下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、XX市實施餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作方案為進一步加強我市餐飲服務食品安全管理,落實餐飲服務單位食品安全主體責任,提高餐飲服務食品安全監(jiān)管效能和水平,根據(jù)食品安全法、食品安全法實施條例、餐飲服務許可管理辦法、餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法等法律、法規(guī)、規(guī)章以及國家局和省局有關規(guī)定,結合我市實際,現(xiàn)制定桐城實施餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作方案。一、指導思想深入貫徹科學發(fā)展觀,大力踐行科學監(jiān)管理念,全面落實餐飲服務食品安全責任,以誠信經(jīng)營和規(guī)范操作為重點,堅持日常監(jiān)管與量化分級相結合,動態(tài)考評與年度考評相結合,統(tǒng)一要求與因地制宜相結合,全面加強餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理,努力提
2、高餐飲服務單位食品安全管理水平。二、實施原則堅持“依法行政、全面覆蓋、公開透明、量化評價、動態(tài)監(jiān)管、鼓勵進步”的原則,積極推進餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理;嚴格依照食品安全法律法規(guī)等要求,對取得餐飲服務許可證的各類餐飲服務單位開展食品安全監(jiān)督量化分級管理;建立科學規(guī)范的評定標準和程序,及時向社會公示餐飲服務單位食品安全監(jiān)督量化分級情況,接受社會監(jiān)督,確保公開、公平和公正;鼓勵餐飲服務單位加強食品安全管理,提高餐飲服務食品安全等級,有利于合理配置監(jiān)管資源,努力提高監(jiān)管效能和水平。三、主要內(nèi)容(一)評定范圍對持餐飲服務許可證的大中型餐飲服務單位,進行餐飲服務食品安全等級評定。(二)評定依據(jù)評定
3、依據(jù)為食品安全法、食品安全法實施條例、餐飲服務許可管理辦法、餐飲服務食品安全監(jiān)督管理辦法、餐飲服務許可審查規(guī)范、中央廚房許可審查規(guī)范和餐飲服務食品安全操作規(guī)范等法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。(三)評定項目評定項目主要包括:許可管理、人員管理、場所環(huán)境、設施設備、采購貯存、加工制作、清洗消毒、食品添加劑和檢驗運輸?shù)?。(四)等級劃分餐飲服務食品安全監(jiān)督量化等級分為動態(tài)等級和年度等級。動態(tài)等級為監(jiān)管部門對餐飲服務單位食品安全管理狀況每次監(jiān)督檢查結果的評價。動態(tài)等級分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級,分別用大笑、微笑和平臉三種卡通形象表示。年度等級為監(jiān)管部門對餐飲服務單位食品安全管理狀況過去12個月期間監(jiān)督
4、檢查結果的綜合評價,年度等級分為優(yōu)秀、良好、一般三個等級,分別用A、B、C三個字母表示。(五)評定標準1.動態(tài)等級餐飲服務食品安全監(jiān)督動態(tài)等級評定,由監(jiān)督人員按照餐飲服務食品安全監(jiān)督動態(tài)等級評定表(見附件1)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查并評分。評定總分除以檢查項目數(shù)的所得,為動態(tài)等級評定分數(shù)。檢查項目和檢查內(nèi)容可合理缺項。評定分數(shù)在9.0分以上(含9.0分),為優(yōu)秀;評定分數(shù)在8.9分至7.5分(含7.5分),為良好;評定分數(shù)在7.4分至6.0分(含6.0分),為一般。評定分數(shù)在6.0分以下的,或2項以上(含2項)關鍵項不符合要求的,不評定動態(tài)等級。2.年度等級餐飲服務食品安全監(jiān)督年度等級評定,由監(jiān)督人員
5、根據(jù)餐飲服務單位過去12個月期間的動態(tài)等級評定結果進行綜合判定。年度平均分在9.0分以上(含9.0分),為優(yōu)秀;年度平均分在8.9分至7.5分(含7.5分),為良好;年度平均分在7.4分至6.0分(含6.0分),為一般。3.不予評級情形對新辦餐飲服務許可證的餐飲服務單位,在餐飲服務許可證頒發(fā)之日起3個月內(nèi),不給予動態(tài)等級評定。對造成食品安全事故的餐飲服務單位,要求其限期整改,并依法給予相應的行政處罰,6個月內(nèi)不給予動態(tài)等級評定,并收回餐飲服務食品安全等級公示牌(見附件),同時我局將加大對其監(jiān)督檢查頻次,6個月期滿后方可根據(jù)實際情況評定動態(tài)等級。動態(tài)等級評定過程中,發(fā)現(xiàn)餐飲服務單位存在嚴重違法違
6、規(guī)行為,需要給予警告以外行政處罰的,2個月內(nèi)不給予動態(tài)等級評定,并收回餐飲服務食品安全等級公示牌,同時我局將加大對其監(jiān)督檢查頻次,2個月期滿后方可根據(jù)實際情況評定動態(tài)等級。(六)評定程序1.等級評定由監(jiān)管部門選派2名執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查。檢查人員按照餐飲服務食品安全監(jiān)督動態(tài)等級評定表檢查內(nèi)容,對被檢查餐飲服務單位食品安全管理狀況進行量化評定,并由檢查人員和被檢查餐飲服務單位食品安全管理人員簽字。2.監(jiān)督頻次動態(tài)等級評定為優(yōu)秀的,原則上12個月內(nèi)至少檢查1次;評定為良好的,原則上6個月內(nèi)至少檢查1次;評定為一般的,原則上4個月內(nèi)至少檢查1次。3.等級公布餐飲服務食品安全等級公示牌應擺放、懸掛、張
7、貼在餐飲服務單位門口、大廳等顯著位置,嚴禁涂改、遮蓋。在監(jiān)督檢查餐飲服務單位后的15個工作日內(nèi),公示動態(tài)等級評定結果,并將其作為餐飲服務單位食品安全監(jiān)管信用信息進行管理。4.等級調(diào)整 動態(tài)等級評定為較低等級的,餐飲服務單位可在等級評定2個月后向我局申請等級調(diào)整,經(jīng)評定達到較高動態(tài)等級的,調(diào)整動態(tài)等級。四、實施步驟第一階段:制定方案和專題培訓一是按照統(tǒng)一部署和要求,結合本地實際,制定出具體的實施方案,并于5月28日前上報市食品藥品監(jiān)管局備案。二是對轄區(qū)內(nèi)餐飲服務食品安全監(jiān)管人員和餐飲服務提供者進行監(jiān)督量化分級管理培訓,5月28日前完成監(jiān)管人員專題培訓,使監(jiān)管人員充分認識開展餐飲服務食品安全監(jiān)督量
8、化分級管理工作的重要意義,準確掌握餐飲服務食品安全等級評定標準和要求,統(tǒng)一評定尺度。5月31日前完成對轄區(qū)內(nèi)餐飲服務單位的監(jiān)督量化分級管理培訓,促使餐飲服務單位熟悉監(jiān)督量化分級管理工作要求,積極開展自查自糾,不斷提高食品安全管理水平。第二階段:具體實施6月20日前完成學校食堂、集體用餐配送單位、中央廚房、旅游景區(qū)餐飲、大型以上餐飲服務單位的監(jiān)督量化分級管理;11月20日前完成中型以上餐館、供餐人數(shù)500人以上的機關及企事業(yè)單位食堂、餐飲連鎖企業(yè)的監(jiān)督量化分級管理。第三階段:結果報送及時匯總上報餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作開展情況。五、工作要求(一)加強組織領導。成立市食品藥品監(jiān)督管理局
9、實施餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理領導小組。組長:金明,副組長:段洪,成員:謝云、光輝、任根友、賀雁。領導小組下設辦公室,辦公室主任由段洪同志擔任,負責創(chuàng)建工作日常事務。對實際工作中遇到的問題,要深入研究,科學分析,及時解決,不斷完善工作機制,積極穩(wěn)妥推進實施,確保餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作的順利實施。(二)嚴把評定尺度。要充分認識開展餐飲服務食品安全監(jiān)督量化分級管理工作的重要意義,準確掌握餐飲服務食品安全等級評定標準和要求,統(tǒng)一評定尺度。(三)嚴格等級評定。執(zhí)法人員在等級評定過程中客觀、公正,嚴守工作紀律;對于餐飲服務單位有關等級評定工作的投訴和意見,要及時核實、認真處理。(四)加大宣傳公示。采取多種方式,加大
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025下半年安徽交控驛達集團招聘11人備考題庫附答案詳解
- 2025天津師范大學后勤管理處膳食服務中心勞務派遣工作人員招聘備考題庫及答案詳解(考點梳理)
- 2026江西南昌市勞動保障事務代理中心外包崗位招聘員工3人備考題庫及1套參考答案詳解
- 2025遼寧朝陽市第二醫(yī)院放射影像技師招聘3人備考題庫(含答案詳解)
- 2025新疆維吾爾自治區(qū)哈密市法院、檢察院系統(tǒng)面向社會招聘聘用制書記員31人備考題庫附答案詳解
- 2026北京第二外國語學院招募孔子學院中方院長4人備考題庫及完整答案詳解一套
- 2026廣西南寧市江南區(qū)雙成路幼兒園錦富分園廚房工作人員招聘備考題庫(含答案詳解)
- 2026國家匯添富基金招聘備考題庫及參考答案詳解
- 2026中國建筑一局(集團)有限公司華中分局投資專員招聘1人備考題庫及答案詳解(易錯題)
- 2025年12月廣州深圳市羅湖區(qū)公辦中小學面向2026年應屆畢業(yè)生招聘教師95人備考題庫及完整答案詳解一套
- 人工搬運培訓課件
- 建筑施工異常工況安全處置指南
- 2025年榆林神木市信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團招聘備考題庫(35人)及答案詳解(新)
- 2025年公務員時事政治熱點試題解析+答案
- 免疫聯(lián)合治療的生物樣本庫建設
- 項目管理溝通矩陣及問題跟進器
- 交通運輸企業(yè)人力資源管理中存在的問題及對策
- 蒂森電梯安全質(zhì)量培訓
- 設備供貨進度計劃及保證措施
- 純化水取樣課件
- 2025年四川單招護理試題及答案
評論
0/150
提交評論