1、,人事行政部,人事制度知識分享,Chp1 社會保障與社會保險,Chp2 社會保險分類及知識,Chp5 退休,Chp6 失業(yè)招工,Chp3 住房公積金,Chp4 檔案,Chp7 崗補及社補,目錄頁 CONTENTS PAGE,Chapter.1,社會保障與社會保險,過渡頁 TRANSITION PAGE,Chp1 社會保障與社會保險,區(qū)別,社會保障 是指政府在公民年老、疾病、傷殘、失業(yè)、生育、死亡、遭遇災(zāi)害、面臨生活困難時，依法給予物質(zhì)幫助，以保障公民的最基本的生活需求的社會制度。 我國社會保障由社會福利、社會保險、社會救助、社會優(yōu)撫四個方面構(gòu)成。 社會保險 是指國家通過 立法，多渠道籌集資金，

2、對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障制度。 我國的社會保險由養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險五個險種組成。,Chapter.2,社會保險分類及知識,過渡頁 TRANSITION PAGE,Chp2 社會保險分類及知識,1,養(yǎng)老 失業(yè) 醫(yī)療 生育 工傷,2,社平工資,2015年度北京社平工資出爐,2015年度北京社會平均工資出爐： 市職工平均工資為：85038元 ,月平均工資：7086元,Chp2 社會保險分類及知識,社平工資的全稱即為社會職工的平均工資。 每年各地都會根據(jù)統(tǒng)計的結(jié)果調(diào)整社平工資的數(shù)額。 20

3、14年北京市職工平均工資為77560元，月平均工資為6463元。,3,社平工資包括哪些項目,Chp2 社會保險分類及知識, 職工包括單位的在崗職工和不在崗職工、私營法人單位、個體工商戶、靈活就業(yè)人員視同職工。 職工工資總額包括在報告期內(nèi)直接支付給本單位在崗職工的工資總額和支付給不在崗職工的生活費。 工資總額是指各單位在報告期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，包括基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、級別工資、工齡工資、計件工資、獎金、各項津貼和補貼等。 工資總額統(tǒng)計的是個人稅前工資，還包括了單位代扣代繳的個人應(yīng)交納的社會保險基金和住房公積金的個人繳納部分等。不論是以貨幣形式還是以實物形式支付，只要符合勞動報

4、酬性質(zhì)就都統(tǒng)計在工資總額之中。,4,社保繳費基數(shù),社會平均工資的40%（60%）300%為繳納基數(shù)（養(yǎng)老和失業(yè)是社會平均工資的40% ，醫(yī)療、工傷、生育是社會平均工資的60% 。,Chp2 社會保險分類及知識,5,社保繳納比率,Chp2 社會保險分類及知識,2015年度社保繳納比例,6,社保繳納比率,Chp2 社會保險分類及知識,2016年度社保繳納比例,養(yǎng)老篇,Chp2 社會保險分類及知識,繳費滿15年,達到法定退休年齡（男職工60歲；女干部55歲，女職工50歲）,醫(yī)療篇,醫(yī)療保險是為補償勞動者因疾病風險造成的經(jīng)濟損失而建立的一項社會保險制度。,醫(yī)療保險由個人賬戶醫(yī)療金+統(tǒng)籌醫(yī)療基金。,個人

5、賬戶醫(yī)療金=個人繳納部分+單位繳納劃入部分。（主要用于支付參保人員在定點醫(yī)療機構(gòu)和定點零售藥店就醫(yī)符合規(guī)定的費用，由本保管）,統(tǒng)籌醫(yī)療基金。（主要用于支付參保職工發(fā)生的醫(yī)藥費、手術(shù)費、護理費、基本檢查費等，由社保經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理）,Chp2 社會保險分類及知識,醫(yī)保存折的金額是怎么算出來的,Chp2 社會保險分類及知識,職工醫(yī)療保險報銷比例門診費用,Chp2 社會保險分類及知識,職工醫(yī)療保險報銷比例住院費用,Chp2 社會保險分類及知識,A類醫(yī)院有哪些？,Chp2 社會保險分類及知識,失業(yè)篇,Chp2 社會保險分類及知識,失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限,失業(yè)保險最新政策,生育篇,Chp2 社會保

6、險分類及知識,婚假、產(chǎn)假最新規(guī)定：,產(chǎn)假=正產(chǎn)產(chǎn)假98天+獎勵假30天,Chp2 社會保險分類及知識,生育報銷政策（205年政策） 2016年報銷政策未公布,生育保險費用報銷分為：門診費、住院生產(chǎn)費、生育津貼,其中住院生產(chǎn)費，醫(yī)院會自動在結(jié)賬的時候劃走報銷費用部分（在京生育）。 門診費（產(chǎn)檢 ）實報實銷最高額度1400元（需定點醫(yī)院，外地醫(yī)院需要等級證明）。 生育津貼=本人生育當年報銷單位的平均繳費基數(shù)/30天*產(chǎn)假天數(shù)（2011年起實行）。 另，晚育津貼可由女方或男方享受，晚育津貼=享受晚育津貼人員單位的當年平均繳費基數(shù)(晚育年齡24周歲以上)。 注：生育津貼（又稱：產(chǎn)假工資），是由國家發(fā)放

7、，不是由單位發(fā)放。 女職工產(chǎn)后經(jīng)單位報銷，國家將生育津貼直接轉(zhuǎn)入單位賬戶，由單位轉(zhuǎn)給個人。,Chp2 社會保險分類及知識,工傷篇,視同工傷： 在工作時間（包括上下班途中）和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； 在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 職工原在軍隊服役、因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。,不視同工傷： 因故意犯罪造成本人傷亡的； 醉酒或者吸毒導(dǎo)致傷亡的； 自殘或者自殺的。,權(quán)益記錄定制流程,登錄官網(wǎng),進行個人參保繳費信息業(yè)務(wù)定制,個人權(quán)益記錄,若為首次登錄，請先注冊；若號碼與繳納注冊號碼不一致，先通知人事修改個人

8、手機號碼,先定制，次日可下載打印。,Chp2 社會保險分類及知識,不去社保中心大廳排隊也能打印社保明細的高招,* 北京市社保定制每天只有500名額，若要定制，需要提前定制哦,* 修改定點醫(yī)院也是一樣，將需要修改的醫(yī)院名稱及修改后的醫(yī)院名稱郵件通知人事。,Chp2 社會保險分類及知識,三河社保篇,勞動合同及其備案 最低工資標準：1480元 險種：養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè) 比率及基數(shù)：,若戶口為河北地區(qū)，繳納三河地區(qū)社保從今后退休領(lǐng)取養(yǎng)老金角度考慮，比較合適。,社保異地遷移,Chp2 社會保險分類及知識,到目前為止，能夠異地轉(zhuǎn)移的社保項目僅有養(yǎng)老保險和住房公積金，醫(yī)療保險全國范圍內(nèi)遷移并未實行。 社

9、保還沒有實現(xiàn)全國統(tǒng)籌，異地轉(zhuǎn)移僅僅指的是轉(zhuǎn)移個人帳戶部分的金額，用于計算繳費年限等，至于繳費額度的計算，全國各地目前不統(tǒng)一。 異地社保帳戶合并，在退休之前完成即可。,北京社保轉(zhuǎn)移至外地可辦理，只能轉(zhuǎn)移個人繳納部分，若要轉(zhuǎn)出需要提前半年至一年辦理。,Chapter.3,公積金,過渡頁 TRANSITION PAGE,Chp3 公積金,存額上限：為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%,分別* 12%； 存額下線：不得低于北京市人力資源和社會保障局公布的2014年北京市最低工資標準 （我市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調(diào)整到每小時不低于9.89元、每月不低于172

10、0元。）,繳存額度及辦理資料,農(nóng)業(yè)戶口沒有住房也可以辦理公積金提取哦 只有一種情況，就是已經(jīng)與原單位解除勞動和關(guān)系，原單位已不再為其繳納公積金。,Chp3 公積金,租房辦理流程,全國各地目前已經(jīng)出臺細則開始正式執(zhí)行本政策的城市不超過5個，其中沒有北京市，目前為止，北京市租房提取公積金依然需要房本合同發(fā)票等。,Chapter.4,檔案,過渡頁 TRANSITION PAGE,Chp4 檔案,檔案存檔,學生檔案,外地檔案進京檔案,需把檔案放到戶籍所在地的人才中心，并且在原存檔地存滿一年以上，由學生檔案轉(zhuǎn)成職工檔案，才可流動。,招工表或派遣函 轉(zhuǎn)正定級表 行政工資介紹信,檔案內(nèi)必須有：,必須：,戶籍

11、所在地與檔案存放地一致。 與原存檔地人才中心溝通，檔案在四達人才轉(zhuǎn)出后，原存檔地還能接收檔案。,Chp4 檔案,檔案檔案提取,檔案從四達集體戶轉(zhuǎn)出,1.無法在北京人才中心或檔案存放地流轉(zhuǎn)。,2.檔案轉(zhuǎn)出必須先回到原存入四達之前開具商調(diào)函中抬頭中寫明的人才中心，之后才可從原人才中心再流轉(zhuǎn)至其他地區(qū)（北京戶口檔案無此種限制）。,Chapter.5,退休,過渡頁 TRANSITION PAGE,Chp5 退休,退休,醫(yī)療,男：滿25年；女：滿20年；,退休流程,養(yǎng)老,至少累計滿15年,由職工單位人事辦理退休手續(xù)；若無單位，由繳納社保所在地街道辦理社會化退休。,Chapter.6,失業(yè)招工,過渡頁 TRANSITION PAGE,若招用的員工在入職之前檔案內(nèi)資料為失業(yè)狀態(tài)，錄用的單位根據(jù)勞動者申