1、項(xiàng)目安保工作承包協(xié)議編號(hào)： 甲方單位：乙方姓名： 曾用名： 性別： 文化程度： 出生年月： 年 月 日。籍貫： 省 市 縣。家庭住址： 鎮(zhèn)（鄉(xiāng)） 村 組。身份證號(hào)碼： 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)作一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策法規(guī)，同意簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。第一條 協(xié)議期限：本協(xié)議暫定自 2012年 年 8 月 1 日起至 年 月 日止。第二條 乙方安保工作的義務(wù)1、 乙方負(fù)責(zé)甲方施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)安保、工作管理工作，并負(fù)責(zé)甲方生活區(qū)的保潔工作。2、 乙方有義務(wù)在本協(xié)議有效期內(nèi)保證甲方施工的正常順利進(jìn)行，不受來(lái)自甲方以外的任何單位及個(gè)人的影響。3、 乙方保證其為完成本協(xié)議約定的義務(wù)時(shí)，所使用的

2、方法均符合法律規(guī)定，因乙方的違法行為產(chǎn)生的一切法律后果，均由乙方自行承擔(dān)。 第三條 人員配置及薪資標(biāo)準(zhǔn)保安隊(duì)伍由保安經(jīng)理一名、保安人員八名及保潔人員一名組成，乙方承包安保工作薪資標(biāo)準(zhǔn)按30000萬(wàn)元/月計(jì)。薪資標(biāo)準(zhǔn)中已包含對(duì)講機(jī)、電棍、保安服裝等安保工作相關(guān)的設(shè)備。如乙方在安保工作中未達(dá)到保安人員八名標(biāo)準(zhǔn)，則每少一名保安人員甲方將從乙方工作薪資中每月按2500元/人扣除。乙方第一個(gè)月的安保工作薪資做為保證金，待項(xiàng)目安保工作順利完成后，甲方支付給乙方。第四條 勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇1、甲方按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，督促乙方在安保（工作）中注意安全和健康，負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安保知識(shí)、規(guī)程指導(dǎo)。2、乙方應(yīng)

3、嚴(yán)格遵守甲方制定的安保規(guī)定和規(guī)程，確保生產(chǎn)和人身安全，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章安排。3、乙方患病或非因工負(fù)傷，應(yīng)主動(dòng)到當(dāng)?shù)蒯t(yī)療機(jī)構(gòu)檢查治療。4、乙方在甲方工作期間因工傷、殘、亡及有關(guān)待遇比照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。5、甲方給乙方發(fā)放的工資中已含個(gè)人和單位應(yīng)承擔(dān)的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，由本人到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)部門辦理繳納手續(xù)。第五條 施工工地保安管理制度1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。2、乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)并自覺(jué)執(zhí)行，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)形象和聲譽(yù)。乙方違章造成的傷害由乙方自行承擔(dān)。3

4、、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守崗位，盡職盡責(zé)，認(rèn)真完成自己的本職工作。 第六條 違約責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償，其中：責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行勞動(dòng)協(xié)議，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失；責(zé)任屬于乙方的，賠償甲方技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，因未履行完勞動(dòng)協(xié)議造成的損失和重新招用人員的費(fèi)用等。第七條 勞動(dòng)協(xié)議終止、解除1、 勞動(dòng)協(xié)議期滿或者甲、乙雙方約定的勞動(dòng)協(xié)議終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)協(xié)議即行終止。2、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：（1） 在試用期間被證明不符合招用條件的；（2） 不能勝任本崗位（工種）工作的；（3） 因病和非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；（4） 因違法、瀆職、失職給甲方造成損失的；（5） 被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的勞動(dòng)協(xié)議自行解除；（6） 勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原勞動(dòng)協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能達(dá)成協(xié)議的。第八條 糾紛解決甲乙雙方約定，在履行分包合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或者調(diào)解不成時(shí)，按下列第 種方式解決爭(zhēng)議：(1)將爭(zhēng)議提交 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；(2)依法向有管轄權(quán)的 人民法院提起訴訟。本協(xié)議未盡事宜，按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法及上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第9條 本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，涂改或他人代簽無(wú)效。 第十條