1、精品 料推薦企管部監(jiān)察審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱監(jiān)察審計(jì)主管職位編號(hào)a-05所屬部門企管部職位級(jí)別直接上級(jí)企管部經(jīng)理定員人數(shù)1 人直接下級(jí)二、職位職責(zé)1職責(zé)摘要在企管部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的工作進(jìn)行監(jiān)察和內(nèi)部審計(jì)等工作。2職責(zé)說(shuō)明1精品 料推薦1) 負(fù)責(zé)收集整理國(guó)家有關(guān)監(jiān)察審計(jì)方面的法令、法規(guī)，制訂公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；2) 負(fù)責(zé)向企管部經(jīng)理提出企業(yè)管理規(guī)章制度中存在的問(wèn)題和漏洞；3) 負(fù)責(zé)組織監(jiān)察審計(jì)工作的開(kāi)展4) 負(fù)責(zé)組織對(duì)投資、設(shè)備采購(gòu)、基建工程等重大項(xiàng)目的監(jiān)督與檢查；5) 負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司的內(nèi)部監(jiān)察審計(jì)制度；6) 負(fù)責(zé)受理員工的投訴；7) 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交

2、辦的任務(wù)。三、任職資格1、年齡30 歲以上2、專業(yè)要求管理或相關(guān)專業(yè)4、特殊資格3、性別不限 無(wú)要求5、技能要素等級(jí)要求 (價(jià)值觀，知識(shí)，技巧 )技技能要要素職位技能要素要求描述能素最高分 要求分價(jià)值需在多種工作組內(nèi)積極投入工作，并解觀團(tuán)隊(duì)精神54決較為復(fù)雜的矛盾問(wèn)題知最低學(xué)歷54本科要求2精品 料推薦具備的專業(yè)知識(shí)能夠改進(jìn)和提高本專業(yè)專業(yè)知識(shí)53技術(shù)、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作行業(yè)市場(chǎng)知識(shí)52了解一些工作經(jīng)歷54有 510 年的相關(guān)工作經(jīng)歷表達(dá)溝通能力53準(zhǔn)確清楚地表達(dá)并能爭(zhēng)取共鳴決策能力54對(duì)較復(fù)雜的工作能立即做出正確決策需對(duì)個(gè)人和部門的工作做出很好的計(jì)劃計(jì)劃能力53安排能夠利用內(nèi)部和外部的信息進(jìn)行創(chuàng)造性技創(chuàng)新能力53的思考，并創(chuàng)造性地完成工作人員管理巧能力52能公正地評(píng)價(jià)人員的工作績(jī)效和潛力有組織才能，若交給任務(wù)，能組織人員組織能力53完成解決問(wèn)題能在復(fù)雜環(huán)境下高質(zhì)量解決本職或部門能力54內(nèi)不確定問(wèn)題具有談判經(jīng)驗(yàn)，掌握談判技巧，能簡(jiǎn)單談判能力53嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乇磉_(dá)自己意思3精品 料推薦計(jì)算機(jī)技能熟練地掌握計(jì)算機(jī)的多種文字和圖表53能