1、化妝品銷售人員提成方案下面是某化妝品企業(yè)制定的銷售人員提成方案，供讀者參考?；瘖y品銷售人員提成方案一、目的1有效激勵(lì)公司化妝品銷售人員，提高其銷售積極性。2明確公司化妝品銷售人員的提成比例、提成計(jì)算方式等與銷售提成相關(guān)問題，規(guī)范公司化妝品銷售人員提成管理。3促進(jìn)公司化妝品銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和公司銷售戰(zhàn)略的達(dá)成。二、適用范圍1本公司直接進(jìn)行化妝品柜臺銷售的一線人員。2化妝品柜長、化妝品銷售主管和化妝品銷售經(jīng)理等化妝品銷售管理人員。三、提成周期1公司化妝品一線銷售人員的銷售提成每月計(jì)提一次，具體計(jì)提周期為本月的第一天至本月的最后一天。2公司化妝品銷售管理人員的銷售提成按季度計(jì)提。四、提成比例設(shè)置（一）

2、化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置如下表所示。化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置表月銷售額（萬元）售 價(jià)提成比例15（含）以上9.5折（含）以上2%8.5（含）9.5折1.8%7.5（含）8.5折1.6%6.5（含）7.5折1.2%10（含）159.5折（含）以上1.8%8.5（含）9.5折1.6%7.5（含）8.5折1.4%6.5（含）7.5折1.1%10以下9.5折（含）以上1.7%8.5（含）9.5折1.5%7.5（含）8.5折1.3%6.5（含）7.5折1%說明1折扣的基礎(chǔ)是公司化妝品的統(tǒng)一標(biāo)價(jià)2提成比例的基礎(chǔ)是月銷售額3實(shí)際售價(jià)為標(biāo)價(jià)6.5折以

3、下的化妝品銷售提成，根據(jù)具體活動(dòng)情況，在活動(dòng)之前由公司銷售總監(jiān)確定并公布（二）化妝品銷售管理人員的提成比例設(shè)置化妝品銷售管理人員的提成比例設(shè)置如下表所示?；瘖y品銷售管理人員的提成比例設(shè)置表提成類別提成比例說明銷售提成參照“化妝品一線銷售人員的銷售提成比例設(shè)置表”中化妝品一線銷售人員的提成比例設(shè)置1是化妝品銷售管理人員直接參與化妝品銷售所獲得的提成2是提成依據(jù)是化妝品銷售管理人員自己所銷售的化妝品總額管理提成0.3%1化妝品銷售管理人員進(jìn)行銷售管理所獲得的提成2提成依據(jù)是所管轄范圍內(nèi)化妝品的銷售總額五、提成發(fā)放（一）提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化妝品銷售人員的提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下表所示?；瘖y品銷售人員的提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)表銷售人員級別任務(wù)完成率提成發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化妝品一線銷售人員100%（含）以上按提成總額的105%發(fā)放90%（含）100%按提成總額的95%發(fā)放80%（含）90%按提成總額的80%發(fā)放70%（含）80%按提成總額的60%發(fā)放70%以下不發(fā)放提成化妝品銷售管理人員90%（含）以上全額發(fā)放提成80%（含）90%按提成總額的80%發(fā)放70%（含）80%按提成總額的60%發(fā)放70%以下不發(fā)放提成（二）提成發(fā)放時(shí)間提成發(fā)放在本計(jì)提周期結(jié)束后的10個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放到銷售人