1、就業(yè)合同（綜合8篇） 給你一篇就業(yè)合同的寫作范例，你可以參考它的格式與寫法，進行適當修改。 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民 _號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民 _勞動合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，

2、期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質量標準。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標準工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制度。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全

3、衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓。 第八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為 元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定

4、乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 （二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價約定為 元。 （三）其他工資形式: 第十一條 甲方應應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違 _有關最低工資的規(guī)定。第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200

5、%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時

6、辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容； （一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定 （二）保守商業(yè)秘密的約定 （三）補充保險和福利待遇的約定： 1、 2、 3、 （四）其他事項的約定： 1、 2、 3、 八、其 他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 居民 _號碼： 希望你

7、能喜歡這篇就業(yè)合同范文。 甲 方 乙 方： 法定代表人： 性 別 出生日期 年 月 日 甲方地址 居民 _號碼 家庭住址 根據(jù)中華人民 _勞動法，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為-期限合同。 本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個月。 本合同 終止。 二、工作內(nèi)容 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任 崗位（工種）工作。 第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行雙休工作制。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間 不

8、超過法定標準工作時間。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。 第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞動報酬 第七條 甲方的薪酬應遵循按勞分配原則。 第八條 從事該崗位職責范圍內(nèi)的工作；主要包含以下內(nèi)容： 一、在一個年度內(nèi)完成 臺公司主營機器的銷售任務。 二、在一個年度內(nèi)銷售 萬 包配套設備的藥片。 三、每臺銷售機器平均費用控制在 內(nèi)，如超出從薪酬中扣除，如有結余，給予獎勵。 四、乙方工作期間，不得銷售

9、其他公司任何產(chǎn)品，如因特殊情況醫(yī)院需要，需征得甲方同意方可實行。 六、匯報工作進度。 第九條 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規(guī)定及要求執(zhí)行。 第十條 工資及獎勵措施 本公司采取按完成任務比例階梯式給予酬勞模式，如下 1、完成任務100%，即年銷售達到 臺設備和銷售達到 萬包藥片，給付工資 萬薪酬。 2、完成任務80%至100%，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。 3、完成任務50%至80%，即年銷售達到 至 臺設備和銷售達到 萬包至 萬包藥片之間，按情況給付 萬至 萬薪酬。 4、乙方每月從薪酬先中支付 元，結余部分薪酬的 %留作

10、保證金，保證離開公司三年內(nèi)不做與本公司相同或者類似產(chǎn)品。結余部分年終時支付。 第十一條 獎勵措施： 1、每多銷售 臺設備及 萬包藥片，獎勵 萬元，累進制上不封頂。 2、依據(jù)給公司帶來的經(jīng)濟利益，年終會拿出專門資金，對表現(xiàn)優(yōu)秀的銷售經(jīng)理進行獎勵，最高有10萬元的額外現(xiàn)金獎勵。 五、勞動紀律 第十二條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 ：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十四條 因

11、甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排、調(diào)配或者解除合同事宜。 第十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。 第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的； 4. 被依法追究刑事責任的。 第十八條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方： 1.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后

12、，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 第十九條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。 第二十條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： 1.在試用期內(nèi)的； 2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。 第二十一條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第二十二條 乙方因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資三

13、個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費。 第二十三條 乙方違反本合同約定的條件或不能保守與本公司商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。 第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、貴陽市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋 章） 乙方（簽 章） 法定代表人 簽訂日期： 年 月 日 這篇就業(yè)合同范文是我們精心挑選的，但愿對你有參考作用。 甲方(用人單位)名稱： 住所： 法定代表人： 性別： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 現(xiàn)居住地址： 戶籍所在地地址： 居民 _號碼： 甲乙雙方根據(jù)中華人民 _勞動合同法等法

14、律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限： （一）固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。 其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。 第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數(shù)量，并達到 質量標準。 三、工作時間和休息休

15、假 第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度： （一）實行標準工時工作制度。 （二）實行綜合計算工時工作制度。 （三）實行不定時工作制度。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第五條 甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 第六條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第

16、八條 乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。 五、勞動報酬 第九條 乙方試用期的工資標準為 元月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。 第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式： （一）計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ；其標準分別為 元月、 元月、 元/月， 元月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。 （二）計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件

17、單價約定為 元。 （三）其他工資形式: 第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違 _有關最低工資的規(guī)定。 第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。 第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方

18、工資的300%的工資報酬。 六、社會保險 第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù)，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。 七、雙方約定的事項 第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容； （一）甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定 （二）保守商業(yè)秘密的約定 （三）補充保險和福利待遇的約定： 1、 2、 3、 （四）其他事項的約定： 1、 2、 3、 八、其

19、他 第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。 第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。 第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方：(蓋章) 法定代表人或主要負責人：(簽名或蓋章) 年 月 日 乙方：(簽名) 年 月 日 居民 _號碼： 關于就業(yè)合同的寫法與格式，請參考本文。 甲方：_大學學生處 乙方(用人單位)_ 丙方(學生)_ 為保證就業(yè)實習工作的順利進行，保護學校、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認_大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定對三方均有的約束力

20、，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作，其中 1.工作內(nèi)容：_ 2.工作時間：_ 3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_ 二、在辦理實習信息登記時，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_元或按學生酬金的_%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。 三、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學校將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_

21、日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系。 五、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或專業(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。 六、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習

22、協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民 _法律，由甲方所在地法院管轄。 八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)_ 乙方(蓋章)_ 負責人(簽字)_ 負責人(簽字)_ _年_月_日 _年_月_日 簽訂地點：_ 簽訂地點：_ 丙方(簽字)_ 班級：_ 學號：_ _年_月_日 簽訂地點：_ 給大家?guī)砭蜆I(yè)合同范文，供大家參考! 甲方：（用人單位） 乙方：（職工） 根據(jù)中華人民 _勞動法、中華人民 _勞動合同

23、法、中華人民 _殘疾人保障法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。 第一條 勞動合同類型及期限 一、勞動合同類型及期限按下列第_項確定。 1、固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。 2、無固定期限：自_年_月_日起至法定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。 3、以完成一定工作為期限：自_之日起至工作任務完成時即行終止。 二、本合同約定試用期，試用自_年_月_日起至_年_月_日止。 第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求 乙方從事_工作,工作地點在_。 乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點、工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工

24、作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。 第三條 工作時間和休息休假 一、工作時間按下列第_項確定: 1、實行標準工時制。乙方每日工作8小時，每周工作40小時，休息兩天。 2、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行不定時工作制，工作時間和休息休假乙方自行安排。 3、甲方根據(jù)生產(chǎn)特點經(jīng)勞動保障行政部門批準乙方實行綜合計算工時工作制，平均每日工作不得超過8小時，平均每周工作不得超過40小時。 二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間的，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，

25、但每月不超過三十六小時。 第四條 勞動報酬及支付方式與時間 一、工資按雙方約定，實行（月工資，計件工資，計時工資）_工資,_元/月(件、時),其中試用期工資為_元/月,甲方支付給乙方的工資不得低于本市最低工資標準或依法簽訂的集體勞動合同中約定的最低工資水平。 二、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,不得克扣或無故拖欠。 三、乙方在法定休假日和婚喪假以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。 第五條 社會保險 甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第六條 勞動保護和勞動條件 甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作

26、時間、生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應保障殘疾職工的勞動權利，不得歧視，應按規(guī)定為殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護，提高其勞動技能和技術水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。 第七條 勞動合同變更、解除、終止 一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。 二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 三、乙方提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同： 1、未按勞動合同約定提供勞動保護或者

27、勞動條件的； 2、未及時足額支付勞動報酬的； 3、未依法為乙方繳納社會保險費的； 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的； 5、甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同至使勞動合同無效的； 6、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需要先告知甲方。 五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職、營私舞弊，

28、給甲方造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的； 5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的； 6、被依法追究刑事責任的。 六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同

29、無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 七、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的；或企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，應當提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，裁減人員方案以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同。 八、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第六、七款的規(guī)定解除本合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2、在本單位患職

30、業(yè)病或者因工負傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的.； 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 九、有下列情形之一的，勞動合同終止: 1、勞動合同期滿的，除法定情況外； 2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的； 3、乙方死亡，或者被 _宣告死亡或者宣告失蹤的； 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的； 5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第八條 違反勞動合同的責任 一、甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金；乙方違法解除

31、本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應依法承擔賠償責任。 二、甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以約定服務期，乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。 四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。 第九條 雙方需要約定的其他事項 第十條 其他 一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 二、本合同未盡事項，按

32、國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。 三、本合同條款如與今后國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準。 四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。 五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽約日期： 年 月 日 推薦：就業(yè)合同的寫法，請參考本頁面的所有內(nèi)容，也可以通過搜索找到更多相關內(nèi)容。 甲方 （單位）_ 乙方 （個人）_ 根據(jù)中華人民 _勞動法，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條 本合同期限類型為_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，終止日期_年_月_日，其中試用期_. 二、工作內(nèi)容和義

33、務 第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。 第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準，并履行下列義務： 1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)； 2、遵守甲方的規(guī)章制度； 3、維護甲方的榮譽和利益； 4、忠于職守，勤奮工作； 5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。 三、勞動保護和勞動條件 第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，

34、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方執(zhí)行_工時制度。 第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。 第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。 第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 四、勞

35、動報酬 第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬 . 第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月_日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。 第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于_元。 五、保險福利待遇 第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝烁P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫職工養(yǎng)老保險手冊。雙方解除、終止勞動合同后，職工養(yǎng)老保險手冊按有關規(guī)

36、定轉移 . 第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_執(zhí)行。 第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 . _ 六、勞動紀律 第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。 第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。 七、勞動合同的變

37、更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。 第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容。 第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的； 2、以欺詐手段訂立本合同

38、的； 3、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的； 4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的； 5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的； 6、被依法追究刑事責任的； 7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； 8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營

39、發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工 _，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。 第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同： 1、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的； 3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工； 5、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方

40、在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。 1、在試用期內(nèi)的； 2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的； 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的； 4、甲方違 _有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的； 5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。 第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止

41、。 八、違反勞動合同的責任 第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法給乙方經(jīng)濟補償。 第三十一條 有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動部違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法執(zhí)行： 1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的； 2、甲方故意拖延不訂立勞動合同，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的； 3、甲方違反勞動法的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的； 4、違反勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。 第三十二條 甲方

42、有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的； 2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的； 4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。 第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合

43、同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。 第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的，應賠償甲方有關的費用。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 _ 十、勞動爭議處理 第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之

44、日起六十日內(nèi)向_勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向 _提起訴訟。 十一、其他 第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_對合同當事人雙方具有約束力。 第四十條 本合同未盡事宜，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。 第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（蓋章） 法定代表人（簽章） 法定代表人（簽章） 或委托代理人 或委托代理人 簽訂日期： 年 月 日 鑒證機關（蓋章） 鑒證員（蓋章） 鑒證時間： 年 月 日 如果這篇就業(yè)合同范文能幫到你，請支持，我們會更加努力！ 甲方 單位性質 地址 乙方 性別 出生 年 月 住址 _號碼 再就業(yè)優(yōu)惠證