1、 勤工儉學(xué)管理辦法 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校勤工助學(xué)工作，加強(qiáng)對學(xué)生勤工助學(xué)活動的管理，培養(yǎng)正確的勞動觀念和自強(qiáng)自立精神，增強(qiáng)社會實(shí)踐能力，保障學(xué)生合法權(quán)益，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，確保學(xué)校勤工助學(xué)活動健康開展，根據(jù)高等學(xué)校勤工助學(xué)管理辦法（教財20077號文件印發(fā)），結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。第一章 總則 第一條 本辦法所稱勤工助學(xué)活動是指：學(xué)生在學(xué)校組織下利用課余時間，通過勞動取得合法報酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會實(shí)踐活動。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。 第二條 勤工助學(xué)活動必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會”的宗旨，按照自愿申請、信息

2、公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。 第三條 學(xué)校家庭經(jīng)濟(jì)困難、且學(xué)有余力的全日制學(xué)生，均可參加勤工助學(xué)活動。 第四條 勤工助學(xué)活動由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。任何單位或個人，未經(jīng)學(xué)校學(xué)生資助管理機(jī)構(gòu)同意，不得以勤工助學(xué)名義聘用在校學(xué)生打工。學(xué)生私自在校外打工的行為，不在本辦法規(guī)定之列。第二章 申請勤工助學(xué)的條件及程序 第五條 申請勤工助學(xué)活動的學(xué)生必須具備以下條件： 遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良； 學(xué)習(xí)認(rèn)真，成績合格； 經(jīng)濟(jì)困難，生活儉樸； 服從管理，工作負(fù)責(zé)； 身心健康，團(tuán)結(jié)協(xié)作； 無違反學(xué)校校規(guī)校紀(jì)現(xiàn)象。 第六條 勤工助學(xué)崗位人員的錄用，堅(jiān)持“公

3、開、公平、公正”的原則，采取推薦上崗、競聘上崗等形式，綜合考慮申請學(xué)生的困難程度和實(shí)際表現(xiàn)，根據(jù)具體崗位性質(zhì)，確定上崗人選。 第七條 符合申請勤工助學(xué)崗位條件的學(xué)生，提出書面申請，經(jīng)高職學(xué)生科審核、登記、建檔，并根據(jù)學(xué)生貧困情況及學(xué)校分配的勤工助學(xué)名額，確定上崗學(xué)生名單及崗位，進(jìn)行全校公示； 第八條 經(jīng)高職學(xué)生科認(rèn)定后，辦理錄用登記手續(xù)，填寫上海民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生勤工助學(xué)申請審批表，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到上崗。 第九條 需公開招聘的崗位，由學(xué)生科及時發(fā)布招聘信息，公布待聘崗位。凡提交過勤工助學(xué)申請、且未在崗的學(xué)生均可參加應(yīng)聘，學(xué)生科會同用人部門進(jìn)行擇優(yōu)錄用。第三章 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置

4、及管理 第十條 崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時崗位。 固定崗位是指持續(xù)一個學(xué)期以上的長期性崗位，以及寒暑假期間的連續(xù)性崗位； 臨時崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動即完成任務(wù)的工作崗位； 校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主； 學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇用臨時工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會。 第十一條 學(xué)生進(jìn)行勤工助學(xué)活動，應(yīng)限于假期和課余時間，不得以參加勤工助學(xué)為由缺勤，影響正常的教學(xué)和學(xué)校集體活動。學(xué)生因勤工助學(xué)而影響專業(yè)學(xué)習(xí)的，學(xué)生處有權(quán)調(diào)整或停止其勤工助學(xué)活動。 第十二條 勤工助學(xué)學(xué)生，須

5、自覺遵守用人部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從用人部門的管理，按時到崗。工作期間無特殊情況不得擅自離崗。若出現(xiàn)違反用人部門規(guī)定的行為，用人部門視情節(jié)輕重，有權(quán)對其進(jìn)行批評教育或辭退。因違規(guī)操作造成的事故損失，由上崗學(xué)生自行承擔(dān)責(zé)任。 第十三條 勤工助學(xué)學(xué)生因故不能正常上崗，須事先向用人部門請假；中途因故停止勤工助學(xué)活動的，需提前一周向用人部門提出書面申請，經(jīng)用人部門審批后，報學(xué)生處備案，以便作相應(yīng)調(diào)整；對擅自離崗學(xué)生，扣發(fā)當(dāng)月工資，且此后不再受理其勤工助學(xué)申請。 第十四條 用人部門應(yīng)確保勤工助學(xué)學(xué)生的工作安全，為勤工助學(xué)學(xué)生提供良好、安全的工作條件和環(huán)境，不得要求學(xué)生從事不適合其本人的工作，禁止以招聘學(xué)

6、生參加勤工助學(xué)活動為借口從事任何形式的違法活動。 第四章 勤工助學(xué)酬金標(biāo)準(zhǔn)及考核發(fā)放 第十五條 勤工儉學(xué)崗位按小時計酬。計酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于9元/小時，每周工作時間不得高于8小時。 第十六條 校外勤工助學(xué)，酬金標(biāo)準(zhǔn)不應(yīng)低于當(dāng)?shù)卣蛴嘘P(guān)部門規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由用人單位、學(xué)校、學(xué)生三方協(xié)商確定，并寫入聘用協(xié)議。 第十七條 學(xué)生參與校內(nèi)非營利性部門勤工助學(xué)活動，其勞動報酬由學(xué)生處從勤工助學(xué)專項(xiàng)資金中支付；參加校外勤工助學(xué)，其勞動報酬由校外用人單位按協(xié)議支付。 第十八條 用人部門應(yīng)本著培養(yǎng)、提高學(xué)生的綜合能力及素質(zhì)為目標(biāo)，負(fù)責(zé)對勤工助學(xué)學(xué)生進(jìn)行管理與考核，按月對其工作情況進(jìn)行檢查和驗(yàn)收，并將檢查、考勤

7、情況如實(shí)填入上海民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院勤工儉學(xué)意見反饋表（以下簡稱反饋表）。 第十九條 勤工助學(xué)學(xué)生的勞動酬金按反饋表的考核等級計發(fā)?？己说燃壏趾?、中、差三級。考核為好者，發(fā)放全額酬金；考核為中者，按應(yīng)得酬金的80發(fā)放；考核為差者，當(dāng)月工資不進(jìn)行發(fā)放，并取消其上崗資格。第五章 校外勤工助學(xué)活動的管理與法律責(zé)任 第二十條 校外勤工助學(xué)活動，必須由學(xué)校學(xué)生處統(tǒng)一管理，并注重與學(xué)生學(xué)業(yè)的有機(jī)結(jié)合。 第二十一條 校外用人單位聘用學(xué)生勤工助學(xué)，須向?qū)W校學(xué)生處提出申請，并提供法人資格證書副本和相關(guān)的證明文件。經(jīng)審核同意后，由學(xué)校學(xué)生處組織推薦適合用人單位工作要求的學(xué)生參加勤工助學(xué)活動。 第二十二條 學(xué)生在校外開展勤工助學(xué)活動，學(xué)生處必須經(jīng)學(xué)校授權(quán)，代表學(xué)校與用人單位、學(xué)生等三方簽訂具有法律效力的協(xié)議書。簽訂協(xié)議書并辦理相關(guān)聘用手續(xù)后，學(xué)生方可開展勤工助學(xué)活動。協(xié)議書必須明確學(xué)校、用人單位、學(xué)生等各方的權(quán)利和義務(wù)，明確學(xué)生在勤工助學(xué)活動中發(fā)生意外傷害事故的處理辦法以及爭議解決方法。