1、精品自學考試資料推薦全國 2018 年 7 月高等教育自學考試現(xiàn)代管理學試題課程代碼： 00107一、單項選擇題(本大題共30 小題，每小題1 分，共 30 分 )在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選或未選均無分。1與傳統(tǒng)管理學相比，現(xiàn)代管理學具有許多新特點，其中標志著管理科學發(fā)生了質(zhì)的飛躍的特點是（）A 變革性B 開放性C嚴密性D 實用性2決策理論學派認為現(xiàn)實中的決策準則是（）A 最優(yōu)原則B 滿意原則C效率原則D 效益原則3表現(xiàn)為“壓制個人目標，使組織目標凌駕于個人目標之上”的管理是（）A 目標管理B 傳統(tǒng)管理C組織管理D 現(xiàn)代管理4在

2、管理思想史上，被譽為“組織理論之父”的是（）A 泰羅B 韋伯C法約爾D 西蒙5管理道德的最高實現(xiàn)是（）A 道德情操B 道德心理C管理人格D 倫理道德6系統(tǒng)與環(huán)境之間每時每刻都在進行著物質(zhì)、能量和信息的交流，這就是系統(tǒng)的 （）A 整體性B 動態(tài)性C協(xié)調(diào)性D 開放性7與管理的控制職能聯(lián)系在一起的職能是（）A 領(lǐng)導B 指揮C計劃D 協(xié)調(diào)8人事管理的依據(jù)是人力資源（）A 培訓B 考評C選聘D 規(guī)劃9那些普遍為人們所接受的，并見之于行動的個人行為準則和規(guī)范的總和，構(gòu)成了管理的（）A 社會環(huán)境B 經(jīng)濟環(huán)境C制度環(huán)境D 倫理道德環(huán)境1精品自學考試資料推薦10韋伯認為官僚制組織賴以建立的權(quán)威是（）A 傳統(tǒng)權(quán)威

3、B 超凡權(quán)威C專家權(quán)威D 合理合法權(quán)威11能夠以最堅定的方式貫徹管理意志的管理手段是（）A 行政手段B 經(jīng)濟手段C法律手段D 思想教育手段12每個系統(tǒng)都可以分解為不同的子系統(tǒng)，這體現(xiàn)了系統(tǒng)的（）A 整體性B 聯(lián)系性C層次性D 系統(tǒng)性13與正式組織不同，非正式組織講求的是（）A 降低成本B 追求效率C情感D 技術(shù)創(chuàng)新14目標管理的控制手段是組織成員的（）A 互相協(xié)調(diào)B 相互監(jiān)督C自我控制D 公開考評15對正式組織與非正式組織、 團體及個人作出了全面分析的現(xiàn)代管理理論學派是（）A 決策理論學派B 系統(tǒng)管理學派C權(quán)變理論學派D 社會系統(tǒng)學派16人們往往把通過工資、獎金、福利等經(jīng)濟手段所實施的管理稱為

4、（）A 行政管理B 宏觀管理C微觀管理D 社會管理17在“管理方格法”中， （ 1， 1）方格被稱為（）A 貧乏管理方式B 任務(wù)型管理方式C鄉(xiāng)村俱樂部型管理方式D 戰(zhàn)斗集體型管理方式18可以從不同角度對投入產(chǎn)出關(guān)系進行評價，其中側(cè)重于主觀的方面，強調(diào)合乎目的的程度的是（）A 效率B 效果C效益D 成效19管理道德的最高標準是（）A 整體利益B 個體利益C國家利益D 社會利益20從組織作為客體這個角度來看，組織表現(xiàn)為（）A 一致性B 有序性C系統(tǒng)性D 多樣性21為了提高組織效率而采取的發(fā)揮組織職能的途徑是（）A 委員會制B 部門制2精品自學考試資料推薦C職能制D 參謀制22財務(wù)管理的基本依據(jù)是（

5、）A 財務(wù)收支B 固定資產(chǎn)C財務(wù)預(yù)算D 流動資產(chǎn)23扁平結(jié)構(gòu)和直式結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）A 集權(quán)與分權(quán)的相關(guān)關(guān)系B 管理寬度與組織層次的相關(guān)關(guān)系C技術(shù)的簡單性與復雜性的相關(guān)關(guān)系D 規(guī)模大小的相關(guān)關(guān)系24在決策的程序中，對備擇方案進行投入與產(chǎn)出的比例分析，這是對方案進行（）A 效益分析B 科學分析C可行性分析D 潛在性分析25管理者應(yīng)根據(jù)客觀需要靈活選擇指揮方式，如果參與人員眾多、涉及面廣、對象分散，應(yīng)采取（）A 口頭指揮B 書面指揮C會議指揮D 間接指揮26對管理活動中偶然發(fā)生或首次出現(xiàn)的問題的決策屬于（）A 戰(zhàn)略決策B 高層決策C常規(guī)決策D 非常規(guī)決策27計劃不僅是各級管理人員都應(yīng)履行的一項工

6、作職能，而且滲透到各項管理工作之中，這反映了計劃的（）A 目的性B 經(jīng)濟性C適應(yīng)性D 普遍性28沒有溝通核心，各溝通主體只能和左右兩個溝通對象進行溝通，這是（）A Y 式溝通B 輪式溝通C全通道溝通D 環(huán)式溝通29從保險和穩(wěn)妥的立場出發(fā)，在各個較低收益或較高損失的方案中，選取一個收益最高或損失最小的方案，這是非確定型決策方法中的（）A 樂觀原則B 悲觀原則C折衷原則D 遺憾原則30當一個方案執(zhí)行后會出現(xiàn)幾種可能的結(jié)果，這些結(jié)果出現(xiàn)的概率又是明確的，這類決策叫做（）A 戰(zhàn)略型決策B 風險型決策C非確定型決策D 非常規(guī)決策二、多項選擇題(本大題共5 小題，每小題2 分，共 10 分 )在每小題列出

7、的五個備選項中有二至五個是符合題目要求的，請將其代碼填寫在題后的括號內(nèi)。錯選、多選、少選或未選均無分。31早期行為科學理論認為勞動生產(chǎn)率主要取決于（）A 職工的工作態(tài)度B 人際關(guān)系狀況C工資報酬D 休息時間3精品自學考試資料推薦E照明條件32思想教育手段的主要特征有（）A 科學性B 啟發(fā)性C藝術(shù)性D 目的性E長期性33影響組織設(shè)計的因素有（）A 組織環(huán)境B 組織戰(zhàn)略C組織規(guī)模D 組織技術(shù)E權(quán)力體制34根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為（）A 風險型決策B 常規(guī)型決策C非常規(guī)型決策D 確定型決策E非確定型決策35制定計劃的原則包括（）A 統(tǒng)籌原則B 時間原則C重點原則D 彈性原則E連續(xù)性原則三、簡答題 (本大題共 5 小題，每小題6 分，共 30 分 )36簡述指揮者在權(quán)力分配時應(yīng)考慮的因素。37簡述組織變革的方案。38簡述管理信息在管理中的作用。39簡述計劃在管理中的重要作用。40簡述成為一個有效管理者的條件。