1、醫(yī)院藥劑科 2018 年績效考核方案根據(jù)醫(yī)院及門診部績效考核要求，結(jié)合藥劑科實際情況， 制定了2018 年醫(yī)院藥劑科考核方案，并提出如下貫徹意見：一、全科成員認(rèn)真學(xué)習(xí)方案，熟悉考核細(xì)則，對照標(biāo)準(zhǔn)，尋找不足，及時整改；二、加強(qiáng)科室成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作，明確分工，責(zé)任到人；三、加強(qiáng)科室成員的培訓(xùn)，不斷提高思想認(rèn)識和業(yè)務(wù)水平。.醫(yī)院藥劑科績效考核方案上班人員：時間：檢查分值基本要求考核方法和評分標(biāo)準(zhǔn)扣分項目嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范， 每違反醫(yī)德規(guī)范者扣5 分，未開展質(zhì)量自查扣3 分，月開展質(zhì)量自查， 完善未完善各種登記記錄扣3各種登記記錄。分。環(huán)境整潔（含地面、四壁、窗戶、桌面等）無環(huán)境不整潔扣 3 分，帶入科灰

2、塵，物品擺放整齊。私人物品或?qū)⑵浞湃胴洸粚⑺饺宋锲穾牍ぜ芑虮鋬?nèi)等扣 5 分。作場所。按時上下班、堅守崗未做好交接班，有遲到、早退、串崗等脫崗行為者位、服從安排。實行交每次扣 3 分。不服從人員班簽到制度。認(rèn)真履行調(diào)配等工作安排的扣3室請銷、假制度。分。50 分工作人員儀表得當(dāng)， 著著裝上崗不符合要求（衣著整潔、胸卡等）每次扣裝整潔，配帶胸卡等。3 分。管語言文明、規(guī)范，態(tài)度不使用文明用語者扣3和藹，杜絕與病人及家分，與病人及家屬吵架者屬吵架。上班時不準(zhǔn)在扣 5 分，在窗口吃東西、調(diào)劑臺窗口前吃東西者每次扣 3 分。等。理遵守醫(yī)院安全管理制度，有安全工作措施，經(jīng)醫(yī)院檢查，發(fā)現(xiàn)一次安做好防火、

3、防盜、防事全事故扣 5 分。故工作。對私自收受禮品、紅包及杜絕商業(yè)賄賂，不以權(quán)回扣等，每人次扣6 分。謀私。并遵照醫(yī)院規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。.檢查分值項目藥品30 分管理質(zhì)量20 分控制其它基本要求考核方法和評分標(biāo)準(zhǔn)扣分堅持藥品網(wǎng)上采購， 備未遵守網(wǎng)上招標(biāo)采購政案采購，符合相關(guān)政策策，未達(dá)到相關(guān)規(guī)定扣5規(guī)定。分。庫房、藥房藥品嚴(yán)格執(zhí)違反相應(yīng)制度扣分，帳物行各項相應(yīng)制度， 做到不符扣 5 分。帳物相符。要求熱情、細(xì)致、認(rèn)真、一般差錯扣 2 分，嚴(yán)重差錯 4 扣分。造成事故扣 6準(zhǔn)確。工作中不出現(xiàn)各分并按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定處種差錯、事故。理當(dāng)事人。嚴(yán)格執(zhí)行貴重清點、 特殊藥品管理制度， 進(jìn)行未做好扣 5 分。銷帳登記確保帳物相符。定期對庫房及藥房藥未進(jìn)行定期盤點及核對品進(jìn)行盤點及核對。的扣 3 分。麻醉、精神藥品嚴(yán)格執(zhí)違反“五專管理” 扣 5 分，行“五專管理” ，處方違反雙簽字等相關(guān)規(guī)定雙簽字等各項相關(guān)規(guī)扣 3 分。定。嚴(yán)格執(zhí)行窗口發(fā)藥復(fù)違反“四查十對”等制度核“四查十對”等制度，扣 3 分，處方調(diào)配、核發(fā)處方調(diào)配、核發(fā)后必須未及時簽字扣 3 分。及時簽字藥品分類管理，定點存未分類管理、定點存放