精編經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法(四)_第1頁(yè)
精編經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法(四)_第2頁(yè)
精編經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法(四)_第3頁(yè)
精編經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法(四)_第4頁(yè)
精編經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法(四)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩5頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法經(jīng)營(yíng)部車輛及駕駛員管理辦法 為了加強(qiáng)車輛管理,規(guī)范公務(wù)用車,合理調(diào)配車輛,提高車輛使用率,規(guī)范駕駛員行為,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),節(jié)約費(fèi)用,預(yù)防交通事故和人身傷亡事故的發(fā)生,結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。 一、使用范圍 本規(guī)定適用于經(jīng)營(yíng)部及辦事處所有車輛的管理。 二、管理規(guī)定 1、車輛管理 1.1 所有車輛由經(jīng)營(yíng)部(辦事處)指定管理人員負(fù)責(zé)管理,管理人員負(fù)責(zé)具體工作事宜,由管理人員按照工作需要進(jìn)行派車。 1.2 各車輛駕駛員協(xié)助管理人員進(jìn)行車輛管理及各類臺(tái)賬的建立,駕駛員對(duì)行車安全負(fù)責(zé)、車輛日常保養(yǎng)與維修負(fù)責(zé)。 1.3車輛的證照、年審、保險(xiǎn)由管理人員與駕駛員共同辦理;車輛的日常維護(hù)、

2、保養(yǎng)、清潔由各車駕駛員負(fù)責(zé)。 1.4 駕駛員應(yīng)對(duì)車輛的有關(guān)證件、資料進(jìn)行妥善保管,除行駛證隨車攜帶外,其余均由管理人員保管,不得遺失;如該車辦理車輛轉(zhuǎn)籍手續(xù)時(shí),應(yīng)將該車各種資料隨車攜帶。 1.5 駕駛員應(yīng)于規(guī)定日期前往車管部門辦理車輛檢測(cè)手續(xù),由于駕駛員原因逾期未受檢驗(yàn)導(dǎo)致的各種處罰,由駕駛員自行負(fù)擔(dān)。 2、車輛使用 2.1 為合理調(diào)配車輛,本部人員用車應(yīng)事先提出用車計(jì)劃,申明出車地點(diǎn)、用車事由、用車時(shí)間等,出車后車輛應(yīng)及時(shí)返回。市區(qū)外用車需提前一天申請(qǐng)。 2.2 每次出車駕駛員應(yīng)填寫行車派遣記錄單,寫明用車事由、出車地點(diǎn)、往返時(shí)間等,經(jīng)用車人簽字確認(rèn)后按月交管理人員存檔。 2.3 出車在外要

3、將車輛停放在有人看管的專業(yè)停車場(chǎng),駕駛員離開車輛時(shí),要鎖好車輛,防止車輛及車內(nèi)物品被盜。出車返回時(shí)必須將車輛停放在經(jīng)營(yíng)部(辦事處)指定停車場(chǎng)停放,嚴(yán)禁亂停亂放。 2.4 車輛加油卡由經(jīng)營(yíng)部和各辦事處以單位名義辦理,并鎖定使用車輛。駕駛員每半月上報(bào)車輛加油明細(xì)及行駛里程數(shù),并存檔備查。 2.5 每月底將當(dāng)月行駛里程記錄報(bào)管理人員查,以防浪費(fèi),如超過耗油標(biāo)準(zhǔn)時(shí)(指不正常)應(yīng)及時(shí)查明原因,確系車輛自身原因的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后派送調(diào)整修理,如個(gè)人原因?qū)е掠土蠐p失,由駕駛員本人負(fù)責(zé)。 3、駕駛員管理 3.1 工資構(gòu)成 3.1.1 第一年月基本工資3000元/月,滿一年后為3100元/月,第三年開始3150元

4、/月,五年以后3200元/月。 3.1.2績(jī)效獎(jiǎng)金:根據(jù)績(jī)效考核情況發(fā)放,具體辦法詳見3.2.3條。 3.1.3月安全考核300元/月。 3.1.4出車補(bǔ)助200元/月。 3.1.5電話費(fèi)補(bǔ)貼100元/月。 3.1.6誤餐補(bǔ)助400元/月。 3.1.7年終獎(jiǎng)金=8000元出勤率(P)。(第一年工作須滿10個(gè)月,無主責(zé)交通事故,可發(fā)年終獎(jiǎng)金。) 出勤率P=從勞動(dòng)合同簽訂之日算起的實(shí)際出勤天數(shù)/應(yīng)出勤天數(shù)(出工考勤按綜合部統(tǒng)計(jì)的工天為準(zhǔn)。) 3.1.8 節(jié)假日補(bǔ)助根據(jù)集團(tuán)公司文件執(zhí)行。 3.1.9 試用期滿考核合格,由陜西興信勞務(wù)公司統(tǒng)一簽訂勞務(wù)派遣用工合同,并根據(jù)個(gè)人意愿在西安或本人社保所在地購(gòu)

5、買社保(在本人社保所在地購(gòu)買社保的,由本人自行購(gòu)買,年底憑社保局繳費(fèi)憑證報(bào)局經(jīng)開中心核準(zhǔn),按西安地區(qū)當(dāng)年社保標(biāo)準(zhǔn)給予報(bào)銷)。 3.2 績(jī)效管理 為加強(qiáng)車輛管理,提高駕駛員工作積極性,特制定績(jī)效管理?xiàng)l例,考核結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤,具體辦法如下: 3.2.1每季度考核一次,由管理人員依據(jù)具體評(píng)分細(xì)則打分,經(jīng)總經(jīng)理審核后存檔; 3.2.2 評(píng)分細(xì)則:根據(jù)分?jǐn)?shù)不同,分為以下等級(jí): A 優(yōu)秀:90分以上; B 良好:7589分; C 及格:6074分; D 不及格:60分以下(不含60分)。 3.2.3 考評(píng)結(jié)果使用辦法: 考評(píng)等級(jí)與司機(jī)績(jī)效工資掛鉤,具體辦法: (1)連續(xù)兩個(gè)季度考核優(yōu)秀,獎(jiǎng)勵(lì)200元;

6、考核良好,獎(jiǎng)勵(lì)100元,每年最多兩次; (2)連續(xù)三個(gè)季度考核不合格者,勸退。 (3)干滿一年后,上一年度連續(xù)三個(gè)季度考核優(yōu)秀,每月增加績(jī)效獎(jiǎng)金200元;上一年度連續(xù)三個(gè)季度考核良好,每月增加績(jī)效獎(jiǎng)金100元。 3.2.2 績(jī)效考核表:(見附件) 3.3 日常工作制度 3.3.1 駕駛員必須遵守中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例及有關(guān)交通安全管理的規(guī)定,安全駕車。并應(yīng)遵守集團(tuán)公司和經(jīng)營(yíng)部有關(guān)的規(guī)章制度。 3.3.2 在車輛駕駛過程中,要遵守交通法規(guī),維護(hù)企業(yè)和個(gè)人形象,文明駕駛,不準(zhǔn)危險(xiǎn)駕駛(包括高速、緊跟、爭(zhēng)道、賽車等),出現(xiàn)違章罰款扣分自行承擔(dān)。不準(zhǔn)酒后駕車,對(duì)酒后駕駛車輛人員一律作辭退處理。

7、 3.3.3 駕駛員必須熟悉所在地市區(qū)道路交通路線,并對(duì)常去辦事的政府機(jī)關(guān)、業(yè)主單位及我局各項(xiàng)目部等單位的地址、路線做到熟記于心。 3.3.4 駕駛員要按時(shí)上班,準(zhǔn)時(shí)出車,不得延誤;派車30分鐘內(nèi)因司機(jī)原因不能發(fā)車者罰款50元/次。出車返回后,應(yīng)立即告知管理人員;節(jié)假日期間值班駕駛員接到出車任務(wù)后,2小時(shí)內(nèi)必須到達(dá)指定地點(diǎn),延誤用車的罰款500元/次;一月內(nèi)出現(xiàn)三次延誤用車情況的駕駛員扣罰當(dāng)年獎(jiǎng)金并辭退。 3.3.5 駕駛員要注意休息,不準(zhǔn)疲勞駕車,上班時(shí)間內(nèi)未出車的駕駛員,應(yīng)隨時(shí)在辦公地、宿舍等候,隨叫隨到,脫崗聯(lián)系不到者,罰款100元/次。有要事確需離開辦公地時(shí),要告知管理人員去向和所需時(shí)

8、間,一天以上要履行請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開。 3.3.6 駕駛員出車執(zhí)行任務(wù),遇特殊情況當(dāng)天不能返回的,應(yīng)及時(shí)通知管理人員并請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo),批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,違反規(guī)定者罰款100元/次。若發(fā)生損失或事故,所有責(zé)任與費(fèi)用由駕駛員自行承擔(dān)。 3.3.7 駕駛員對(duì)車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查,并負(fù)責(zé)保管,出車時(shí)一定保證證件齊全,不得丟失或轉(zhuǎn)借他人。 3.3.8 嚴(yán)禁駕駛員私自向外借車、換車或出私車(管理人員將不定期抽查),違者罰款300元/次。因向外借車、換車、出私車等造成的違章和事故責(zé)任全部由駕駛員本人負(fù)責(zé),給經(jīng)營(yíng)部造成損失的扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)。 3.3.9 備用金管理:駕駛員試用期滿合格后可借支備用金

9、,上限為3000元,季度末要負(fù)責(zé)備用金核對(duì)清理,不得跨年使用備用金。 3.3.10 駕駛員因個(gè)人原因辭職的,需至少提前三十天提出書面申請(qǐng),因未提前申請(qǐng)辭職給單位造成損失的將扣發(fā)當(dāng)月工資及年終獎(jiǎng)。 3.4休假管理 3.4.1 駕駛員每周末可輪休,管理人員在保證兩輛車值班的情況下,根據(jù)實(shí)際情況安排輪休時(shí)間。 3.4.2 第一年工作滿10個(gè)月可享受每年20天年休假(支付基本工資,遇節(jié)假日不予順延),可以分一次或兩次休假。每年報(bào)銷兩次探親路費(fèi),可以乘坐城際間高鐵、動(dòng)車組列車,按二等座標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。夜間20:00點(diǎn)以后連續(xù)乘車6個(gè)小時(shí)以上,或連續(xù)乘車在12個(gè)小時(shí)以上的,可乘坐火車硬席臥鋪。乘坐飛機(jī)按火車硬臥

10、報(bào)銷。 3.4.3 駕駛員駕照年審,應(yīng)安排在年休假(3.3.2條)期間,可另外給予3天路程假。 3.4.4 駕駛員因私事請(qǐng)假須履行請(qǐng)假手續(xù),無特殊原因,每月事假不得超過2天。 3.4.5 駕駛員無論申請(qǐng)何種假期,均需填寫請(qǐng)假條,兩天以內(nèi)的由副總經(jīng)理批準(zhǔn),超過兩天的由總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。休假結(jié)束后要及時(shí)銷假。休假期滿因特殊原因需要續(xù)假的,必須在假期結(jié)束前向經(jīng)營(yíng)部總經(jīng)理說明續(xù)假原因,經(jīng)批準(zhǔn)后可繼續(xù)休假,在返回單位工作時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則按曠工計(jì)。 4、車輛維護(hù)與保養(yǎng) 4.1 駕駛員必須愛惜車輛,經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件,確保車輛正常行駛。駕駛員應(yīng)經(jīng)常擦洗車輛(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔),以保持車

11、輛的清潔。 4.2 定期做好車輛檢修,出車前,要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常,發(fā)現(xiàn)不正常時(shí),要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來,要檢查存油量,發(fā)現(xiàn)存油不足一格時(shí),應(yīng)立即加油,以免在出車時(shí)臨時(shí)加油而耽擱時(shí)間。 4.3 駕駛員應(yīng)妥善保管車鑰匙。因保管不當(dāng)丟失,應(yīng)及時(shí)上報(bào),如不上報(bào),造成的經(jīng)濟(jì)損失由駕駛員承擔(dān)。駕駛員休假時(shí)要將鑰匙交給管理人員。 4.4 車輛保養(yǎng)需在指定4S店進(jìn)行,駕駛員需提前向管理人員申請(qǐng),批準(zhǔn)后方可保養(yǎng)。保養(yǎng)費(fèi)用在3000元以上的,駕駛員應(yīng)立即通知管理人員,并填寫車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后保養(yǎng),費(fèi)用由財(cái)務(wù)部通過轉(zhuǎn)賬支付。 4.5 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時(shí),要立即檢

12、修或報(bào)告管理人員。經(jīng)檢查確認(rèn)后,駕駛員提出具體的維修意見(包括維修項(xiàng)目和預(yù)算經(jīng)費(fèi)等),并填寫車輛維修保養(yǎng)申請(qǐng)表,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后,方可至定點(diǎn)維修處維修。未經(jīng)批準(zhǔn),不許私自將車輛送廠維修。 4.6 因個(gè)人維保不及時(shí)造成的車輛大修費(fèi)用及因個(gè)人主觀原因造成的違章罰款、車損、經(jīng)濟(jì)責(zé)任等,一律由責(zé)任人承擔(dān)。 4.7 車輛的維修,定時(shí)保養(yǎng)、年審結(jié)果、事故記錄等駕駛員應(yīng)配合管理人員登記建檔。 5、違章與事故處理 5.1 駕駛員發(fā)生違反交通規(guī)章(如闖紅燈,違章停車等),造成罰款的,經(jīng)營(yíng)部不予報(bào)銷(特殊情況除外),由駕駛員個(gè)人承擔(dān)責(zé)任,并及時(shí)交納罰款。管理人員每季度末核查車輛違章處理情況,發(fā)現(xiàn)未按時(shí)交納罰款的,將

13、從駕駛員工資中扣出該項(xiàng)費(fèi)用。 5.2 駕駛員因特殊情況發(fā)生違章的,應(yīng)在違章發(fā)生后3天內(nèi)填寫違章處理審批表,說明原因并經(jīng)用車人簽認(rèn),報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可報(bào)銷。 5.3如發(fā)生交通事故應(yīng)及時(shí)向交警報(bào)案,凡涉及到賠償金額必須盡快與保險(xiǎn)公司聯(lián)系,及時(shí)取得賠付,不許私下解決。對(duì)事故負(fù)有主要責(zé)任或全部責(zé)任的駕駛員,經(jīng)營(yíng)部將根據(jù)交警事故認(rèn)定書及實(shí)際情況,對(duì)相關(guān)責(zé)任人予以處罰。 5.4交通事故中負(fù)主要責(zé)任且造成損失的駕駛員,損失在5000元以內(nèi)的,經(jīng)營(yíng)部給予警告、批評(píng),罰款維修總費(fèi)用的10%;損失超過8000元的,罰款維修總費(fèi)用的15%;發(fā)生交通事故給經(jīng)營(yíng)部造成重大損失及人員傷害的,除罰款維修總費(fèi)用的15%外,經(jīng)營(yíng)部將扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)并給予行政處分或辭退。 6、其它事項(xiàng) 6.1 對(duì)乘車人要熱情、禮貌,說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話時(shí),除非客人主動(dòng)搭話,不準(zhǔn)隨便插嘴,不準(zhǔn)將乘車人談

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論