1、提供的爬取軟件來源于：52夜泉 免費(fèi)下載使用 71人！2019年江蘇省直遴選公告發(fā)布！(附職位表！)源渠遴選 2019-07-24報(bào)名日期：2019年7月25日9:00至7月30日12:00； 資格初日期：2019年7月25日9:00至8月1日12:00； 改報(bào)其他職位時(shí)間：2019年8月2日9:0012:00；下載并打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年8月21日至8月23日； 公共科目筆試時(shí)間：2019年8月24日上午；筆試成績查詢時(shí)間：2019年9月上旬；職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間：2019年9月15日上午； 面試時(shí)間：2019年9月下旬；2019年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告為深入貫

2、徹黨的 和十九屆二中、三中全會精神，全面落實(shí)全國組織工作會議 、全國公務(wù)員工作暨學(xué)習(xí)貫徹公務(wù)員法座談會、全省組織部長會議精神，根據(jù)公務(wù)員法、江蘇省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法（試行）等有關(guān)規(guī)定， 組織部決定組織開展2019年省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： 一、職位公開遴選的職位為省級機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)或直屬單位一級主任科員以下職級的職位。分為兩類：一類面向符合條件的所有公務(wù)員（參照管理人員）；一類專門面向符合條件的選調(diào)生。 二、報(bào)名范圍和條件（一）報(bào)名范圍： 1. 設(shè)區(qū)市以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。 2. 設(shè)區(qū)市以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行參照登記且在編在

3、崗的人員 。 3. 中央和省級機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的人員也可報(bào)名。 （二）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件： 1. 具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。 2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員（參照管理人員）工作經(jīng)歷。符合在本級機(jī)關(guān)工作的最低年限，其中2015年以后新錄用的選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員 ，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年；沒有規(guī)定的，須在本級機(jī)關(guān)工作2年以上。 計(jì)算工作經(jīng)歷年限的截止時(shí)間為2019年8月。 以上基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)） 或者企業(yè)、事業(yè)

4、單位（省級以上機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位、設(shè)區(qū)市直屬事業(yè)單位、省屬國有 企業(yè)總部機(jī)關(guān)不在此列）工作過。 干部在 團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過， 可視為基層工作經(jīng)歷。 3. 公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。 4. 具有公開遴選職位要求的工作能力和相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡在35周歲以下（1983年 8月1日以后出生）。 5. 大學(xué)本科以上文化程度。 6. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。 7. 符合公開遴選職位要求的其他資格條件。 8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。 （三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選： 1. 違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。 2. 受處分期間或者未滿影響期限的。 3. 按照

5、國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的 。 4. 尚在新錄用公務(wù)員試用期的。 5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 三、報(bào)名程序（一）職位查詢 省級機(jī)關(guān)的公開遴選職位、職位資格條件等，詳見2019年江蘇省省級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表，可通過 江蘇 組織部網(wǎng)站（）首頁“ 公告”欄目查詢。報(bào)名人員如需咨詢職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，請按職位表公布的電話直接與相關(guān)遴選單位聯(lián)系。 （二）報(bào)名與資格初審 報(bào)名和資格初審?fù)ㄟ^江蘇省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站江蘇人事考試服務(wù)欄目 （/col/co157253）進(jìn)行，報(bào)

6、名時(shí)間為2019年7月25日9:00至7月30日12:00；資格初審時(shí)間為2019年7月25日9:00至8月1日12:00。每名報(bào)名人員限報(bào)1個(gè)遴選職位。報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，并上傳本人近期免冠正面2寸（3545 毫米）電子證件照片（jpg格式，大小為30kb以下）。填寫虛假信息的，取消報(bào)名資格，記入公務(wù)員誠信 。報(bào)名后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及照片審核結(jié)果。資格初審未通過的，在報(bào)名時(shí)間截止前，可改報(bào)其他職位。 遴選單位依據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名信息及時(shí)進(jìn)行資格初審，必要時(shí)可聯(lián)系報(bào)名人員 ，要求其提供身份、學(xué)歷等證明材料；省人事考試中心依據(jù)報(bào)名人員提供的照片進(jìn)行照片審核。資格初審及

7、照片審核不通過的，應(yīng)說明理由；資格初審時(shí)報(bào)名人員信息填報(bào)不全的，應(yīng)注明需補(bǔ)充的內(nèi)容。 本次遴選公共科目筆試開考比例為1:5。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開考比例的職位，減少遴選人數(shù)，直至達(dá)到開考比例。減少遴選人數(shù)仍不能達(dá)到開考比例的，取消該職位。報(bào)考該職位的報(bào)名人員，可于2019年8月2日9:0012:00登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他職位。減少遴選人數(shù)或者取消職位在 組織部網(wǎng)站公布。 通過資格初審及照片審核的報(bào)名人員，于2019年8月21日至8月23日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。（三）筆試（職位業(yè)務(wù)水平測試） 公共科目筆試由 組織部統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜

8、合素質(zhì)，不指定考試范圍，滿分為100分。 網(wǎng)站查詢本人筆試成績。具體時(shí)間請關(guān)注 組織部網(wǎng)站首頁“ 公告” 欄目。 需進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測試的，由遴選單位具體組織實(shí)施。根據(jù)公共科目筆試成績， 按照遴選人數(shù)1:5的比例從高分到低分確定測試人選（參加公共科目筆試人數(shù)未達(dá)該比例的，按實(shí)有人數(shù)確定），滿分為100分。按照公共科目筆試成績60%和職位業(yè)務(wù)水平測試成績40%的權(quán)重合成筆試綜合成績。職位業(yè)務(wù)水平測試時(shí)間為2019年9月15日上午。（四）資格復(fù)審和面試 對無職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)公共科目筆試成績，按照遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試初步人選，由遴選單位在面試前對初步人選進(jìn)行資格復(fù)審。對

9、有職位業(yè)務(wù)水平測試的，在職位業(yè)務(wù)水平測試前進(jìn)行資格復(fù)審。 資格復(fù)審時(shí)，報(bào)名人員須提供 、學(xué)歷學(xué)位證書等證明符合報(bào)名條件的材料原件和復(fù)印件，同時(shí)提供單位同意報(bào)考證明及公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件 。其中，縣（市、區(qū)）以下機(jī)關(guān)（單位）報(bào)名人員為縣（市、區(qū)）黨委管理干部的 ，須加蓋縣（市、區(qū)）黨委組織部 。 資格復(fù)審不合格的，由遴選單位取消面試資格或職位業(yè)務(wù)水平測試資格，并在同職位的報(bào)名人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的面試人選，在 組織部網(wǎng)站公布；對有職位業(yè)務(wù)水平測試的，根據(jù)筆試綜合成績，按照遴選人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定面試人選并公布。面試人選公布后不再遞補(bǔ)。 面試由 組織

10、部統(tǒng)一組織，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本能力素質(zhì)，滿分為100分。面試時(shí)間為2019年9月下旬。每個(gè)面試小組由7名考官組成。形不成競爭的面試職位，面試成績需達(dá)到70分。 （五）考察與體檢 面試結(jié)束后，按照公共科目筆試成績（筆試綜合成績）、面試成績各占50%的權(quán)重合成考試綜合成績。根據(jù)考試綜合成績，按照遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定差額考察人選（形不成競爭的職位，實(shí)行等額考察）。對于遴選人數(shù)在2人以上的職位， 可適當(dāng)降低差額考察比例，但不得低于1:1.5。 考察工作由 組織部統(tǒng)一組織，遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位派出2名以上人員組成考察組，根據(jù)職位要求，對考察人

11、選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與 遴選職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政 治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察， 加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不 過關(guān)的人員進(jìn)入省級機(jī)關(guān)。 考察組可以采取個(gè)別談話、 測評、履歷分析、適崗評價(jià)、發(fā)放征求意見表、同考 察對象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部（人事） ，核實(shí)公務(wù)員或參照管理人員登記 表以及其他需要核實(shí)的情況（如個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、 違規(guī)情況、誠信 記錄 等），如實(shí)寫出考察報(bào)告?？忌栽阜艞夊噙x資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，

12、之后無故放棄資格的，記入公務(wù)員誠信 。遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求， 按遴選人數(shù)1:1的比例確定體檢人選。 體檢由 組織部統(tǒng)一組織，在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和要求參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。若出現(xiàn)體檢不合格的情況，由遴選單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào) 組織部批準(zhǔn)。 （六）公示、辦理相關(guān)手續(xù) 1. 公示。體檢合格人員 在 組織部網(wǎng)站公示，接受社會監(jiān)督，公示期為5 個(gè)工作日。公示期滿后，出現(xiàn)不符合遴選條件和其他特殊情況的，由遴選單位研究決定是否遞補(bǔ)，并報(bào) 組織部批準(zhǔn)。 2. 辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按干部管理權(quán)限和公務(wù)員調(diào)動規(guī)定及程序，由遴選單位報(bào) 組織部審核，辦理相關(guān)手續(xù)。公示后、調(diào)動前不得突擊提拔。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。 3. 任職。對遴選人員可參考其原任職務(wù)職級，比照本機(jī)關(guān)同等條件人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定確定職級。 四、遴選政策咨詢電話及有關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)址（一）遴選政策咨詢電話：（025）83395705、83395720，考務(wù)技術(shù)咨詢電話：（ 025）83236085（二）信息發(fā)布網(wǎng)址：