1、職務說明書權力分析方法一、權力分析方法包括三方面的權力：1、完成關鍵職責的權力（ 2 項左右）2、橫向，與相關部門業(yè)務關系而具有的權力，比如會簽、審核等3、縱向，對人財物的管理權限，對下級人員管理，額度內(nèi)的資金支配權，對相應物質調(diào)配權二、業(yè)務權限1 xx 的決策權2xx 的建議權3xx 工作的監(jiān)控權4預算權限內(nèi)的財務審批權5有對各項費用開支的監(jiān)督檢查權6本部門預算內(nèi)的費用使用權7在產(chǎn)值權限內(nèi)，對xx 制定的審批權8xx 的審定權9對 xx 的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查權10對業(yè)務范圍內(nèi)的問題有權處理并向xx 上級匯報11對違反 xx 規(guī)定的行為有制止權和處罰權12在產(chǎn)值權限內(nèi)，確定xx 的審批權1 /

2、 613在采購量權限內(nèi)，確定供應廠商的審批權14選擇 xx 的建議權15對各部門防火安全與保衛(wèi)隱患(xx) 有限期整改權16有對各部門的安全保衛(wèi)、防火、衛(wèi)生工作(xx) 的監(jiān)督檢查權17對進出公司的人員和車輛有盤查權18對違反公司安全保衛(wèi)制度的行為有制止權和命令整改權19在 xx 授意下，代表公司參加外事活動權20有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力21對公司各部門辦公秩序的監(jiān)督檢查權22對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權23對公共活動場所使用的審批權24在突發(fā)事件發(fā)生時有現(xiàn)場指揮、維持秩序權25 對經(jīng)理層指示和高管級會議有督辦權26 經(jīng)理辦公會制定的制度和經(jīng)理辦公會決議的監(jiān)督實施權27 對公

3、司各項管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權28 各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權29文件的管理權30各部門有關資料和報表的索取權2 / 6三、對下屬的管理權31對公司員工獎懲的決定權32有對下屬員工和各項業(yè)務工作的指揮權33對下屬人事任免建議權34對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權35有對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權36對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權37 對所屬下級的工作爭議有裁決權38 對下級的崗位調(diào)配有建議權39 對員工出勤的監(jiān)督權3 / 6職務說明書填表規(guī)范任職資格一、“教育水平”填寫示例：大學?？萍耙陨蠈W歷二、“專業(yè)”填寫示例：通信或計算機相關專

4、業(yè)三、“經(jīng)驗”填寫示例：8 年以上會計工作經(jīng)驗， 2 年以上管理崗位經(jīng)驗四、“培訓經(jīng)歷”填寫示例：接受過質量管理以及企業(yè)管理知識培訓五、“知識”填寫示例：精通、通曉、掌握、具備、了解例：通曉通信網(wǎng)絡知識，了解專業(yè)外語知識六、“技能技巧”填寫示例：熟練使用工作用辦公軟件和財務軟件，具有一定的寫作能力。其它一、“工作環(huán)境”填寫示例：獨立辦公室一般工作環(huán)境（主要在辦公室內(nèi)辦公，但不是獨立辦公室）工作環(huán)境惡劣（野外作業(yè)）二、“使用工具 / 設備”填寫示例：4 / 6一般情況下，若需使用電腦等，則填寫：一般辦公自動化設備若有特殊需要，則視具體情況填寫三、“工作時間特征”填寫示例：正常工作時間無加班、無出差正常工作時間，偶爾加班每周加班時間 5 小時且無出差正常工作時間，偶爾出差每月出差時間 3 天且無加班正常工作時間，偶爾加班，偶爾每周加班時間 5 小時且每月出出差差時間3 天經(jīng)常加班每周加班時間 5 小時經(jīng)常出差每月出差時間 3 天經(jīng)常加班，經(jīng)常出差每周加班時間5小時且每月出差時間 3 天文件保存方式：每一個崗位保存為一個文件，文件名為“部門名稱崗位名稱”例：“發(fā)展計劃部經(jīng)理”問題發(fā)現(xiàn)：1、職責數(shù)目過少：有的崗位職責只有2 條，不能詳細描述本崗位的職責，一般來講，一個崗位的職責應該在5 8 條為宜。2、權力描述過于簡單： 一些崗位對于權