1、雜志編輯人員優(yōu)秀的辭職報告 中國周刊雜志社領導：您好！ 因本人的追求和新聞理念，與中國周刊秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出申請。 根據(jù)約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為中國周刊目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 第二，作為曾

2、被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，手段過于簡單、缺少專業(yè)精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位。之后，他們好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些有專業(yè)的功底、對記者稿子做了非常完

3、美的包裝和處理。而相比之下，我們的的手段似乎只限于刪減內容、組合段落 第五，們因其天然的領導身份，人為的在稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。 第六 ， 以上，個人看法，許為牢騷是荷。 辭職申請，請批準。 此致 敬禮 雜志社領導：您好! 因本人的追求和新聞理念，與秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職

4、申請。 根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要

5、求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，手段過于簡單、缺少專業(yè)精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位。之后，他們好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些有專業(yè)的功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的的手段似乎只限于刪減內容、組合段落 第五，們因其天然的領導身份，人為的在稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的；缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理

6、解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。 第六 ， 以上，個人看法，許為牢騷是荷。 70%的閱讀者閱讀此文章后還查看了辭職報告以下文章： 好范文為大家了以下這一篇人員非常優(yōu)秀的辭職報告，歡迎瀏覽。 尊敬的經(jīng)理： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。 來到公司差不多三個月了，正是在這里，我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，公司給予了我良好的鍛煉機會，學習了一些新的東西來充實自己，并增加了自己許多知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司三個月來的照顧表示真心的感謝!是經(jīng)理您給了我一次難得的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了

7、歸屬的感覺。一直以來對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝！ 前一周，在朋友的介紹下，我有幸到一家出版公司應聘，很順利的得到面試者的好感，將有機會從事這一工作。由此我開始了思索，認真的思考。幾天來我的內心一直十分糾結十分煎熬，不知何去何從，一方面很舍不得經(jīng)理您對我的培養(yǎng)和教導，現(xiàn)在的工作各方面都很不錯，與公司一起發(fā)展下去，我也將有穩(wěn)定的將來；另一方面出版公司的工作又與我的大學專業(yè)相關，也是與我一直以來的愛好和興趣相關的方面，但是與此同時我也很害怕去了新的公司工作環(huán)境和發(fā)展并不如我想象中的美好，很可能會遭受打擊，并且再也不會遇到像經(jīng)理您這樣和善的領導。

8、 但是經(jīng)過幾天來的認真思考，全面考慮，我始終覺得我還年輕，應該勇于挑戰(zhàn)，多給自己一些機會去經(jīng)歷不同的環(huán)境，只有在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生接下來應該走的路。不論以后的成功與否，我都將不后悔自己的選擇。 離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得經(jīng)理的和善與信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在日后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！ 綜上所述，因個人原因，我懷著萬分抱歉和十分忐忑的心情向公司提出辭呈，我將在11月27日正式離職，在此之前將盡量做好各項工作的交接，由此給公司帶來的不便望經(jīng)理您能多多體諒，希望您給予批準，謝謝！ 此致 敬禮！ 尊敬的領導： 您好!

9、因本人的追求和新聞理念，與xx秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。 根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國

10、周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，手段過于簡單、缺少專業(yè)精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位。之后，他們好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些有專業(yè)的功底、對記者稿子做了非常完美的包裝和處理。而相比之下，我們的的手段似乎只限于刪減內

11、容、組合段落 第五，們因其天然的領導身份，人為的在稿子過程中，形成了優(yōu)越心理-似乎記者的稿子必須按照其思路進行，其思路就是正確的;缺乏對記者寫作思想的尊重和寫作思路的理解。否則，就重寫，重寫。盡管很多不錯的雜志都是“大、小記者”的思想。但是“大”應該體現(xiàn)在對選題的判斷上，而不是如是。 第六 ， 以上，個人看法，許為牢騷是荷。 辭職申請，請批準。 此致 敬禮 辭職人：辭職報告 歡迎大家前來閱讀以下這一篇雜志員的辭職報告，僅供大家前來瀏覽。 中國周刊雜志社領導： 您好！ 因本人的追求和新聞理念，與中國周刊秉承的目標發(fā)生較激烈沖突、分歧，導致本人和中國周刊的內容趨向，出現(xiàn)無法調和的矛盾。經(jīng)過自己的認

12、真思考和再三權衡，現(xiàn)決定，向單位領導提出辭職申請。 根據(jù)合同約定，員工辭職應當提前一個月向單位提出，在此本人特按照合同約定提出辭職申請。如果單位可以容忍我的“失約”行為，并且認為我的離去確實沒有給單位造成損失，也希望單位領導及相關部門能夠盡快批準我的申請。此外，以下幾點想法，權作“人之將走”的肺腑。 第一，我認為中國周刊目前的管理團隊，缺乏統(tǒng)一的新聞理念，沒有成熟的新聞判斷程序，甚至缺少明確的新聞理念植入方式。 第二，作為曾被外界一致看好，能夠繼承南方報系新聞理念衣缽的傳媒，中國周刊目前卻在目前強大的政治環(huán)境壓力下，沒有找到應該有的智慧。目前管理團隊有太多的焦慮和妥協(xié)，唯獨缺少南方報系在大難臨頭時的隱忍和躲閃技巧。 第三，所謂“泛財經(jīng)”的內容要求，除了管理團隊外，大多記者根本無法全面理解其內容。傍徨、不安和無所適從，現(xiàn)在是記者們最明顯的感覺和心理狀態(tài)。因為這個口號太過于抽象，不容易理解至少我是這樣認為的。 第四，手段過于簡單、缺少專業(yè)精神和專業(yè)水平。我曾做過兩個實驗，我把咱們編好的稿子和我寫的底稿發(fā)給南風窗、南方周末和南方都市報的幾位。之后，他們好后回傳給我，對比之后我發(fā)現(xiàn)，這些有專業(yè)的