1、用工合同（精選5篇） 本文是的網友推薦，并由的用工合同范文精選，僅供參考。 甲方： 乙方： 經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，就乙方到甲方工作事宜達成如下協(xié)議： 1、乙方須服從甲方的工作安排，加強業(yè)務學習，遵守甲方制定的管理和規(guī)定，自覺維護公司利益，不做損害甲方形象及利益的事。 2、乙方須按時上下班，不得擅自離崗，無特殊情況不得請事假，如遲到早退將按甲方相關制度處理。 3、乙方在其工作崗位上應認真、細心、謹慎，凡因違反操作規(guī)程或工作馬虎所引發(fā)的（本人或他人）事故，其后果自負。 4、團結同事，互幫互助，不得打架惹事，如有發(fā)生，甲方有權單方終止協(xié)議，乙方的違法亂紀行為，由乙方承擔相應的經濟和法律責任。

2、 5、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除協(xié)議： 在內（入職第一個月為試用期）被證明不符合錄用條件的。 嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的。 嚴重失職、營私舞弊、對用人單位利益造成重大損害的。 被依法追究刑事責任的。 6、協(xié)約期間，如乙方欲終止協(xié)議，必須提前1個月提出書面申請，在取得甲方同意后，方可結清工資、解除協(xié)議。如乙方隨意終止協(xié)議，則視為違約，甲方則以未結清的工資做為其違約的補償。 7、乙方通過中介部門或推薦方式進入保潔崗位，如工作未滿半年離職（含辭退），甲方有權扣除培訓費 元，在本公司工作滿半年，甲方將不再扣除乙方培訓費。 8、乙方在與甲方簽訂此協(xié)議的同時，不得與其它單位再簽訂任

3、何形式的用工協(xié)議，否則視為違約，甲方有權追究其相應的責任。 9、聘用期限為： 年 月 日續(xù)簽。 10、工資待遇：甲方每月 日前支付乙方工資 元。 11、本協(xié)議未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過甲乙雙方協(xié)商解決。 12、本協(xié)議經雙方簽字生效，共同遵守，不得違約，單方違約引發(fā)的矛盾糾紛，由違約方承擔相應的經濟和法律責任。 甲方：（蓋章） 乙方：（簽字） 年 月 日 年 月 日 用工合同的寫法與格式是什么？請參考以下這篇范文。 甲方： _號碼: 乙方： _號碼: 1、根據有關規(guī)定， 經協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自年 月日起至年 月日止。 3、工

4、作任務： 3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作; 3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行; 3.3 乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。 4、勞動報酬： 按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資；其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。 5、勞動紀律： 5.1 乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全制度等各項規(guī)章制度，包括員工手冊中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，

5、維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和。 5.2 乙方違反勞動紀律， 甲方可對其進行批評教育， 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。 6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除： 6.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止， 由于生產工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應提前1個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。 6.2 經雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關內容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。 6.3、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協(xié)議。 6.4、具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議： 6.4.1 經國家有關部門確認， 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的; 6.4.2 甲方違反勞動

6、協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應提前 30天通知對方。 7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對方成經濟損失， 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。 8、協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國家有規(guī)定的， 按有關規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的， 甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補充；如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進行仲裁。 9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)： 合同簽訂日期：年 月 日 本文是的網友推薦，并由的用工合同范文精選，僅供寫作參考。 甲方： 乙方： 根據國家相關政策法規(guī)和單位用人管理

7、的有關規(guī)定，甲、乙雙方 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。 第一條 聘用合同期限 本聘用合同期限自 年 月 日至年 月日。 第二條 聘用崗位及其職責要求 （一）、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。 （二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。 （三）、努力鉆研業(yè)務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養(yǎng)的質量。 （四）、嚴格執(zhí)行營養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。 （五）、

8、注意個人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。 （六）、嚴格執(zhí)行單位的作息制度，按時開餐。 （七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。 （八）、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。 （九）、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規(guī)程，保護自己。 第三條 工作報酬 （一）、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資1000元，個人保險300元，合計每月1300元(大寫壹仟叁佰元整）。 （二）、甲方在每月5日錢支付上月工資，如遇特殊情況，已方可提前申請預支1個月工資。 （三）、工作業(yè)績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵

9、。 （四）、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴重的甲方可依法向 _提起訴訟。 第四條 聘用合同的終止與解除 （一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時本合同自行終止。 （二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并提前一個星期通知乙方。所造成的損失由乙方負責。 （三）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。 （四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金500元。如遇特殊情況必須提前5天通知甲方，當月工資按天計算。 第五條 雙方約定的其它事項 本合同有效期為壹年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終

10、止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。 第六條 附則 （一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。 （二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。 （三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲 方： 乙 方： 合同簽訂 ： 提供的用工合同范文，都是經過我們會員精心挑選的。 公司：_ 法定代表人：_ 地址：_ 乙方：_ _號：_ 住址：_ 根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、合同期限 合同期限為_個月，自_年_

11、月_日至_年_月_日止。 二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在_工作崗位。 三、甲方聘用乙方的月薪為_底薪+提成_。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動合同。 四、甲方的基本權利與義務 1.甲方的權利 a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度; b.在合同期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;c.合同期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責; 2.甲方的義務 a.為乙方提供必要的工作條件; b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓

12、; 五、乙方的基本權利和義務 1.乙方的權利 a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切 _; b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利; c.合同期間如變更單位，須提前三個月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同; 2.乙方的義務 a.遵守國家法律法規(guī)、當地政府規(guī)定的公民義務; b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范的義務; c.維護公司的聲譽、利益的義務。 六、甲方的其他權利、義務 合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同; 七、乙方的其他權利、義務 a.合同期滿，有權決定是否續(xù)訂勞動合同; b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利; c.反對和投訴對乙方

13、員工身份不公平的歧視。 八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。 九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方：(蓋章)_乙方：(蓋章)_ 法定代表人簽字：_ 簽字：_ 簽約日期：_ 簽約地點：_ 推薦：用工合同的寫法，請參考本頁面的所有內容，也可以通過搜索找到更多相關內容。 甲方： 乙方： 甲乙雙方本著自愿、平等協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書。 一、 協(xié)議期限： 自 年 月 日至 年 月 日，實行此協(xié)議書。 二、 工作內容及紀律： 甲方聘用乙方為員工，乙方工作部門為部門 ，工種為 ，乙方培訓期為七天，試用期為壹個月，在此期間，甲乙任何一方有權終

14、止此協(xié)議，但必須提前（干部、收銀員十五天，普通員工七天）通知對方。試用期滿簽訂協(xié)議。 甲方有權根據需要及乙方能力，合理安排和調整乙方工作，乙方應服從甲方的管理和安排。 合作期間，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作時間、程序與保密制度等，乙方如違反公司的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分。 三、勞動報酬： 本公司遵循按勞取酬的原則，甲方按現行等級工資制度并根據乙方所擔負的職務和其他條件確定乙方的工資標準，以銀行轉帳或現金支付的方法，按月發(fā)放；甲方也可相應調整乙方工資，并嚴格執(zhí)行國家最低工資保障制度。 乙方入職前含一周或一月培訓工資，按每日8元補助，入職后第一個月

15、屬于試用期發(fā)放試用期工資；試用期滿簽訂此協(xié)議，并在協(xié)議合作期內每月扣發(fā)基本工資的10%，協(xié)議期滿后，除補發(fā)所扣工資外，另在原級工資里加50元工資。一年以上在原級工資加100元工資。 四、 離職： 協(xié)議前：乙方在培訓期及試用期未滿一個月自動離職，甲方將拒發(fā)乙方工資，乙方試用期滿后自動離職，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放。 簽定協(xié)議后乙方在協(xié)議未滿前離職，視情節(jié)大小而定： 1、如屬乙方自動離職者，需提前填寫離職申請單，并于（干部、收銀員十五天，普通員工七天）后領取離職單，經甲方同意后方可辦理，

16、在辦理完離職手續(xù)后，當月工資于次月發(fā)放，但協(xié)議期間所扣協(xié)議款將不給予發(fā)放。 2、如屬乙方嚴重違反甲方公司人事規(guī)章制度者，甲方給予此類勸退，當月工資次月發(fā)放，但會在協(xié)議款里扣除50%，以作懲戒。 3、如屬公司部門每月末尾淘汰制人員或工作表現不求上進者，甲方給予勸退者，當月工資次月發(fā)放，同時協(xié)議款也將扣除20%，以作懲戒。 4、如屬甲方開除人員違反公司免職條款者，所扣工資及未發(fā)所有剩余工資將不予發(fā)放。 五、勞動協(xié)議終止的條件： 甲方有下列情況的，乙方可以隨時解除此協(xié)議： 1、如甲方不按照協(xié)議書內規(guī)定的向乙方支付勞動報酬，乙方可以隨時解除此協(xié)議。 2、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作勞動的。 乙方有下列情況者，甲方可以隨時解除此協(xié)議： 1、乙方在試用期內不符合錄用條件的； 2、乙方嚴重違反本公司規(guī)章制度的； 3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的。 六、違反勞動合作協(xié)議的責任： 本協(xié)議書一經簽定，甲乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方面修改