1、培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議甲方：乙方： 根據(jù)勞動合同法及相關(guān)規(guī)定，甲方和合乙方（合稱“雙方”）在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，按照以下條款和條件簽訂本培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議（簡稱“本協(xié)議”）。1. 為了雙方的發(fā)展，甲方為乙方提供機(jī)會參加 培訓(xùn)。2. 該培訓(xùn)將從 年 月 日開始至 年 月 日結(jié)束 （“培訓(xùn)期”）。3. 甲方要求被乙方盡最大努力圓滿完成此次培訓(xùn)，并且不作出任何影響培訓(xùn)工作或有損于甲方名譽的行為。4. 全部培訓(xùn)費用(“培訓(xùn)費用”)包括以下幾個部分： 預(yù)計課程費￥ 元（人民幣 整），以實際費用為準(zhǔn)。 預(yù)計差旅費￥ 元（人民幣 整），以實際費用為準(zhǔn)。 預(yù)計住宿費￥ 元（人民幣 整），以實際費用為準(zhǔn)。 工資及福利

2、費用￥ 元（人民幣 整），工資（含津貼、補助、社保等） 預(yù)計合計￥ 元（人民幣 元整），以實際費用為準(zhǔn)。若雙方在該培訓(xùn)結(jié)束之日起30天內(nèi)沒有對預(yù)計培訓(xùn)費用按實際發(fā)生費用進(jìn)行確認(rèn)的，則培訓(xùn)費用應(yīng)以預(yù)計費用為準(zhǔn)。5. 乙方參加培訓(xùn)成績考試不合格者，如有補考，補考費用自理，如補考成績再不合格且拿不到該課程頒發(fā)的證書者，乙方應(yīng)賠償甲方所有的培訓(xùn)費用。6. 乙方保證在完成以上培訓(xùn)后，自回工作崗位開始工作之日起應(yīng)繼續(xù)為甲方服務(wù)的最短期限分別為：1年（培訓(xùn)費用為￥5000元以內(nèi)，包括￥5000元），2年（培訓(xùn)費用為￥10000元以內(nèi)，包括￥10000元），3年（培訓(xùn)費用為￥10000元至￥30000元，包括

3、￥30000元），4年（培訓(xùn)費用為￥30000元以上）；如果上一次培訓(xùn)后應(yīng)履行的服務(wù)期限未滿又接受下一次培訓(xùn)的，應(yīng)以各次培訓(xùn)對應(yīng)的服務(wù)期中最長的服務(wù)期為準(zhǔn)，即以各服務(wù)期結(jié)束之日中最晚的一日為乙方履行服務(wù)期義務(wù)的最后一日；如該培訓(xùn)的起始或終止日期有改變，這一服務(wù)期結(jié)束時間也應(yīng)作相應(yīng)改動。7. 培訓(xùn)期結(jié)束之日起，乙方須返回為甲方連續(xù)服務(wù)至少 年，自培訓(xùn)結(jié)束之日的次日起計算（“服務(wù)期”）。在服務(wù)期內(nèi)，如乙方提出辭職或甲方依勞動合同法第三十九條規(guī)定解除勞動合同的，乙方需按照本協(xié)議第8條的規(guī)定相應(yīng)地支付全部或部分培訓(xùn)費用（“賠償金”）。8. 乙方違反本協(xié)議約定的服務(wù)期限，應(yīng)支付甲方的賠償金按照乙方離職日

4、其剩余服務(wù)期限與總服務(wù)期的比例承擔(dān)培訓(xùn)費。具體計算公式如下：剩余服務(wù)月數(shù)賠償金 = - 培訓(xùn)費用（公司出資部分） 所需服務(wù)總月數(shù)如上一次培訓(xùn)后應(yīng)履行的服務(wù)期限未滿又接受下一次培訓(xùn)的，按照此公式計算：上一次剩余服務(wù)月數(shù)賠償金 = - 上一次培訓(xùn)費用（公司出資部分）+ 上一次所需服務(wù)總月數(shù) 本次剩余服務(wù)月數(shù) - 本次培訓(xùn)費用（公司出資部分） 本次所需服務(wù)總月數(shù)剩余服務(wù)月數(shù)中若一月的天數(shù)不足15天的，按半月計算；剩余服務(wù)月數(shù)中若一月的天數(shù)超過15天但不足30天的，按一月計算。9. 雙方原有的聘用合同期限將按此協(xié)議延長。10. 乙方在接受培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格按照保密及競業(yè)限制協(xié)議或相關(guān)規(guī)定的約定保守甲方的商

5、業(yè)秘密，并承擔(dān)因違反此等義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。11. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項下的培訓(xùn)資料和信息直接或間接地泄露給任何第三方。本條下的規(guī)定在本協(xié)議終止后將繼續(xù)完全有效。12. 乙方在培訓(xùn)結(jié)束時，要保證取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等。13. 乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，需提交培訓(xùn)心得報告，并將培訓(xùn)內(nèi)容（PPT格式，HR留存）與甲方相關(guān)部門人員進(jìn)行分享討論，具體事項由HR來進(jìn)行組織安排；未提交培訓(xùn)心得報告及進(jìn)行分享者，財務(wù)部對其相關(guān)培訓(xùn)費用不予以報銷。14. 本協(xié)議作為雙方所簽訂勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。15. 本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。16. 在本培訓(xùn)協(xié)議之外，甲方與乙方之間所有聘用相關(guān)的合同，以及甲方所有內(nèi)部規(guī)章制度仍將