1、.薪酬管理學(xué)習(xí)心得最近公司領(lǐng)導(dǎo)組織了培訓(xùn)學(xué)習(xí)， 我有幸參加。 通過近段時(shí)間的學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到一個(gè)擁有許多子公司的大集團(tuán)，搞好團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理體系是多么的艱難和重要。在上周的培訓(xùn)中， 我們學(xué)習(xí)了薪酬管理的相關(guān)內(nèi)容， 而我作為一名人事主管，我能夠深刻體會(huì)到薪酬管理的重要性， 如果一個(gè)公司沒有自己的一套完善、合理的薪酬管理體系，那它就會(huì)失去“金剛鉆” ，永遠(yuǎn)不能夠擁有瓷器活。薪酬管理是人力資源管理的一個(gè)重要組成部分，也是公司實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的重要驅(qū)動(dòng)力。 薪酬一詞從廣義的角度理解，是指員工因?yàn)槭芄蛡蚨@得各種形式的報(bào)償；而從英文字面上理解它有補(bǔ)償、報(bào)償及報(bào)酬之意。因此薪酬的內(nèi)涵十分豐富， 我們可以從其

2、形式上來看可分為經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬，如基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利、保險(xiǎn)等；分經(jīng)濟(jì)性的報(bào)酬，如工作的挑戰(zhàn)性、責(zé)任感、個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)以及舒適的工作環(huán)境等。為了更好的理解薪酬，我們可以從以下3 個(gè)角度來考察：薪酬對(duì)于員工而言：?jiǎn)T工付出了勞動(dòng)， 獲得了報(bào)酬。 其所獲報(bào)酬可以為員工本人及其家庭的日常生活提供必要的保障， 從而保證勞動(dòng)力的生產(chǎn)及再生產(chǎn)。 如果員工希望通過工作來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值， 而個(gè)人的價(jià)值在很大程度上是由薪酬水平的提升來體現(xiàn)的， 這樣員工又可以利用獲得的報(bào)酬來對(duì)其人力資本進(jìn)行投資，以期獲得更高的回報(bào)。同時(shí)，滿足公司員工期望的薪酬可以對(duì)員工產(chǎn)生很強(qiáng)的激勵(lì)作用， 這樣可以引導(dǎo)員工的行為，使員工的追求

3、和公司的組織目標(biāo)統(tǒng)一起來，.進(jìn)而產(chǎn)生要與公司榮辱與共而努力工作的愿望。薪酬對(duì)于公司而言： 薪酬對(duì)于公司而言是企業(yè)使用勞動(dòng)力后支付的成本，對(duì)公司來說，勞動(dòng)力成本是其經(jīng)營(yíng)成本的重要組成部分。從這個(gè)角度出發(fā)， 勞動(dòng)力成本的支出對(duì)公司的影響體現(xiàn)在吸引人才、保有人才和使用人才效率上。薪酬對(duì)于整個(gè)社會(huì)而言： 薪酬作為勞動(dòng)力價(jià)格的體現(xiàn)， 反映了勞動(dòng)力資源的供求狀況。 對(duì)于社會(huì)而言， 薪酬對(duì)人力資源的優(yōu)化配置有促進(jìn)作用。我們知道建立科學(xué)合理的薪酬制度有助于公司更好的實(shí)現(xiàn)人力資源的開發(fā)與管理。薪酬設(shè)計(jì)的目的在于建立科學(xué)合理的薪酬制度，通過薪酬設(shè)計(jì)十二個(gè)步驟我們可以看出， 薪酬設(shè)計(jì)遵循了公平、 合法、效率優(yōu)先、激

4、勵(lì)的原則；還可以通過設(shè)計(jì)流程了解到公司每一個(gè)職務(wù)、每一個(gè)職位的分析、評(píng)價(jià)，從而確定薪酬的結(jié)構(gòu)。其實(shí)所有的公司以及企業(yè)的薪酬形式大致是一樣的，主要有工資、獎(jiǎng)金、福利。因此我們通過了解薪酬的內(nèi)涵、設(shè)計(jì)原則、設(shè)計(jì)步驟，然后結(jié)合自己公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略方針模式， 就可以制定一套適合自己公司發(fā)展、員工滿意的薪酬管理體系制定。 但是這個(gè)過程是非常艱難的。結(jié)合自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)， 我能夠深刻體會(huì)到薪酬對(duì)一個(gè)公司的重要性，而身在一個(gè)新上項(xiàng)目公司里， 我更能體會(huì)到制定一套完善的薪酬管理體系是多么的不易。 董事長(zhǎng)的一句話說的很對(duì)， 很有韻味：聰明是遺傳，智慧是學(xué)來的，認(rèn)真對(duì)待，學(xué)習(xí)知識(shí)，成為有用的人，.并多做貢獻(xiàn)。是的，無論身在何處、哪個(gè)層級(jí)，從事什么職務(wù)，哪個(gè)職位，我們都