi)職工入會(huì)要做到全覆蓋。 2、建立會(huì)員檔案，做好會(huì)員會(huì)藉管理。建立會(huì)員名冊(cè)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)。 (四)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)主要職責(zé) 1、調(diào)查研究和反映本行業(yè)(商會(huì))職工特殊利益問題，與行業(yè)主管部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)建立聯(lián)席(聯(lián)系)會(huì)議制度，對(duì)涉及職工切身利益的重大問題，提出行業(yè)(商會(huì))工會(huì)的意見和主張，維護(hù)職工合法權(quán)益。 2、指導(dǎo)基層工會(huì)建立健全以職工代表大會(huì)為基本

20、形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推行行業(yè)性職代會(huì)制度。 3、推動(dòng)建立行業(yè)(商會(huì))的科學(xué)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)行業(yè)(商會(huì))開展工資集體協(xié)商，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議，建立企業(yè)職工工資決定機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制。 4、參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系和調(diào)解勞動(dòng)爭議，與行政(經(jīng)營者)方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益的問題，督促企業(yè)做好工資、勞動(dòng)安全、衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面的工作，依法參與勞動(dòng)安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理，幫助指導(dǎo)職工依法簽訂勞動(dòng)合同。 5、圍繞生產(chǎn)和安全開展具有行業(yè)(商會(huì))特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽等建功立業(yè)活動(dòng)。 6、開展職工培訓(xùn)，努力提高職工素質(zhì)。 7、開展適合行業(yè)(商會(huì))特色的職工文化活動(dòng)。 8、指導(dǎo)、協(xié)

21、調(diào)和管理好基層工會(huì)工作。 9、多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。采取行業(yè)(商會(huì))撥一點(diǎn)、企業(yè)捐一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)的途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目定期公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。 10、積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。 (五)行業(yè)(商會(huì))工會(huì)基本配備要求 1、統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)?；鶎庸?huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦公場所、服務(wù)場所、職工活動(dòng)場所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要

22、在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。 2、配備工會(huì)標(biāo)牌。要在行業(yè)(商會(huì))工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與行業(yè)(商會(huì))名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在行業(yè)(商會(huì))宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。 3、建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻;工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻;工會(huì)委員會(huì)名單上墻;工會(huì)基本制度上墻;建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻;年度工作安排上墻。 4、建立活動(dòng)陣地。行業(yè)(商會(huì))工會(huì)要采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)

23、場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能。可聯(lián)合行業(yè)協(xié)會(huì)、商會(huì)、行業(yè)主管部門、企業(yè)等共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。 5、建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。 6、建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的行業(yè)(商會(huì))工會(huì)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，發(fā)揮行業(yè)(商會(huì))擁有不同人才的優(yōu)勢(shì)，利用志愿者為工會(huì)開展活動(dòng)提供服務(wù)。 四、樓宇工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)樓宇工會(huì)目標(biāo)定位 樓宇工會(huì)是以寫字樓等樓宇為單位、由樓宇內(nèi)企業(yè)聯(lián)合建立的工會(huì)組織。樓宇工會(huì)以推動(dòng)樓宇和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)、維護(hù)樓宇職工合法權(quán)益、建設(shè)樓

24、宇職工文化等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為樓宇企業(yè)共同信任、樓宇職工充分信賴的職工之家。 (二)樓宇工會(huì)組織架構(gòu) 1、樓宇規(guī)模大、企業(yè)多的，一般建立樓宇工會(huì)聯(lián)合會(huì)。對(duì)樓宇規(guī)模較小、職工人數(shù)也較少的，可建立工會(huì)委員會(huì)或聯(lián)合工會(huì)。 2、駐樓宇企業(yè)有職工25人以上的，須單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)。不足25人的，可按樓層或業(yè)務(wù)相近的原則由幾個(gè)企業(yè)建立聯(lián)合基層工會(huì)。 3、樓宇工會(huì)委員構(gòu)成體現(xiàn)聯(lián)合制、代表制原則，工會(huì)委員除由管委會(huì)有關(guān)人員擔(dān)任外，還應(yīng)由所屬基層工會(huì)委員會(huì)、基層聯(lián)合工會(huì)、或分工會(huì)或工會(huì)小組的負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 4、在建立樓宇工會(huì)的同時(shí)，建立相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。 (三)樓宇工會(huì)會(huì)員管理 1、樓

25、宇內(nèi)已成立基層工會(huì)組織的，其職工由其發(fā)展入會(huì)。沒有成立工會(huì)組織的，樓宇工會(huì)負(fù)責(zé)發(fā)展職工入會(huì)。樓宇內(nèi)職工入會(huì)要做到全覆蓋。 2、建立會(huì)員檔案，做好會(huì)員會(huì)藉管理。建立會(huì)員名冊(cè)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)。 (四)樓宇工會(huì)主要職責(zé) 1、推動(dòng)樓宇所有企業(yè)建立工會(huì)組織，實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，發(fā)展所有職工入會(huì)。 2、組織開展具有樓宇企業(yè)特點(diǎn)的職工建功立業(yè)、職工素質(zhì)提升等活動(dòng)。 3、建立涵蓋樓宇所有企業(yè)的平等協(xié)商集體合同制度、職代會(huì)制度。推動(dòng)所屬企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開，與職工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，按規(guī)定為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。 4、幫助所屬基層工會(huì)解決工作中遇到的困難和問題，

26、加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)。 5、積極做好幫扶服務(wù)工作，做好職工普惠工作，實(shí)行困難職工精準(zhǔn)幫扶，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 6、打造和諧樓宇文化，在公共區(qū)域開展正能量宣傳，以興趣愛好為紐帶建立興趣小組，開展形式多樣的文體活動(dòng)。 7、多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過管委會(huì)撥一點(diǎn)、企業(yè)捐一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)的途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目定期公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。 8、積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。 (五)樓

27、宇工會(huì)基本配備要求 1、統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)。基層工會(huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦公場所、服務(wù)場所、職工活動(dòng)場所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。 2、配備工會(huì)標(biāo)牌。要在樓宇工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與樓宇名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在樓宇宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。 3、建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻

28、;工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻;工會(huì)委員會(huì)名單上墻;工會(huì)基本制度上墻;建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻;年度工作安排上墻。 4、建立活動(dòng)陣地。樓宇工會(huì)要采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能?？陕?lián)合大樓管委會(huì)、樓內(nèi)企業(yè)等共同建設(shè)，條件具備的也可單獨(dú)建設(shè)。 5、建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。 6、建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的樓宇工會(huì)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，發(fā)揮樓內(nèi)企業(yè)擁有不同人才的優(yōu)勢(shì)，利用志愿者為工會(huì)開展活動(dòng)提供服務(wù)。 五、市場(一條街)工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)市場(一條

29、街)工會(huì)目標(biāo)定位 市場(一條街)工會(huì)是以各類專業(yè)市場和同一商業(yè)(服務(wù)業(yè))街道為組建單位成立的工會(huì)，以促進(jìn)市場(一條街)發(fā)展、培育市場(一條街)和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、打造具有市場(一條街)特色的職工文化為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為凝聚市場人心、服務(wù)職工群眾、活躍文化生活、維護(hù)合法權(quán)益的職工之家。 (二)市場(一條街)組織架構(gòu) 1、根據(jù)市場(一條街)規(guī)模、商家數(shù)量、職工人數(shù)采用適當(dāng)?shù)墓?huì)組織形式，如工會(huì)委員會(huì)、聯(lián)合工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)。有職工25人以上的企業(yè)，須單獨(dú)成立工會(huì)組織。 2、市場(一條街)工會(huì)應(yīng)當(dāng)涵蓋市場(一條街)和駐市場(一條街)企業(yè)。 3、按工作場所相臨或相近的原則建立分工會(huì)或

30、工會(huì)小組。 4、市場(一條街)工會(huì)委員的構(gòu)成體現(xiàn)聯(lián)合制、代表制原則，除由市場(一條街)管理人員擔(dān)任外，還應(yīng)有分工會(huì)主席或工會(huì)小組長、市場內(nèi)聲譽(yù)高、影響力強(qiáng)人員和普通職工等擔(dān)任。 5、建立市場(一條街)工會(huì)的同時(shí)，建立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)。 (三)市場(一條街)工會(huì)會(huì)員管理 1、市場(一條街)內(nèi)職工，凡基層單位已成立工會(huì)組織的，由基層單位發(fā)展其入會(huì)?；鶎訂挝晃闯闪⒐?huì)組織的，以市場(一條街)工會(huì)發(fā)展其入會(huì)。市場(一條街)內(nèi)職工入會(huì)要做到全覆蓋。 2、建立會(huì)員檔案，做好會(huì)員會(huì)藉管理。建立會(huì)員名冊(cè)，對(duì)會(huì)員進(jìn)行實(shí)名制登記，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，會(huì)員信息納入全省工會(huì)會(huì)員實(shí)名制系統(tǒng)。 (四)市場(一條街)

31、工會(huì)主要職責(zé) 1、推動(dòng)市場(一條街)所有企業(yè)建立工會(huì)組織，或?qū)崿F(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋，發(fā)展所有職工入會(huì)。 2、組織開展具有市場(一條街)特點(diǎn)的職工建功立業(yè)，職工素質(zhì)提升活動(dòng)。 3、建立涵蓋市場(一條街)所有職工的平等協(xié)商集體合同制度、職代會(huì)制度。實(shí)行廠務(wù)公開，與職工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，推動(dòng)駐市場(一條街)企業(yè)與職工簽訂規(guī)范勞動(dòng)合同，按時(shí)發(fā)放職工工資，為職工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)。 4、積極做好幫扶服務(wù)工作，做好職工普惠工作，實(shí)行困難職工精準(zhǔn)幫扶，努力為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 5、打造和諧市場(一條街)文化，關(guān)心職工身心健康，開展形式多樣的文體活動(dòng)。 6、多方籌措并管好用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。通過管委會(huì)撥一點(diǎn)、企

32、業(yè)捐一點(diǎn)、上級(jí)補(bǔ)一點(diǎn)、自己收一點(diǎn)的途徑籌措經(jīng)費(fèi)。會(huì)員會(huì)費(fèi)實(shí)行先收后返，確保會(huì)員所交會(huì)費(fèi)全部用于職工活動(dòng)，賬目定期公示。定期向會(huì)員(代表)大會(huì)和上級(jí)工會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況，接受同級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)(經(jīng)費(fèi)審查員)的監(jiān)督。 7、積極開展創(chuàng)建職工之家活動(dòng)，做到工作制度健全，工作檔案完備，工會(huì)資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)清晰，工會(huì)干部培訓(xùn)正常。 (五)市場(一條街)工會(huì)基本配備要求 1、統(tǒng)一工會(huì)標(biāo)識(shí)?；鶎庸?huì)要將工會(huì)會(huì)徽?qǐng)D案作為工會(huì)標(biāo)識(shí)(LOGO)，在工會(huì)辦公場所、服務(wù)場所、職工活動(dòng)場所、宣傳陣地、工會(huì)資產(chǎn)等硬件設(shè)施上都必須在明顯位置體現(xiàn)，還要在工會(huì)制度、文件材料、檔案資料、工作臺(tái)賬、工會(huì)干部胸卡等上予以突出體現(xiàn)。 2、配備工

33、會(huì)標(biāo)牌。要在市場(一條街)工會(huì)辦公地點(diǎn)懸掛與市場(一條街)名稱相對(duì)應(yīng)的工會(huì)組織牌匾。牌匾一般自行制作，也可由上級(jí)工會(huì)統(tǒng)一配發(fā)。制作工會(huì)主席、副主席胸卡、桌牌，工會(huì)主席戴牌上崗。工會(huì)辦公地點(diǎn)和工會(huì)主席、副主席聯(lián)系方式應(yīng)在市場(一條街)宣傳櫥窗、公開欄、網(wǎng)站等一處或多處明顯位置公布。 3、建立會(huì)務(wù)公示墻。有條件的基層工會(huì)要建立工會(huì)的會(huì)務(wù)公示增，做到工會(huì)工作職責(zé)上墻;工會(huì)組織結(jié)構(gòu)上墻;工會(huì)委員會(huì)名單上墻;工會(huì)基本制度上墻;建設(shè)職工之家標(biāo)準(zhǔn)上墻;年度工作安排上墻。 4、建立活動(dòng)陣地。市場(一條街)工會(huì)要聯(lián)合市場(一條街)管委會(huì)和企業(yè)等采取多種方式建設(shè)職工活動(dòng)場所，具備培訓(xùn)、休閑、娛樂、健身等功能，條件

34、具備的也可單獨(dú)建設(shè)。 5、建立工作檔案。建立會(huì)員紙質(zhì)檔案和電子檔案、困難職工檔案、工作臺(tái)賬，制作會(huì)員花名冊(cè)、困難職工名冊(cè)等，建立工會(huì)會(huì)議、文件、活動(dòng)開展等的文字、圖片、聲像檔案。 6、建立志愿服務(wù)者隊(duì)伍。建立一支熱心公益的市場(一條街)工會(huì)志愿服務(wù)者隊(duì)伍，利用志愿者為工會(huì)開展活動(dòng)提供服務(wù)。 六、工地(項(xiàng)目)工會(huì)建設(shè)參考標(biāo)準(zhǔn) (一)工地(項(xiàng)目)工會(huì)目標(biāo)定位 工地(項(xiàng)目)工會(huì)是以建設(shè)工地(項(xiàng)目)為單位成立的工會(huì)組織，以推動(dòng)安全生產(chǎn)、提升職工技能、維護(hù)職工合法權(quán)益、豐富職工精神文化生活等為主要工作內(nèi)容，努力建設(shè)成為維護(hù)安全、維護(hù)和諧、服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)職工的職工之家。 (二)工地(項(xiàng)目)工會(huì)組織架構(gòu) 1、凡工地(項(xiàng)目)建筑面積超過2萬平方米的，工期在1年以上的，均需成立工會(huì)委員會(huì)。對(duì)于小型工地(項(xiàng)目)，可通過項(xiàng)目工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。 2、項(xiàng)目工會(huì)由項(xiàng)目承包(建)企業(yè)和勞務(wù)派遣企業(yè)聯(lián)合組建，工會(huì)主席一般由承包(建)企業(yè)職工擔(dān)任，副主席一般由勞務(wù)派遣企業(yè)職工擔(dān)任，也可由工地(項(xiàng)目)業(yè)主單位從事基建工作的人